風(fēng)控

部門(mén)概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車(chē)輛約2000臺(tái)，由公司車(chē)隊(duì)金融部提供車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù)，確保車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車(chē)輛調(diào)度。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理，確?；乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車(chē)輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求： 1.25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30； 周末大小周休，包午餐。

深巨元全國(guó)分布50＋家分公司，員工4000+人！大公司，環(huán)境好，真實(shí)招聘信息，工資透明化，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì)的工作！ 地址：江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號(hào)門(mén)707號(hào)（地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘） 公司招聘不收取任何費(fèi)用，簡(jiǎn)歷可來(lái)公司再填寫(xiě) 薪酬待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪3000+工齡獎(jiǎng)（逐年遞增100元，上限500元）＋獎(jiǎng)金+提點(diǎn)高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn) 2、豐富的員工福利：六險(xiǎn)一金+伯樂(lè)獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng)；節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等； 3、公司設(shè)有冰箱，微波爐，蒸飯機(jī)等，可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì)：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì)： 晉升通道：條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理 崗位職責(zé)： 公司屬于抖音-放心借委托方，主要與抖音逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。 任職要求： 工作內(nèi)容： 1、 通過(guò)電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求，對(duì)抖音放心借/美團(tuán)生活費(fèi)賬戶進(jìn)行逾期提醒，并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式； （不需要外出挖掘客戶，在辦公室內(nèi)辦公） 2、 協(xié)助抖音/美團(tuán)進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理，加快資金回籠，維護(hù)信用管理秩序； 任職要求： 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），專(zhuān)業(yè)不限，品德良好。 2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力 3、 征信良好,無(wú)犯罪記錄 4、 身體健康 工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:00 有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷、短信預(yù)約面試或主動(dòng)來(lái)電咨詢(xún)！

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)定期開(kāi)展全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，整理重大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控信息及發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，完善風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)； 3.負(fù)責(zé)建立科學(xué)有效的內(nèi)部控制機(jī)制，組織推進(jìn)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，出具內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告并組織整改； 4.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)項(xiàng)目方案的風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)審查，提出風(fēng)控建議； 5.負(fù)責(zé)公司制度流程的制定和完善； 6.協(xié)助完成部門(mén)其他事項(xiàng)。 二、任職要求 1.35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融及法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.擁有3年及以上大中型企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理基本知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)； 4.具備良好的溝通能力、書(shū)面表達(dá)能力及抗壓能力，擁有良好的職業(yè)操守; 5.具有法律職業(yè)資格A證、中級(jí)及以上職稱(chēng)或技術(shù)資格等證書(shū)優(yōu)先.

崗位職責(zé)： 1、風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè) 制定并完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程及制度，覆蓋募、投、管、退全流程。 建立投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型，定期更新風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)。 2、投資合規(guī)管理 對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等多維度盡職調(diào)查，獨(dú)立出具風(fēng)控意見(jiàn)。 確保投資行為符合監(jiān)管要求（如基金業(yè)協(xié)會(huì)備案、信息披露等）及內(nèi)部合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 3、投后監(jiān)控 跟蹤已投項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)警潛在問(wèn)題，提出應(yīng)對(duì)方案。 參與設(shè)計(jì)退出方案，評(píng)估退出過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)敞口。 4、監(jiān)管與內(nèi)控 對(duì)接監(jiān)管部門(mén)，牽頭應(yīng)對(duì)檢查、審計(jì)及合規(guī)整改。 監(jiān)督公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)（如資金劃轉(zhuǎn)、關(guān)聯(lián)交易）的合規(guī)性。 5、團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)與投資、法務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的協(xié)作。 任職要求： 1、教育背景 全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 持有基金從業(yè)資格證證書(shū)。 2、經(jīng)驗(yàn)要求 具有 5 年以上從事私募股權(quán)、證券、基金、上市公司的風(fēng)控或投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 其中，至少有3年以上私募股權(quán)投資領(lǐng)域擔(dān)任風(fēng)控管理職務(wù)的工作經(jīng)歷，深度參與過(guò)多個(gè)私募股權(quán)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理工作，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)控的能力，能夠在項(xiàng)目全生命周期中切實(shí)履行風(fēng)控職責(zé)。 3、核心能力 精通財(cái)務(wù)分析、估值建模及盡調(diào)方法，能獨(dú)立撰寫(xiě)風(fēng)控報(bào)告； 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和商業(yè)判斷力，能平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益； 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。 4、綜合素質(zhì) 高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 較強(qiáng)的抗壓能力； 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。 薪資福利： 薪資范圍：*** 其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假。 辦公地址：南寧/深圳 可遠(yuǎn)程辦公。

一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù)；引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄； 2、針對(duì)逾期拖欠的客戶，通過(guò)電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)歸還欠款，并如實(shí)記錄催收過(guò)程，保存催收工作中的各類(lèi)文檔； 3、每月根據(jù)部門(mén)主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī)，有效實(shí)施催收工作，按期完成催收目標(biāo)； 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、18-35歲，高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進(jìn)取，勤奮耐勞，細(xì)心專(zhuān)注，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、思維敏捷，分析力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用； 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限；身體健康，無(wú)不良記錄； 三、薪資待遇 試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ)，綜合薪資3800+高提成，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正高績(jī)效！高提成！五險(xiǎn)！轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂。 1、上班時(shí)間：9：00-18：30，午休2小時(shí)，周日休息，法定節(jié)假日正常休假； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金； 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件，成熟的管理體系； 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 3、最好的資源包開(kāi)單； 4、公司提供帶薪培訓(xùn)，入職有師傅一對(duì)一帶教，快速上手； 5、提供空調(diào)，每周下午茶零食； 6、15號(hào)發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

急招 急招 急招 工作內(nèi)容： 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)提醒客戶及更新客戶信息(不含任何銷(xiāo)售性質(zhì)） 薪資福利待遇 試用期無(wú)責(zé)底薪3300+話補(bǔ)500 階梯式提成（項(xiàng)目不同提點(diǎn)不同） 試用期1-3個(gè)月，有高提成+高績(jī)效+高獎(jiǎng)金+社保，轉(zhuǎn)正后穩(wěn)定平均薪資6000-15000元及上不封頂。 1、上班時(shí)間：9：00-18：00，午休1.5小時(shí)，周日休息，享受法定節(jié)假日； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金； 公司福利：社保、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升：組長(zhǎng)-主管-部門(mén)主管（每個(gè)季度調(diào)整一次） 全景辦公環(huán)境 上班氛圍好 面試通過(guò)即可上班