職位描述

儲備干部: 1、此崗位作為門店管理人員的儲備崗位; 2、協(xié)助門店店長進(jìn)行整個店面的日常運營管理工作; 3、通過學(xué)習(xí)、考核可晉升為店長,店長不在崗時全面負(fù)責(zé)店面 的運營管理工作。
晉升階梯(儲備干部-店長-區(qū)域經(jīng)理)
任職要求:
18-30歲,有良好的語言組織及表達(dá)能力、吃苦耐勞、有上進(jìn)心、責(zé)任心強、工作熱情度高、喜歡餐飲行業(yè),有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
大專以上學(xué)歷
上班時間:早班6:30-14:30 晚班 10:30-21:00,這兩個班輪著上

公司簡介

南寧市玲莉餐飲有限公司,始創(chuàng)于1993年,是一家非公有制企業(yè),隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展, 公司于2003年3月25日進(jìn)行注冊,并于2004年11月7日在國家工商總局注冊了商標(biāo)。公司目前經(jīng)營有21家連鎖直營店,公司自成立以來,始終堅持“誠信經(jīng)營”的原則,堅持“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ),以顧客滿意為目的”經(jīng)營理念,是一家集便捷、營養(yǎng)、健康、安全、衛(wèi)生為一體的專業(yè)快餐連鎖企業(yè)。經(jīng)過玲莉人27年的不斷完善和努力,玲莉快餐在店面經(jīng)營、團餐以及食堂管理上都積累了豐富的管理經(jīng)驗。長期以來,    我公司擁有一批專業(yè)的快餐管理人才和強大的廚師隊伍,打造了一支高素質(zhì)、高效率的核心團隊,目前公司員工600多名,其中中高層以上的管理人員60人及一批公司自己培養(yǎng)、培訓(xùn)考試合格的專業(yè)廚師團隊。2013年,公司在南寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資300萬建立了符合國家中央廚房標(biāo)準(zhǔn)的、面積2000平方米的配送中心,玲莉公司在經(jīng)營管理上實行“四個統(tǒng)一”的管理模式:即食品原材料統(tǒng)一采購,服務(wù)質(zhì)量統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),人力資源統(tǒng)一調(diào)配,流動資金統(tǒng)一安排。2014年到2018年公司投入較大資金,分批安排公司中層以上管理人員到北京、上海、廣州、昆明、成都等地參加管理課程的學(xué)習(xí),堅持科學(xué)管理,精心制作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),滿足顧客日益提高的各種需求,保障顧客利益,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)來回報廣大顧客。    作為南寧市中式快餐的的領(lǐng)頭雁,玲莉公司主要是以家庭小炒方式來保證出品質(zhì)量,將美味、可口的營養(yǎng)快餐提供給廣大顧客。玲莉公司將繼續(xù)奉行“誠信經(jīng)營,顧客至上”的原則,通過加強公司內(nèi)部的管理,不斷規(guī)范,不斷創(chuàng)新,為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),創(chuàng)造玲莉餐飲公司更美好更輝煌的明天。南寧市玲莉餐飲有限公司各門店分布地址如下:?總店:東葛路24號1樓(東葛思賢路口)?園湖店:園湖路7-28號園湖苑首層?嘉園店:東葛路88號嘉園小區(qū)126號商鋪?金湖店:金湖路62號松源錦大酒店首層?長湖店:南寧市長湖路8號一樓4、5、6號商鋪?青山店:青山路6-1號東方園小區(qū)商鋪(南寧市三中對面)?科園店:科園大道31號財智時代大廈1樓?金洲店:金州路11號金旺角商住樓2,3號鋪(夢之島水晶城旁)?新民店:新民路1-19號摩卡生活館一樓2,3號鋪?英華店:英華路51號半島康城一樓鋪面?江南店:星光大道68號鳳凰小區(qū)職工食堂1樓?鳳嶺店:白云路娛人碼頭3,4號鋪?麗匯店:南寧市洪勝路5號麗匯工業(yè)園?嘉和店:昆龍大道995號嘉和城羅馬商業(yè)街7-103?仙葫店:仙葫大道西333號C區(qū)11-15商鋪?會展店:青秀區(qū)會展南路1號(遠(yuǎn)辰山水對面)?秀靈店:南寧市秀靈路62號1樓30、31號鋪面?中泰店:中泰路8號天健商務(wù)大廈1層106、107號?云景店:云景路25-7號朝朝大廈1樓3號鋪面?綠城店:南寧市良慶區(qū)博藝路3號綠城春江明月9號樓一層105、106、107號商鋪

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)洪勝路 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
皇氏集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
見習(xí)業(yè)務(wù)員(招聘24、25屆畢業(yè)生) 一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)本部門銷售目標(biāo),利用多渠道開拓、維護客戶,完成銷售任務(wù); 2.組織開發(fā)渠道,面向?qū)W校、企事業(yè)單位、生鮮供應(yīng)鏈、銀行等渠道,威耀供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)對接; 3.主動利用多渠道資源拓展團購客戶,深挖老客戶,拓展新客戶; 4.根據(jù)銷售計劃,執(zhí)行公司銷售政策,完成銷售目標(biāo); 5.定期維護客戶關(guān)系,建立良好的服務(wù)意識,強化與客戶合作黏性; 二、任職要求 1.對市場營銷工作有深刻認(rèn)知、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 2.具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有膽識,執(zhí)行力度強; 3.具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 需要能接受出差,會開車。 薪資:底薪+績效+提成(5000-7000) 福利:法定節(jié)假日正常放假、節(jié)日福利、生日派對、不定期團建/旅游; 公司優(yōu)勢:所屬皇氏集團旗下子公司單位,上市公司平臺,“一對一”師傅帶教,公司、崗位穩(wěn)定。 辦公地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)豐達(dá)路65號皇氏集團3樓 上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00,單休,法定節(jié)假日正常放假;
2025-09-19
陳小姐
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-09-19
鄒珍凡
南寧-江南區(qū)
編制憑證,編制報表,開局發(fā)票,統(tǒng)計、核對應(yīng)收、實收,審核合同,檢查合同,檢查原始憑證的完整性,裝訂憑證。 備注: 一、招募對象:2024、2025年已畢業(yè)、未繳納過社保人員; 二、見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者,經(jīng)考核、符合崗位要求的可轉(zhuǎn)為正式員工,享受國企待遇; 三、見習(xí)期間,公司購買人身意外保險。
2025-09-19
儲備店長
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
貴州首楊農(nóng)產(chǎn)品有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合銷售部的各項營銷策略的實施,完成各項銷售指標(biāo); 2、協(xié)助店長組建團隊,積極招聘店員并進(jìn)行培訓(xùn),做好店員日常管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理有關(guān)工作; 任職要求: 1、25-50歲,高中以上學(xué)歷,男女不限; 2、做事積極主動,樂觀開朗,執(zhí)行能力強; 3、具有超市生鮮或水果銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 待遇:月薪3000元以上 晉升空間:儲備店長--店長--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)各北京華聯(lián)超市、大潤發(fā)超市、天和超市。以南寧為主。 工作時間:月休2天
2025-09-19
張先生
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、學(xué)習(xí)對門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、學(xué)習(xí)做好門店各個部門的分工管理工作; 4、學(xué)習(xí)監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、學(xué)習(xí)掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、學(xué)習(xí)按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、學(xué)習(xí)熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、年齡在22歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 3、本崗位需要聽從公司調(diào)配
2025-09-19
蔣德坤
南寧-青秀區(qū)
1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個月4天休息
2025-09-19
龍衛(wèi)軍
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門店日常的門店管理,完成門店商品的銷售目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)門店商品管理,執(zhí)行總部下達(dá)的商品政策。 7、負(fù)責(zé)門店日常的商品管理,包括商品的陳列、清潔、安全等。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,21-30歲,在校期間擔(dān)任過學(xué)生會管理干部; 2、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務(wù)意識和營銷意識; 3、熟練操作電腦和智能手機,吃苦耐勞,能適應(yīng)早晚班; 4、能認(rèn)同零售業(yè)商場、超市工作或意向在超市發(fā)展者優(yōu)先考慮。
2025-09-18
陳女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點及優(yōu)勢,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標(biāo)的跟進(jìn); 4、做好周末、節(jié)假日促銷活動的配合、監(jiān)督與執(zhí)行; 5、定期對市場的數(shù)據(jù)變化進(jìn)行整理分析,靈活調(diào)整應(yīng)對市場變化。 二、崗位要求: 1、本科及其以上學(xué)歷;五官端正,氣質(zhì)良好; 2、為人正直、誠信、吃苦耐勞、踏實肯干,能接受出差; 3、性格活潑主動,有上進(jìn)心及責(zé)任心,熱愛營銷工作; 4、思維敏捷、較好的溝通表達(dá)能力及人際關(guān)系處理能力; 5、有校內(nèi)外實踐、學(xué)生干部經(jīng)歷,具備崗位相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或項目經(jīng)歷者優(yōu)先; 6、工作地點廣西省內(nèi)各地市,求職即明確城市。 三、薪酬福利: 1、薪資:月薪4000~6000元,年底雙薪(13薪),隨崗位晉升; 2、保險安全:六險,年度體檢 3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、項目訓(xùn)練營、專項提升學(xué)習(xí) 5、快樂生活:年度旅游、季度團建 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等,具體福利以地市分公司為準(zhǔn),錄用后具體溝通;
2025-09-18
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-09-16
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-09-16
鄒珍凡
南寧市玲莉餐飲有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市玲莉餐飲有限公司
所在行業(yè) 餐飲/快遞
成立時間 22年(2003年3月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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