職位描述

崗位職責(zé):1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。任職資格:1、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;2、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;3、熟練使用辦公軟件,可制作課件。工作時(shí)間: 

公司簡(jiǎn)介

中成偉業(yè)酒店教育集團(tuán),是專門為高星級(jí)酒店、大型餐飲集團(tuán)提供管理咨詢、培訓(xùn)、教育、顧問、菜品研發(fā)、書籍出版、投資的權(quán)威機(jī)構(gòu)。 公司依托中成偉業(yè)酒店管理教育集團(tuán)前沿的管理理念、一流的講師團(tuán)隊(duì)、豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)特的培訓(xùn)方法、頂尖的管理專家、豐富的廚房管理經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格的管理體制,秉承“全力以赴,追求卓越”的服務(wù)理念,充分發(fā)揮專業(yè)影響的優(yōu)勢(shì),通過整合餐飲酒店業(yè)的資源,搭建起公司與企業(yè)、企業(yè)與顧客之間互動(dòng)交流的平臺(tái),促進(jìn)中國(guó)餐飲酒店行業(yè)的蓬勃健康發(fā)展! 公司服務(wù)內(nèi)容涉及酒店管理的各個(gè)方面,包括運(yùn)營(yíng)理念、財(cái)務(wù)管理、人力資源、客房、前廳、廚房管理、餐飲運(yùn)營(yíng)、酒店設(shè)計(jì)等十多個(gè)項(xiàng)目。在酒店行業(yè)日益發(fā)展的今天,公司以其新穎、全面、貼近客戶等特點(diǎn),深受廣大酒店及其餐飲酒店行業(yè)的推崇。公司利用與餐飲酒店的實(shí)際合作,利用先進(jìn)的理念,結(jié)合當(dāng)今的管理運(yùn)作模式,將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,推出與時(shí)俱進(jìn)的餐飲酒店培訓(xùn)和管理模式,讓公司與客戶更加緊密接觸,實(shí)現(xiàn)公司與顧客的共贏。 公司自成立以來,通過一直不懈的努力,已經(jīng)和多家大型餐飲酒店連鎖企業(yè)達(dá)成合作共識(shí),深受廣大客戶的好評(píng)。促進(jìn)公司與客戶的和諧發(fā)展。 中成偉業(yè)酒店教育集團(tuán),是專門為高星酒店、大型餐飲集團(tuán)提供管理咨詢、培訓(xùn)、教育、顧問、菜品研發(fā)、書籍出版投資的權(quán)威機(jī)構(gòu)。目前全國(guó)已有17家分公司、200多家顧問示范單位、3000余家會(huì)員單位。 中成偉業(yè)酒店管理教育集團(tuán)已經(jīng)成功為天目湖賓館,順風(fēng)餐飲集團(tuán)、華聯(lián)飲食娛樂集團(tuán)、舜和酒店集團(tuán)、皇宮餐飲集團(tuán)、黃山大廈酒店集團(tuán)、獅城徽宴樓、食為先酒店集團(tuán)、南海漁港、雍景生態(tài)園、西新飯店、美食客臺(tái)灣菜館、臺(tái)兒莊大酒店、迎賓樓、凱達(dá)集團(tuán)、南園櫻花(中日)、中環(huán)樓、明瑞大酒店、新海大酒店、萬寶海鮮舫、帝苑酒店、金港灣大酒店等一百零三家企業(yè)成功導(dǎo)入實(shí)施5+1薪酬績(jī)效考核體系、531優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系、4D現(xiàn)場(chǎng)管理體系、CBA人力資源規(guī)劃體系、七步營(yíng)銷體系等,效果顯著。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
南寧市澤匯貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天 上班時(shí)間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
2025-10-30
人事部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理青秀區(qū)和五象區(qū)域內(nèi)的門店,負(fù)責(zé)青秀區(qū)和五象區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)趨勢(shì),提供合理有效的營(yíng)銷方案。 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、及時(shí)處理門店突發(fā)狀況,并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 5、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。 2、有活力、有主見、有上進(jìn)心,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,有條理,有上進(jìn)心具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、需要有餐飲督導(dǎo)三年以上的經(jīng)驗(yàn),不是同行業(yè)的勿擾。
2025-10-30
尚勇
南寧-賓陽縣
肯德基餐廳樓面經(jīng)理 「薪資」按時(shí)計(jì)薪:3000-5000(含五險(xiǎn)一金); 「福利」月休5-7天,五險(xiǎn)一金; 1-15天帶薪年假; 全勤補(bǔ)貼; 法定假日三薪; 可晉升副經(jīng)理或餐廳經(jīng)理等更高職位; 「工作內(nèi)容」餐廳值班營(yíng)運(yùn)、人員排班、貨物管理 「要求」 1、年滿35歲以下; 2、大專以上學(xué)歷,男女不限; 3、掌握一定的電腦技能; 4、誠(chéng)信第一,具有良好服務(wù)意識(shí); 5、能適應(yīng)早晚輪班及快速的工作節(jié)奏。
2025-10-29
唐娟娟
督導(dǎo)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
廣西天壹畫貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
跟進(jìn)區(qū)域業(yè)績(jī)達(dá)成,人員安排培訓(xùn),銷售團(tuán)隊(duì)搭建
2025-10-29
唐友好
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn); 2、吃苦耐勞,服從安排,技術(shù)過關(guān)。 上班時(shí)間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)
2025-10-29
蔣德坤
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k
2025-10-29
蔣德坤
女裝督導(dǎo)
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
廣西萬錦品牌管理有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管理直營(yíng)店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵(lì)、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護(hù)及管理:負(fù)責(zé)巡查終端店鋪,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓(xùn),并跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 4、監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 5、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 6、適時(shí)安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決。 7、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進(jìn)行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)加盟新店的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)加盟店的銷售,協(xié)助銷售。 任職資格: 1、1年以上服裝零售業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店面管理,經(jīng)驗(yàn)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。 2、語言及文字表達(dá)能力良好,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析及談判能力電腦操作熟練,思路條理清晰 薪資待遇:10000-15000
2025-10-29
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績(jī) 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費(fèi) 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差、有駕駛證
2025-10-28
石艷珠
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【職位描述】 1、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績(jī) 3、負(fù)責(zé)后期加盟商門店的運(yùn)營(yíng)工作 4、能接受出差(12—15天) 【職務(wù)要求】 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證
2025-10-28
石艷珠
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
服務(wù)員7名:工資2800-3500 收銀員前臺(tái)1名:2800-3500 領(lǐng)班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長(zhǎng)1名:4000+ 店長(zhǎng)1名4000+
2025-10-27
盧明
錫山區(qū)東亭中成偉業(yè)酒店管理培訓(xùn)中心招聘:公司標(biāo)志 logo
錫山區(qū)東亭中成偉業(yè)酒店管理培訓(xùn)中心
所在行業(yè) 酒店/培訓(xùn)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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