美容合伙人8000

崗位職責(zé)? (1)城市經(jīng)營(yíng)策略制定與執(zhí)行? a.負(fù)責(zé)所在城市母嬰市場(chǎng)的全面分析（門店數(shù)量、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、商圈特點(diǎn)等），制定月度/季度經(jīng)營(yíng)策略及目標(biāo)。 b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定可行性行動(dòng)計(jì)劃，并推動(dòng)核心成員達(dá)成共識(shí)。 ?(2)營(yíng)收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會(huì)員增長(zhǎng)及庫(kù)存周轉(zhuǎn)，通過日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月復(fù)盤會(huì)議確保目標(biāo)進(jìn)度。 b.針對(duì)經(jīng)營(yíng)問題（如銷售下滑、會(huì)員流失）快速輸出解決方案，協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。 (3)?成本控制與財(cái)務(wù)管理? a.分析門店利潤(rùn)報(bào)表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動(dòng)費(fèi)用等），提升整體盈利能力。 b.確保資產(chǎn)安全（營(yíng)收款、庫(kù)存、會(huì)員積分），及時(shí)處理異常風(fēng)險(xiǎn)。 (4)?團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，明確分工（銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動(dòng)執(zhí)行等），通過招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 b.設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（如PK機(jī)制、績(jī)效獎(jiǎng)懲），提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和目標(biāo)達(dá)成率。 ?(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力? a.監(jiān)督公司重點(diǎn)項(xiàng)目（如促銷活動(dòng)、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。 b.定期分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如尼爾森報(bào)告），保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制定份額搶占策略。 ?任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上城市管理或區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)及消費(fèi)者行為，具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：擅長(zhǎng)通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析問題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。 4.執(zhí)行力強(qiáng)：能快速拆解目標(biāo)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地，具備抗壓能力和危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)。 5.團(tuán)隊(duì)管理：擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)、激勵(lì)與跨部門協(xié)作，有打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功案例。 6.結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 7.適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

【招募美甲美睫合伙人】 1、客戶免費(fèi)提供 2、全套美甲美睫優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 3、干凈舒適的工作環(huán)境 4、來這里，你就是老板 5、只招募合伙人，拿多少錢你說了算 要求： 1、25-35歲，3年以上美甲美睫店管理經(jīng)驗(yàn) 2、具有美甲美睫相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和協(xié)調(diào)能力 4、高度的責(zé)任感、上進(jìn)心、細(xì)心，形象良好

招聘律師事務(wù)所合伙人（同時(shí)招聘實(shí)習(xí)律師） 1.遵守律師職業(yè)規(guī)范，具備良好的職業(yè)操守，品行端正。 2.黨員律師，職業(yè)三年以上，A證。 3.無(wú)需出資共同設(shè)立律所。 待遇： 1.共同成立律所，成為律所合伙人。 2.合伙人案件管理費(fèi)全免。 3.提供工作場(chǎng)地設(shè)立律所。 4.優(yōu)先分配律所案源。 5.提供談案辦公室。 6.其他條件可面談。

1. 任職要求： （1）3年以上快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)快消品的市場(chǎng)渠道開拓有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，有調(diào)味品銷售經(jīng)驗(yàn)更佳； （2）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、客戶談判，客戶銷售技巧，優(yōu)秀的客戶服務(wù)識(shí)； （3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力； （4）能吃苦耐勞，愿意深入基層開展工作，能承受較大的工作壓力； （5）對(duì)工作有高度的激情和責(zé)任感，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心。 2.工作職責(zé)： （1）根據(jù)公司銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的市場(chǎng)開拓、維護(hù)和鋪市工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)； （2）貫徹執(zhí)行分公司制定的的銷售策略與政策，保證品牌組合策略在本區(qū)域的落實(shí)； （3）負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品價(jià)格及有效的管理價(jià)格體系等； （4）負(fù)責(zé)協(xié)作做好新產(chǎn)品推廣和終端鋪市工作； （5）負(fù)責(zé)執(zhí)行所管轄區(qū)的促銷活動(dòng)、產(chǎn)品推廣等工作； （6）負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理，包括：客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等事項(xiàng)工作，并對(duì)重大事件及時(shí)上報(bào)； （7）負(fù)責(zé)幫扶所屬區(qū)域客戶，幫助經(jīng)銷商完成各類市場(chǎng)表現(xiàn)及終端開發(fā)的工作； （8）負(fù)責(zé)及時(shí)與客戶核對(duì)款項(xiàng)、訂單、催款等工作； （9）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)市場(chǎng)的客戶維護(hù)與開發(fā)，包括貨架的整理、貨品的整理與擺放、存貨的盤點(diǎn)等工作，以爭(zhēng)取最優(yōu)排面。

崗位職責(zé) 1、定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略與計(jì)劃，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額。 2、深度挖掘潛在客戶需求，拓展業(yè)務(wù)合作，維護(hù)客戶關(guān)系。 3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)，精準(zhǔn)定位市場(chǎng)。 4、 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供有力支持。 工作內(nèi)容 1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo)，制定長(zhǎng)期和短期的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與年度市場(chǎng)計(jì)劃，明確市場(chǎng)部的工作方向和重點(diǎn)。 2、定期對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等進(jìn)行深入分析，為公司決策提供市場(chǎng)依據(jù)。 3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動(dòng)，如研討會(huì)、講座、公益活動(dòng)等，展示公司的專業(yè)實(shí)力和服務(wù)優(yōu)勢(shì)。 4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等，拓展業(yè)務(wù)渠道，實(shí)現(xiàn)資源共享和合作共贏。 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化內(nèi)容，提高用戶體驗(yàn)，增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。

按消費(fèi)者積分掃碼提成

崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)公司日常管理，對(duì)公司管理、經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2）根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售計(jì)劃和達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)收目標(biāo)； 3) 組建一支能打勝仗的銷售團(tuán)隊(duì)，搭建銷售梯隊(duì)，規(guī)范銷售流程； 4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場(chǎng)和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護(hù)； 5）結(jié)合銷售實(shí)際情況，對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力； （互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)收型公司，對(duì)公司結(jié)果負(fù)責(zé)，前期重銷售，中期做后端運(yùn)營(yíng)管理） 任職要求: 1)具有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)； 2)有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備創(chuàng)業(yè)者思維； 3）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 4)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂觀積極； （互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先） （業(yè)務(wù)遍布廣西各城市，目前待開發(fā)城市：河池、防城港、來賓、崇左、賀州） 薪資待遇及公司福利： 1、底薪+團(tuán)隊(duì)提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅 具體*** 2、五險(xiǎn)+雙休 3、國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，法定帶薪節(jié)假日； 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司，年輕化，文化氛圍輕松，所做業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)強(qiáng)品牌背書 上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，中午2小時(shí)休息時(shí)間 面試地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)東盟企業(yè)總部基地一期C5棟 工作地點(diǎn)：廣西各城市市區(qū)（***） 溫馨提示：如有意向，請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷，如簡(jiǎn)歷合適，我們會(huì)第一時(shí)間對(duì)您進(jìn)行通知，發(fā)送邀約短信。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代，確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)和用戶需求； 2、協(xié)作跨部門團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)的全過程； 3、與用戶和行業(yè)專家緊密溝通，以收集反饋并優(yōu)化產(chǎn)品。 任職要求 1、具備跨行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，能夠洞察用戶需求并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品特性； 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； 3、對(duì)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域有熱情，能夠在產(chǎn)品中體現(xiàn)出對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的愿景。

工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)合作方和門店的運(yùn)營(yíng)工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績(jī)目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo) - 定期進(jìn)行商圈,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,客戶門店調(diào)研,對(duì)區(qū)域門店的營(yíng)運(yùn)提出改善方案并推進(jìn)落地計(jì)劃,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動(dòng)落地，確定各個(gè)門店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo) - 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)運(yùn)能力 職位要求： - 本科及以上學(xué)歷，有豐富的茶飲資源合作方資源 - 5年以上的茶飲連鎖營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) - 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 - 對(duì)于門店的QSC,營(yíng)運(yùn)管理,業(yè)績(jī)改善有一線的操盤經(jīng)驗(yàn) - 對(duì)城市的營(yíng)運(yùn)策略,競(jìng)爭(zhēng)策略有較強(qiáng)的規(guī)劃能力 - 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

工作職責(zé): 1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn)，落實(shí)公司下達(dá)的政策制度等； 2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)人員的選拔/招募，完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)搭建； 3 協(xié)助落實(shí)市場(chǎng)策略，主導(dǎo)、推動(dòng)所在區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 4 市場(chǎng)容量分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)占有率分析、市場(chǎng)存量分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等； 5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展，提升業(yè)務(wù)技能；公司企業(yè)文化與價(jià)值觀宣導(dǎo)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力 4、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動(dòng)及出差要求