連鎖嬰泳館招聘嬰兒泳療師

【工作時間】 行政班：早上9:00~下午18:00，中午：12:30~2:00休息，周末雙休 【職位描述】 負責分店餐飲、娛樂等業(yè)態(tài)商戶的日常管理、租金收取，協(xié)助處理商戶欠繳、撤場等糾紛。 【職位要求】 1、大專及以上學歷，工商管理，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有商場管理、市場管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練操作辦公軟件； 3、具備較強的組織與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新精神、溝通能力、學習能力、文字和語言表達能力。

崗位職責： 1、全面主持門店的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、對門店QSC負完全責任； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 6、按時做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； （根據(jù)門店排班） 3、服從公司調(diào)配

崗位職責： 1、全面主持門店的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、對門店QSC負完全責任； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 6、按時做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 9：00-14:00,17:00-21:00

崗位職責: 1、負責營業(yè)前的準備工作,上餐及收尾工作; 2、負責點餐、上酒水等,監(jiān)管營業(yè)區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 3、負責做好營業(yè)結束后的收尾工作,; 4、能接受工作要求,積極上進,吃苦耐勞,工作主動性強; 5、服從管理,團結同事; 任職資格: 1、年齡18-30歲,身體健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。

崗位職責: 1)店長責任制，店長全權負責門店的日常營運及管理; 2)負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為范、紀律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務人員調(diào)度安排、相關工配合銜接等問題; 4)做好經(jīng)營服務和日常員工培訓指導; 5)維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績指標; 6)負責維護與公共部門，職能部門，政府機構的良關系。 任職資格: 1)大專及以上學歷; 2)三年以上店長或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗;3)有責任心，有人員管理經(jīng)驗。

崗位職責： 1、負責所管理直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理：負責巡查終端店鋪，確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓，并跟進培訓效果。 4、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。 5、協(xié)助指導店鋪人員的銷售技能、服務態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 6、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 7、負責不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實施。 8、負責加盟新店的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作。 9、負責監(jiān)督指導加盟店的銷售，協(xié)助銷售。 任職資格： 1、1年以上服裝零售業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具有較強的店面管理，經(jīng)驗精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。 2、語言及文字表達能力良好，較強的數(shù)據(jù)分析、市場分析及談判能力電腦操作熟練，思路條理清晰 薪資待遇：10000-15000

1.工作內(nèi)容，做過女裝督導，會陳列，會管理。一個月還要能出差幾天。新店開業(yè)下店教新同事和籌備店鋪開業(yè)工作。

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達的各項工作任務和工作指示； 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 3、使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 4、妥善處理客人對出品的投訴； 職位要求： 1、有桂北菜、湘菜，連鎖餐飲工作經(jīng)驗； 2、吃苦耐勞，服從安排，技術過關。 上班時間：9:00-14:00,17:00-21:00 （本崗位需試菜）

1. 門店運營管理 全面負責公司旗下餐飲門店（直營/加盟）的日常運營管理，確保標準化流程執(zhí)行。 監(jiān)督門店服務質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標準及顧客體驗，定期巡查并出具整改報告。 分析門店運營數(shù)據(jù)（營業(yè)額、客流量、成本、利潤率等），制定優(yōu)化策略提升業(yè)績。 2. 團隊建設與培訓 負責門店店長及基層員工的招聘、培訓、考核與團隊建設。 制定并實施員工技能提升計劃（如服務禮儀、產(chǎn)品知識、操作規(guī)范等）。 解決門店人員調(diào)配問題，優(yōu)化排班與人力成本控制。 3. 成本與供應鏈管控 監(jiān)控門店食材、耗材、人力等成本，制定降本增效方案。 協(xié)調(diào)供應鏈部門，確保物料采購、庫存管理及物流配送高效運轉。 定期審核門店收支，避免浪費和損耗。 4. 營銷與客戶管理 配合市場部門落地促銷活動，監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議。 處理重大客戶投訴及突發(fā)事件，維護品牌形象。 通過會員管理、線上評價分析等提升顧客復購率。 5. 標準化與流程優(yōu)化 完善運營SOP（標準作業(yè)程序），推動數(shù)字化工具（如POS系統(tǒng)、庫存軟件）的應用。 根據(jù)行業(yè)趨勢和競品分析，提出運營模式創(chuàng)新建議。 6. 合規(guī)與安全管理 確保門店符合食品安全法規(guī)、消防要求及勞動法規(guī)定。 主導應對衛(wèi)生、工商等政府部門的檢查工作。 任職要求（可附加） 學歷：大專及以上，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：5年以上餐飲連鎖運營管理經(jīng)驗，熟悉某品類（如火鍋、快餐、茶飲等）者優(yōu)先。 能力：數(shù)據(jù)敏感度高，具備團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 其他：能適應出差、門店巡查及突發(fā)情況加班。

營銷經(jīng)理招聘 【工作內(nèi)容】： 1、協(xié)助上級領導做好部門的年度經(jīng)營計劃工作 2、負責公司的品牌宣傳工作 3、負責門店年度營銷策劃工作 4、帶領團隊利用抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺做好品牌營銷 5、帶領團隊一起做好門店的線上推廣及銷售(大眾點評、美團、抖音、小程序會員等) 6.帶領團隊完成公司平面設計 【崗位要求】 1-年齡30-40歲，大專學歷，管理類、市場營銷相關專業(yè) 2-有3-5年餐飲營銷工作經(jīng)驗（餐飲行業(yè)優(yōu)先），有美團線上營銷成功案例 3-熟悉視頻號、抖音拍攝、剪輯、流量打法 4-熟悉平面設計，有一定審美 5-有領導力，有領導團隊經(jīng)驗 【福利】 節(jié)假日、繳納社保、年假、包吃工作餐等