職位描述
1.教育程度:全日制大學本科及以上學歷。
2.專業(yè)及資格認證要求:經(jīng)濟、投資、金融、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè);具備基金從業(yè)資格證。
3.工作經(jīng)驗:具備6年及以上股權投資、基金管理工作經(jīng)驗,含2年及以上大中型企業(yè)部門負責人及以上崗位相關工作經(jīng)驗,具有國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.知識技能:熟悉產(chǎn)業(yè)投資、基金管理、宏觀經(jīng)濟的知識、政策及行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)、管理辦法等,熟悉股權投資相關業(yè)務,具備宏觀視野和前瞻性思維;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)前期規(guī)劃、建設管理的知識、政策及行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)、管理辦法等,熟悉產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃和建設管理相關業(yè)務,具備宏觀視野和前瞻性思維;熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商與服務、產(chǎn)業(yè)項目運營的知識、政策及行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)、管理辦法等,熟悉物業(yè)服務類資源整合相關業(yè)務;熟悉軌道交通行業(yè),了解軌道交通先進技術、設備發(fā)展方向。
5.能力素質:(1)具有全局意識,從組織整體和長期的角度考慮,理解公司戰(zhàn)略意圖,服從指揮;(2)具有良好的學習能力,學習新思想、新政策,將習得運用到工作中;(3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,爭取上級單位的資源和支持,做好上下級、同級協(xié)調(diào)及關系維護;(4)具有較強的團隊領導能力。
崗位職責:1.協(xié)助部門經(jīng)理開展部門相關工作,落實本部門職能領域內(nèi)的制度(辦法、流程等)制訂、宣貫及指導實施;
2.協(xié)助開展公司投資管理,開展行業(yè)研究,根據(jù)前期招商信息和入駐后企業(yè)經(jīng)營情況,綜合判斷企業(yè)未來股權價值,進行股權投資,培育孵化科創(chuàng)項目與主體;為公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金尋找社會資本,協(xié)助組建和管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展子基金,獲得基金投資收益;協(xié)助建立和完善公司投資管理體系;
3.協(xié)助開展公司股權投資管理、基金管理、下屬公司管理;
4.協(xié)助開展產(chǎn)業(yè)研究、技術支持管理工作;
5.協(xié)助組織本部門職能領域內(nèi)的政策研究及行業(yè)動態(tài)分析;
6.完成領導交辦的其他工作;
7.組織部門其他管理工作;
8.完成上級交辦的其他工作。
公司簡介
南寧軌道科創(chuàng)投資有限公司成立于2023年3月,系南寧軌道交通集團有限責任公司全資子公司。注冊資本15000萬元?,F(xiàn)有在職職工15人。旗下共有6家參股企業(yè)。公司作為國有資本產(chǎn)業(yè)投資公司,主要圍繞產(chǎn)業(yè)園開發(fā)與經(jīng)營、入駐企業(yè)服務(如技術成果轉化)以及股權和基金投資三方面開展業(yè)務,以“科技創(chuàng)新+現(xiàn)代金融+產(chǎn)業(yè)招商”協(xié)同發(fā)展為建設內(nèi)容,以“成果轉化、產(chǎn)業(yè)落地”為發(fā)展目標,貫通融合“創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、人才鏈”,全面服務母公司南寧軌道交通集團科技創(chuàng)新體制機制建設和高質量發(fā)展。目前,公司旗下南寧軌道交通科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園(一期、二期)正大力開展建設、招商,一期已投入運營,二期2025年竣工投產(chǎn)。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)通達東路 查看上班路線
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見習主管(貴港萬達廣場店)4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育工作職責: 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度; 2、完成日常營運服務的同時對服務員的服務標準、操作標準進行訓練; 3、值班管理過程中,綜合協(xié)調(diào)各崗位人員,維護營運現(xiàn)場秩序; 4、協(xié)助賣品主管進行盤點及庫存管理工作,保證達到總部各項庫存管控的要求; 5、處理各類突發(fā)的安全狀況及上級交代其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,酒店管理、餐飲管理、旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上連鎖服務行業(yè)工作經(jīng)驗或9個月影院基層服務崗位工作經(jīng)驗; 3、熟練應用辦公軟件; 4、能適應綜合工時制倒班; 5、工作地點:貴港萬達廣場3樓萬達影城。16小時前李小姐
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田東縣儲備服務商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下2025-07-16鄒珍凡
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蒼梧縣儲備服務商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣2025-07-16鄒珍凡
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扶綏縣儲備服務商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下2025-07-16鄒珍凡
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大新縣儲備服務商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下2025-07-16鄒珍凡
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餐廳主管(北海)4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市明豐榮和餐飲管理有限責任公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!2025-07-16施女士
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餐廳主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西中投華農(nóng)控股有限責任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)要求:35歲以下,形象氣質佳,語言流利,3年以上中大型酒樓工作經(jīng)驗;懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用,可原工資的1.2倍計薪(須提供有效證明),包吃包住。2025-07-16呂天成
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餐廳經(jīng)理5000-7000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西中投華農(nóng)控股有限責任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)要求:男女不限,45歲以下,身體健康;梧州市本地中大型酒樓五年以上運營管理經(jīng)驗,擅長成本控制與團隊考核;懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用,可原工資的1.2倍計薪(須提供有效證明),包吃包住。2025-07-16呂天成
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餐廳主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市明豐榮和餐飲管理有限責任公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經(jīng)理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!2025-07-16施女士

- 南寧軌道科創(chuàng)投資有限公司
- 所在行業(yè) 交通/投資
- 成立時間 2年(2023年3月7日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --