職位描述
綜合薪資:1-3月底薪2700+200(全勤)+100(崗位補(bǔ)貼)+0-300(門(mén)店表現(xiàn)獎(jiǎng))綜合3100左右;
4-6月底薪2700+200(全勤)+300(崗位補(bǔ)貼)+0-300(門(mén)店表現(xiàn)獎(jiǎng))綜合3500左右;
6個(gè)月考核晉升一次,考核晉升后薪資4200以上,全國(guó)各地免費(fèi)吃住,空調(diào),WiFi,熱水器等;
晉升途徑:
服務(wù)員/傳菜員-訓(xùn)練員-領(lǐng)班-主管-助理-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
崗位要求:
1.男女不限,年齡16-27周歲;
2.適應(yīng)高效的工作環(huán)境,積極主動(dòng)、能吃苦耐勞;
3.符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,樂(lè)于從事連鎖餐飲服務(wù)業(yè)。
工作職責(zé):
1.從基層傳菜員,服務(wù)員做起,前廳崗位合理輪換,工作張弛有度;
2.與不同顧客交流,學(xué)會(huì)有效溝通;
3.與年輕伙伴共事,體驗(yàn)快樂(lè)合作;
4.根據(jù)公司發(fā)展需要,配合新店開(kāi)業(yè)及門(mén)店調(diào)動(dòng);
5.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,同事之間和諧相處,完成上級(jí)交辦的日常工作。
公司簡(jiǎn)介
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)在發(fā)展的19年中,已開(kāi)創(chuàng)有“外婆家”、“指福門(mén)”、“速堡”、“第二樂(lè)章”、“運(yùn)動(dòng)·會(huì)”等20多個(gè)知名中餐品牌,共200余家直營(yíng)門(mén)店遍布全國(guó)各大城市。外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)在科學(xué)發(fā)展觀和標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代管理模式下,堅(jiān)持做大做強(qiáng),大力推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)施大品牌、區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略。機(jī)構(gòu)以顧客口碑為主要宣傳途徑,憑借超前的理念及模式、準(zhǔn)確的定位、真摯的服務(wù)、實(shí)事求是的作風(fēng),締造了12年“外婆家”吃飯排隊(duì)的餐飲業(yè)神話(huà)。發(fā)展同時(shí),機(jī)構(gòu)還積極組織員工學(xué)習(xí),至今已培養(yǎng)出諸多包括管理人才在內(nèi)的專(zhuān)業(yè)性人才。“外婆家”在遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的原則下,堅(jiān)持“顧客眼中的價(jià)值才是真正的價(jià)值”為核心理念,采取高性?xún)r(jià)比“杠桿原理”及“30%產(chǎn)品+40%環(huán)境+30%服務(wù)”的連鎖經(jīng)營(yíng)模式,配合科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化管理,最終將自身打造成國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際一流品牌的餐飲企業(yè)。馬塍路外婆家餐館為外婆家餐飲有限公司進(jìn)入餐飲業(yè)的起點(diǎn)。越來(lái)越多的消費(fèi)者不愿也沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間來(lái)操持家務(wù),公司管理者敏銳的感覺(jué)到這一市場(chǎng)動(dòng)態(tài),抓住契機(jī),轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路,擴(kuò)大了經(jīng)營(yíng)范圍,將消費(fèi)人群確立在餐館周邊居
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。
-
可能感興趣的職位
-
傳菜員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1. 按餐廳規(guī)定著裝,守時(shí)、快捷、服從。 2. 開(kāi)餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好餐前準(zhǔn)備。 3. 保證對(duì)號(hào)上菜,熟知餐廳菜品的特色及制作原理和配料搭配。 4. 熟記餐廳房間號(hào)、臺(tái)號(hào),按上菜程序準(zhǔn)確無(wú)誤。 5. 餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及餐具,主動(dòng)配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備。 6. 負(fù)責(zé)餐中前后臺(tái)協(xié)調(diào),做好廚房與前廳的聯(lián)系、溝通及傳遞工作。 7. 及時(shí)撤掉臟餐具,剩余食品,做到分類(lèi)擺放,注意輕拿輕放,避免破損。 8. 做好收市,***按桌倒,空酒瓶擺放整齊。 9. 在工作中保持高度全員促銷(xiāo)意識(shí),抓住機(jī)會(huì)向顧客推薦餐廳的各種優(yōu)惠政策,提高顧客在餐廳的消費(fèi)欲望。 原標(biāo)題:《傳菜員》2025-07-10曾錦華人事經(jīng)理
-
傳菜員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游服從地喱主管下達(dá)的任務(wù)安排,緊密與廚房、樓面作聯(lián)系,迅速、準(zhǔn)確完成傳菜任務(wù),保持地喱部的干凈、衛(wèi)生、整潔。2025-07-10黃經(jīng)理
-
傳菜員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票;工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受?400?元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受?1600?元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2025-07-09邵志東
-
2025-07-09邵志東

- 廣州速堡餐飲有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --