職位描述

任職資格:
1、電子機(jī)械或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較為專業(yè)的電梯基本知識(shí),了解電梯保養(yǎng)的相關(guān)技術(shù)并有電梯安裝、維保、或保修的經(jīng)驗(yàn);
 
崗位職責(zé):
1、遵守公司相關(guān)制度、做好日常的電梯維護(hù)保養(yǎng)工作;
2、電梯故障的維修和報(bào)修工作,及時(shí)記錄好維修情況,24小時(shí)待命提供急修服務(wù),保持手機(jī)暢通;
3、管理電梯檔案,做好每年的電梯年檢工作;
4、工作主動(dòng)積極,有熱情;
5、高度的敬業(yè)精神,服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感;
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從上級(jí)的安排,并不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)。

公司簡介

“南寧勁源電機(jī)有限責(zé)任公司前身系始建于1966年的南寧市電機(jī)廠,2000年經(jīng)過南寧市人民政府批準(zhǔn),整體改制組建的民營企業(yè)。在改制后的13年里,公司在劉海東董事長的帶領(lǐng)下,目前已在西南電機(jī)行業(yè)占有不可比擬的重要位置,兼營電梯制造、特種焊接、電機(jī)維修、物業(yè)管理、房地產(chǎn)等多元化的大型企業(yè)。公司地址位于廣西南寧北湖南路30號(hào),東臨粵、港、澳,南臨北部,背靠云、貴、川,毗鄰越南,是西南出海通道的重要咽喉,也是東盟自由經(jīng)貿(mào)區(qū)的中心位置,交通十分便利。公司占地面積25.14畝,固定資產(chǎn)2000萬元,加工設(shè)備190臺(tái)/套,職工280人,其中工程技術(shù)人員60人。形成電動(dòng)滾筒0.75萬臺(tái)、系列電機(jī)5萬臺(tái)、振動(dòng)電機(jī)1萬臺(tái)、變頻電機(jī)1萬臺(tái)、電梯0.070萬臺(tái)、焊糖廠軋輥、水泥磨輥、鋼廠軋輥修復(fù)堆焊0.5萬臺(tái)的綜合生產(chǎn)能力。

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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷電器、機(jī)電一體化、機(jī)械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、熟識(shí)電氣硬件回路圖方法; 3、工作積極主動(dòng),無恐高癥,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 公司福利: 1、公司繳納五險(xiǎn),簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識(shí)培訓(xùn)。 試用期3000元/月,轉(zhuǎn)正后 底薪+獎(jiǎng)金+提成=月薪4000-8000元(按照安裝電梯的臺(tái)數(shù)計(jì)件提成)
2025-10-19
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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷電器、機(jī)電一體化、機(jī)械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮; 2、工作積極主動(dòng),無恐高癥,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 公司福利: 1、公司繳納五險(xiǎn),簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識(shí)培訓(xùn)。 如果可以獨(dú)立工作的試用期4500元/月,第二個(gè)月5000元,第三個(gè)月轉(zhuǎn)正后 底薪+獎(jiǎng)金+提成=月薪按每保養(yǎng)一臺(tái)電梯130-150元承包到個(gè)人,工資約6500-7500元之間(按照保養(yǎng)的電梯臺(tái)數(shù)計(jì)件提成工資)
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成立時(shí)間 33年(1991年10月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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