歐詩漫品牌督導

職位描述： 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準，執(zhí)行店面各項系統(tǒng)（值班、品控、訓練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對提升顧客滿意度做出具體行動，確保第三方平臺品牌的美譽度； 3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行； 4、對門店做好訓練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才； 任職要求： 1、1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，熟悉前廳部運作及管理程序； 2、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等

需上晚班，可接受者投遞 蠔情蝦義-鳳嶺店 職位描述： 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準，執(zhí)行店面各項系統(tǒng)（值班、品控、訓練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對提升顧客滿意度做出具體行動，確保第三方平臺品牌的美譽度； 3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行； 4、對門店做好訓練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才； 任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，熟悉前廳部運作及管理程序； 2、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 福利： 1、有夜班補貼，包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等

【崗位職責】 1、業(yè)務基礎管理：負責美團外賣商家端推廣業(yè)務，開發(fā)商家加 盟入駐美團外賣，完成個人績效考核及團隊目標； 2、業(yè)務過程管控：通過有效的方法運營負責商家，提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標， 維護健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關系； 3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務策略制定，貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程；根據(jù)市場任務和上 級安排執(zhí)行市場計劃，并跟蹤實施； 5、協(xié)同配送部門進行運力保障，積極配合。 6、高效配合上級領導安排的工作，達成團隊目標。 【崗位要求】 1、男女不限，年齡21-35歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀大學畢業(yè)優(yōu)先錄?。?2、具有較強的溝通能力，執(zhí)行力，抗壓能力以及學習能力。 3、具有良好的職業(yè)操守，有團隊協(xié)作精神，對工作認真負責，善于挑戰(zhàn)，誠實正直。 工作時間：9：00-18：00

服務員7名：工資2800-3500 收銀員前臺1名：2800-3500 領班1名：3200-4500 廚工4名：3000-4000 廚房主管1名：3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名：4000+ 店長1名4000+

工作職責 1、指導轄區(qū)內所轄門店的營運管理； 2、轄區(qū)內所轄門店的原物料調配，設備的使用管理； 3、了解轄區(qū)各門店的運營要求，提供人員培訓和其它解決方案； 4、公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估； 5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況，為公司提出合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績； 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務； 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、客單價、客流量等，找出銷售業(yè)績的優(yōu)勢和不足，為門店提供針對性的銷售提升建議； 9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評價等信息。 二、任職要求： 教育背景： 大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、食品科學等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有北京烤鴨門店管理或督導經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規(guī)范，具備良好的問題解決能力和決策能力。 專業(yè)技能： 1、具備較強的銷售和市場營銷能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃。 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī)，有相關培訓和認證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團后臺數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。 個人素質： 1、具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 2、具有良好的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 3、具備較強的執(zhí)行力和組織能力，能夠有效地完成各項工作任務。

【工作內容】 1.對餐飲行業(yè)用戶需求有敏銳的洞察力和分析能力； 2. 通過視頻號、抖音、小紅書、私人微信、企業(yè)微信等平臺或公司現(xiàn)有宣傳渠道，建立并維護餐飲品牌的私域社群； 3. 熟練使用微信社群管理工具，深入挖掘用戶需求，負責用戶分銷運營及會員體系的搭建與優(yōu)化，制定并執(zhí)行社群運營策略，包括社群裂變、轉化、活動策劃、激勵機制等，提升社群用戶對品牌的忠誠度和粘性； 4. 策劃并執(zhí)行社群活動，推動用戶互動，營造活躍的社群氛圍，提升用戶參與感和品牌認同感； 5. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案； 6. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和高情商，能夠靈活應對用戶需求，負責處理用戶投訴及答疑服務； 7. 有從0到1的社群建設與運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備完整的社群運營成功案例（建群-裂變-促活-轉化），擁有豐富社群資源及優(yōu)質人脈資源者優(yōu)先； 8. 負責線上餐飲商城的產(chǎn)品信息優(yōu)化，包括產(chǎn)品上下架、更新及促銷活動的發(fā)布； 9. 負責商城售后客服工作，包括物流安排、客戶投訴處理、商品退換等； 10. 定期進行商城銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為運營決策提供支持。 備注：面試時需提供過往社群運營案例的詳細介紹。 【任職要求】 1. 年齡20-28歲，大專及以上學歷； 2. 有社群運營或電商運營經(jīng)驗，餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟練使用Excel、Word、飛書、剪映等辦公軟件，初步具備視頻剪輯能力和圖文制作能力，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力； 4. 熟悉本地生活類互聯(lián)網(wǎng)平臺，了解微信、美團點評、小紅書、抖音、有贊微信小程序商城等電商平臺的運營規(guī)則； 5. 性格開朗，e人優(yōu)先！具備良好的溝通能力、應變能力和情緒管理能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6. 本崗位接受應屆生，但需要很強學習、總結歸納的能力，并且愿意長期扎根互聯(lián)網(wǎng)運營相關崗位。

工作職責： 1、監(jiān)督和管理店鋪的各項工作流程，包括烤鴨制作、服務流程、庫存管理等，確保操作規(guī)范、高效； 2、合理安排員工崗位和工作任務，提高員工工作效率和服務質量； 3、確保提供優(yōu)質的顧客服務，及時處理顧客投訴和建議； 4、收集顧客反饋信息，不斷改進產(chǎn)品和服務，以滿足顧客需求； 5、審核店鋪的收支賬目，確保財務數(shù)據(jù)準確無誤； 6、配合督導完成門店的運營管理工作； 8、負責店內烤鴨及相關食材、調料的庫存管理，定期盤點庫存，及時向督導匯報庫存情況。 任職要求： 1、餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 1 年以上餐飲管理經(jīng)驗，有北京烤鴨店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的領導能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。 4、熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程，有較強的市場分析和營銷策劃能力。 5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

一、【薪資福利】 1、6000-8000（底薪+績效獎金），根據(jù)個人能力定薪，具體***； 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、戶外拓展/外出旅游等等。 二、【工作時間】 10:00—18:30（含吃飯時間） 三、【崗位要求】 1、藝術類院校全日制大專以上，平面設計、廣告相關專業(yè)； 2、至少有5年以上平面設計或廣告策劃經(jīng)驗，有餐飲美食類從業(yè)經(jīng)驗或相關作品優(yōu)先考慮。 四、【崗位職責】 1、根據(jù)品牌設計理念及策劃不同主題的相關視覺文件； 2、 根據(jù)公司的活動，設計品牌風格的視覺素材； （不局限于海報、新媒體素材排版以及視頻效果等等） 3、 獨立完成品牌相關物料產(chǎn)出，平面、包裝，對接印刷供應商，把控視覺落地效果。 4、如有文字功底和視頻剪輯者加分。 投遞時請附上作品集。

崗位職責: 1.主導餐飲項目的選址流程，進行市場分析與評估； 2.與潛在合作伙伴溝通，確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求； 3.設計并實施選址策略，跟蹤項目執(zhí)行情況； 4.監(jiān)控選址項目的風險，及時調整選址策略； 5.維護良好的合作關系，促進項目順利推進。 任職要求： 1.具備餐飲行業(yè)相關選址經(jīng)驗； 2.溝通能力強，能有效協(xié)調各方關系； 3.具有較強的市場分析與判斷能力； 4.能夠獨立處理和解決選址過程中的問題； 5.具有團隊合作精神，能與團隊成員緊密合作。

員工福利：過年放假 月休四天 包吃 上班時長9個小時（包括吃飯時間） 崗位職責： 1.巡店檢查與整改：定期到各門店進行現(xiàn)場檢查，涵蓋食品安全、衛(wèi)生狀況、產(chǎn)品質量、服務規(guī)范等方面。對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給門店負責人，并監(jiān)督整改落實，確保所有門店符合總部的運營標準。 2.員工培訓與指導：對門店員工及管理人員進行業(yè)務培訓和技能指導，提升員工的專業(yè)知識和服務水平。協(xié)助門店經(jīng)理制定員工培訓計劃，確保培訓效果達到預期目標。 3.營銷活動支持：協(xié)助門店制定并實施本地化的營銷方案，提升門店的營業(yè)額和品牌影響力。監(jiān)督營銷活動的執(zhí)行情況，評估活動效果，并提出改進建議。 4.顧客投訴處理：受理并處理顧客投訴，及時解決顧客遇到的問題，提升顧客滿意度和品牌忠誠度。收集顧客反饋意見，分析顧客需求，為門店改進服務提供參考。 5.信息收集與反饋：收集市場信息、競爭對手動態(tài)及顧客需求變化，定期向總部匯報。保持與加盟商的溝通，及時傳達總部的政策和要求，確保信息暢通。 6.經(jīng)營分析與報告：定期對門店的運營數(shù)據(jù)進行分析，包括銷售數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等，為總部決策提供數(shù)據(jù)支持。撰寫運營報告，提出改進意見和建議，推動門店業(yè)績持續(xù)提升。 7.制度落實與協(xié)調溝通：確?？偛康母黜椆芾碇贫群徒?jīng)營策略在門店得到有效落實。協(xié)調總部與門店、門店與顧客之間的關系，解決運營中的各種問題。