職位描述
解答客戶關于信用卡使用的問題,提醒客戶按期還款。
公司簡介
浙江申匯金融服務外包有限公司(以下簡稱“公司”)于2013年6月正式掛牌成立,注冊資本金5000萬元。公司專注于協助國有銀行、商業(yè)銀行等進行金融風控、不良資產處置等委外業(yè)務,致力于成為專業(yè)、復合型的綜合金融服務提供商。 公司總部位于中國金融綜合改革試驗區(qū)――溫州,下設綜合管理部、市場拓展部、品質管理部、法律事務部、計劃財務部、信息技術部、人力資源部。 公司以接受金融機構委托開展信用卡逾期清收為核心業(yè)務,始終堅持“合作、分享、共贏”的企業(yè)理念和“客戶至上、誠信經營、規(guī)范管理、協調發(fā)展”的經營宗旨,積極為銀行等金融機構提供專業(yè)化的金融服務外包,有效緩解銀行消費信貸業(yè)務的不良壓力,助力社會信用體系建設。 憑借專業(yè)的金融服務和突出的行業(yè)貢獻,申匯企業(yè)榮獲“中信銀行2019年度戰(zhàn)略合作伙伴”“浦發(fā)銀行核心合作伙伴”“平安銀行核心合作廠商”“廣發(fā)銀行2020年度重要合作伙伴”“平安銀行2019年度委外重要機構山峰之顛獎”“合規(guī)管理獎”“招商銀行2018年度貸后委外和葵花獎”“突出貢獻獎”“最佳服務團隊”“溫州市鹿城區(qū)2018年度服務業(yè)企業(yè)50強”等榮譽和稱號。 創(chuàng)業(yè)之路,砥礪前行。現如今,申匯企業(yè)員工規(guī)模達3000多人,已在溫州、杭州、南京、寧波、上海、合肥、廣州、成都、福州、深圳、濟南、武漢、南昌、蘇州、長春、東莞、鄭州、長沙、南寧、貴陽、烏魯木齊、石家莊、青島、重慶、中山、天津、???、廈門、西寧、沈陽、呼和浩特、哈爾濱、西安、昆明、漳州等地設立分公司。 目前,申匯企業(yè)整合了金融服務、征信、律所三大產業(yè)板塊,從2013年6月成立浙江申匯金融服務外包有限公司(以下簡稱“申匯金融”)專注于協助國有銀行、商業(yè)銀行等進行金融風控、不良資產處置等委外業(yè)務,到2017年10月成立溫州申匯征信服務有限公司(以下簡稱“申匯征信”)致力于為客戶呈現專業(yè)化、個性化的綜合信用服務,再到2019年4月引入浙江學優(yōu)律師事務所(以下簡稱“學優(yōu)律所”)以銀行信用卡逾期訴訟業(yè)務為主,輔以民商刑法律訴訟、企業(yè)法律顧問等業(yè)務,申匯企業(yè)已然成為行業(yè)內規(guī)模較大、成長較快,在全國具有一定品牌認知的金融服務外包機構。 從申匯征信提供盡職調查等征信數據,到申匯金融提供全面的清收業(yè)務平臺,再到學優(yōu)律所提供強有力的法律訴訟服務,申匯企業(yè)打造了一條從前端到后端,覆蓋貸前和貸后管理的不良資產處置清收產業(yè)鏈,正快速發(fā)展成為中國社會誠信體系建設的排頭兵。
上班地點
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可能感興趣的職位
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M3信用卡催收客服(接受實習易上手)5000-8000元南寧-青秀區(qū)石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1、負責國有銀行信用卡催收業(yè)務,通過電話與逾期客戶進行有效溝通,推動逾期賬款的回收 2、記錄和更新客戶的還款情況,確保數據的準確性 任職要求: 1、大專及以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,能力優(yōu)秀者可放寬學歷 2、具有良好的溝通表達能力,具備基礎的辦公軟件操作能力 3、信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 薪資福利: 1、3000~5000底薪+提成(試用期薪資不打折,實習生享受同等薪資) 2、五險一金、節(jié)日福利、團建活動、下午茶、司齡獎等各項福利 上班時間: 8:30~18:00,午休2小時(公司離家近可以回家午休哦~) 月休7天(月初第一周單休,后續(xù)周末雙休) 法定節(jié)假日正常放假2025-10-20
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M3信用卡催收客服(難度低易上手)5000-8000元南寧-青秀區(qū)石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務/咨詢崗位優(yōu)勢: 1、國有銀行項目,客戶資質好,還款能力強 2、負責逾期3個月及以上客戶,接通率高,難度低,小白也能快速上手 3、新員工入職前五個月為新人保護期,組長手把手帶教,低考核目標,助力新人快速適應成長 崗位職責: 1、負責國有銀行信用卡催收業(yè)務,通過電話與逾期客戶進行有效溝通,推動逾期賬款的回收 2、記錄和更新客戶的還款情況,確保數據的準確性 任職要求: 1、18-40歲,男女不限,大專及以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,能力優(yōu)秀者可放寬學歷 2、具有良好的溝通表達能力,具備基礎的辦公軟件操作能力 3、信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 薪資福利: 1、3000~5000底薪+提成(試用期薪資不打折,實習生享受同等薪資) 2、五險一金、節(jié)日福利、團建活動、下午茶、司齡獎等各項福利 上班時間: 8:30~18:00,午休2小時(公司離家近可以回家午休哦~) 月休7天(月初第一周單休,后續(xù)周末雙休) 法定節(jié)假日正常放假2025-10-20
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信用卡催收組長(底薪4500起)8000-12000元南寧-青秀區(qū)石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司專業(yè)服務/咨詢工作職責: 1、對催收小組成員進行考核。 2、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況進行分析匯報; 3、監(jiān)督并指導催收團隊成員工作情況、遇到的問題,對各項問題給出合理的建議及意見。 4、制定每月、周、日催收計劃及目標;及時分配員工個人的目標值。 5、根據風險控制管理要求,對各類逾期客戶日常賬戶管理,同時降低高風險逾期客戶群體,達成項目整體目標; 職位要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上信用卡催收管理經驗,熟悉國家金融行業(yè)法律法規(guī);(*無管理經驗但是經驗豐富的績優(yōu)人員,可從儲備干部做起,公司可培養(yǎng),歡迎投遞) 4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,遵紀守法,責任心強; 5、能獨立帶領團隊完成任務,無不良犯罪記錄 薪資構成: 4500~6500底薪+提成工資(能力優(yōu)秀者薪資可談,面試后定薪) 福利: 五險一金、帶薪年假、團建下午茶、節(jié)假日禮品、激勵獎金等 上班時間: 8:30~18:00 午休2小時,月休7天,國家法定節(jié)假日正常休息2025-10-20
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法務專員(非催收)6000-11000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場【工作職責】 1、公司提供大數據通過溝通電話的方式對個人信用類債務溝通(非催收),幫助其做好債務規(guī)劃; 2、根據客戶,為客戶提供最優(yōu)債務解決方案 【要求】 1、年齡:28歲-50歲,男女不限 2、學歷:大專及以上學歷(有電話客服、電銷、電催等相關經驗者可放寬要求); 3、有良好的溝通能力,學習能力; 4、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,有團隊合作精神; 5、有銷售經驗、客服經驗有限,入職后公司會提供培訓 【待遇福利】 1、上班時間:一三五早十晚六,二四早十晚八,周末雙休,法定節(jié)假日休息 2、薪資結構:無責底薪+績效+提成,綜合薪資6K-10K,上不封頂 3、五險+不定時下午茶+團建活動+節(jié)假日福利2025-10-19朱桂池
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銀行信用卡催收員3000-15000元南寧-青秀區(qū)-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術有限公司廣西分公司互聯網/電子商務工作內容: 1、為銀行提供風險控制服務,協助銀行和企業(yè)處理不良資產。 2、案件情況調查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。 5、協助進行逾期數據分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。 任職要求: 1、22—35歲,大專學歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標準,電腦操作熟練; 2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質; 3、具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應變協調能力; 4、工作勤奮,積極主動,有相關工作經驗者優(yōu)先。 5、熟悉相關知識,了解國家法律、法規(guī)。 福利待遇: 優(yōu)厚底薪:無責任底薪3500+業(yè)績獎金(月均8k-15k,與當月業(yè)績掛鉤)+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓。 激勵政策:業(yè)績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲! 辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。 保險福利:五險一金。 愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關懷。 休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產假、喪假、陪產假。 我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。 無經驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。2025-10-19甘盛楠
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催收員3000-8000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場廣西恒運信息咨詢有限公司南寧分公司互聯網/電子商務1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯系銀行客戶,協助銀行處理不良資產或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄; 4.一經錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會;2025-10-19梁鴻
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銀行不良資產處理專員4000-9000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場廣西恒運信息咨詢有限公司南寧分公司互聯網/電子商務崗位職責: 1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯系銀行客戶,協助銀行處理不良資產或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄; 4.一經錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會; 任職要求: 1.年齡18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專及以上學歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協調、分析和管理能力; 薪資待遇: 底薪:2500-3700+高提成+獎金+全勤+工齡工資 其它福利: 全勤獎+五險+團隊活動+生日福利+節(jié)假日福利; 工作時間: 朝九晚六,彈性工作,中午兩個小時午休時間!每月公司會下達任務目標,如能提前完成任務目標就可以提前休息,公司人性化管理,沒有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領高薪!完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經錄用,工資待遇高于同行水平!2025-10-19梁鴻
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不良資產催收專員4000-9000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場廣西恒運信息咨詢有限公司南寧分公司互聯網/電子商務崗位職責: 1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯系銀行客戶,協助銀行處理不良資產或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄; 4.一經錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會; 任職要求: 1.年齡18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專及以上學歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協調、分析和管理能力; 薪資待遇: 底薪:2500-3700+高提成+獎金+全勤+工齡工資 其它福利: 全勤獎+五險+團隊活動+生日福利+節(jié)假日福利; 工作時間: 朝九晚六,彈性工作,中午兩個小時午休時間!每月公司會下達任務目標,如能提前完成任務目標就可以提前休息,公司人性化管理,沒有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領高薪!完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經錄用,工資待遇高于同行水平!2025-10-19梁鴻
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法務催收員10000-15000元南寧-良慶區(qū)-陽光城·時代中心廣西雄宇建筑設備租賃服務有限公司機械/設備/重工催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎上,將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結合,合理適度的溝通以達到回款的目的。 態(tài)度端正2025-10-19楊林
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【廣西南寧】銀行信控專員7000-12000元南寧-青秀區(qū)CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構,已和中農工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。 【一】工作內容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案(減免方案和債務重組) 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學歷優(yōu)先(有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優(yōu)先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經驗,面試定薪) 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工) 4.4?禮金禮物:結婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5?假期:年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產假增休) 4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休 4:法定假日正常休息2025-10-19陳金梅
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