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職位描述

崗位職責(zé)：

1.管理班級微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)資料，讀書點(diǎn)評，回復(fù)家長信息等）；

2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，溝通續(xù)費(fèi)，并完成續(xù)費(fèi)任務(wù)；

3.進(jìn)班助教，管理課堂紀(jì)律，協(xié)助上課老師教學(xué)；

4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查；

5.維護(hù)品牌口碑，挖掘老客戶推薦；

6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。

任職要求：

1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先；

2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力，有開放的心態(tài)及團(tuán)隊(duì)合作意識；

3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力；

4.關(guān)注細(xì)節(jié)，做事有規(guī)劃；

福利待遇：

有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎金；

五險 （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險）；

完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；

豐富的員工活動（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動等）；

專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；

員工子女就讀優(yōu)惠福利。

薪資構(gòu)成：底薪+考核獎金+帶班費(fèi)+五險+帶薪年假（5000-8000）

公司簡介

EF英孚教育是全球知名私人英語教育機(jī)構(gòu)，創(chuàng)辦于1965年，總部位于瑞典。EF 英孚教育主要致力于語言學(xué)習(xí)、留學(xué)旅游及學(xué)位課程等方面，已經(jīng)把世界變成了一個英語大課堂。創(chuàng)新的英語學(xué)習(xí)系統(tǒng)、完全整合定制的英語教學(xué)材料、經(jīng)過國際資格認(rèn)證的優(yōu)秀外籍培訓(xùn)師、地處市區(qū)交通便利的現(xiàn)代化英語學(xué)習(xí)環(huán)境以及出游國外學(xué)習(xí)英語的機(jī)會。1988年以來，英孚已經(jīng)支持和服務(wù)多屆奧運(yùn)會，包括在首爾、北京、索契和里約熱內(nèi)盧舉辦的奧運(yùn)會，2018年平昌冬季奧運(yùn)會，2020年東京奧運(yùn)會和2022年北京冬季奧運(yùn)會。
        EF英孚教育的教學(xué)方法與眾不同并且快速高效！我們采用由英孚學(xué)術(shù)專家精心打造并自主研發(fā)英語培訓(xùn)教材，我們大部分的外籍培訓(xùn)師持有國際英語教學(xué)資格認(rèn)證，并進(jìn)行小班教學(xué)，我們的中心大都處于交通便捷的地段，并配有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的互動語言實(shí)驗(yàn)室和英語學(xué)習(xí)輔助技術(shù)，這些都旨在讓EF學(xué)員學(xué)習(xí)英語更快捷更高效。
       EF英孚教育的創(chuàng)新英語培訓(xùn)產(chǎn)品主要圍繞Efekta系統(tǒng)設(shè)置。除了經(jīng)驗(yàn)豐富的英語培訓(xùn)師使用先進(jìn)的教室設(shè)備上課之外，學(xué)員還可以在課后使用我們的英語學(xué)習(xí)創(chuàng)新語言實(shí)驗(yàn)室（iLAB）繼續(xù)學(xué)習(xí)英語。此外，學(xué)員還可以參加我們的英語生活俱樂部，包括英語咖啡俱樂部、優(yōu)秀英語演講賽、英語角和英語晚宴等，在輕松休閑的環(huán)境下學(xué)英語，磨練和展示自己的英語口語。
       南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校（簡稱EF英孚教育南寧中心），2005年入駐南寧，作為擁有60年歷史的著名國際語言教育機(jī)構(gòu)在南寧的分校，致力于提高世界英語水平，其分支機(jī)構(gòu)遍布50多個國家和地區(qū)，全球共有1500多萬人通過EF學(xué)習(xí)英語。EF現(xiàn)已在中國各地開辦了超過兩百所英語培訓(xùn)學(xué)校，并掀起了英語學(xué)習(xí)的熱潮?，F(xiàn)在，EF已來到了南寧20年的時間，建立了環(huán)境設(shè)施一流的英語培訓(xùn)中心，并為您帶來了EF與世界同步的學(xué)習(xí)方法。您將體會到，在EF學(xué)英語，的確與眾不同！

       加入EF，你將加入一家有活力的公司：
       清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路；
       個人溝通、英語等能力的顯著提升；
       業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系；
       開明、高效的企業(yè)文化;
       豐厚獎金提成;
       完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系;
       員工本人可享受免費(fèi)英孚英語培訓(xùn),全面的福利報障.
       EF為您提供專業(yè)的長期培訓(xùn)計(jì)劃，廣闊的自我發(fā)展空間。

       歡迎各有意致力于教育事業(yè)的應(yīng)聘者在網(wǎng)上應(yīng)聘，我校將盡快聯(lián)系通知面試！
       學(xué)校地址：南寧市金浦路16號匯東國際三樓3-06號

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金浦路16號查看上班路線

可能感興趣的職位: 營運(yùn)督導(dǎo)（廣西） (MJ000694)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

古茗科技集團(tuán)有限公司

工作職責(zé)： 1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況，并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題； 2.傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況； 3.解決門店日常疑難問題； 4.按照公司要求對門店進(jìn)行監(jiān)督，不合理行為糾偏，對屢教不改門店進(jìn)行關(guān)停轉(zhuǎn)處理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物；任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.3年以上大型連鎖餐飲營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有麥肯門店店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè)，且可以接受高頻出差； 4.工作地點(diǎn)廣西省，可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓(xùn)。

7小時前

王云安; 欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)（童裝）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉、配合店鋪盤點(diǎn)。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨(dú)特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項(xiàng)規(guī)章制度

7小時前

林金潔; vivo零售經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域的銷量、利潤提升和月度工作目標(biāo)重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)并參與區(qū)域體專零售生意計(jì)劃制定、生意回顧分析。 1）每日銷量跟蹤,及時跟進(jìn)銷售進(jìn)度,及時干預(yù)； 2）月度銷售計(jì)劃和生意回顧,對機(jī)會點(diǎn)完成閉環(huán)。 3）區(qū)域年度生意回顧與計(jì)劃,參與區(qū)域全年零售年度銷售規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)零售客戶的進(jìn)銷存管理工作，完成重點(diǎn)客戶的上柜及實(shí)銷，確保利潤目標(biāo)達(dá)成。 3、完善區(qū)域零售團(tuán)隊(duì)的配置和團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)工作，激勵團(tuán)隊(duì)斗志；重點(diǎn)提升區(qū)域零售主管、督導(dǎo)的能力，督促區(qū)域周會，月會的落地執(zhí)行； 4、與公司和客戶保持及時有效的溝通，與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好的關(guān)系，確保項(xiàng)目相關(guān)人員就項(xiàng)目進(jìn)展情況保持一致； 5、收集市場信息，分析競爭對手，識別項(xiàng)目機(jī)會 6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并贏得良好的客戶滿意度 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門溝通； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作；二、崗位要求 1. 本科學(xué)歷以上，1-3年及以上通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 通信增值服務(wù)產(chǎn)品和渠道管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3. 優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn) 4. 豐富的銷售、市場和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 5. 有責(zé)任心，主動性強(qiáng)，有韌勁，有很好的推動協(xié)調(diào)能力 6. 工作地點(diǎn)常駐在所在區(qū)域內(nèi)（根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域劃分），需要經(jīng)常出差和適應(yīng)彈性的工作時間

2025-08-28

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308; 女裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，對門店的人、物、財負(fù)責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策，督促各門店的運(yùn)營管理，提升門店的業(yè)績。 3、深耕新開門店前期工作，1-3個月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對門店進(jìn)行相關(guān)知識及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等； 5、定期巡視門店，檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護(hù)品牌形象； 6、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。 7、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。「任職要求」： 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)； 4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)； 5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

2025-08-28

謝濤; 超市督導(dǎo)
7000-8000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理，確保門店的日常運(yùn)營順暢，包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作，確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，提升門店的運(yùn)營效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運(yùn)營情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問題，包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn)，有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備AK（重點(diǎn)客戶）超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié)，包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力，能夠應(yīng)對日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-26

賀湘西; 美業(yè)廠家老師/美業(yè)督導(dǎo)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)

青島浩大海洋生物科技股份有限公司

崗位職責(zé)： 1.美容院員工培訓(xùn)； 2.店面售卡； 3.終端顧客的健康咨詢服務(wù)； 4.銷售活動推進(jìn)和實(shí)施 5.跟進(jìn)店家回款出貨。任職要求： 1.適應(yīng)出差 2.兩年以上美業(yè)，健康產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.能開展銷售工作，具備一定的健康知識； 4，良好的語言組織和溝通能力。

2025-08-26

徐倫超; 童裝服裝零售主管/督導(dǎo)（南寧）
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點(diǎn)南寧市，能適應(yīng)出差，

2025-08-26

林金潔; 督導(dǎo)/巡店
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷售指標(biāo) 制定、拆解、進(jìn)度跟蹤與達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析，制定提升計(jì)劃與行動方案并跟蹤; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建，定期組織人員培訓(xùn)、帶教，提升員工專業(yè)度; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營管控，以及商品、促銷活動、陳列、品牌形象維護(hù)等的具體執(zhí)行: 5、定期進(jìn)行市場與競品調(diào)查，向上級匯報地區(qū)消費(fèi)者需求和市場趨勢，以便更好地提升店鋪業(yè)績。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè): 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 3、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差; 4、有兩年以上零售/超市店員經(jīng)驗(yàn)或店長，督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 福利：團(tuán)建活動、五險一金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼上班時間：9：00-18：00 地點(diǎn)：廣西南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大夏A座2501號

2025-08-26

賀湘西; 督導(dǎo)專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西茶珍香餐飲管理集團(tuán)有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、加盟商新店指導(dǎo)工作：（店鋪選址，培訓(xùn)，新店備等籌備工作） 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作，幫助加盟商提升業(yè)績 3、負(fù)責(zé)后期加盟商門店的運(yùn)營工作 4、能接受出差（12—15天）任職資格： 1.有連鎖行業(yè)一年以上，年齡要求24歲-30歲； 2.具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力； 3.能接受出差有駕駛證

2025-08-26

石艷珠; 客戶督導(dǎo)
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要工作職責(zé)： 1、前臺接待（前臺值班問詢并熟悉公司講解動線）； 2、吧臺整理（日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準(zhǔn)備，針對洽談區(qū)桌椅擺放進(jìn)行督責(zé)）； 3、核查事項(xiàng)（根據(jù)部門制度及核查標(biāo)準(zhǔn)，針對設(shè)計(jì)中心/業(yè)務(wù)管理的客戶跟進(jìn)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常核查及督責(zé)；針對設(shè)計(jì)師談單工具進(jìn)行督責(zé)核查；針對客戶金蛋明細(xì)進(jìn)行核查并錄入；針對到店未簽客戶進(jìn)行次日滿意度回訪及介紹途徑了解；每天針對定金客戶進(jìn)行標(biāo)簽管理及督責(zé)轉(zhuǎn)化；每天針對已簽未開工工地進(jìn)行節(jié)點(diǎn)督責(zé)，按時開工）； 4、手續(xù)辦理（協(xié)助收款、簽訂設(shè)計(jì)合同及施工合同，并將相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)送至指定群進(jìn)行留存）。基本任職要求： 1、24-30歲，大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限； 2、熟悉辦公軟件使用，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)溝通、親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。薪資福利： 1、薪酬范圍：6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。

2025-08-26

陳女士