職位描述

1、負責本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行。
2、標準推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質量標準和擬訂本店的工作計劃及工作總結。
3、代表本店向公司做工作匯報,并提出相應業(yè)務和管理咨詢。
4、營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務質量、出品質量、衛(wèi)生環(huán)境,并及時采取措施解決。
5、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規(guī)程和質量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質、高效。

公司簡介

公司愿景:開辟綠色健康餐飲新局面,打造具有競爭力一流餐企!
廣西川滔餐飲管理有限公司,成立于2015年。公司這幾年的發(fā)展中,先后創(chuàng)立了“蛙大鍋”、“櫻木村”連鎖品牌。 公司于2018年,在世界長壽之鄉(xiāng)-浦北縣,斥資重點打造牛蛙養(yǎng)殖基地300畝,優(yōu)化牛蛙供應鏈優(yōu)勢,滿足了自有門店的牛蛙需求。
“蛙大鍋”主打品類-香酥干鍋牛蛙,以獨特的口味、優(yōu)質的服務、優(yōu)雅的環(huán)境深獲廣大消費者喜愛和好評,目前在產(chǎn)品研發(fā)上,新增湯鍋系列,滿足各顧客各種口味需求。目前有欽州店、橫縣店、靈山店、浦北店、平果店、河池店等六家連鎖店,公司規(guī)劃在2023年內(nèi),在廣西預計拓店50-70家門店。
“櫻木村”自2015年第一家門店創(chuàng)立以來,櫻木村憑借新鮮的食材、平實的價格、舒適的環(huán)境及專業(yè)的服務得到國內(nèi)外食客的喜愛,中華料理博大精深。 【櫻木村.回轉壽司】也將根植于餐飲市場,不斷融合國內(nèi)外料理百家所長,對食材極致追求,對品質精益求精,對客戶貼心服務,打造“中國人喜歡的料理品牌” ,滿足國人健康飲食的需求,引領餐飲新時尚。目前有柳州店、貴港店、欽州店、浦北店、平果店等連鎖店。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)陳東村28號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
負責店內(nèi)前廳運營管理工作,女身高1.58米以上,男身高1.70米以上,具備餐飲同等職位經(jīng)驗2年以上。
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
餐飲店長
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
一、職位描述: 負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內(nèi)具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。 二、任職要求: 大專以上學歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇: 1.實習期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包; 四、晉升平臺: 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習; 4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習; 5.與公司共同開店,享受無風險投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人; 6.達到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。 (南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽)
2025-09-22
韋女士
餐飲店長
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
1.門店體系管理 2.維護公司和員工關系 3.數(shù)據(jù)化運營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據(jù)化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結果反饋
2025-09-22
王麗輝
餐飲店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、全面負責餐飲店營運管理工作,以實現(xiàn)餐廳盈利為最終目的; 2、餐廳營運報表分析; 3、營銷方案編輯以及執(zhí)行; 4、餐廳人事管理; 5、餐廳備貨管理工作; 6、如接到新店開張任務,需執(zhí)行新店開張工作。 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡25-35歲,身體健康。
2025-09-19
祁經(jīng)理
餐廳店長
5000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、關注經(jīng)營數(shù)據(jù)、商圈、客群的變化,提出合理化建議,制定單店營銷活動,增加進店人數(shù)及營業(yè)額; 2、組建團隊,進行人員的選、用、育、留,進行人文關懷,打造輕松愉悅的工作氛圍; 3、負責食品、消防、五常、安全意識培訓及落地執(zhí)行,防止食品安全事故的發(fā)生,確保食品、消防、人身安全; 4、根據(jù)公司下達的各項經(jīng)營指標,全面組織門店的經(jīng)營管理工作,達成經(jīng)營目標; 任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳管理和服務團隊管理,培訓及開發(fā)下屬能力; 3、具有處理餐廳客人投訴及其他突發(fā)事件的應變能力、善于與人溝通交流、表達能力強,有一定的營銷技能技巧; 4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 5、要求有服務行業(yè)健康證; 6、服從工作調動者優(yōu)先考慮
2025-09-19
祁經(jīng)理
餐飲店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
1、研發(fā)茶品; 2、帶訓員工; 3、日常管理 職位招聘2-3人 原標題:《茶飲店店長》
2025-09-19
林東海
餐廳領班
2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責 ?1、負責食堂餐廳員工的日常工作安排和調度,根據(jù)客流量和工作任務合理分配人員,確保服務工作高效有序進行。 2、執(zhí)行食堂餐廳的服務標準和流程,確保員工為顧客提供優(yōu)質、高效、熱情的服務。 ?3、關注顧客需求,及時處理顧客的投訴和建議,不斷改進服務質量,提高顧客滿意度。 4、負責餐廳的現(xiàn)場管理,包括餐桌擺放、餐具清潔、環(huán)境整潔等,營造舒適、整潔的就餐環(huán)境。 5、定期檢查食品質量和衛(wèi)生狀況,對食品原材料的采購、驗收、儲存和加工過程進行全程監(jiān)控,防止食品污染和變質。 6、組織員工定期進行餐廳衛(wèi)生清潔工作,包括廚房、餐廳、餐具消毒等,保持餐廳環(huán)境的清潔衛(wèi)生。 7、做好物資的驗收、入庫、儲存和發(fā)放工作,建立物資臺賬,定期進行盤點,做到賬物相符,防止物資浪費和丟失。 待遇 1、休息時間:月休四天,包吃包住 2、工作時間:上午7:30- -12:30 下午15::30--18:30
2025-09-19
覃女士
餐飲店長
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招食堂經(jīng)理助理,要求2-3年以上工作經(jīng)驗,有想法,略懂電腦操作,拒絕手機黨。待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎,節(jié)日福利,轉正后有五險 職位招聘1-2人
2025-09-19
覃女士
餐飲店長
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
負責門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升顧客滿意度, 對全店成本與費用的有效控制負責, 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗, 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范。
2025-09-19
龍衛(wèi)軍
餐飲店長
12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責: 1、負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策 2、負責門店年度預算與規(guī)劃,并實施跟進; 3、負責店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關工作; 4、負責整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關工作; 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務質量,建立標桿店鋪形象; 7、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標的達成,使門店銷售利潤最大化; 9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)大專及以上學歷,市場營銷或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗; (3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力; (3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日 上班時間:根據(jù)門店而定
2025-09-17
人事部
廣西川滔餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西川滔餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/食品
成立時間 6年(2019年6月24日)
企業(yè)性質 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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