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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理

2、對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)理資料、信息進(jìn)行系統(tǒng)化管理

3、負(fù)責(zé)總現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作

4、定期向總公司匯報(bào)項(xiàng)目的管理情況

5、能夠長(zhǎng)駐現(xiàn)場(chǎng)，身體健康，工作踏實(shí)認(rèn)真，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平較高，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（房建、市政、水利、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）

2、具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)，且證件可以注冊(cè)到本單位。

3、具有建筑施工總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)控制能力，善于溝通和協(xié)調(diào)。

4、品行端正、身體健康、服從公司組織與安排 。

公司簡(jiǎn)介

廣西鳴發(fā)建設(shè)工程咨詢(xún)有限公司（原南寧鳴發(fā)工程建設(shè)咨詢(xún)有限責(zé)任公司）成立于2000 年元月，具有房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、廣西土地整治項(xiàng)目監(jiān)理參建單位資格、入圍區(qū)政府定點(diǎn)采購(gòu)目錄，已通過(guò)ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ISO14001：2015 環(huán)境管理體系認(rèn)證以及OHSAS18001：2007 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司目前已在桂林市、百色市、賀州市、來(lái)賓市、欽州市、梧州市等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，同時(shí)可以在相關(guān)地區(qū)開(kāi)展建設(shè)工程項(xiàng)目管理、技術(shù)咨詢(xún)等相關(guān)業(yè)務(wù)。

      公司現(xiàn)有職工200 多人，具有中高級(jí)職稱(chēng)98 人，其中有全國(guó)《注冊(cè)監(jiān)理工程師》30 人，全國(guó)《注冊(cè)造價(jià)工程師》3 人，全國(guó)《一級(jí)注冊(cè)建造師》8 人，廣西監(jiān)理工程師30 人，所有監(jiān)理人員都持有監(jiān)理崗位證書(shū)。部分監(jiān)理人員曾在設(shè)計(jì)單位和施工單位擔(dān)任技術(shù)主管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)骨干，具有扎實(shí)的工程建設(shè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

      公司人員結(jié)構(gòu)合理，專(zhuān)業(yè)配置齊全，有工程地質(zhì)、工程測(cè)量、道橋、工民建、給排水、電氣自動(dòng)化、設(shè)備安裝、機(jī)電、法律等專(zhuān)業(yè)人士。公司具有與工程相配套的檢測(cè)設(shè)備和先進(jìn)的檢測(cè)手段，確保工程質(zhì)量得到有效的監(jiān)督和保證。對(duì)派出的工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)有嚴(yán)密的管理制度和措施，使監(jiān)理項(xiàng)目操作規(guī)范，監(jiān)理人員紀(jì)律嚴(yán)明、行為端正，確保業(yè)主的利益得到有效的維護(hù)。

      公司成立以來(lái)，憑借雄厚的技術(shù)力量和良好的社會(huì)信譽(yù)，承接有房建、市政、土地整治等工程項(xiàng)目，累計(jì)承接1500 多個(gè)項(xiàng)目的施工監(jiān)理，完成工程監(jiān)理面積4500 萬(wàn)平方米。部分項(xiàng)目榮獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、廣西建設(shè)工程“真武閣杯”獎(jiǎng)（最高質(zhì)量獎(jiǎng)）、“區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“區(qū)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)”、“區(qū)安全文明工地”獎(jiǎng)、南寧市建設(shè)工程質(zhì)量“邕城杯”、曾獲得“南寧市守合同重信用單位”、連續(xù)多年被評(píng)為“南寧市優(yōu)秀監(jiān)理單位”。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 展臺(tái)總監(jiān)
12000-16000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西星之火文化策劃有限公司

文案/策劃

任職要求：有家電類(lèi)展臺(tái)展廳5 年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；自有團(tuán)隊(duì)，能直接安排工作；能夠服從公司安排。崗位福利：大小周基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+保密工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

19小時(shí)前; 策劃經(jīng)理
7000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西星之火文化策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期與客戶(hù)進(jìn)行策略創(chuàng)意思路的溝通，全面了解客戶(hù)意圖； 2、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶(hù)需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作； 3、明確了解客戶(hù)需求，提出具有創(chuàng)意和競(jìng)爭(zhēng)力的策劃方案； 4、公司重要項(xiàng)目的主筆策劃，能提案，能HOLD住現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)； 5、具有品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見(jiàn)解，為其策劃執(zhí)行提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，并對(duì)方案質(zhì)量進(jìn)行把控； 6、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案后期的溝通與修改，共同完成策劃方案，達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意； 7、建立并管理高效的策劃團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)下屬完成工作計(jì)劃； 8、策劃部團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)整合到位，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，且達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；任職要求： 1、為人正直、誠(chéng)實(shí)、守信，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、文筆出眾，思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力； 3、敏銳的洞察力，能抓住創(chuàng)意策略的核心，準(zhǔn)確執(zhí)行策略的延展創(chuàng)意； 4、有較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任感； 5、熟悉公關(guān)傳播的規(guī)律與技巧，擅長(zhǎng)策劃與撰寫(xiě)媒體傳播、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案； 6、3年以上策劃、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)歷 7、能承受較大工作壓力和快節(jié)奏的工作。

19小時(shí)前; 品牌策劃經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西星之火文化策劃有限公司

文案/策劃

負(fù)責(zé)部門(mén)招投標(biāo)分析、創(chuàng)新創(chuàng)意策劃，負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明、稿件、策劃方案、文案、報(bào)告等工作，對(duì)策劃執(zhí)行崗進(jìn)行策劃培訓(xùn)、考評(píng)，提升部門(mén)人員的策劃能力，達(dá)到策劃執(zhí)行崗人員專(zhuān)業(yè)化。 1.培訓(xùn)計(jì)劃管理 1.1負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行崗月度培訓(xùn)內(nèi)容，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)度； 1.2根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)考評(píng)表，日常進(jìn)行策劃工作指導(dǎo)、考評(píng)； 1.3對(duì)工作中出現(xiàn)的偏差與問(wèn)題，及時(shí)整理匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。 2.創(chuàng)意策劃 2.1負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃、文案及客戶(hù)提案； 2.2你負(fù)責(zé)完成前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明及后期結(jié)案報(bào)告等工作； 2.3準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效完成撰寫(xiě)各類(lèi)活動(dòng)的策劃書(shū)，創(chuàng)作活動(dòng)主題，獨(dú)立攢寫(xiě)各類(lèi)稿件、策劃方案、報(bào)告等； 2.4及時(shí)完成日常工作安排以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 3.投標(biāo)及其他項(xiàng)目工作 3.1負(fù)責(zé)完成部門(mén)每月的招投標(biāo)工作指標(biāo)； 3.2分析標(biāo)書(shū)要求，提出創(chuàng)意策劃，對(duì)項(xiàng)目的主視覺(jué)提出創(chuàng)意思路，與設(shè)計(jì)師溝通主視覺(jué)的需求元素，把控項(xiàng)目主視覺(jué)的質(zhì)量； 3.3高質(zhì)量、高效率的完成投標(biāo)工作以及部門(mén)項(xiàng)目工作； 3.4負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)的招投標(biāo)信息，掌握活動(dòng)項(xiàng)目招投標(biāo)動(dòng)態(tài)，分析相關(guān)行業(yè)招投標(biāo)狀況，提出書(shū)面報(bào)告及針對(duì)性意見(jiàn)。

19小時(shí)前; 策劃經(jīng)理
4000-7000元

南寧

南寧市玩意管理咨詢(xún)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

1.?負(fù)責(zé)制定與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱（1）負(fù)責(zé)策劃人員的工作分派? （2）負(fù)責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]? （3）負(fù)責(zé)對(duì)策劃工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求 2.?負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]? 3.?負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃會(huì)議 4.?參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.?負(fù)責(zé)組織、參加客戶(hù)重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶(hù)）策劃執(zhí)行資料的管理 8.?負(fù)責(zé)對(duì)向客戶(hù)提交的方案（策略執(zhí)行情況）的審查與簽字

19小時(shí)前

黃小姐; 策劃經(jīng)理（全區(qū)）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司整體品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂，并監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控政策及整體市場(chǎng)分析、撰寫(xiě)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃建議、可行性報(bào)告； 3、編制及實(shí)施項(xiàng)目各階段策劃方案，包括項(xiàng)目定位、策劃執(zhí)行方案等； 4、負(fù)責(zé)與媒體廣告機(jī)構(gòu)、制作安裝相關(guān)公司的項(xiàng)目專(zhuān)案的溝通和對(duì)接； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、開(kāi)盤(pán)、開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)促銷(xiāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；崗位要求： 1、編制及實(shí)施項(xiàng)目各階段策劃方案，包括項(xiàng)目定位、策劃執(zhí)行方案等； 2、負(fù)責(zé)與媒體廣告機(jī)構(gòu)、銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)、制作安裝相關(guān)公司的項(xiàng)目專(zhuān)案的溝通和對(duì)接； 3、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、銷(xiāo)售、開(kāi)盤(pán)、開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)促銷(xiāo)、活動(dòng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)整合營(yíng)銷(xiāo)和策劃、房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃流程； 4、配合其他部門(mén)和崗位的工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 5、3年以上地產(chǎn)（或代理）公司營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及開(kāi)發(fā)流程，熟悉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣、價(jià)格制定等業(yè)務(wù)，能獨(dú)立撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售執(zhí)行等各類(lèi)提案和報(bào)告。 7、能接受區(qū)內(nèi)外出差。薪酬福利： 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成

19小時(shí)前

李女士; 地產(chǎn)策劃經(jīng)理
5000-7000元

南寧

南寧市玩意管理咨詢(xún)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

1.?有同等地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)/負(fù)責(zé)制定與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 2.?負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]? 3.?負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃會(huì)議 4.?參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.?負(fù)責(zé)組織、參加客戶(hù)重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（客戶(hù)）策劃執(zhí)行資料的管理 8.?負(fù)責(zé)對(duì)向客戶(hù)提交的方案（策略執(zhí)行情況）的審查與簽字

19小時(shí)前

黃小姐; 策劃經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)-富雅·國(guó)際商務(wù)大廈

廣州市元策置業(yè)顧問(wèn)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)：1、制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃、撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，落實(shí)執(zhí)行銷(xiāo)售目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)監(jiān)督，協(xié)助公司與開(kāi)發(fā)商溝通。任職要求: 1、主持過(guò)大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃管理工作，有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較高的人際溝通和談判技巧。 3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷, 4、5年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)歷； 5、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)\\客戶(hù)\\媒體有深刻理解和控制能力；待遇：8K-10K 工作地點(diǎn)：南寧、崇左

19小時(shí)前

朱小姐; 品牌策劃運(yùn)營(yíng)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

廣西小螳螂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)：微信公眾號(hào)等的原創(chuàng)內(nèi)容的撰寫(xiě)及日常運(yùn)營(yíng)推廣； 2、結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)事件，定期策劃相關(guān)專(zhuān)題，創(chuàng)作符合項(xiàng)目、產(chǎn)品定位的內(nèi)容吸引粉絲、客戶(hù)，提高用戶(hù)粘度； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目品牌方案的策劃撰寫(xiě)及產(chǎn)品宣傳推廣策略的制定； 4、負(fù)責(zé)公司文案創(chuàng)意創(chuàng)想執(zhí)行工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳媒或營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、擅長(zhǎng)PPT制作，思維活躍、想法有創(chuàng)意，溝通能力及展現(xiàn)能力強(qiáng)； 3、具有優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力，文筆好； 4、 3年以上的同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）； 5、具有同行業(yè)文案策劃、廣告公司媒介品牌策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。上班時(shí)間：9-12,14-18 大小周休息（法定節(jié)假日）

2025-09-22

方先生; 總監(jiān)理工程師
4000-5000元

南寧-馬山縣

廣西合慶工程咨詢(xún)有限公司

建筑與工程

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工監(jiān)理管理工作?：組織編制監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實(shí)施流程，并督促項(xiàng)目監(jiān)理部人員按要求開(kāi)展監(jiān)理工作。 ?2、根據(jù)業(yè)主要求開(kāi)展項(xiàng)目總體管控,督促施工單位抓好施工安全和工程實(shí)體質(zhì)量。 3?、質(zhì)量控制和安全管理?：組織檢查現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況，組織開(kāi)展監(jiān)理資料的管理工作，確保工程質(zhì)量符合要求。 4、工程驗(yàn)收和資料管理?：負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)工程驗(yàn)收、分部工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作，主持編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，必須持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證或監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證; 2、3年以上從事項(xiàng)目總監(jiān)理工程師管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理與控制; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力; 5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。

2025-09-22; 服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

任職要求 1、教育背景：須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先； 2、行業(yè)背景：有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類(lèi)似職位的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、知識(shí)及技能：掌握微軟Office軟件的操作方法，熟悉汽車(chē)、汽車(chē)服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí)，具備財(cái)務(wù)基本知識(shí)，有駕照并能熟練駕駛汽車(chē)； 4、其他任職要求：熱愛(ài)本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批； 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購(gòu)審批； 3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接，辦理公司基本信息變更登記等工作； 4. 根據(jù)銷(xiāo)售、服務(wù)流程，監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn)，配合其他部門(mén)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售、服務(wù)滿(mǎn)意度目標(biāo)； 5. 按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施； 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況，并督促改進(jìn)； 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍，保持人員的穩(wěn)定性，控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率； 2、配件目標(biāo)完成率； 3、客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、服務(wù)運(yùn)營(yíng)檢核評(píng)分； 5、客戶(hù)保持率。

2025-09-22

人力資源部