職位描述
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行委托,按照銀行要求的規(guī)范程序,通過電話的方式,為其處理個(gè)人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜,保障用戶良好的信用度。
2、具有催收、電話營銷、客戶服務(wù)、信用卡相關(guān)工作等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(學(xué)歷可放寬),法律、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、人品端正,有一定的職業(yè)素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通談判、協(xié)調(diào)分析能力,抗壓性強(qiáng);
3、無不良從業(yè)紀(jì)錄及犯罪紀(jì)錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、福利待遇:
1、無責(zé)任底薪+提成+五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+工齡津貼+節(jié)日福利 + 生日禮金 + 旅游拓展.......提成高于同行,待遇優(yōu)厚;
2、試用期(1-3個(gè)月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達(dá)8000-20000元,上不封頂;
3、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)、專人一對(duì)一輔導(dǎo)、職中培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)、公司經(jīng)理特訓(xùn)及定期分享優(yōu)秀工作案例,幫助新人快速適應(yīng)工作崗位;
4、出勤時(shí)間:月休5天 + 7.5小時(shí)工作制,上午8:30--12:00;下午14:00--18:00。
5、晉升渠道:專員-組長-主管-分公司總經(jīng)理。
注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應(yīng)聘者投遞簡歷或者在線了解。
公司簡介
浙江申匯金融服務(wù)外包有限公司(以下簡稱“公司”)于2013年6月正式掛牌成立,注冊(cè)資本金5000萬元。公司專注于協(xié)助國有銀行、商業(yè)銀行等進(jìn)行金融風(fēng)控、不良資產(chǎn)處置等委外業(yè)務(wù),致力于成為專業(yè)、復(fù)合型的綜合金融服務(wù)提供商。 公司總部位于中國金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)――溫州,下設(shè)綜合管理部、市場拓展部、品質(zhì)管理部、法律事務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信息技術(shù)部、人力資源部。 公司以接受金融機(jī)構(gòu)委托開展信用卡逾期清收為核心業(yè)務(wù),始終堅(jiān)持“合作、分享、共贏”的企業(yè)理念和“客戶至上、誠信經(jīng)營、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”的經(jīng)營宗旨,積極為銀行等金融機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化的金融服務(wù)外包,有效緩解銀行消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的不良?jí)毫Γι鐣?huì)信用體系建設(shè)。 憑借專業(yè)的金融服務(wù)和突出的行業(yè)貢獻(xiàn),申匯企業(yè)榮獲“中信銀行2019年度戰(zhàn)略合作伙伴”“浦發(fā)銀行核心合作伙伴”“平安銀行核心合作廠商”“廣發(fā)銀行2020年度重要合作伙伴”“平安銀行2019年度委外重要機(jī)構(gòu)山峰之顛獎(jiǎng)”“合規(guī)管理獎(jiǎng)”“招商銀行2018年度貸后委外和葵花獎(jiǎng)”“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”“溫州市鹿城區(qū)2018年度服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”等榮譽(yù)和稱號(hào)。 創(chuàng)業(yè)之路,砥礪前行?,F(xiàn)如今,申匯企業(yè)員工規(guī)模達(dá)3000多人,已在溫州、杭州、南京、寧波、上海、合肥、廣州、成都、福州、深圳、濟(jì)南、武漢、南昌、蘇州、長春、東莞、鄭州、長沙、南寧、貴陽、烏魯木齊、石家莊、青島、重慶、中山、天津、???、廈門、西寧、沈陽、呼和浩特、哈爾濱、西安、昆明、漳州等地設(shè)立分公司。 目前,申匯企業(yè)整合了金融服務(wù)、征信、律所三大產(chǎn)業(yè)板塊,從2013年6月成立浙江申匯金融服務(wù)外包有限公司(以下簡稱“申匯金融”)專注于協(xié)助國有銀行、商業(yè)銀行等進(jìn)行金融風(fēng)控、不良資產(chǎn)處置等委外業(yè)務(wù),到2017年10月成立溫州申匯征信服務(wù)有限公司(以下簡稱“申匯征信”)致力于為客戶呈現(xiàn)專業(yè)化、個(gè)性化的綜合信用服務(wù),再到2019年4月引入浙江學(xué)優(yōu)律師事務(wù)所(以下簡稱“學(xué)優(yōu)律所”)以銀行信用卡逾期訴訟業(yè)務(wù)為主,輔以民商刑法律訴訟、企業(yè)法律顧問等業(yè)務(wù),申匯企業(yè)已然成為行業(yè)內(nèi)規(guī)模較大、成長較快,在全國具有一定品牌認(rèn)知的金融服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。 從申匯征信提供盡職調(diào)查等征信數(shù)據(jù),到申匯金融提供全面的清收業(yè)務(wù)平臺(tái),再到學(xué)優(yōu)律所提供強(qiáng)有力的法律訴訟服務(wù),申匯企業(yè)打造了一條從前端到后端,覆蓋貸前和貸后管理的不良資產(chǎn)處置清收產(chǎn)業(yè)鏈,正快速發(fā)展成為中國社會(huì)誠信體系建設(shè)的排頭兵。
上班地點(diǎn)
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M3信用卡催收客服(接受實(shí)習(xí)易上手)5000-8000元南寧-青秀區(qū)石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國有銀行信用卡催收業(yè)務(wù),通過電話與逾期客戶進(jìn)行有效溝通,推動(dòng)逾期賬款的回收 2、記錄和更新客戶的還款情況,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷 2、具有良好的溝通表達(dá)能力,具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力 3、信用良好,征信報(bào)告無惡意逾期記錄 薪資福利: 1、3000~5000底薪+提成(試用期薪資不打折,實(shí)習(xí)生享受同等薪資) 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、司齡獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利 上班時(shí)間: 8:30~18:00,午休2小時(shí)(公司離家近可以回家午休哦~) 月休7天(月初第一周單休,后續(xù)周末雙休) 法定節(jié)假日正常放假2025-10-20
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M3信用卡催收客服(難度低易上手)5000-8000元南寧-青秀區(qū)石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位優(yōu)勢: 1、國有銀行項(xiàng)目,客戶資質(zhì)好,還款能力強(qiáng) 2、負(fù)責(zé)逾期3個(gè)月及以上客戶,接通率高,難度低,小白也能快速上手 3、新員工入職前五個(gè)月為新人保護(hù)期,組長手把手帶教,低考核目標(biāo),助力新人快速適應(yīng)成長 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國有銀行信用卡催收業(yè)務(wù),通過電話與逾期客戶進(jìn)行有效溝通,推動(dòng)逾期賬款的回收 2、記錄和更新客戶的還款情況,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 任職要求: 1、18-40歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷 2、具有良好的溝通表達(dá)能力,具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力 3、信用良好,征信報(bào)告無惡意逾期記錄 薪資福利: 1、3000~5000底薪+提成(試用期薪資不打折,實(shí)習(xí)生享受同等薪資) 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、司齡獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利 上班時(shí)間: 8:30~18:00,午休2小時(shí)(公司離家近可以回家午休哦~) 月休7天(月初第一周單休,后續(xù)周末雙休) 法定節(jié)假日正常放假2025-10-20
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信用卡催收組長(底薪4500起)8000-12000元南寧-青秀區(qū)石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢工作職責(zé): 1、對(duì)催收小組成員進(jìn)行考核。 2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話催收,對(duì)催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào); 3、監(jiān)督并指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問題,對(duì)各項(xiàng)問題給出合理的建議及意見。 4、制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo);及時(shí)分配員工個(gè)人的目標(biāo)值。 5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求,對(duì)各類逾期客戶日常賬戶管理,同時(shí)降低高風(fēng)險(xiǎn)逾期客戶群體,達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo); 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上信用卡催收管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家金融行業(yè)法律法規(guī);(*無管理經(jīng)驗(yàn)但是經(jīng)驗(yàn)豐富的績優(yōu)人員,可從儲(chǔ)備干部做起,公司可培養(yǎng),歡迎投遞) 4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng); 5、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),無不良犯罪記錄 薪資構(gòu)成: 4500~6500底薪+提成工資(能力優(yōu)秀者薪資可談,面試后定薪) 福利: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、團(tuán)建下午茶、節(jié)假日禮品、激勵(lì)獎(jiǎng)金等 上班時(shí)間: 8:30~18:00 午休2小時(shí),月休7天,國家法定節(jié)假日正常休息2025-10-20
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法務(wù)專員(非催收)6000-11000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場【工作職責(zé)】 1、公司提供大數(shù)據(jù)通過溝通電話的方式對(duì)個(gè)人信用類債務(wù)溝通(非催收),幫助其做好債務(wù)規(guī)劃; 2、根據(jù)客戶,為客戶提供最優(yōu)債務(wù)解決方案 【要求】 1、年齡:28歲-50歲,男女不限 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(有電話客服、電銷、電催等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求); 3、有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力; 4、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有銷售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)有限,入職后公司會(huì)提供培訓(xùn) 【待遇福利】 1、上班時(shí)間:一三五早十晚六,二四早十晚八,周末雙休,法定節(jié)假日休息 2、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效+提成,綜合薪資6K-10K,上不封頂 3、五險(xiǎn)+不定時(shí)下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)假日福利2025-10-19朱桂池
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銀行信用卡催收員3000-15000元南寧-青秀區(qū)-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。 任職要求: 1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練; 2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì); 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力; 4、工作勤奮,積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉相關(guān)知識(shí),了解國家法律、法規(guī)。 福利待遇: 優(yōu)厚底薪:無責(zé)任底薪3500+業(yè)績獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。 激勵(lì)政策:業(yè)績達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲! 辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。 保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金。 愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。 休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。 我們的員工活動(dòng):員工生日禮物,帶薪長途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。2025-10-19甘盛楠
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催收員3000-8000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì);2025-10-19梁鴻
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銀行不良資產(chǎn)處理專員4000-9000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì); 任職要求: 1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 薪資待遇: 底薪:2500-3700+高提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資 其它福利: 全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+生日福利+節(jié)假日福利; 工作時(shí)間: 朝九晚六,彈性工作,中午兩個(gè)小時(shí)午休時(shí)間!每月公司會(huì)下達(dá)任務(wù)目標(biāo),如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息,公司人性化管理,沒有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪!完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!2025-10-19梁鴻
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不良資產(chǎn)催收專員4000-9000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì); 任職要求: 1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 薪資待遇: 底薪:2500-3700+高提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資 其它福利: 全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+生日福利+節(jié)假日福利; 工作時(shí)間: 朝九晚六,彈性工作,中午兩個(gè)小時(shí)午休時(shí)間!每月公司會(huì)下達(dá)任務(wù)目標(biāo),如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息,公司人性化管理,沒有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪!完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!2025-10-19梁鴻
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法務(wù)催收員10000-15000元南寧-良慶區(qū)-陽光城·時(shí)代中心廣西雄宇建筑設(shè)備租賃服務(wù)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎(chǔ)上,將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結(jié)合,合理適度的溝通以達(dá)到回款的目的。 態(tài)度端正2025-10-19楊林
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【廣西南寧】銀行信控專員7000-12000元南寧-青秀區(qū)CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國·北京注冊(cè)的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。 【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組) 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) 1.6 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.4?信用良好,征信報(bào)告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn),面試定薪) 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險(xiǎn)一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工) 4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休) 4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時(shí)間: 1:工作日9:00--18:00 2:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休,但因銀行原因,周末會(huì)有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實(shí)有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補(bǔ)償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另擇一天調(diào)休 4:法定假日正常休息2025-10-19陳金梅
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- 所在行業(yè) 金融
- 成立時(shí)間 7年(2018年6月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人