職位描述

如果你厭倦了財(cái)務(wù)后臺(tái)的隱形人角色,這里能讓你用數(shù)據(jù)‘上場打比賽’——分析、決策、增長,全流程主導(dǎo)。
歡迎加入我們~
在這里你講獲得:
1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)績增長的真實(shí)話語權(quán)。
2、掌握輕醫(yī)美直客機(jī)構(gòu)的核心運(yùn)營邏輯。
3、快速成為“醫(yī)美+財(cái)務(wù)+運(yùn)營”復(fù)合型人才。
為什么這個(gè)機(jī)會(huì)不可復(fù)制?
行業(yè)正風(fēng)口:輕醫(yī)美直客模式高速增長,你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)隨行業(yè)升值。
權(quán)限真實(shí):小到單店調(diào)價(jià)、大到集團(tuán)預(yù)算,你的建議能直接落地。
成長加速器:沒有大公司的螺絲釘感,也沒有小公司的混亂,平衡“規(guī)范”與“空間”。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及門店年度/季度/月度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保資源分配與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配。
2、制定各門店業(yè)績指標(biāo),拆解階段性目標(biāo)并跟蹤達(dá)成情況,提供偏差分析及改進(jìn)建議。
3、統(tǒng)籌集團(tuán)及各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)(營收、成本、利潤等)的收集與分析,輸出周期性經(jīng)營報(bào)告,支持管理層決策。
4、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控模型,識(shí)別業(yè)務(wù)增長點(diǎn)或風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出資源調(diào)配或策略優(yōu)化建議。
5、基于門店區(qū)位、客群特征及歷史數(shù)據(jù),優(yōu)化客戶池分配規(guī)則,協(xié)同運(yùn)營部門提升資源使用效率。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或數(shù)據(jù)分析類證書優(yōu)先。
2、2年以上預(yù)算管理或經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算全流程,能獨(dú)立完成從目標(biāo)制定到執(zhí)行落地的閉環(huán)管理。
4、具備業(yè)務(wù)敏感度,能將數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)建議。
5、邏輯清晰,抗壓性好,適應(yīng)周期性高強(qiáng)度數(shù)據(jù)分析工作。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級(jí)薪資6300-10300+獎(jiǎng)金。
2、扁平化管理,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松。
3、行政班,周日和周一雙休。
4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)制。

公司簡介

加入瑞小美的四個(gè)理由:
1、【高于市場水平的薪酬】
我們提供高于同行業(yè)20%的薪酬;
半年度、年度調(diào)薪讓你比同齡人更早的獲得財(cái)富和精神雙重自由,步入中產(chǎn)階級(jí)行列;
2、【3倍速的個(gè)人成長】
外派學(xué)習(xí)培養(yǎng)和內(nèi)部帶教學(xué)習(xí),系統(tǒng)的火箭計(jì)劃、鉆石計(jì)劃及皇冠計(jì)劃,接受“拔苗助長式”的3倍速培養(yǎng)。
3、【開放、透明、簡單及鼓勵(lì)成長的企業(yè)文化】
在這里,你將遇到一群愛笑、熱心、互幫互助的同事,團(tuán)隊(duì)關(guān)系開放、透明、簡單且鼓勵(lì)成長。
4、高質(zhì)量增長的企業(yè),過去5年公司持續(xù)增長。
廣州瑞小美醫(yī)療美容股份有限公司,成立于2018年10月18日,是連鎖輕醫(yī)美的創(chuàng)新者和推動(dòng)者,是廣西首家輕醫(yī)美門店和廣西首家進(jìn)駐熱門商場的輕醫(yī)美門店。我們專注于超級(jí)光電中心為核心的醫(yī)美品牌,通過“瑞小美”、“瑞柏美”等品牌開展醫(yī)療美容具體業(yè)務(wù)。在廣西有5家門店,分別是瑞小美南寧萬象城大師店、瑞柏美五象總院、瑞小美航洋分院、瑞小美江南萬達(dá)分院、瑞小美柳州萬象城分院,現(xiàn)在瑞小美全國110家頂級(jí)、熱門商圈布局計(jì)劃已經(jīng)啟動(dòng),立志成為中國輕醫(yī)美連鎖第一品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

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南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及市場趨勢,協(xié)助制定并執(zhí)行中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃,優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。 2. 定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,并進(jìn)行深入分析,為管理層提供決策支持。 3. 主導(dǎo)或參與成本控制體系建設(shè),審核各項(xiàng)預(yù)算,確保財(cái)務(wù)資源的合理分配與有效監(jiān)控。 4. 依據(jù)國家稅法及稅務(wù)政策,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,確保公司稅務(wù)合規(guī),降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和管理。 任職要求: 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有注冊會(huì)計(jì)師(CPA)證書,同等條件碩士研究生優(yōu)先。 2. 3年以上制造業(yè)或大型企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)重組、并購財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 精通國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門有效合作,解決復(fù)雜財(cái)務(wù)問題。 5. 誠信正直,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受工作壓力。
2025-04-18
南寧-青秀區(qū)-文萊御園
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集、審核財(cái)務(wù)單據(jù),完成日報(bào)表,月末生成任證; 2、出具所負(fù)責(zé)基地的月度財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料歸集、裝訂、編冊存檔工作; 4、了解會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)知識(shí),會(huì)操作金蝶、速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件; 5、基地各類財(cái)務(wù)事務(wù)的統(tǒng)籌及安排。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),45歲以下; 3.熟練使用各類辦公軟件,及財(cái)會(huì)類系統(tǒng)優(yōu)先。 上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休 福利:五險(xiǎn)、包吃住、節(jié)日福利
2025-04-15
譚女士
財(cái)務(wù)bp
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
如果你厭倦了財(cái)務(wù)后臺(tái)的隱形人角色,這里能讓你用數(shù)據(jù)‘上場打比賽’——分析、決策、增長,全流程主導(dǎo)。 歡迎加入我們~ 在這里你講獲得: 1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)績增長的真實(shí)話語權(quán)。 2、掌握輕醫(yī)美直客機(jī)構(gòu)的核心運(yùn)營邏輯。 3、快速成為“醫(yī)美+財(cái)務(wù)+運(yùn)營”復(fù)合型人才。 為什么這個(gè)機(jī)會(huì)不可復(fù)制? 行業(yè)正風(fēng)口:輕醫(yī)美直客模式高速增長,你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)隨行業(yè)升值。 權(quán)限真實(shí):小到單店調(diào)價(jià)、大到集團(tuán)預(yù)算,你的建議能直接落地。 成長加速器:沒有大公司的螺絲釘感,也沒有小公司的混亂,平衡“規(guī)范”與“空間”。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及門店年度/季度/月度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保資源分配與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配。 2、制定各門店業(yè)績指標(biāo),拆解階段性目標(biāo)并跟蹤達(dá)成情況,提供偏差分析及改進(jìn)建議。 3、統(tǒng)籌集團(tuán)及各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)(營收、成本、利潤等)的收集與分析,輸出周期性經(jīng)營報(bào)告,支持管理層決策。 4、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控模型,識(shí)別業(yè)務(wù)增長點(diǎn)或風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出資源調(diào)配或策略優(yōu)化建議。 5、基于門店區(qū)位、客群特征及歷史數(shù)據(jù),優(yōu)化客戶池分配規(guī)則,協(xié)同運(yùn)營部門提升資源使用效率。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或數(shù)據(jù)分析類證書優(yōu)先。 2、2年以上預(yù)算管理或經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算全流程,能獨(dú)立完成從目標(biāo)制定到執(zhí)行落地的閉環(huán)管理。 4、具備業(yè)務(wù)敏感度,能將數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)建議。 5、邏輯清晰,抗壓性好,適應(yīng)周期性高強(qiáng)度數(shù)據(jù)分析工作。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6300-10300+獎(jiǎng)金。 2、扁平化管理,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松。 3、行政班,周日和周一雙休。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)制。
2025-04-11
農(nóng)俊
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)
美澳醫(yī)院(廣西)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): (一)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與決策支持 1. 建立醫(yī)院業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型,跟蹤科室收入、成本、利潤率等核心指標(biāo),定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告; 2. 結(jié)合醫(yī)保政策、患者流量、診療項(xiàng)目等數(shù)據(jù),挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn),提出降本增效建議; 3. 支持新科室籌建、設(shè)備采購等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析及投資回報(bào)測算。 (二)預(yù)算與成本管控 1. 參與醫(yī)院年度預(yù)算編制,動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行差異,預(yù)警異常波動(dòng); 2. 優(yōu)化醫(yī)療耗材、藥品庫存等成本管理流程,協(xié)同科室制定資源使用標(biāo)準(zhǔn); (三)績效管理與考核 1. 設(shè)計(jì)科室績效考核指標(biāo)體系(如單業(yè)務(wù)科室效益、醫(yī)生接診效率等),推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)聯(lián) 動(dòng); 2. 參與制定激勵(lì)方案,評估薪酬分配合理性,提升資源使用效率。 (四)流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè) 1. 梳理 HIS 系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈路,推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)搭建; 2. 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)看板(如門診/住院收入實(shí)時(shí)監(jiān)控、應(yīng)收賬款賬齡分析)。 (五)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 1. 監(jiān)測醫(yī)療收費(fèi)合規(guī)性,規(guī)避醫(yī)保違規(guī)風(fēng)險(xiǎn); 2. 建立醫(yī)療糾紛賠償、壞賬計(jì)提等專項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)案。 三、任職資格 1.教育背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; 2.經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上財(cái)務(wù)分析/BP 經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院、醫(yī)療集團(tuán)或生物醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu) 先; 3.技能要求: 精通醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)特性(如醫(yī)保結(jié)算、科室成本分?jǐn)傔壿嫞?熟練使用 Power BI/Tableau 等可視化工具,熟悉醫(yī)院 HIS 系統(tǒng)者加分; 掌握 SQL/Python 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先。 熟悉醫(yī)療行業(yè)財(cái)稅政策。 熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。 4.軟性素質(zhì): 具備醫(yī)療業(yè)務(wù)敏感度,能快速理解診療流程、耗材管理及政策法規(guī); 強(qiáng)跨部門推動(dòng)力,擅長與臨床科室、醫(yī)保辦等非財(cái)務(wù)部門協(xié)作; 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)緊急任務(wù)響應(yīng)節(jié)奏。
2025-04-10
南寧-青秀區(qū)
1.收集公司及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)分析,按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表,以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作; 2.對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營效率等各方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告; 3.協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,進(jìn)行預(yù)測性分析、風(fēng)險(xiǎn)提示; 5.對業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理; 6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式,對接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)工作,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持; 7.配合IT團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計(jì)算邏輯; 8.審批OA流程,對費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管控和分析; 9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科財(cái)會(huì)/金融專業(yè),3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度; 3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維力強(qiáng),具有良好的職業(yè)化形象; 4.擅于分析總結(jié),敢于突破創(chuàng)新,具備較強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-04-09
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
南寧瑞柏美醫(yī)療美容診所有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧瑞柏美醫(yī)療美容診所有限公司
所在行業(yè) 診所
成立時(shí)間 6年(2019年1月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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