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職位描述

綜合薪資：1-3月底薪2700+200(全勤）+100（崗位補(bǔ)貼）+0-300（門(mén)店表現(xiàn)獎(jiǎng)）綜合3100左右；
4-6月底薪2700+200(全勤）+300（崗位補(bǔ)貼）+0-300（門(mén)店表現(xiàn)獎(jiǎng)）綜合3500左右；
6個(gè)月考核晉升一次，考核晉升后薪資4200以上，全國(guó)各地免費(fèi)吃住，空調(diào)，WiFi，熱水器等；
晉升途徑：
服務(wù)員/傳菜員-訓(xùn)練員-領(lǐng)班-主管-助理-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
崗位要求：
1.男女不限，年齡16-27周歲；
2.適應(yīng)高效的工作環(huán)境，積極主動(dòng)、能吃苦耐勞；
3.符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，樂(lè)于從事連鎖餐飲服務(wù)業(yè)。
工作職責(zé)：
1.從基層傳菜員，服務(wù)員做起，前廳崗位合理輪換，工作張弛有度；
2.與不同顧客交流，學(xué)會(huì)有效溝通；
3.與年輕伙伴共事，體驗(yàn)快樂(lè)合作；
4.根據(jù)公司發(fā)展需要，配合新店開(kāi)業(yè)及門(mén)店調(diào)動(dòng)；
5.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，同事之間和諧相處，完成上級(jí)交辦的日常工作。

公司簡(jiǎn)介

外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)在發(fā)展的19年中，已開(kāi)創(chuàng)有“外婆家”、“指福門(mén)”、“速堡”、“第二樂(lè)章”、“運(yùn)動(dòng)·會(huì)”等20多個(gè)知名中餐品牌，共200余家直營(yíng)門(mén)店遍布全國(guó)各大城市。外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)在科學(xué)發(fā)展觀和標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代管理模式下，堅(jiān)持做大做強(qiáng)，大力推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施大品牌、區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略。機(jī)構(gòu)以顧客口碑為主要宣傳途徑，憑借超前的理念及模式、準(zhǔn)確的定位、真摯的服務(wù)、實(shí)事求是的作風(fēng)，締造了12年“外婆家”吃飯排隊(duì)的餐飲業(yè)神話(huà)。發(fā)展同時(shí)，機(jī)構(gòu)還積極組織員工學(xué)習(xí)，至今已培養(yǎng)出諸多包括管理人才在內(nèi)的專(zhuān)業(yè)性人才。“外婆家”在遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的原則下，堅(jiān)持“顧客眼中的價(jià)值才是真正的價(jià)值”為核心理念，采取高性?xún)r(jià)比“杠桿原理”及“30%產(chǎn)品+40%環(huán)境+30%服務(wù)”的連鎖經(jīng)營(yíng)模式，配合科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化管理，最終將自身打造成國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際一流品牌的餐飲企業(yè)。馬塍路外婆家餐館為外婆家餐飲有限公司進(jìn)入餐飲業(yè)的起點(diǎn)。越來(lái)越多的消費(fèi)者不愿也沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間來(lái)操持家務(wù)，公司管理者敏銳的感覺(jué)到這一市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，抓住契機(jī)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路，擴(kuò)大了經(jīng)營(yíng)范圍，將消費(fèi)人群確立在餐館周邊居

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可能感興趣的職位: 傳菜員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1. 按餐廳規(guī)定著裝，守時(shí)、快捷、服從。 2. 開(kāi)餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生，做好餐前準(zhǔn)備。 3. 保證對(duì)號(hào)上菜，熟知餐廳菜品的特色及制作原理和配料搭配。 4. 熟記餐廳房間號(hào)、臺(tái)號(hào)，按上菜程序準(zhǔn)確無(wú)誤。 5. 餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及餐具，主動(dòng)配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備。 6. 負(fù)責(zé)餐中前后臺(tái)協(xié)調(diào)，做好廚房與前廳的聯(lián)系、溝通及傳遞工作。 7. 及時(shí)撤掉臟餐具，剩余食品，做到分類(lèi)擺放，注意輕拿輕放，避免破損。 8. 做好收市，***按桌倒，空酒瓶擺放整齊。 9. 在工作中保持高度全員促銷(xiāo)意識(shí)，抓住機(jī)會(huì)向顧客推薦餐廳的各種優(yōu)惠政策，提高顧客在餐廳的消費(fèi)欲望。原標(biāo)題：《傳菜員》

2025-07-10

曾錦華

人事經(jīng)理; 傳菜員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

服從地喱主管下達(dá)的任務(wù)安排，緊密與廚房、樓面作聯(lián)系，迅速、準(zhǔn)確完成傳菜任務(wù)，保持地喱部的干凈、衛(wèi)生、整潔。

2025-07-10

黃經(jīng)理; 傳菜員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

江蘇海底撈餐飲管理有限責(zé)任公司

一、【招聘崗位】服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 3.無(wú)不良記錄和嗜好。三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期除外）。四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受?400?元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受?1600?元/月的父母補(bǔ)貼； 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門(mén)（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項(xiàng)】面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

2025-07-09

邵志東; 傳菜員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

四川新派餐飲管理有限公司

計(jì)件工資·多勞多得

2025-07-09

邵志東