職位描述

崗位職責:
1、單位會提供固定的渠道項目進行業(yè)務拓展,整合駐點項目和團辦資源進駐企業(yè),完成當月業(yè)績指標。
2、做好合規(guī)展業(yè)及風險防范。
3、開拓客戶資源,維護客戶關(guān)系。
4、協(xié)助組長做好團隊的管理與協(xié)
任職要求:
1、大專以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬)。
2、熱愛并希望從事銀行金融業(yè)務崗位工作,具備渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、擁有極強的執(zhí)行力和抗壓能力,良好的團隊精神和職。
業(yè)操守、良好的學習能力。
4、進取心和責任心強,心態(tài)積極陽光,正能量爆棚。
5、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞簡歷
薪資待遇:
1、底薪(2120-3000)元/月,月度績效獎金(1200~4700元)卡量提成(無封頂)節(jié)日福利 年終獎(5000-10000)(在職員工平均收入在8000到15000之間)。
2、六險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、補充醫(yī)療保險 住房公積金)。
3、公司提供免費的系統(tǒng)性崗前培訓,在職提升培訓,具有良好的晉升發(fā)展平臺,公司倡導公平、公正、公開的晉升機制。
4、健全的福利保障體系(法定福利、商業(yè)保險、年度體檢、工裝制服、團建活動等)。
5、享受國家法定節(jié)假日(試用期轉(zhuǎn)正即可享有帶薪年假)。

公司簡介

作為廣發(fā)銀行不斷打造的重點品牌,廣發(fā)信用卡一直秉持“給您更多,為您看更遠”的服務理念,領(lǐng)跑于中國信用卡市場。

??截至目前,廣發(fā)信用卡累計發(fā)卡量突破1億,便捷金融服務領(lǐng)跑行業(yè),還創(chuàng)新推出廣發(fā)“無卡付”。每年拉動消費總量過萬億元,是國內(nèi)信用消費市場蓬勃發(fā)展的有力驅(qū)動者。

??旗下APP“發(fā)現(xiàn)精彩”累計注冊用戶超6000萬戶。區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能催收、探針系統(tǒng)實現(xiàn)智能風控,前沿科技融入各項業(yè)務中。堅持科技創(chuàng)新是廣發(fā)信用卡的核心發(fā)展理念。

??廣發(fā)信用卡是信用消費異業(yè)結(jié)盟的開拓者。1995年至今,不僅與工商、稅務、教育等官方機構(gòu)合作,還與南航、國航、東航、深航等九家航空公司,以及淘寶、攜程、唯品會、愛奇藝、萬寧等數(shù)百家行業(yè)領(lǐng)跑者開展深層戰(zhàn)略合作。

上班地點

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【崗位職責】 1、制定并執(zhí)行前廳工作流程和標準操作程序,確保服務質(zhì)量達到公司要求。 2、負責大廳環(huán)境的管理與維護,確保門店前廳整潔、溫馨有序。 3、監(jiān)督和協(xié)調(diào)前廳接待人員的工作,確保顧客接待服務質(zhì)量高效且滿意。 4、管理顧客的接待流程,積極解決和回應顧客的投訴和需求。 5、協(xié)助分診結(jié)算,確保顧客的分診與結(jié)算工作順暢進行。 6、培訓和指導前廳接待團隊,提升其專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,具備1-2年管理經(jīng)驗,特別是在服務行業(yè)或醫(yī)美領(lǐng)域的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務意識。 3、具備解決問題和應對緊急情況的能力,能夠應對高壓工作環(huán)境。 【福利待遇】 1、職級薪資6000-8000元,職級薪資+獎金; 2、購買五險一金; 3、每年兩次職級晉升機會; 4、工作時間:10:50-19:00,11:50-20:00
2025-10-02
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南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風情水鎮(zhèn)
招大堂經(jīng)理一名 年齡:30~35歲 待遇:年薪20萬+五險一金+購房補貼 學歷:本科以上,具有7~10年的銷售業(yè)務能力。 工作內(nèi)容:負責公司大堂接待及催成交易。 工作地址:邕武路地鐵站D出口800米,聚財輕鋼別墅。 聯(lián)系:***********
2025-09-27
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廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心
所在行業(yè) 銀行
成立時間 10年(2014年12月26日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 1000-9999人
企業(yè)服務
費用標準
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