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職位描述

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。

2、終端形象維護及管理：負(fù)責(zé)巡查終端店鋪，確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。

3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓(xùn)，并跟進培訓(xùn)效果。

4、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

5、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。

6、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。

7、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實施。

8、負(fù)責(zé)加盟新店的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)加盟店的銷售，協(xié)助銷售。

職位要求：1、2年以上服裝零售業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具有較強的店面管理，經(jīng)驗精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。

2、語言及文字表達能力良好，較強的數(shù)據(jù)分析、市場分析及談判能力電腦操作熟練，思路條理清晰。

3、具有終端導(dǎo)購培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)實戰(zhàn)經(jīng)驗。擅長店鋪陳列、終端店鋪培訓(xùn)和店務(wù)培訓(xùn)，能夠從客商角度分析問題，解決問題。

4、活潑開朗，敬業(yè)務(wù)實，有創(chuàng)造力，富工作激情。

公司簡介

*廣西嘉德希商貿(mào)有限公司是一家經(jīng)營外貿(mào)服裝直營連鎖店和品牌女裝代理的公司，公司自2008年成立以來已有13年，目前已近有十余家直營門店。除此之外，公司還代理了深圳締梵茜，慕之淇品牌女裝。*廣西嘉德希商貿(mào)有限公司致力于打造中國時尚服裝品牌，成為中國中高端品牌時裝的先鋒，與服裝行業(yè)的龍頭老大創(chuàng)創(chuàng)營銷（上市公司）深度戰(zhàn)略合作，為公品牌打造及團隊發(fā)展向國際品牌看齊。與嘉德希商貿(mào)的共同發(fā)展團隊有：剛步入社會的水嫩妹子，也有工作經(jīng)驗豐富的。我們這個團隊積極向上，無比頑強，如果你希望與優(yōu)秀團隊成員學(xué)習(xí)成長，那么來吧！我們等著你！

上班地點

工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)朝陽路68號匯美服裝城查看上班路線

可能感興趣的職位: 鹿角巷帶訓(xùn)店長（督導(dǎo)）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項單店管理內(nèi)容，對門店整體運營結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營造良好工作環(huán)境，整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團隊技能，激勵團隊，提高門店運營各項指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實品牌營銷策略，達成營業(yè)額目標(biāo) 4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn)，以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，連鎖茶飲經(jīng)驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力，能夠言傳身教 4.抗壓能力強，能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店

2025-05-01

謝楨楨; 客戶督導(dǎo)
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

主要工作職責(zé)： 1、前臺接待（前臺值班問詢并熟悉公司講解動線）； 2、吧臺整理（日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準(zhǔn)備，針對洽談區(qū)桌椅擺放進行督責(zé)）； 3、核查事項（根據(jù)部門制度及核查標(biāo)準(zhǔn)，針對設(shè)計中心/業(yè)務(wù)管理的客戶跟進數(shù)據(jù)進行日常核查及督責(zé)；針對設(shè)計師談單工具進行督責(zé)核查；針對客戶金蛋明細進行核查并錄入；針對到店未簽客戶進行次日滿意度回訪及介紹途徑了解；每天針對定金客戶進行標(biāo)簽管理及督責(zé)轉(zhuǎn)化；每天針對已簽未開工工地進行節(jié)點督責(zé)，按時開工）； 4、手續(xù)辦理（協(xié)助收款、簽訂設(shè)計合同及施工合同，并將相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)送至指定群進行留存）。基本任職要求： 1、24-30歲，大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限； 2、熟悉辦公軟件使用，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較強溝通、親和力，學(xué)習(xí)能力強。薪資福利： 1、薪酬范圍：6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。

2025-05-01

陳女士; 營運督導(dǎo)
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)描述： 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況，確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計劃達成； 2、結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點，與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃，提高餐廳利潤； 3、通過日常巡查，確保餐廳QA（食品安全）和QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔）持續(xù)穩(wěn)定輸出，并就問題提出改善方案并追蹤； 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核； 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配，保障區(qū)域所有門店的正常運作； 6、根據(jù)公司的財務(wù)制度，嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全； 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。任職要求： 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗，至少1年以上多店管理經(jīng)驗； 2、目標(biāo)感強，善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓性強； 4、追蹤力強，具備良好的教練能力，善于激發(fā)組織效能。

2025-05-01

林女士; 督導(dǎo)
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店，指導(dǎo)門店做好人工成本、營運費用等預(yù)算與管理； 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能，確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行； 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差，每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題，并解決上報； 4、完成門店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排；任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有2年以上同行工作經(jīng)驗； 2、熱愛餐飲行業(yè)，有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有事業(yè)心、上進心，責(zé)任心強，具有較強的團隊培養(yǎng)及管理能力；

2025-05-01

何經(jīng)理; 服裝督導(dǎo)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

南寧市愛西西童裝批發(fā)行

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理：負(fù)責(zé)巡查終端店鋪，確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實施。職位招聘1-6人

2025-05-01

趙小姐

經(jīng)理; 零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達成； 3、產(chǎn)品體驗活動：規(guī)劃區(qū)域體驗活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點及SAB類活動跟進，異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-04-30

柏林; 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達成； 3、產(chǎn)品體驗活動：規(guī)劃區(qū)域體驗活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點及SAB類活動跟進，異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

2025-04-30

柏林; 女裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負(fù)責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 2、落實公司相關(guān)銷售政策，督促各門店的運營管理，提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對門店進行相關(guān)知識及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門店，檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。「任職要求」： 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗； 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)； 4、目標(biāo)感強、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強； 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

2025-04-30

謝濤; 市場督導(dǎo)專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。層級檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運營： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店營收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實時了解需求并解決問題； 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。其他事項: 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點：南寧航洋國際

2025-04-30

戴文軍; 督導(dǎo)（桂林、柳州）
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達成；對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo)，激發(fā)員工的工作主動與積極性，提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息，同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄店鋪商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議，解決實際問題； 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作； 4、了解所轄門店人員動態(tài)，及時匯報并提出建議，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度； 5、及時傳達公司的各項政策，變化，了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計劃、政令的理解與實施貫徹，并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度； 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，確保商品銷售及庫存的合理配比； 8、負(fù)責(zé)所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋； 9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作； 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，適應(yīng)出差； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程； 3、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪，團隊意識強。

2025-04-29

李女士

人事專員