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職位描述

崗位職責(zé)：
1.通過電話、信函、實(shí)地調(diào)查、面談等方式，核實(shí)客戶相關(guān)信息，了解欠款原因和收入來源。
2.獲取、更新客戶資料，例如最新聯(lián)系方式、工作、居住及其它家屬信息等；
3.了解逾期欠款借款人的實(shí)際情況和困難,緊密跟進(jìn)，提出解決方案來幫助及督促當(dāng)事人及其家人解決逾期欠款事宜；
4.合理安排上門路線，完成每日工作量。通過使用實(shí)時(shí)定位工作軟件、公司系統(tǒng)反饋催收情況，如實(shí)記錄催收結(jié)果；
5.不斷提高催收技巧和溝通能力，完成公司制定回款率等工作目標(biāo)，每日、每月定期向主管匯報(bào)工作情況；
6.嚴(yán)格遵守公司的保密及信息安全管理制度，合法合規(guī)開展法律調(diào)查及催收的工作。
任職要求：
1.對(duì)財(cái)富的獲得有較強(qiáng)的欲望的同時(shí)愿意通過勤奮和努力改變和創(chuàng)造生活；
2.年齡在22-40，高中及以上學(xué)歷，具有機(jī)動(dòng)車駕駛證優(yōu)先；
3.談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的溝通能力和抗壓能力；
4.信守職業(yè)道德和個(gè)人職業(yè)操守，未受過法律處分，無不良信用記錄；
5.熟悉當(dāng)?shù)氐姆窖?、地理環(huán)境及交通路線，自備汽車或摩托車的優(yōu)先；
6.從事過公檢法行業(yè)者或退伍軍人優(yōu)先,具有相關(guān)行業(yè)催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.在知名企業(yè)中有外勤銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
薪資構(gòu)成：底薪3000+業(yè)績(jī)津貼+年度津貼+工齡工資+高額業(yè)績(jī)提成。
其他福利：年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+年度旅游+介紹獎(jiǎng)金
享受國(guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平。
正式員工月收入平均5000－8000元，高者10000元以上，上不封頂。
注：此職位作息時(shí)間為月5天制，朝九晚六，一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平

公司簡(jiǎn)介

???在2014~2015年茗普創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)時(shí)間調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過了中國(guó)式金融危機(jī)的這兩年里?資金需求的創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營(yíng)者?數(shù)不勝數(shù)?大部分因?yàn)槿谫Y失敗的微小企業(yè)因此而夭折，讓眾多創(chuàng)業(yè)者痛心疾首。在資金需求的市場(chǎng)不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)下，2016年1月1日茗普投資公司應(yīng)勢(shì)而生，立志為打造廣西引資標(biāo)桿企業(yè)，為更多的資金需求者解決問題，為更多的創(chuàng)業(yè)者披荊斬棘，引導(dǎo)更多的廣西企業(yè)人才敢創(chuàng)業(yè)?有錢做?敢去做?立志為更多的人做低息貸款?爭(zhēng)取能做到?敢去貸?貸的快?還得起的引資服務(wù)?在該形式下我們將培養(yǎng)起一批愿意拼搏有實(shí)踐能力有上進(jìn)心的新一代職場(chǎng)精英??讓廣西新一代年輕勢(shì)力真正燥起來!
由于市場(chǎng)資金需求量過大?2017年將擴(kuò)編至50-99人團(tuán)隊(duì)打造廣西專業(yè)引資服務(wù)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 銀行信用卡催收專員
10000-15000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 20-45歲

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司現(xiàn)面向社會(huì)大量招聘匯聚人才、你有能力我有長(zhǎng)期穩(wěn)定的平臺(tái)、能提供給你一份絕對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的高薪工作、無限完整的晉升機(jī)制。公司地址：桂林市七星區(qū)漓江路28號(hào)現(xiàn)代金融大廈經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：興業(yè)銀行、平安銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行等工作內(nèi)容：無銷售性質(zhì)、辦公室坐班。不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案。任職要求：有一年以上銀行信用卡催收經(jīng)驗(yàn)、反應(yīng)靈敏、努力踏實(shí)能吃苦、有一定的抗壓能力、普通話流利、會(huì)桂柳話或廣西各地方言最好！會(huì)基礎(chǔ)常用的辦公軟件征信良好待遇： 1、底薪3000-5000（視業(yè)務(wù)能力)+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+定期團(tuán)建！！應(yīng)有盡有綜合薪資5000-30000元/月、只要你肯努力、在這里一切皆有無限可能。 2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金帶薪培訓(xùn) 工作時(shí)間：9：00-18:00 可雙休+法定節(jié)假日＋帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）+節(jié)假日禮品＋團(tuán)隊(duì)聚餐等等，公司辦公環(huán)境優(yōu)美，有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事; 分期協(xié)商專員
6000-30000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 20-45歲

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實(shí)際情況提供專業(yè)建議，增強(qiáng)客戶對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可； 2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃； 3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限； 4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn)； 5、對(duì)于有違約行為的客戶，根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶，及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問題；任職要求: 1、20-45歲 2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力 3、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取薪資待遇： 1、無責(zé)底薪3000-5000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建！！ 2、綜合薪資6000-30000元/月工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18：00

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事; 銀行信用卡催收主管
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
大專以上 20-42歲

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.接受銀行的委托，掌握相關(guān)的法律.業(yè)務(wù)知識(shí)，為銀行處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解.協(xié)商等事宜；2.通過與客戶電話溝通，引導(dǎo)客戶及時(shí).正確履行合同，維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄；3.帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)新入職員工，公司完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；4.參與公司日常運(yùn)營(yíng)工作，并且能夠?qū)緲I(yè)務(wù)提出統(tǒng)籌性指導(dǎo)意見。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件；2.有3年及以上的催收工作經(jīng)驗(yàn)；3.有2年以上團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)；3.良好的談判溝通能力.承壓能力，良好的協(xié)調(diào).分析和管理能力；4. 18-35歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無不良從業(yè)記錄。待遇：底薪3500-6000+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+購(gòu)買五險(xiǎn)一金+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+定期團(tuán)建??！應(yīng)有盡有工作時(shí)間：9：00-18:00 可雙休+法定節(jié)假日＋帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）+節(jié)假日禮品＋團(tuán)隊(duì)聚餐等等，公司辦公環(huán)境優(yōu)美，有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事; 銀行電話催收員
6000-30000元

桂林-象山區(qū)

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé) 1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款（銀行提供客戶），辦公室坐班； 2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒； 3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)與客戶溝通、商談、督促客戶還款； 4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款； 5、無銷售性質(zhì)、辦公室坐班，不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案；任職要求: 1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者和退伍軍人優(yōu)先錄??； 2、無經(jīng)驗(yàn)小白也可，無不良從業(yè)記錄，無不良征信記錄； 3、普通話流利、會(huì)廣西各地方言最好； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 薪資待遇： 1、無責(zé)底薪3000-5000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建?。?yīng)有盡有 2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 工作地址：七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事; 信用卡話務(wù)專員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上

長(zhǎng)沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司

銀行

通過電話形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù)，申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質(zhì)。要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排、有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、無犯罪記錄、無不良征信記錄。待遇福利： 1、薪資：無責(zé)任底薪2700—3200+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資，人均4500--8000 2、保險(xiǎn)：為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動(dòng)：不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng)； 6、上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：試用期2個(gè)月，底薪+提成＋獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利；帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；晉升機(jī)制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制。

2小時(shí)前

李女士

行政人事; 銀行信用卡催收專員
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

貴州眾誠(chéng)法律咨詢服務(wù)有限公司

法律

一、崗位職責(zé)： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期二、任職資格： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維獨(dú)立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。三、工作時(shí)間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國(guó)家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：試用期：無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成，綜合工資5000左右

19小時(shí)前

朱*士; 信用卡網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化（非催收可兼職）
8000-13000元

來賓-興賓區(qū)

勝華道（廣東）咨詢服務(wù)有限公司

個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域：一站式解決債務(wù)問題，給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)！有絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，萬億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng)，覆蓋全國(guó)業(yè)務(wù)范圍！債務(wù)重組合伙人以前有過負(fù)債的，做過 POS 機(jī)，辦過信用卡，貨款，催收，保險(xiǎn)金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車新車交易，人力資源外包公司的，可以立馬變現(xiàn)！公司主營(yíng)業(yè)務(wù)： 1：各大銀行信用卡逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期 2：互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺(tái)：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息！公司扶持： 1. 多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：合似人的一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持； 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持。 4. 售后客服體系：無憂操作，及時(shí)指導(dǎo)； 5. 有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái)，以專業(yè)，靠譜的態(tài)度解決客戶問題。 6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場(chǎng)新的項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)不斷。崗位要求： 1. 有自己獨(dú)有的資源； 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中； 3.熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道； 4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考； 5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過硬或者能力過硬，能吃苦，頂?shù)眉褖毫?，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望，那么我們的故事可以開始了

19小時(shí)前

莫淵; （急聘）信用卡逾期催收員
4000-7000元

北海-銀海區(qū)

銀盛業(yè)(北京)金融服務(wù)外包有限公司北海分公司

金融/投資/證券

1.電話提醒逾期客戶 2.大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 3.滿19歲 4.普通話標(biāo)準(zhǔn) 福利：包吃包住，晉升空間大

19小時(shí)前

樊繼宏

HR; 催收債務(wù)優(yōu)化師/保底1w（可居家辦公可兼）
10000-15000元

貴港-港北區(qū)

廣東省鴻良政咨詢服務(wù)有限公司

個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價(jià)值重啟美好生活市場(chǎng)前景萬億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海，構(gòu)建覆蓋全國(guó)的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案，為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。核心業(yè)務(wù)矩陣【債務(wù)優(yōu)化中樞】 1. 銀行信用卡債務(wù)重組：定制60期分期方案，實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險(xiǎn)防控/息費(fèi)減免等綜合處置 2. 互金債務(wù)調(diào)解中心：依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù)，精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi)，終止不當(dāng)催收【戰(zhàn)略支撐體系】 3. 全維賦能系統(tǒng)：覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺(tái)：7×24小時(shí)在線客服支持，實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫(kù)聯(lián)盟：聯(lián)動(dòng)百家合作律所，提供全流程法務(wù)解決方案 6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室：持續(xù)研發(fā)市場(chǎng)領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系精英招募計(jì)劃【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件：25周歲+，具備基礎(chǔ)社會(huì)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng) 2. 價(jià)值認(rèn)同：深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念 3. 核心能力： - 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 - 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家 - 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先 4. 職業(yè)品格：恪守合規(guī)底線，具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪：1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪（居家辦公同享） - 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào)：平均綜合收4W+，設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì) - 專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃：季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系【辦公模式】云端工作平臺(tái)：配備智能辦公系統(tǒng)，開放全國(guó)遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限彈性工作制：聚焦目標(biāo)達(dá)成，自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏

2025-07-26

陳艷; 催收員主管
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山新房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

崗位職責(zé)： 1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗(yàn)?； 2. 能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)執(zhí)行金融機(jī)構(gòu)逾期賬款催收工作，確保達(dá)至團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3. ?具有培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)的催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，完善架構(gòu)的能力； 4. ?負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核、績(jī)效管理工作，保持并提升員工士氣，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力； 5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)審核、催收工作提出優(yōu)化建議； 6. ?協(xié)助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計(jì)劃； 7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1. ?大專以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2. ?能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于10人（優(yōu)秀者，條件可放寬）； 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程； 4. ?具有良好的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強(qiáng) 5. ?積極進(jìn)取，處事果斷，抗壓性強(qiáng)。 6、征信良好，無犯罪不良記錄。

2025-07-26

盧中俞