職位描述
崗位職責(zé):
1、化妝品原料質(zhì)量體系建立,并且暫時性扮演質(zhì)量總負(fù)責(zé)人的角色(有生產(chǎn)、研發(fā)和檢測部門配合)。
2、產(chǎn)品經(jīng)理角色:產(chǎn)品的證照、產(chǎn)品的資料、課件;產(chǎn)品的技術(shù)講座,技術(shù)研討會;新產(chǎn)品開發(fā)建議(有相關(guān)部門配合)
3、公眾號、視頻號內(nèi)容撰寫。
4、專利撰寫
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,生物、化工、食品、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上化妝品原料行業(yè)經(jīng)驗;
3、具有知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、專利、項目申報、質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉化妝品行業(yè)相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
5、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力,能獨(dú)立完成產(chǎn)品介紹、專利報告和科普文章的撰寫;
6、勤勉能吃苦。
公司簡介
上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國際領(lǐng)先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商,是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力,確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是:確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先,確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,為中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價值!上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊,核心管理層成員絕大部分來自國內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強(qiáng)大的咨詢顧問團(tuán)隊,給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運(yùn)營診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,傾力維護(hù)農(nóng)民利益,確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來!???????上海漢和主要經(jīng)營代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時普瑞揚(yáng)?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機(jī)構(gòu)緊密合作,共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,維護(hù)全球農(nóng)民利益,為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活!??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點(diǎn),并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托,誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊,有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓(xùn),定向培養(yǎng)專業(yè)知識,不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高,從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo),積極參與公司日常經(jīng)營管理,打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績效,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導(dǎo)向的人力資源管理體系,確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益,促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長,實現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績效評價機(jī)制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長!??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺,我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國各區(qū)域的運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張,豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益,成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長。當(dāng)您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機(jī)會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓(xùn),幫助他們最大限度地發(fā)揮特長,挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評估中,上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓(xùn)計劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠信服務(wù),并始終相信,我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔(dān)風(fēng)險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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產(chǎn)品經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、市場與用戶洞察:深入客戶、運(yùn)營商及生態(tài)合作伙伴業(yè)務(wù)場景,進(jìn)行市場調(diào)研、競品分析及用戶研究,精準(zhǔn)把握需求和痛點(diǎn)。 2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品路線圖,明確各版本迭代計劃與發(fā)布節(jié)奏。撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔、原型及設(shè)計稿,清晰定義產(chǎn)品功能、用戶體驗及業(yè)務(wù)邏輯。 3、產(chǎn)品全生命周期管理:主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線到運(yùn)營的全過程,確保項目按時、高質(zhì)量交付。 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與迭代優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)和用戶反饋,持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶活躍度與滿意度。 5、內(nèi)外部協(xié)同與賦能:為銷售、售前及交付團(tuán)隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)與支持,參與重要客戶的技術(shù)交流與方案匯報,賦能前線業(yè)務(wù)。 任職資格: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗:35歲以下,3年以上B端/G端軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有政府、智慧城市、運(yùn)營商或大型企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗者尤佳。 3、專業(yè)知識與技能: (1)具備獨(dú)立負(fù)責(zé)一條產(chǎn)品線或核心模塊從0到1全過程經(jīng)驗,并有成功上線案例。 (2)對市場趨勢敏感,能通過多種渠道挖掘和分析用戶真實需求。 (3)精通【Axure、Figma、Xmind等】工具,能輸出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述清晰的原型 (4)具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理項目優(yōu)先級,解決團(tuán)隊協(xié)作中的障礙。15小時前
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產(chǎn)品經(jīng)理8000-13000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件?基礎(chǔ)要求 學(xué)歷?:本科及以上學(xué)歷; ?經(jīng)驗?:3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗; ?技能?:熟練掌握PRD文檔編寫、原型設(shè)計、數(shù)據(jù)分析工具(如SQL)、有企業(yè)應(yīng)用或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有較好的文檔能力、交互設(shè)計能力 核心能力 ?溝通協(xié)調(diào)能力?:邏輯分析能力強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)資源,對互聯(lián)網(wǎng)市場的敏感度高 ?數(shù)據(jù)分析能力?:通過數(shù)據(jù)挖掘功能優(yōu)化點(diǎn),具備用戶行為分析能力 ,思維活躍2025-10-28
楊女士 -
產(chǎn)品經(jīng)理(烘焙方向)6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市力源超市有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位名稱:烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理 薪資范圍:6-10k(具體***) 核心職責(zé): 1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略,主導(dǎo)面包、蛋糕、西點(diǎn)等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制 4. 設(shè)計產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計、陳列規(guī)劃與場景化營銷 5. 監(jiān)控?fù)p耗率與庫存周轉(zhuǎn),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計劃與供應(yīng)鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例(可附作品集鏈接或說明) 3.掌握健康烘焙趨勢(如低糖、植物基、短保產(chǎn)品),具備成本核算與定價能力 4.持有食品安全管理師/西點(diǎn)師資格證者優(yōu)先 5.兼具產(chǎn)品思維與商業(yè)敏感度2025-10-28
羅柳林 -
產(chǎn)品經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市力源超市有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位名稱:熟食項目產(chǎn)品經(jīng)理 薪資范疇:6-10k(具體***) 核心職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代; 2. 深度分析消費(fèi)趨勢,開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. 制定營銷策略,協(xié)同采購/運(yùn)營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 任職要求: 1.食品工程、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2.三年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗,有商超熟食操盤經(jīng)驗者優(yōu)先 3.具備敏銳的市場嗅覺,熟悉區(qū)域飲食文化及消費(fèi)偏好 4.熟悉食品安全管理體系,持有相關(guān)證書者加分 5.出色的跨部門協(xié)作能力,擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策2025-10-28
羅柳林 -
政務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)任職要求: 1.本科或以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件、信息或相關(guān)專業(yè),3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或從事過政務(wù)相關(guān)方面的軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗; 2.卓越的產(chǎn)品策劃、設(shè)計能力,熟悉軟件產(chǎn)品設(shè)計工作流程;產(chǎn)品生命周期管理。 3.熟悉產(chǎn)品原型的制作,熟練使用Axure、Visio、墨刀、藍(lán)湖、等各種主流設(shè)計工具,根據(jù)實際需求能獨(dú)立完成流程圖、原型圖設(shè)計; 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成跨職能、跨部門溝通;有良好的客戶意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。 5.敏銳的洞察力,縝密的邏輯思維能力,以及獨(dú)立的調(diào)研分析能力,需求分析能力能夠分析各種信息來源,確定出符合公司定位的需求,需求文檔編寫能力能夠把想法和需求轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)文檔輸出。 6、本崗位根據(jù)項目需要可接受全國短時出差。 崗位職責(zé): 1.從實際調(diào)研和客戶反饋需求行為中發(fā)現(xiàn)梳理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的具體需求,并設(shè)計出相應(yīng)的產(chǎn)品功能; 2.與各其他團(tuán)隊密切配合一起工作,推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)并取得預(yù)期的效果; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的進(jìn)度管理與跟蹤,組織產(chǎn)品測試,后期產(chǎn)品培訓(xùn)等; 4.協(xié)調(diào)UI設(shè)計、開發(fā)、測試人員進(jìn)行工作,完成產(chǎn)品規(guī)劃; 5.對產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行分析,驗證產(chǎn)品邏輯和制定進(jìn)一步規(guī)劃、推動項目進(jìn)程。2025-10-27
沈虹 -
APP產(chǎn)品經(jīng)理8000-13000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計,基于用戶體驗設(shè)計理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示; 2.引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗,對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運(yùn)營策略,分析產(chǎn)品運(yùn)營效果和用戶反饋,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案; 3.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 4.對產(chǎn)品存在的缺陷和問題進(jìn)行改善,并進(jìn)行跟蹤和驗證,通過和市場、設(shè)計、開發(fā)等團(tuán)隊的溝通協(xié)作,確保產(chǎn)品開發(fā)的連貫性和時效性。 任職要求: 1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,邏輯思維強(qiáng),善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶需求的嗅覺,善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶行為動機(jī); 2.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計能力,與相關(guān)部門緊密合作,快速、高效推動產(chǎn)品研發(fā); 3.熟悉各大主流軟件應(yīng)用,熟悉移動APP的設(shè)計規(guī)范,熟練使用axure、visio、mindmanager、xmind等工具; 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,具備良好的團(tuán)隊合作精神,積極主動,能承受較大的工作壓力。2025-10-27
朱東生 -
產(chǎn)品經(jīng)理5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西天海汽車銷售有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在各渠道的市場推廣; 2、收集客戶信息、邀約客戶; 3、維護(hù)客戶關(guān)系。2025-10-27
張經(jīng)理銷售經(jīng)理 -
產(chǎn)品經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西福之年生物科技有限公司批發(fā)/零售只在辦公室辦公,團(tuán)隊需要擴(kuò)充人員,工作地點(diǎn)地鐵口旁邊。公司有廚房可做飯在公司吃?;蛘咦詭⒉t加熱,感興趣可詳聊。做過各個行業(yè)都?xì)g迎,也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實習(xí)生,可提供實習(xí)證明。有無經(jīng)驗都可以接受,會有主管和經(jīng)理帶。2025-10-27
李麗 -
HIS產(chǎn)品經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責(zé):?? ?產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計:?? 熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動態(tài),負(fù)責(zé)醫(yī)療軟件產(chǎn)品的整體發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化。 設(shè)計滿足市場需求和客戶價值的創(chuàng)新性產(chǎn)品方案。 具備模型抽象能力,能獨(dú)立完成復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯的設(shè)計。 ?需求全生命周期管理:?? 獨(dú)立主導(dǎo)需求分解、調(diào)研、分析與設(shè)計。 深度挖掘用戶(尤其是重點(diǎn)客戶及醫(yī)院業(yè)務(wù)科室)及市場需求,有效轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品需求。 制定產(chǎn)品需求計劃,進(jìn)行可行性分析。 負(fù)責(zé)需求的跟蹤、控制與閉環(huán)管理。 ?解決方案制定與輸出:?? 基于需求分析,設(shè)計并提供多種可行的業(yè)務(wù)咨詢及解決方案。 持續(xù)收集并分析市場信息、用戶意見及競爭對手動態(tài),形成提升產(chǎn)品競爭力的產(chǎn)品需求與解決方案。 ?產(chǎn)品定義與文檔撰寫:?? 撰寫高質(zhì)量的(產(chǎn)品設(shè)計文檔)、(產(chǎn)品功能需求說明書)、(產(chǎn)品說明書)、(業(yè)務(wù)規(guī)范)等關(guān)鍵文檔。 整理、維護(hù)及完善產(chǎn)品相關(guān)文檔、業(yè)務(wù)流程規(guī)范。 ?產(chǎn)品全流程推動:?? 協(xié)調(diào)并推動產(chǎn)品方案從設(shè)計、研發(fā)到測試、上線的全流程落地交付。 ?市場洞察與創(chuàng)新:?? 對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線進(jìn)行市場調(diào)研與分析。 以用戶為中心,用創(chuàng)新思維挖掘潛在數(shù)據(jù)需求,設(shè)計創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能與解決方案。 ?二、任職要求:?? ?學(xué)歷背景:?? 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?行業(yè)經(jīng)驗:?? 3年以上醫(yī)療軟件產(chǎn)品管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。 ?專業(yè)知識:?? 熟悉醫(yī)療信息化系統(tǒng)(如醫(yī)院核心管理系統(tǒng)、檢驗信息系統(tǒng)、影像歸檔系統(tǒng)等)基本架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程。 具備扎實的需求調(diào)研、分析與設(shè)計能力。 精通原型設(shè)計工具(如主流原型設(shè)計軟件)和辦公軟件。 ?核心能力:?? ?文檔能力:?? 具備優(yōu)秀的專業(yè)文檔撰寫能力。 ?溝通協(xié)調(diào):?? 擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧,能適應(yīng)必要出差。 ?規(guī)劃與執(zhí)行:?? 具備較強(qiáng)的項目規(guī)劃及執(zhí)行力。 ?個人素質(zhì):?? 工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。 學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和解決問題能力突出。 具備上進(jìn)心與創(chuàng)新思維。2025-10-27
戴華 -
醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理8000-13000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)務(wù)流程和軟件產(chǎn)品,負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,能夠設(shè)計出符合市場需求的產(chǎn)品。 2、能夠作為產(chǎn)品主要設(shè)計人員分解需求,獨(dú)立完成產(chǎn)品調(diào)研與設(shè)計工作,撰寫高質(zhì)量產(chǎn)品設(shè)計文檔,推動產(chǎn)品從設(shè)計、研發(fā)、測試過程交付落地。 3、制定產(chǎn)品需求計劃,進(jìn)行可行性分析及設(shè)計,撰寫產(chǎn)品功能需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制,能夠準(zhǔn)確把握用戶需求。 4、有效的挖掘用戶需求,并能夠提供完成業(yè)務(wù)咨詢、客戶需求分析,以及方案設(shè)計、項目規(guī)劃等進(jìn)行多種方案制作。 5、具備良好的需求調(diào)研和分析能力,制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容。 6、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研并進(jìn)行分析,用創(chuàng)新的思維,從用戶角度出發(fā),挖掘潛在的數(shù)據(jù)需求,設(shè)計創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能和解決方案。 7、收集醫(yī)院用戶意見、市場信息、競爭方信息,形成產(chǎn)品需求和解決方案提升產(chǎn)品競爭力。 8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的需求調(diào)研,與醫(yī)院業(yè)務(wù)科室進(jìn)行深入業(yè)務(wù)溝通和詳細(xì)調(diào)研。拓展維護(hù)新老客戶,為客戶制定合理化的解決方案。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上醫(yī)療軟件產(chǎn)品管理經(jīng)驗,能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);。 3、熟悉醫(yī)療信息化系統(tǒng)(如HIS、LIS、PACS等),具備較強(qiáng)的文檔撰寫能力,能夠編寫產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品說明書等。 4、能夠熟練使用產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)軟件,辦公軟件,有較好的模型抽象能力,良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有成功的產(chǎn)品案例者優(yōu)先。 5、熟練使用思維導(dǎo)圖,axure等設(shè)計工具。 6、有上進(jìn)心,工作負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),跨部門協(xié)作能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。2025-10-27
戴華
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- 上海漢和生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/生物科技
- 成立時間 17年(2008年10月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --