職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益;
2、嚴(yán)格按照驗(yàn)證制度,防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)入公司,維護(hù)公司的治安秩序;
3、負(fù)責(zé)做好公司信件的登記發(fā)放工作,做好貨物進(jìn)出的登記查驗(yàn)、車輛進(jìn)出指揮有序停放;
4、及時(shí)處理公司內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告;
5、樹立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口,做好門衛(wèi)室及周圍衛(wèi)生保潔工作,維護(hù)公司形象;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。
任職資格:
1、48歲以上,一年以上保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、責(zé)任心強(qiáng),服從公司管理,有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
3、人品端正,愛(ài)崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致,踏實(shí),能吃苦耐。

公司簡(jiǎn)介

????廣西恒大融資性擔(dān)保有限公司成立于2010年,注冊(cè)資本為貳億零拾萬(wàn)元人民幣,是根據(jù)廣西壯族自治區(qū)金融工作辦公室頒發(fā)的(桂金辦函【2011】431號(hào))文件以及國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定而成立的國(guó)有背景的區(qū)域性大型專業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。

????公司發(fā)展戰(zhàn)略立足于極具區(qū)位優(yōu)勢(shì)的廣西區(qū),緊緊依托公司建立的強(qiáng)大的商業(yè)擔(dān)保服務(wù)平臺(tái),有效地整合政府,銀行,投資機(jī)構(gòu)和中小企業(yè)等各方資源,不斷挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),逐步進(jìn)入與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢,財(cái)務(wù)顧問(wèn)等中介領(lǐng)域,致力打通擔(dān)保業(yè)務(wù)鏈,構(gòu)建科學(xué),規(guī)律,可持續(xù)發(fā)展的和諧經(jīng)營(yíng)模式,以信用擔(dān)保業(yè)務(wù)為突破口,穩(wěn)步介入金融中介業(yè)務(wù),爭(zhēng)取建成廣西區(qū)極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的、多元化發(fā)展的大型金融控股集團(tuán)。

????公司的戰(zhàn)略使命:樹立恒大擔(dān)保信用品牌,解決中小企業(yè)融資難題,服務(wù),創(chuàng)新,務(wù)實(shí),高效。

????經(jīng)營(yíng)宗旨:依托擔(dān)保資本實(shí)力,憑借風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù),提供優(yōu)質(zhì)信用擔(dān)保,促進(jìn)中小企業(yè)信用提升。

????經(jīng)營(yíng)理念:緊隨政府經(jīng)濟(jì)政策,以誠(chéng)取信金融機(jī)構(gòu),增值服務(wù)中小企業(yè),共建社會(huì)信用體系。

????工作作風(fēng):以人為本,務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。企業(yè)價(jià)值觀:信,仁,智,廉。

????人力資本:一支高素質(zhì),專業(yè)對(duì)口的隊(duì)伍,中高層管理人員都具有多年的金融業(yè)機(jī)構(gòu),擔(dān)保機(jī)構(gòu)和企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),還儲(chǔ)備有多位資深金融投資專家顧問(wèn)人才。

????核心技術(shù):一套科學(xué),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織架構(gòu)和現(xiàn)代,規(guī)范化的風(fēng)險(xiǎn)控制體系。

????合作銀行:交通銀行廣西區(qū)分行,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣西區(qū)分行,桂林銀行南寧分行,廣西橫縣桂商村鎮(zhèn)銀行,南寧市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、工商銀行廣西區(qū)分行、建設(shè)銀行廣西區(qū)分行等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
一、【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)制度標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;? 2、對(duì)餐廳營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全方面負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全餐廳伙伴共同達(dá)成各項(xiàng)KPI目標(biāo);? 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),打造高效率團(tuán)隊(duì)。 二、【任職資格】 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、積極主動(dòng),對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具有客戶服務(wù)意識(shí); 3、良好的執(zhí)行力和理解力,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 三、【職業(yè)發(fā)展通道】 初級(jí)店長(zhǎng)—中級(jí)店長(zhǎng)—資深店長(zhǎng)—初級(jí)督導(dǎo)—中級(jí)督導(dǎo)—資深督導(dǎo)—運(yùn)營(yíng)主管—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 每半年有一次晉升機(jī)會(huì),一至兩年內(nèi)可以晉升到督導(dǎo)職級(jí) 四、【薪資福利】 薪資:底薪+績(jī)效+入股分紅,綜合薪資6000-15000元/月 福利: 1、免費(fèi)食宿+免費(fèi)工服+免費(fèi)培訓(xùn) 2、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等年節(jié)福利 3、帶薪年假滿一年4天,每滿一年增加1天 4、入職滿一年工齡補(bǔ)貼100元/月,每滿一年增加100元 5、另外還有婚慶禮金、生日福利、生育禮金等等 6、每季度舉辦一次員工團(tuán)建活動(dòng); 7、每月、每年進(jìn)行評(píng)優(yōu)、PK,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金; 8、不定期參加公司內(nèi)外部專業(yè)的技能或管理類培訓(xùn)(帶薪) 9、有機(jī)會(huì)成為公司合伙人,并獲得公司創(chuàng)業(yè)基金申領(lǐng)機(jī)會(huì)。 我們——愿意為你提供高水平的工資、豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,更重要的是為你搭建事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái) 你們——踏實(shí)的腳步,邁向成功,拒絕平庸 目前我們?cè)谀蠈幱卸嗉议T店,門店數(shù)量正在快速擴(kuò)張中,發(fā)展平臺(tái)非常好,晉升空間大,我們的成長(zhǎng)邀請(qǐng)你一同參與!
23小時(shí)前
玉欣蔓
南寧-良慶區(qū)
一、職位描述: 負(fù)責(zé)所在餐廳的QSC、人員、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)的目標(biāo),通過(guò)公司“王者學(xué)院”短期內(nèi)具備店面營(yíng)運(yùn)管理能力,成為獨(dú)當(dāng)一面的餐飲專業(yè)管理人才。 二、任職要求: 大專以上學(xué)歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇: 1.實(shí)習(xí)期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金+年終紅包; 四、晉升平臺(tái): 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國(guó)家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利及值班補(bǔ)貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進(jìn)修學(xué)習(xí); 4.每月定期組織聯(lián)誼活動(dòng)和提供管理培訓(xùn)學(xué)習(xí); 5.與公司共同開店,享受無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人; 6.達(dá)到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。 (南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽(yáng))
23小時(shí)前
韋女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé) ?1、負(fù)責(zé)食堂餐廳員工的日常工作安排和調(diào)度,根據(jù)客流量和工作任務(wù)合理分配人員,確保服務(wù)工作高效有序進(jìn)行。 2、執(zhí)行食堂餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情的服務(wù)。 ?3、關(guān)注顧客需求,及時(shí)處理顧客的投訴和建議,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高顧客滿意度。 4、負(fù)責(zé)餐廳的現(xiàn)場(chǎng)管理,包括餐桌擺放、餐具清潔、環(huán)境整潔等,營(yíng)造舒適、整潔的就餐環(huán)境。 5、定期檢查食品質(zhì)量和衛(wèi)生狀況,對(duì)食品原材料的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和加工過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控,防止食品污染和變質(zhì)。 6、組織員工定期進(jìn)行餐廳衛(wèi)生清潔工作,包括廚房、餐廳、餐具消毒等,保持餐廳環(huán)境的清潔衛(wèi)生。 7、做好物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、儲(chǔ)存和發(fā)放工作,建立物資臺(tái)賬,定期進(jìn)行盤點(diǎn),做到賬物相符,防止物資浪費(fèi)和丟失。 待遇 1、休息時(shí)間:月休四天,包吃包住 2、工作時(shí)間:上午7:30- -12:30 下午15::30--18:30
2025-10-17
覃女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
1、研發(fā)茶品; 2、帶訓(xùn)員工; 3、日常管理 職位招聘2-3人 原標(biāo)題:《茶飲店店長(zhǎng)》
2025-10-17
林東海
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招食堂經(jīng)理助理,要求2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有想法,略懂電腦操作,拒絕手機(jī)黨。待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎(jiǎng),節(jié)日福利,轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn) 職位招聘1-2人
2025-10-17
覃女士
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,提升顧客滿意度, 對(duì)全店成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé), 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗(yàn), 熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范。
2025-10-13
龍衛(wèi)軍
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)店內(nèi)前廳運(yùn)營(yíng)管理工作,女身高1.58米以上,男身高1.70米以上,具備餐飲同等職位經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2025-10-10
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理,確保餐廳的正常營(yíng)業(yè)和高效運(yùn)作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)管理制度和流程,包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。 負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤(rùn)目標(biāo)等。 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋。
2025-10-06
萬(wàn)哲李
廣西恒大融資性擔(dān)保有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西恒大融資性擔(dān)保有限公司
所在行業(yè) 擔(dān)保
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