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職位描述

崗位職責(zé)：

1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)；嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗，合理控制人力成本，對(duì)門(mén)店的財(cái)物、資金負(fù)責(zé)，審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出；

2、維持店內(nèi)整體衛(wèi)生，加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

3、了解客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，維持良好的顧客服務(wù)，并且能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)；

6、底薪+提成、國(guó)慶后上崗。

職位要求：

1，會(huì)電腦操作

2，有1年以上外賣(mài)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

公司簡(jiǎn)介

廣西盛寧博遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)的人力資源業(yè)務(wù)全鏈條服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司一直秉承“主客同心”的服務(wù)理念為各類客戶提供最具有使命感、價(jià)值感的專業(yè)服務(wù)。盛寧博遠(yuǎn)不僅是一家國(guó)際化人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)，也是中華人力資源研究會(huì)在華南的分支機(jī)構(gòu)，北京大學(xué)智力支持單位，深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)移動(dòng)廣西公司等單位的服務(wù)提供商。

 公司是以勞務(wù)派遣、高級(jí)獵頭、職業(yè)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、管理咨詢、物業(yè)服務(wù)、外包服務(wù)、職業(yè)介紹等為主要業(yè)務(wù)的綜合性服務(wù)公司，以人力資源為核心，依托中華人力資源研究會(huì)、北京大學(xué)等一流學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，依靠廣東、上海、北京等地聯(lián)盟企業(yè)的支持，規(guī)范運(yùn)作、快速發(fā)展。公司致力于規(guī)?；\(yùn)作，努力成為廣西的人力資源品牌企業(yè)。

公司本著"專業(yè)、高效"的企業(yè)精神，遵循"打造一流團(tuán)隊(duì)、提供一流服務(wù)、開(kāi)拓一流市場(chǎng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流效益"的經(jīng)營(yíng)理念，立足廣西、展望全國(guó)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，力爭(zhēng)為北部灣(廣西)經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

公司高度重視員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以"每位員工都是合作伙伴"為理念塑造企業(yè)文化，打造了一支能征善戰(zhàn)的管理團(tuán)隊(duì)和十分專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象綠地中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧榮和禧餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保餐廳的正常營(yíng)業(yè)和高效運(yùn)作。制定和執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)管理制度和流程，包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作，提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤(rùn)目標(biāo)等。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋。

2025-10-06

萬(wàn)哲李; 餐飲店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巡耕記餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行，提升顧客滿意度，對(duì)全店成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)，有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范。

2025-10-04

龍衛(wèi)軍; 餐飲店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西傲楚品牌管理有限公司

我們招聘的不是員工，而是能把自己當(dāng)作老板，跟隨公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和回報(bào)的合作伙伴。你的工作就是用你的能力，責(zé)任心和努力，在公司的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)店的管理，實(shí)現(xiàn)每家門(mén)店的持續(xù)盈利。我們的任職要求 -首先，您要能吃苦，能腳踏實(shí)地從每一個(gè)具體的崗位做起，熟悉每一個(gè)崗位的核心關(guān)鍵要素; -其次，我們要求您有極強(qiáng)的責(zé)任心，你就是門(mén)店的老板，對(duì)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)任; -第三，我們期待您有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在品牌米粉行業(yè)擔(dān)任過(guò)管理職務(wù)，最好有牽頭開(kāi)拓新店市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn); -第四，如果您沒(méi)有以上經(jīng)驗(yàn)，期待您是熱愛(ài)餐飲這個(gè)行業(yè)，并且愿意付出時(shí)間和努力，在公司的帶領(lǐng)下，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，直至可以獨(dú)立擔(dān)任門(mén)店的負(fù)責(zé)人; -第五，我們期待您是包容且開(kāi)放的，能夠跟顧客，跟團(tuán)隊(duì)和諧相處，營(yíng)造積極向上的工作氛圍; -最后，除了個(gè)人的成長(zhǎng)，我們期待您未來(lái)將成為公司的“教練”，給員工賦能，培養(yǎng)更多人才成長(zhǎng)。崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲門(mén)店的運(yùn)營(yíng)、管理和績(jī)效，確保門(mén)店的順利運(yùn)行， 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì)，打造高效的工作效率， 3、服務(wù)監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù)，處理顧客反饋和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系， 4、產(chǎn)品質(zhì)量的把控:與廚房團(tuán)隊(duì)合作，監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量，確何符合標(biāo)準(zhǔn)， 5、成本的管控:嚴(yán)格控制食材、人力、運(yùn)營(yíng)成本，制定并執(zhí)行成本控制措施，確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成， 6、庫(kù)存管理:合理管理食材和物料庫(kù)存，確保供應(yīng)充足且不浪費(fèi)， 7、設(shè)施維護(hù):確保門(mén)店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行維護(hù)， 8、報(bào)表匯報(bào):按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展， 9、品牌推廣:維護(hù)和提升餐廳品牌形象，執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。任職要求: 1、有連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，大型餐飲宴餐店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、能熟練使用電腦辦公軟件Word,Excel、PPT等，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力,目標(biāo)管理能力; 4、熱愛(ài)餐飲，高情商，認(rèn)可公司文化。

2025-09-30; 餐飲店長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、職位描述：負(fù)責(zé)所在餐廳的QSC、人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)的目標(biāo)，通過(guò)公司“王者學(xué)院”短期內(nèi)具備店面營(yíng)運(yùn)管理能力，成為獨(dú)當(dāng)一面的餐飲專業(yè)管理人才。二、任職要求：大專以上學(xué)歷，有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。三、薪酬待遇： 1.實(shí)習(xí)期工資3500-4000元/月，包兩餐； 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金+年終紅包；四、晉升平臺(tái)：餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東五、福利待遇： 1.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假，工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利及值班補(bǔ)貼； 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進(jìn)修學(xué)習(xí)； 4.每月定期組織聯(lián)誼活動(dòng)和提供管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 5.與公司共同開(kāi)店，享受無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資，成為創(chuàng)業(yè)合伙人； 6.達(dá)到一定職位，成為公司合伙人甚至股東。（南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽(yáng)）

2025-09-29

韋女士; 餐飲店長(zhǎng)
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.門(mén)店體系管理 2.維護(hù)公司和員工關(guān)系 3.數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)門(mén)店 4.統(tǒng)籌管理門(mén)店 5.數(shù)據(jù)化管理門(mén)店 6.門(mén)店危機(jī)處理意識(shí) 7.顧客滿意度 8.線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋

2025-09-29

王麗輝; 餐飲店長(zhǎng)
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策 2、負(fù)責(zé)門(mén)店年度預(yù)算與規(guī)劃，并實(shí)施跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理，店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)整個(gè)門(mén)店的成本控制，監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發(fā)展，做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲(chǔ)備等相關(guān)工作； 6、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量，建立標(biāo)桿店鋪形象； 7、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示； 8、運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)策劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，使門(mén)店銷售利潤(rùn)最大化； 9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。二、崗位要求：（1）大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；（2）具有等5年以上中高端店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力；（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。三、薪酬待遇：底薪+績(jī)效，綜合薪資12-20K（視能力而定，上不封頂），月休4天+國(guó)家節(jié)假日上班時(shí)間：根據(jù)門(mén)店而定

2025-09-28

人事部; 餐飲店長(zhǎng)
11000-18000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂(lè)文化有限公司

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作： 1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟進(jìn)管理餐廳的日常工作; 2研究餐飲市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的需求，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和改善產(chǎn)品和服務(wù); 3根據(jù)餐廳實(shí)際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營(yíng)銷推; 4協(xié)助廚師長(zhǎng)計(jì)劃改進(jìn)菜式,控制食品的成本,提高銷售量和營(yíng)業(yè)利潤(rùn); 5線上線下?tīng)I(yíng)銷及活動(dòng)的執(zhí)行及提升效果; 6處理賓客對(duì)餐飲服務(wù)的各種意見(jiàn); 7建立客戶資料檔案，定期回訪、拜訪客戶; 8嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度,制定個(gè)人、崗位、操作等方面的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行定期和不定期的衛(wèi)生檢查，保證客人的飲食安全。任職要求： 1、具有5年以上大型連鎖餐飲公司的工作背景，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I運(yùn)各項(xiàng)工作； 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、抗壓能力； 3、優(yōu)秀的新店拓展能力、成本管控能力及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 4、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2025-09-27

閉啟泉; 餐飲店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng) 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理 3、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理； 4、負(fù)責(zé)全店成本與費(fèi)用的有效控制 5、負(fù)責(zé)公司制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成 6、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)與關(guān)懷 7、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，有效地處理客人的意見(jiàn)和投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門(mén)店，組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)。任職要求 1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備時(shí)尚餐飲等知名連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡25-38周歲，具備一定的餐飲營(yíng)銷策劃能力； 3、具有良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，同時(shí)能承受較大的工作強(qiáng)度與工作壓力。

2025-09-26; 餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

1、研發(fā)茶品； 2、帶訓(xùn)員工； 3、日常管理職位招聘2-3人原標(biāo)題：《茶飲店店長(zhǎng)》

2025-09-25

林東海; 餐飲店長(zhǎng)
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市鮮而美餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

招食堂經(jīng)理助理，要求2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有想法，略懂電腦操作，拒絕手機(jī)黨。待遇4000左右，暑假寒假有帶薪，月休4天，有年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利，轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn) 職位招聘1-2人

2025-09-25

覃女士