督導(dǎo)

跟進(jìn)區(qū)域業(yè)績(jī)達(dá)成，人員安排培訓(xùn)，銷售團(tuán)隊(duì)搭建

崗位職麥： 一、系統(tǒng)維護(hù)與管理 1.負(fù)責(zé)餐飲管理系統(tǒng)（如點(diǎn)餐系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、庫(kù)存管理系統(tǒng)等）的安裝、調(diào)試、升級(jí)和維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 2.?定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行備份，以防止數(shù)據(jù)丟失，并制定災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃，確保在系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)能夠快速恢復(fù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)運(yùn)行。 3.?監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理系統(tǒng)故障和異常情況，如卡頓、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等，確保系統(tǒng)的高可用性。 4.?與系統(tǒng)供應(yīng)商保持溝通，及時(shí)了解系統(tǒng)更新和升級(jí)信息，并根據(jù)餐廳需求進(jìn)行相應(yīng)的升級(jí)和優(yōu)化。 二、用戶管理 1.?負(fù)責(zé)系統(tǒng)用戶的創(chuàng)建、權(quán)限分配和管理，根據(jù)員工的崗位和職責(zé)設(shè)置不同的系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和保密性。 2.?對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)，確保員工能夠熟練使用系統(tǒng)進(jìn)行日常工作。 3.?解答用戶在系統(tǒng)使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，提高用戶的系統(tǒng)操作水平。 4.?定期對(duì)用戶賬號(hào)進(jìn)行清理和審核，刪除不必要的用戶賬號(hào)，確保系統(tǒng)用戶的有效性和安全性。 三、數(shù)據(jù)管理 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、審核和管理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2.?定期對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，為餐廳管理層提供決策支持，如銷售數(shù)據(jù)分析、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率分析等。 3.?協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)和報(bào)表生成，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 四、設(shè)備管理 1.負(fù)責(zé)餐飲系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、掃碼槍等）的安裝、調(diào)試和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 2.?制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和檢查，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。 五、安全管理 1. 制定系統(tǒng)安全策略，加強(qiáng)系統(tǒng)安全防護(hù)，如設(shè)置用戶密碼策略、安裝防火墻、防病毒軟件等，防止系統(tǒng)遭受黑客攻擊和病毒感染。 2. 定期進(jìn)行系統(tǒng)安全檢查和漏洞掃描，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修復(fù)安全隱患，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。 3. 對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)，防止因員工操作不當(dāng)導(dǎo)致的安全問(wèn)題。

服務(wù)員7名：工資2800-3500 收銀員前臺(tái)1名：2800-3500 領(lǐng)班1名：3200-4500 廚工4名：3000-4000 廚房主管1名：3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長(zhǎng)1名：4000+ 店長(zhǎng)1名4000+

崗位職責(zé)： 1、全面主持門店的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 9：00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的選址流程，進(jìn)行市場(chǎng)分析與評(píng)估； 2.與潛在合作伙伴溝通，確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求； 3.設(shè)計(jì)并實(shí)施選址策略，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況； 4.監(jiān)控選址項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整選址策略； 5.維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。 任職要求： 1.具備餐飲行業(yè)相關(guān)選址經(jīng)驗(yàn)； 2.溝通能力強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與判斷能力； 4.能夠獨(dú)立處理和解決選址過(guò)程中的問(wèn)題； 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。

工作內(nèi)容:小型電風(fēng)散熱器 待遇福利：14元/小時(shí)，每月12號(hào)發(fā)工資，需準(zhǔn)備（工商銀行卡復(fù)印件一張） 上班時(shí)間:白班8:00～20:00 夜班:20:00～8:00 招聘年齡:18~44周歲，男女不限！ 提供住宿每月（120元) 6～8人間，房間大，干凈整潔 宿舍有wifi，獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，熱水器 不包吃，廠區(qū)周圍有很多餐飲店 綜合到手工資3800-4800元/人 面試時(shí)間：9:30~11:40，1:30~4:30 面試必須攜帶身份證、一次性口罩、一寸照片3張、身份證復(fù)印件4張、本人工商銀行卡復(fù)印件一份

崗位職責(zé)： 1、店鋪開業(yè)系列工作，協(xié)助客戶策劃銷售活動(dòng)方案，監(jiān)督協(xié)助完成區(qū)域銷售目標(biāo)。 2、不定期下市場(chǎng)巡店及時(shí)發(fā)現(xiàn)終端店鋪運(yùn)營(yíng)問(wèn)題（店員銷售技巧、店鋪進(jìn)銷存、陳列等），協(xié)助客戶解決問(wèn)題，針對(duì)各店鋪的扶持，樹立客戶和店員的信心。 3、協(xié)助客戶下單訂貨，了解客戶的銷售情況及時(shí)跟進(jìn)客戶的回款上貨等。 4、不定期整理培訓(xùn)資料進(jìn)行培訓(xùn)。 5、走訪市場(chǎng)，進(jìn)行新品、競(jìng)品信息收集反饋。 ? 任職要求： 1、言談表達(dá)、應(yīng)變能力強(qiáng)，態(tài)度端正。 2、吃苦耐勞，偶爾需要適應(yīng)短期的出差。 3、辦公軟件Excel、word、PPT、微信功能等 職位招聘3-8人

崗位職責(zé): 1)店長(zhǎng)責(zé)任制，店長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)運(yùn)及管理; 2)負(fù)責(zé)門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工配合銜接等問(wèn)題; 4)做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo); 5)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 6)負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門，職能部門，政府機(jī)構(gòu)的良關(guān)系。 任職資格: 1)大專及以上學(xué)歷; 2)三年以上店長(zhǎng)或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3)有責(zé)任心，有人員管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：免費(fèi)培訓(xùn) 1、學(xué)習(xí)全面主持門店的管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、學(xué)習(xí)對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任； 3、學(xué)習(xí)做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、學(xué)習(xí)監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、學(xué)習(xí)掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 6、學(xué)習(xí)按時(shí)做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、學(xué)習(xí)熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 任職資格： 1、年齡在22歲以上； 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 3、本崗位需要聽從公司調(diào)配 4.學(xué)歷大專以上，做過(guò)服務(wù)員或者領(lǐng)班優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣商家端推廣業(yè)務(wù)，開發(fā)商家加 盟入駐美團(tuán)外賣，完成個(gè)人績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 2、業(yè)務(wù)過(guò)程管控：通過(guò)有效的方法運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)商家，提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標(biāo)， 維護(hù)健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關(guān)系； 3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務(wù)策略制定，貫徹執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略及流程；根據(jù)市場(chǎng)任務(wù)和上 級(jí)安排執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施； 5、協(xié)同配送部門進(jìn)行運(yùn)力保障，積極配合。 6、高效配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 【崗位要求】 1、男女不限，年齡21-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先錄取） 2、具有較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行力，抗壓能力以及學(xué)習(xí)能力。 3、具有良好的職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于挑戰(zhàn)，誠(chéng)實(shí)正直。 工作時(shí)間：9：00-18：00