職位描述
職責大類:
1.數據達標:關鍵銷售數據指標的完成情況。
2.高效巡店 :能夠在巡店過程中發(fā)現并解決品 牌的問題。
3.零售支持 :能夠獨立完成專 業(yè)的陳列調整和 專業(yè)的產品知識培訓工作。
4.溝通協(xié)調 :與一線門店人員 保持良好的溝通,
協(xié)助系統(tǒng)采購管 理品牌庫存,協(xié)調品牌與合作方 的關系。
任務要求:
1、 數據分析能力
2 、指標達成能力
3、 店鋪診斷能力
4、 溝通協(xié)作能力
5 、專業(yè)陳列能力
6、 培訓教帶能力
需要出差,旺季出差頻率高些,
上班地點
工作地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城(廣西種子大廈東南)1號樓5樓欣貝貝 查看上班路線
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零售督導-玉林5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、終端5S:推進所轄區(qū)域內終端5S標準落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓:區(qū)域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理,月度不低于15場,任務場次100%達成; 3、產品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓經驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內出差,具備較強的學習能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結構:3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵2025-06-08柏林
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零售督導-崇左5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、終端5S:推進所轄區(qū)域內終端5S標準落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓:區(qū)域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理,月度不低于15場,任務場次100%達成; 3、產品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓經驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內出差,具備較強的學習能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結構:3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵2025-06-08柏林
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市場督導專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城目標分解: 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、 2、負責對區(qū)域內門店銷售數據同比和環(huán)比數據進行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負責檢查區(qū)域內門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等; 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負責督導區(qū)域內門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運營: 1、負責組織區(qū)域內門店店員的培訓; 2、負責對區(qū)域內問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面單店營收; 3、負責執(zhí)行區(qū)域內門店常規(guī)促銷方案; 4、負責實時關注區(qū)域內競品銷售、產品、促銷活動等情況; 5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; 6、負責對區(qū)域內可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。 其他事項: 1、負責領導布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經驗優(yōu)先 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點:南寧航洋國際2025-06-08戴文軍
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急聘開業(yè)督導(茶旺喜品牌)6000-10000元南寧廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)(一)崗位職責(工作內容) 1、保證總部政策在區(qū)域內實施的一致性與連貫性 2、幫助、指導加盟商提升加盟店業(yè)績和改進營業(yè)水平 3、與加盟商進行協(xié)調與溝通 4、監(jiān)督加盟商的經營行為 5、促進加盟商與總部的溝通,并使其保持良好的關系 6、督促加盟商履行加盟合同 7、及時通報并處理加盟商違規(guī)行為 8、維護公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時間和行程 10、做好巡店的工作總結報告 崗位要求: 1、男女不限,能接受異地出差 2、有茶飲督導巡店工作經驗優(yōu)先 3、有茶飲店長/培訓師工作經驗優(yōu)先2025-06-07文植福
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店經理/駐店督導20000-30000元南寧-江南區(qū)深圳市娜爾思時裝有限公司互聯(lián)網/電子商務任職要求: 1、本科及以上學歷,身高:女165cm及以上、男175cm及以上,35歲以內; 2、3年以上的終端銷售或終端管理(店長)工作經驗,有較強的終端運營能力 3、工作能力強,具備優(yōu)秀的理解力、溝通能力、總結能力,勇于接受挑戰(zhàn)。 薪資待遇:優(yōu)秀行業(yè)從業(yè)經驗保底工資20K-30K,收入上不封頂,具體面談2025-06-07梁小姐
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督導/巡店4000-5000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際南寧東僑餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、日常店面巡檢工作,負責本區(qū)域內的店長、店員管理,指導門店日常營運工作; 2、對區(qū)域內店員進行培訓與指導,提升店面人員的綜合能力; 3、根據公司下達的經營指標,認真做好區(qū)域內門店的經營管理工作; 4、妥善處理區(qū)域內的顧客投訴; 5、負責新開店的開業(yè)指導工作; 任職資格: 1、具有較強的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力; 2、對連鎖企業(yè)有較深的認識; 3、須懂得電腦操作,組織能力強,有分析能力; 4、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守; 5、2年以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經驗;(有知名連鎖餐飲品牌工作經驗優(yōu)先) 6、熟悉門店績效考核及激勵; 7、能接受廣西區(qū)內出差(有補貼)。 原標題:《運營督導》2025-06-07黃女士
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服裝督導4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城南寧市愛西西童裝批發(fā)行批發(fā)/零售1、負責所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。 4、協(xié)助指導店鋪人員的銷售技能、服務態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現問題要及時解決。 6、負責不定期地與加盟客戶溝通,如出現非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。 職位招聘1-6人2025-06-07趙小姐經理
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督導/巡店6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城南寧市加百列貿易有限公司貿易/進出口工作地點:華西商業(yè)城 工作描述: 1、能適合廣西省內出差。 2、有以下兩個部門,具體部門可以面試時安排: ① 文胸部門督導:負責文胸、塑身衣等。 ② 大內衣部門督導:男女不限,負責家居服、保暖衣等。 3、負責加盟客戶巡店,門店培訓,陳列指引,跟進業(yè)績。 4、終端客戶促銷活動策劃,執(zhí)行。 5、品牌素材編寫推廣。 ? 職位要求: 1、中專以上學歷,22-35歲,歡迎已經成家有小孩的加入。 2、有銷售,培訓方面等工作經驗,無內衣行業(yè)經驗公司會提供培訓。 3、心態(tài)積極,有激情和創(chuàng)業(yè)精神。 4、有較強的學習能力和溝通能力,有較強的語言表達能力。 5、能與公司共同成長,謝絕頻繁跳槽者。因為網絡招聘,簡歷最好附有照片。 ? 工資待遇: 1、基本工資3000~5000+社保+回款提成+出差補助+年終增量部分分成 ? 2、上班時間:8:30~17:30,節(jié)假日放假,完成年度業(yè)績的有帶薪旅游等獎勵。 ? 上升通道: 督導專員---督導主管---品牌經理---事業(yè)部總監(jiān) 公司是廣西最前列的品牌內衣代理公司之一,代理品牌都是行業(yè)前三品牌,我們會提供平臺,優(yōu)秀忠誠員工我們會不斷培養(yǎng)成為主管~品牌經理~品牌合伙人,給與更大空間。2025-06-07鄭世平
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服裝零售督導5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1. 協(xié)助零售經理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作; 2. 指導督促門店的日常工作; 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 工作地:柳州,負責柳州的區(qū)域童裝店鋪2025-06-06林金潔
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零售管培(督導方向)3000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 管培生作為美宜佳未來中堅力量,公司為每一位管培生制定詳細的培養(yǎng)計劃。 1、學習內容:在培訓門店學習如何運營管理門店,學習門店前臺和后臺的營運管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標準等知識,讓管培生全面了解公司業(yè)務流程及運作。 2、上班時間:初期需在培訓門店學習3-4個月,在門店學習期間的上班時間為三班輪班制,8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00,每月有一周的通宵班,每周輪一次班,上六休一;晉升后上班時間是8:30-17:30,每日工作7小時,每周休息1.5天。 3、晉升崗位:結合公司崗位需求及個人實際情況,從而安排相應的崗位,服從廣西區(qū)內調派。 【任職要求】 1、經歷:有一年以上工作經驗,零售行業(yè)經驗優(yōu)先,畢業(yè)年限四年內,26歲以下; 2、學歷:本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專,專業(yè)不限; 3、個人形象:身高165cm以上,陽光開朗; 4、能力:具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學習能力,并能熟練使用office辦公軟件。 【薪酬福利】 1、薪酬:帶薪培訓期間固定大專3500元/月、本科3800元/月,晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利:五險一金、年終獎金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購置補貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。2025-06-05覃女士HR
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- 所在行業(yè) 服裝/批發(fā)/商行
- 成立時間 4年(2020年6月15日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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