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工作內(nèi)容： 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購，維護關(guān)系。 晉升機制： 前半個月:學習培訓產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月：能達到一定業(yè)務(wù)工作量 三個月之后經(jīng)公司確認：正式簽約成為服務(wù)商 工作要求： 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下

一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標，對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領(lǐng)導，并采取有效措施解決，確保客戶權(quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領(lǐng)導，為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識，了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級領(lǐng)導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。 ? 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質(zhì)。

崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù)； 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格： 1、中專以上學歷 ，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。

崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù)； 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格： 1、中專以上學歷 ，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。 我們能給你： 1、完善修煉通道：滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總； 2、好玩：吃喝玩樂樣樣有，含食宿；宿舍包入住，步行15分鐘可達；定期團建、生日會、武林拍賣會； 3、好學：定期修煉功力，完善體系，多場培訓賦能提升內(nèi)功； 4、假期：月休4天，法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利； 5、以及一群有情有義有擔當?shù)膫b客朋友。

崗位職責: 1、銷售任務(wù)：根據(jù)銷售目標完成任務(wù)。 2、活動執(zhí)行：執(zhí)行各項促銷活動。 3、執(zhí)行新會員招募工作，不斷發(fā)掘新的會員開發(fā)渠道和方式，完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求： 1、18-40歲，學歷不限，有導購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力，能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞，溝通表達能力強？ 4、性格開朗大方，有激情。

崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù)； 2、負責制訂廚房的各種工作計劃； 3、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 4、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 5、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 6、妥善處理客人對出品的投訴； 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格： 1、中專以上學歷 ，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。 我們能給你： 1、完善修煉通道：滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總； 2、好玩：吃喝玩樂樣樣有，含食宿；宿舍包入住，步行15分鐘可達；定期團建、生日會、武林拍賣會； 3、好學：定期修煉功力，完善體系，多場培訓賦能提升內(nèi)功； 4、假期：月休4天，法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利； 5、以及一群有情有義有擔當?shù)膫b客朋友。

崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù)； 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格： 1、中專以上學歷 ，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。

崗位職責： 1、協(xié)助店長主持店面的管理工作，配合銷售部的各項營銷策略的實施，完成各項銷售指標； 2、協(xié)助店長組建團隊，積極招聘店員并進行培訓，做好店員日常管理工作； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理有關(guān)工作； 任職要求： 1、25-50歲，高中以上學歷，男女不限； 2、做事積極主動，樂觀開朗，執(zhí)行能力強； 3、具有超市生鮮或水果銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 待遇：月薪3000元以上 晉升空間：儲備店長--店長--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 工作地點：廣西區(qū)內(nèi)各北京華聯(lián)超市、大潤發(fā)超市、天和超市。以南寧為主。 工作時間：月休2天

【崗位目標】 完成社區(qū)所提供的護理服務(wù)和有關(guān)應(yīng)急處理管理工作 【工作職責】 1、參與護理規(guī)章制度及標準的修訂改進，監(jiān)督護理人員崗位工作制度的執(zhí)行情況，負責護理區(qū)域內(nèi)的感染控制及風險監(jiān)控，定期組織護理工作質(zhì)量檢查與安全管理督查評價，對出現(xiàn)的護理缺陷、差錯、事故進行分析，制定防范措施，做好長者及家屬健康宣教等溝通工作，參與各種突發(fā)性事件的應(yīng)急處理，做好模范帶教規(guī)范工作； 2、負責護理組合理化排班，動態(tài)掌握團隊人員工作、學習及思想狀況，參與護理人員的績效考核和職級評定等工作，規(guī)范員工及長者檔案管理； 3、負責護理教學和研發(fā)工作，負責新入職護理人員的崗前培訓、在職護理人員的作業(yè)流程培訓、專業(yè)技能提升培訓。落實護理人員培訓，組織護理專業(yè)培訓考核及實習、輪轉(zhuǎn)工作。組織指導護理單元護理查房，檢查、指導護理工作質(zhì)量，規(guī)范護理文書書寫質(zhì)量，維護監(jiān)控信息軟件系統(tǒng)的使用，解決護理工作中的疑難問題； 4、負責護理評估工作實施，規(guī)范護理評估及制定長者護理計劃，做好定期評估工作及護理計劃更新，以及護理效果評價； 5、負責征詢、反饋長者意見與建議，配合社工做好長者文化娛樂活動，受理長者投訴，了解護理滿意度情況，提出合理化的解決方案； 6、制定護理單元物資采購計劃，參與物資驗收入庫工作，檢查、物資保管與使用，每月物資盤點，做好成本管控，規(guī)范物資管理標準； 7、負責受理護理單元長者退住手續(xù)辦理，進行退住原因調(diào)查，做好退住長者挽留工作； 8、組織晨會交班，熟知護理單元內(nèi)所有長者情況，訪視重點長者，做好定期家庭會議； 9、參加行政總值班，及時有效處理值班期間的疑難重大問題，并做好請示匯報工作； 10、協(xié)助部門經(jīng)理負責全院護理人員培訓工作，為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施； 11、協(xié)助部門經(jīng)理主責養(yǎng)老機構(gòu)的星級評定工作； 12、負責護理工作標準操作文件的審核、修改，并形成適用機構(gòu)的標準操作文件； 13、業(yè)務(wù)培訓：做好高齡長者服務(wù)部、臨床醫(yī)療護理、教學、科研及醫(yī)護人員的繼續(xù)教育工作，及時匯總資料整合； 14、日常高齡長者服務(wù)部管理工作； 15、統(tǒng)籌工作：深入樓區(qū)了解和掌握高齡長者服務(wù)部工作情況，解決所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導重點長者照護計劃的制訂及實施。創(chuàng)建高齡長者公寓文化、樹立醫(yī)護品牌；在社區(qū)總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織開展高齡長者服務(wù)部管理工作,總結(jié)高齡長者服務(wù)公寓的經(jīng)驗與教訓，貫徹落實有關(guān)政策、法規(guī)等； 16、績效考核：負責高齡長者服務(wù)部的考核工作； 17、糾紛處理：負責處理高齡長者服務(wù)部護理糾紛、護理差錯事故、護理不良事件等，組織分析討論并上報工作以及配合做好事故鑒定； 18、做好長護險管理； 19、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 【任職要求】 1、年齡35歲以上。大專及以上、護理學、教育類、管理類等專業(yè)背景； 2、具有五年二級甲等以上綜合性醫(yī)院護理崗位任職經(jīng)驗，有大內(nèi)科、老年科護理及培訓經(jīng)驗或200張以上床位養(yǎng)老院護理培訓經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、掌握護理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學知識和各基本病區(qū)常見疾病診治護理原則；具備扎實的老年護理理論知識及豐富護理實踐經(jīng)驗，能獨立制訂護理計劃并正確實施； 4、工作細致認真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力，善于維護處理醫(yī)患關(guān)系； 5、有愛心、敬老愛老，身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，善于組織和管理團隊，有良好的上傳下達，協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 6、知識與技能：中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購，維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期，提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣