職位描述

負責餐廳的傳菜工作,完全了解菜品及價格,以便隨時為客人服務 

公司簡介

孫記勝冠餐飲集團有限公司是一家圍繞餐飲連鎖經(jīng)營.直營渠道建設(shè).品牌推廣.是一家在餐飲領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和高瞻的戰(zhàn)略遠見的實戰(zhàn)運營機構(gòu).旗下品牌勝冠骨味坊.味尚坊.湘爐小館.孫掌柜.孫記鮑汁撈飯等現(xiàn)已遍布安徽.江蘇.福建.江西.河南等一線城市.并展現(xiàn)了強勁的發(fā)展勢頭.
自公司創(chuàng)建以來.勝冠人以弘揚“中國美食文化”為已任.以品牌建設(shè)和標準化運營模式的打造及客戶投資的全方位解決方案為使命.不斷圍繞“特色.品質(zhì).服務.文化.成本”探索創(chuàng)新.深度挖掘餐飲市場需求和餐飲項目更多的靈魂和生命力.在中國餐飲消費特性下.將博大精深的傳統(tǒng)飲食文化與頂級的餐飲連鎖管理體系做完美結(jié)合.專業(yè)化的研發(fā)中心.管理團隊和成熟的運營體系給直營店和投資者提供全方位保障.
目前.公司已形成了從項目開發(fā).品牌包裝.營銷策劃.店鋪直營.運營指導直至終端成功的完整產(chǎn)業(yè)鏈.并立志打造成全球領(lǐng)先性的餐飲運營服務商
安徽孫記勝冠餐飲集團有限公司 版權(quán)所有 免責聲明 皖I(lǐng)CP備17****44號

上班地點

可能感興趣的職位

傳菜員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
1. 按餐廳規(guī)定著裝,守時、快捷、服從。 2. 開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好餐前準備。 3. 保證對號上菜,熟知餐廳菜品的特色及制作原理和配料搭配。 4. 熟記餐廳房間號、臺號,按上菜程序準確無誤。 5. 餐前準備好調(diào)料、作料及餐具,主動配合廚房做好出菜前準備。 6. 負責餐中前后臺協(xié)調(diào),做好廚房與前廳的聯(lián)系、溝通及傳遞工作。 7. 及時撤掉臟餐具,剩余食品,做到分類擺放,注意輕拿輕放,避免破損。 8. 做好收市,***按桌倒,空酒瓶擺放整齊。 9. 在工作中保持高度全員促銷意識,抓住機會向顧客推薦餐廳的各種優(yōu)惠政策,提高顧客在餐廳的消費欲望。 原標題:《傳菜員》
2025-07-10
曾錦華
人事經(jīng)理
傳菜員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
服從地喱主管下達的任務安排,緊密與廚房、樓面作聯(lián)系,迅速、準確完成傳菜任務,保持地喱部的干凈、衛(wèi)生、整潔。
2025-07-10
黃經(jīng)理
傳菜員
4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受?400?元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受?1600?元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-07-09
邵志東
傳菜員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
計件工資·多勞多得
2025-07-09
邵志東
南寧市骨味坊餐飲店招聘:公司標志 logo
南寧市骨味坊餐飲店
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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