財務(wù)分析/財務(wù)BP

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司財務(wù)狀況及市場趨勢，協(xié)助制定并執(zhí)行中長期財務(wù)規(guī)劃，優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)。 2. 定期編制財務(wù)報表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并進(jìn)行深入分析，為管理層提供決策支持。 3. 主導(dǎo)或參與成本控制體系建設(shè)，審核各項預(yù)算，確保財務(wù)資源的合理分配與有效監(jiān)控。 4. 依據(jù)國家稅法及稅務(wù)政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險。 5. 協(xié)助進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評估和管理。 任職要求： 1. 財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有注冊會計師（CPA）證書，同等條件碩士研究生優(yōu)先。 2. 3年以上制造業(yè)或大型企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域財務(wù)分析、財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)重組、并購財務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 精通國家會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作，解決復(fù)雜財務(wù)問題。 5. 誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、審核財務(wù)單據(jù)，完成日報表，月末生成任證； 2、出具所負(fù)責(zé)基地的月度財務(wù)報表； 3、負(fù)責(zé)會計資料歸集、裝訂、編冊存檔工作； 4、了解會計制度及稅務(wù)知識，會操作金蝶、速達(dá)等財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件； 5、基地各類財務(wù)事務(wù)的統(tǒng)籌及安排。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年財務(wù)、會計相關(guān)工作經(jīng)驗，45歲以下； 3.熟練使用各類辦公軟件，及財會類系統(tǒng)優(yōu)先。 上班時間：8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休 福利：五險、包吃住、節(jié)日福利

如果你厭倦了財務(wù)后臺的隱形人角色，這里能讓你用數(shù)據(jù)‘上場打比賽’——分析、決策、增長，全流程主導(dǎo)。 歡迎加入我們~ 在這里你講獲得： 1、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績增長的真實話語權(quán)。 2、掌握輕醫(yī)美直客機(jī)構(gòu)的核心運(yùn)營邏輯。 3、快速成為“醫(yī)美+財務(wù)+運(yùn)營”復(fù)合型人才。 為什么這個機(jī)會不可復(fù)制？ 行業(yè)正風(fēng)口：輕醫(yī)美直客模式高速增長，你的經(jīng)驗會隨行業(yè)升值。 權(quán)限真實：小到單店調(diào)價、大到集團(tuán)預(yù)算，你的建議能直接落地。 成長加速器：沒有大公司的螺絲釘感，也沒有小公司的混亂，平衡“規(guī)范”與“空間”。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及門店年度/季度/月度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及動態(tài)調(diào)整，確保資源分配與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配。 2、制定各門店業(yè)績指標(biāo)，拆解階段性目標(biāo)并跟蹤達(dá)成情況，提供偏差分析及改進(jìn)建議。 3、統(tǒng)籌集團(tuán)及各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（營收、成本、利潤等）的收集與分析，輸出周期性經(jīng)營報告，支持管理層決策。 4、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，識別業(yè)務(wù)增長點(diǎn)或風(fēng)險點(diǎn)，提出資源調(diào)配或策略優(yōu)化建議。 5、基于門店區(qū)位、客群特征及歷史數(shù)據(jù)，優(yōu)化客戶池分配規(guī)則，協(xié)同運(yùn)營部門提升資源使用效率。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有初級會計職稱或數(shù)據(jù)分析類證書優(yōu)先。 2、2年以上預(yù)算管理或經(jīng)營分析經(jīng)驗。 3、熟悉財務(wù)預(yù)算全流程，能獨(dú)立完成從目標(biāo)制定到執(zhí)行落地的閉環(huán)管理。 4、具備業(yè)務(wù)敏感度，能將數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)建議。 5、邏輯清晰，抗壓性好，適應(yīng)周期性高強(qiáng)度數(shù)據(jù)分析工作。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6300-10300+獎金。 2、扁平化管理，團(tuán)隊氛圍輕松。 3、行政班，周日和周一雙休。 4、每年兩次職級晉升機(jī)制。

崗位職責(zé)： （一）業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與決策支持 1. 建立醫(yī)院業(yè)務(wù)財務(wù)分析模型，跟蹤科室收入、成本、利潤率等核心指標(biāo)，定期輸出經(jīng)營分析報告； 2. 結(jié)合醫(yī)保政策、患者流量、診療項目等數(shù)據(jù)，挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，提出降本增效建議； 3. 支持新科室籌建、設(shè)備采購等項目的財務(wù)可行性分析及投資回報測算。 （二）預(yù)算與成本管控 1. 參與醫(yī)院年度預(yù)算編制，動態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行差異，預(yù)警異常波動； 2. 優(yōu)化醫(yī)療耗材、藥品庫存等成本管理流程，協(xié)同科室制定資源使用標(biāo)準(zhǔn)； （三）績效管理與考核 1. 設(shè)計科室績效考核指標(biāo)體系（如單業(yè)務(wù)科室效益、醫(yī)生接診效率等），推動業(yè)財數(shù)據(jù)聯(lián) 動； 2. 參與制定激勵方案，評估薪酬分配合理性，提升資源使用效率。 （四）流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè) 1. 梳理 HIS 系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈路，推動業(yè)財一體化平臺搭建； 2. 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)看板（如門診/住院收入實時監(jiān)控、應(yīng)收賬款賬齡分析）。 （五）合規(guī)與風(fēng)險管理 1. 監(jiān)測醫(yī)療收費(fèi)合規(guī)性，規(guī)避醫(yī)保違規(guī)風(fēng)險； 2. 建立醫(yī)療糾紛賠償、壞賬計提等專項財務(wù)預(yù)案。 三、任職資格 1.教育背景：財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)類統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級會計師職稱優(yōu)先； 2.經(jīng)驗要求：三年以上財務(wù)分析/BP 經(jīng)驗，有醫(yī)院、醫(yī)療集團(tuán)或生物醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu) 先； 3.技能要求： 精通醫(yī)療行業(yè)財務(wù)特性（如醫(yī)保結(jié)算、科室成本分?jǐn)傔壿嫞?熟練使用 Power BI/Tableau 等可視化工具，熟悉醫(yī)院 HIS 系統(tǒng)者加分； 掌握 SQL/Python 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先。 熟悉醫(yī)療行業(yè)財稅政策。 熟練使用金蝶財務(wù)軟件。 4.軟性素質(zhì)： 具備醫(yī)療業(yè)務(wù)敏感度，能快速理解診療流程、耗材管理及政策法規(guī)； 強(qiáng)跨部門推動力，擅長與臨床科室、醫(yī)保辦等非財務(wù)部門協(xié)作； 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)緊急任務(wù)響應(yīng)節(jié)奏。

1.收集公司及各職能部門的財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)分析，按時提供財務(wù)分析報表，以支持公司各項財務(wù)分析工作； 2.對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營效率等各方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報告； 3.協(xié)助完成項目可行性分析中的財務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)支持； 4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實際收入與預(yù)算差異的原因，進(jìn)行預(yù)測性分析、風(fēng)險提示； 5.對業(yè)務(wù)部門各項目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤分析，協(xié)同管理； 6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式，對接業(yè)務(wù)與財務(wù)的銜接工作，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及的財務(wù)相關(guān)工作，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財務(wù)支持； 7.配合IT團(tuán)隊校驗各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計算邏輯； 8.審批OA流程，對費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管控和分析； 9.按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科財會/金融專業(yè)，3年以上財務(wù)經(jīng)驗，有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度； 3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)化形象； 4.擅于分析總結(jié)，敢于突破創(chuàng)新，具備較強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。