股東及合伙人

崗位職責(zé)? (1)城市經(jīng)營策略制定與執(zhí)行? a.負(fù)責(zé)所在城市母嬰市場的全面分析（門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點等），制定月度/季度經(jīng)營策略及目標(biāo)。 b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團(tuán)隊目標(biāo)，制定可行性行動計劃，并推動核心成員達(dá)成共識。 ?(2)營收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn)，通過日報、周報、月復(fù)盤會議確保目標(biāo)進(jìn)度。 b.針對經(jīng)營問題（如銷售下滑、會員流失）快速輸出解決方案，協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。 (3)?成本控制與財務(wù)管理? a.分析門店利潤報表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動費用等），提升整體盈利能力。 b.確保資產(chǎn)安全（營收款、庫存、會員積分），及時處理異常風(fēng)險。 (4)?團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊，明確分工（銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動執(zhí)行等），通過招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 b.設(shè)計激勵方案（如PK機制、績效獎懲），提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和目標(biāo)達(dá)成率。 ?(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場競爭力? a.監(jiān)督公司重點項目（如促銷活動、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。 b.定期分析市場數(shù)據(jù)（如尼爾森報告），保持競爭意識，制定份額搶占策略。 ?任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗，3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗，有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為，具備較強的商業(yè)敏感度。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動：擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。 4.執(zhí)行力強：能快速拆解目標(biāo)，推動團(tuán)隊落地，具備抗壓能力和危機處理經(jīng)驗。 5.團(tuán)隊管理：擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作，有打造高績效團(tuán)隊的成功案例。 6.結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的責(zé)任感和市場競爭意識。 7.適應(yīng)高頻出差及高強度工作節(jié)奏。

【招募美甲美睫合伙人】 1、客戶免費提供 2、全套美甲美睫優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 3、干凈舒適的工作環(huán)境 4、來這里，你就是老板 5、只招募合伙人，拿多少錢你說了算 要求： 1、25-35歲，3年以上美甲美睫店管理經(jīng)驗 2、具有美甲美睫相關(guān)專業(yè)知識和技能 3、具備良好的服務(wù)意識、溝通能力和協(xié)調(diào)能力 4、高度的責(zé)任感、上進(jìn)心、細(xì)心，形象良好

1. 任職要求： （1）3年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗，對快消品的市場渠道開拓有實踐操作經(jīng)驗，有調(diào)味品銷售經(jīng)驗更佳； （2）具備較強的市場開拓能力、客戶談判，客戶銷售技巧，優(yōu)秀的客戶服務(wù)識； （3）具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通表達(dá)能力； （4）能吃苦耐勞，愿意深入基層開展工作，能承受較大的工作壓力； （5）對工作有高度的激情和責(zé)任感，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心。 2.工作職責(zé)： （1）根據(jù)公司銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的市場開拓、維護(hù)和鋪市工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)； （2）貫徹執(zhí)行分公司制定的的銷售策略與政策，保證品牌組合策略在本區(qū)域的落實； （3）負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品價格及有效的管理價格體系等； （4）負(fù)責(zé)協(xié)作做好新產(chǎn)品推廣和終端鋪市工作； （5）負(fù)責(zé)執(zhí)行所管轄區(qū)的促銷活動、產(chǎn)品推廣等工作； （6）負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理，包括：客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等事項工作，并對重大事件及時上報； （7）負(fù)責(zé)幫扶所屬區(qū)域客戶，幫助經(jīng)銷商完成各類市場表現(xiàn)及終端開發(fā)的工作； （8）負(fù)責(zé)及時與客戶核對款項、訂單、催款等工作； （9）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)市場的客戶維護(hù)與開發(fā)，包括貨架的整理、貨品的整理與擺放、存貨的盤點等工作，以爭取最優(yōu)排面。

崗位職責(zé) 1、定并執(zhí)行市場推廣戰(zhàn)略與計劃，提升公司品牌知名度和市場份額。 2、深度挖掘潛在客戶需求，拓展業(yè)務(wù)合作，維護(hù)客戶關(guān)系。 3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊，開發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)，精準(zhǔn)定位市場。 4、 分析市場數(shù)據(jù)，定期匯報市場動態(tài)，為公司決策提供有力支持。 工作內(nèi)容 1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo)，制定長期和短期的市場拓展戰(zhàn)略與年度市場計劃，明確市場部的工作方向和重點。 2、定期對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)等進(jìn)行深入分析，為公司決策提供市場依據(jù)。 3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動，如研討會、講座、公益活動等，展示公司的專業(yè)實力和服務(wù)優(yōu)勢。 4、開發(fā)并維護(hù)與各類機構(gòu)的合作關(guān)系，如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會、金融機構(gòu)等，拓展業(yè)務(wù)渠道，實現(xiàn)資源共享和合作共贏。 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運營，優(yōu)化內(nèi)容，提高用戶體驗，增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。

按消費者積分掃碼提成

崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司日常管理，對公司管理、經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 2）根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售計劃和達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營收目標(biāo)； 3) 組建一支能打勝仗的銷售團(tuán)隊，搭建銷售梯隊，規(guī)范銷售流程； 4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護(hù)； 5）結(jié)合銷售實際情況，對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力； （互聯(lián)網(wǎng)營收型公司，對公司結(jié)果負(fù)責(zé)，前期重銷售，中期做后端運營管理） 任職要求: 1)具有3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗及至少2年以上公司管理經(jīng)驗； 2)有較強的事業(yè)心，具備創(chuàng)業(yè)者思維； 3）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力； 4)具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂觀積極； （互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先） （業(yè)務(wù)遍布廣西各城市，目前待開發(fā)城市：河池、防城港、來賓、崇左、賀州） 薪資待遇及公司福利： 1、底薪+團(tuán)隊提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅 具體*** 2、五險+雙休 3、國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，法定帶薪節(jié)假日； 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司，年輕化，文化氛圍輕松，所做業(yè)務(wù)國內(nèi)強品牌背書 上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，中午2小時休息時間 面試地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)東盟企業(yè)總部基地一期C5棟 工作地點：廣西各城市市區(qū)（***） 溫馨提示：如有意向，請在線投遞簡歷，如簡歷合適，我們會第一時間對您進(jìn)行通知，發(fā)送邀約短信。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計與迭代，確保產(chǎn)品滿足市場和用戶需求； 2、協(xié)作跨部門團(tuán)隊，推動產(chǎn)品從概念到市場的全過程； 3、與用戶和行業(yè)專家緊密溝通，以收集反饋并優(yōu)化產(chǎn)品。 任職要求 1、具備跨行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，能夠洞察用戶需求并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品特性； 2、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠有效推動項目進(jìn)展； 3、對鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域有熱情，能夠在產(chǎn)品中體現(xiàn)出對社會貢獻(xiàn)的愿景。

工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)合作方和門店的運營工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo) - 定期進(jìn)行商圈,競爭對手,客戶門店調(diào)研,對區(qū)域門店的營運提出改善方案并推進(jìn)落地計劃,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動落地，確定各個門店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店經(jīng)營計劃和管理目標(biāo) - 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊成員營運能力 職位要求： - 本科及以上學(xué)歷，有豐富的茶飲資源合作方資源 - 5年以上的茶飲連鎖營運管理經(jīng)驗 - 有較強的團(tuán)隊管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 - 對于門店的QSC,營運管理,業(yè)績改善有一線的操盤經(jīng)驗 - 對城市的營運策略,競爭策略有較強的規(guī)劃能力 - 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神

工作職責(zé): 1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn)，落實公司下達(dá)的政策制度等； 2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊人員的選拔/招募，完成業(yè)務(wù)人才梯隊搭建； 3 協(xié)助落實市場策略，主導(dǎo)、推動所在區(qū)域市場推廣活動； 4 市場容量分析、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動態(tài)分析等； 5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項經(jīng)營指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展，提升業(yè)務(wù)技能；公司企業(yè)文化與價值觀宣導(dǎo)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力 4、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的競爭意識 5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動及出差要求

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理，獨立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等； 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢，提高市場占有率，包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等； 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃； 5.熟悉公司ERP軟件的操作，同步處理每天的訂單，及時跟進(jìn)有問題的訂單； 6.妥善處理客戶投訴與糾紛，處理好退換貨，并對中差評及時跟進(jìn)處理，保持賬號良好及維護(hù)賬號安全。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，國際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有半年及以上工作經(jīng)驗，行業(yè)不限，有電商運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場分析能力； 4.性格開朗，責(zé)任心強，具有較強的團(tuán)隊精神、執(zhí)行能力； 5.具備基本的計算機操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。 合伙人模式： 1.收入： 按照店鋪毛利分成，分成比例為30%-60%，月均8-30k，上不封頂。 2.福利： ①公司每日下午茶和課間球類活動，不定期團(tuán)建活動； ②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。 3.培訓(xùn)帶教 無跨境相關(guān)經(jīng)驗可安排師傅帶教，定期開展分享交流會及培訓(xùn)課程。 4.晉升空間： 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東