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職位描述

請(qǐng)認(rèn)真閱讀后再投遞（投遞沒時(shí)間過來面試也請(qǐng)不要占用資源，謝謝合作?。?br />
工作內(nèi)容：

1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行等金融機(jī)構(gòu)處理信用卡逾期帳款；

2、通過電話﹑信函等方式提醒相關(guān)用戶按期還款，通過外訪送材料當(dāng)面談判，進(jìn)行良好的語言溝通，引導(dǎo)用戶正確還款方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等；

3、及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性；

4 、對(duì)逾期賬戶情況進(jìn)行專業(yè)管理，及時(shí)反饋問題；

職位要求：

中專（高中）或以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)?shù)姆艑挘?2-45歲

1、法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)銀行催收工作經(jīng)驗(yàn)和持有駕駛證者優(yōu)先；

2、有責(zé)任心；能吃苦耐勞；

3、有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，邏輯分析能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)

薪資待遇：薪資待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+提成+高低溫補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金＋五險(xiǎn)+福利+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)=平均月綜合薪資8000元以上；

2、試用期兩個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，購買五險(xiǎn)。

工作時(shí)間：

月休6天（周一至周五可調(diào)休）

8：30-12:00,14:00-18:00

國家法定節(jié)假日正常放假；

面試地址：南寧市興寧區(qū)朝陽路38號(hào)新朝陽商務(wù)大廈20樓2001（南寧飯店旁）

公司簡(jiǎn)介

貴州湘和永晟資產(chǎn)管理有限公司是一家專注于為金融機(jī)構(gòu)和中小企業(yè)提供專項(xiàng)不良資產(chǎn)管理的專業(yè)性公司，下設(shè)資產(chǎn)管理部、研究部、信用卡催收業(yè)務(wù)管理部等部門。與晟和律師事務(wù)所為戰(zhàn)略合作伙伴，律所有一批專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)，處理各類訴訟與非訴案件。

    貴州湘和永晟資產(chǎn)管理有限公司為總公司，成立于2011年，總公司位于貴陽，在湖南長(zhǎng)沙、廣西南寧、成都、廣州設(shè)有分公司。全國辦公面積近5000平，員工近400人。湘和永晟的宗旨是“專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)化、品質(zhì)化”。專業(yè)化，我公司專注于為金融機(jī)構(gòu)和中小企業(yè)提供專項(xiàng)不良資產(chǎn)管理，從事的業(yè)務(wù)有：受金融機(jī)構(gòu)委托提供非金融業(yè)務(wù)服務(wù)、資產(chǎn)投資管理、金融債權(quán)催收等。我公司建立了一整套科學(xué)先進(jìn)的服務(wù)模式和分工協(xié)作機(jī)制，能最大限度地發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘資源，用最佳的方法整合、利...

上班地點(diǎn)

工作地址：興寧區(qū)朝陽路38號(hào)新朝陽商務(wù)大廈20樓2001-2011 查看上班路線

可能感興趣的職位: M3信用卡催收客服（接受實(shí)習(xí)易上手）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國有銀行信用卡催收業(yè)務(wù)，通過電話與逾期客戶進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)逾期賬款的回收 2、記錄和更新客戶的還款情況，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷 2、具有良好的溝通表達(dá)能力，具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力 3、信用良好，征信報(bào)告無惡意逾期記錄薪資福利： 1、3000~5000底薪+提成（試用期薪資不打折，實(shí)習(xí)生享受同等薪資） 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、司齡獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利上班時(shí)間： 8:30~18:00，午休2小時(shí)（公司離家近可以回家午休哦~）月休7天（月初第一周單休，后續(xù)周末雙休）法定節(jié)假日正常放假

2025-10-20; M3信用卡催收客服（難度低易上手）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位優(yōu)勢(shì)： 1、國有銀行項(xiàng)目，客戶資質(zhì)好，還款能力強(qiáng) 2、負(fù)責(zé)逾期3個(gè)月及以上客戶，接通率高，難度低，小白也能快速上手 3、新員工入職前五個(gè)月為新人保護(hù)期，組長(zhǎng)手把手帶教，低考核目標(biāo)，助力新人快速適應(yīng)成長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國有銀行信用卡催收業(yè)務(wù)，通過電話與逾期客戶進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)逾期賬款的回收 2、記錄和更新客戶的還款情況，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性任職要求： 1、18-40歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷 2、具有良好的溝通表達(dá)能力，具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力 3、信用良好，征信報(bào)告無惡意逾期記錄薪資福利： 1、3000~5000底薪+提成（試用期薪資不打折，實(shí)習(xí)生享受同等薪資） 2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、司齡獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利上班時(shí)間： 8:30~18:00，午休2小時(shí)（公司離家近可以回家午休哦~）月休7天（月初第一周單休，后續(xù)周末雙休）法定節(jié)假日正常放假

2025-10-20; 信用卡催收組長(zhǎng)（底薪4500起）
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

石家莊氐宿企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作職責(zé)： 1、對(duì)催收小組成員進(jìn)行考核。 2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話催收，對(duì)催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問題，對(duì)各項(xiàng)問題給出合理的建議及意見。 4、制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo)；及時(shí)分配員工個(gè)人的目標(biāo)值。 5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求，對(duì)各類逾期客戶日常賬戶管理，同時(shí)降低高風(fēng)險(xiǎn)逾期客戶群體，達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo)；職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上信用卡催收管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家金融行業(yè)法律法規(guī)；（*無管理經(jīng)驗(yàn)但是經(jīng)驗(yàn)豐富的績(jī)優(yōu)人員，可從儲(chǔ)備干部做起，公司可培養(yǎng)，歡迎投遞） 4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)； 5、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，無不良犯罪記錄薪資構(gòu)成： 4500~6500底薪+提成工資（能力優(yōu)秀者薪資可談，面試后定薪）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、團(tuán)建下午茶、節(jié)假日禮品、激勵(lì)獎(jiǎng)金等上班時(shí)間： 8:30~18:00 午休2小時(shí)，月休7天，國家法定節(jié)假日正常休息

2025-10-20; 法務(wù)專員（非催收）
6000-11000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧廣務(wù)法律咨詢有限公司

【工作職責(zé)】 1、公司提供大數(shù)據(jù)通過溝通電話的方式對(duì)個(gè)人信用類債務(wù)溝通(非催收)，幫助其做好債務(wù)規(guī)劃; 2、根據(jù)客戶，為客戶提供最優(yōu)債務(wù)解決方案【要求】 1、年齡:28歲-50歲，男女不限 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(有電話客服、電銷、電催等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求); 3、有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力; 4、品行端正，性格外向，無不良嗜好，無犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有銷售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)有限，入職后公司會(huì)提供培訓(xùn) 【待遇福利】 1、上班時(shí)間:一三五早十晚六，二四早十晚八，周末雙休，法定節(jié)假日休息 2、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績(jī)效+提成，綜合薪資6K-10K，上不封頂 3、五險(xiǎn)+不定時(shí)下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)假日福利

2025-10-19

朱桂池; 銀行信用卡催收員
3000-15000元

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查，個(gè)人背景核準(zhǔn)，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款，維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。任職要求： 1、22—35歲，大專學(xué)歷，優(yōu)秀者可適度放寬，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練； 2、性格開朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮，積極主動(dòng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉相關(guān)知識(shí)，了解國家法律、法規(guī)。福利待遇：優(yōu)厚底薪：無責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k，與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤）+國家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。激勵(lì)政策：業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲！辦公環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，市區(qū)繁華地段、交通便利。保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。愛的禮物：生日餐、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。我們的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道：專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。

2025-10-19

甘盛楠; 催收員
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過電話聯(lián)系銀行客戶，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機(jī)會(huì);

2025-10-19

梁鴻; 銀行不良資產(chǎn)處理專員
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過電話聯(lián)系銀行客戶，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機(jī)會(huì); 任職要求： 1.年齡18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先； 2.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件； 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；薪資待遇：底薪：2500-3700+高提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資其它福利：全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+生日福利+節(jié)假日福利；工作時(shí)間：朝九晚六，彈性工作，中午兩個(gè)小時(shí)午休時(shí)間！每月公司會(huì)下達(dá)任務(wù)目標(biāo)，如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息，公司人性化管理，沒有太多的條條框框，歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪！完善的晉升制度，從專員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平！

2025-10-19

梁鴻; 不良資產(chǎn)催收專員
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過電話聯(lián)系銀行客戶，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機(jī)會(huì); 任職要求： 1.年齡18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先； 2.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件； 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；薪資待遇：底薪：2500-3700+高提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資其它福利：全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+生日福利+節(jié)假日福利；工作時(shí)間：朝九晚六，彈性工作，中午兩個(gè)小時(shí)午休時(shí)間！每月公司會(huì)下達(dá)任務(wù)目標(biāo)，如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息，公司人性化管理，沒有太多的條條框框，歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪！完善的晉升制度，從專員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平！

2025-10-19

梁鴻; 法務(wù)催收員
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)-陽光城·時(shí)代中心

廣西雄宇建筑設(shè)備租賃服務(wù)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎(chǔ)上，將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結(jié)合，合理適度的溝通以達(dá)到回款的目的。態(tài)度端正

2025-10-19

楊林; 【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

CBC（北京）信用管理有限公司四川分公司

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國·北京注冊(cè)的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu)，已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡(jiǎn)歷，加入我們。【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目（長(zhǎng)短帳齡案件都有，全階段） 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任（講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等） 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務(wù)重組） 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) 1.6 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求： 2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮） 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.4?信用良好，征信報(bào)告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇： 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試定薪） 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎(jiǎng)13薪或14薪（參考工齡） 3.5?銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金 ? 【四】福利待遇： 4.1?五險(xiǎn)一金 4.2?帶薪歐洲游（參考工齡） 4.3?帶薪年度旅游（全體員工） 4.4?禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5?假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休） 4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。【五】晉升體系： 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪（橫向） 5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向） 5.4 員工期間6個(gè)職級(jí)，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時(shí)間： 1：工作日9：00--18：00 2：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休，但因銀行原因，周末會(huì)有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實(shí)有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補(bǔ)償） 3：?jiǎn)T工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另擇一天調(diào)休 4：法定假日正常休息

2025-10-19

陳金梅