職位描述
【崗位介紹】
管培生作為美宜佳未來中堅力量,公司為每一位管培生制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃。
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容:在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)如何運(yùn)營管理門店,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運(yùn)管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標(biāo)準(zhǔn)等知識,讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作。
2、上班時間:初期需在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)3-4個月,在門店學(xué)習(xí)期間的上班時間為三班輪班制,8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00,每月有一周的通宵班,每周輪一次班,上六休一;晉升后上班時間是8:30-17:30,每日工作7小時,每周休息1.5天。
3、晉升崗位:結(jié)合公司崗位需求及個人實(shí)際情況,從而安排相應(yīng)的崗位,服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。
【任職要求】
1、經(jīng)歷:有一年以上工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,畢業(yè)年限四年內(nèi),26歲以下;
2、學(xué)歷:本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專,專業(yè)不限;
3、個人形象:身高165cm以上,陽光開朗;
4、能力:具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力,并能熟練使用office辦公軟件。
【薪酬福利】
1、薪酬:帶薪培訓(xùn)期間固定大專3500元/月、本科3800元/月,晉升后綜合薪資為4-7k。
2、福利:五險一金、年終獎金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購置補(bǔ)貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。
公司簡介
一、美宜佳簡介
美宜佳便利店,由東莞市糖酒集團(tuán)控股,自1997年成立以來,門店遍及廣東、福建、湖南、江西、湖北五省,并于2017年9月進(jìn)入河南、廣西、重慶,形成廣東、華中、華北、華東、西南五大發(fā)展區(qū)域;至2022年12月,連鎖店數(shù)超過30000家,成為中國店數(shù)排名第一的便利店品牌,位列2022年中國連鎖百強(qiáng)榜中第11名(2019年排名第33名,2020第21名,2021第17名)。
現(xiàn)在,美宜佳每月新增300-400間門店,月均服務(wù)顧客超過2.0億人次,已形成了一個以便利店為主業(yè),多產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,以穩(wěn)健快速的發(fā)展步伐奔向全國。
2017年9月進(jìn)軍廣西市場,成立廣西分公司。2018年1月,十店齊開,標(biāo)志著在廣西打響了第一槍。現(xiàn)廣西區(qū)內(nèi)各個城市已經(jīng)開放加盟,是目前廣西加盟店數(shù)量最多的連鎖便利店品牌,擁有南寧連鎖便利店市場份額的25%;2023年9月,廣西區(qū)域門店數(shù)量已達(dá)1600+家,是首個向廣西進(jìn)軍的連鎖品牌便利店企業(yè)。
二、我們提供:
1、優(yōu)厚的福利待遇:社保、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎;
2、完善的假期組合:帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期;
3、豐富多彩的員工活動:每年2次以上員工旅游、體育活動、員工聚餐等;
4、設(shè)備齊全的員工宿舍:公司為入職的員工免費(fèi)提供宿舍,可拎包入?。?br/>5、成熟的績效考核制度:根據(jù)每個人對公司的實(shí)際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績效獎金;
6、良好的發(fā)展平臺:依托美宜佳商學(xué)院提供的系統(tǒng),提供形式多樣的在職培訓(xùn),不斷提升個人價值;
7、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè),成為美宜佳門店老板。
我們提供的不僅僅是一份工作,更是一個長期的職業(yè)生涯規(guī)劃。加入我們,實(shí)現(xiàn)你的夢想!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 良慶區(qū) 青山路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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外呼團(tuán)隊經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)南寧市訊得凱電子科技有限責(zé)任公司計算機(jī)硬件工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊人員業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作; 2、對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊、業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)開展給予業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo),組織團(tuán)隊進(jìn)行目標(biāo)追蹤,完成業(yè)績指標(biāo); 3、激勵員工,保持良好團(tuán)隊工作氣氛; 4、與業(yè)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行配合: ①每周定期反饋團(tuán)隊業(yè)績以及人員情況; ②激勵方案的宣導(dǎo); ③傳達(dá)總部安排的工作要求 5、與業(yè)務(wù)發(fā)包方做配合: ①傳達(dá)業(yè)務(wù)要求給到員工和業(yè)務(wù)總監(jiān) ②收集員工意見反饋業(yè)務(wù)方與公司 任職要求: 1、大專學(xué)歷以上; 2、3年及以上外呼從業(yè)經(jīng)歷,熟悉通訊相關(guān)業(yè)務(wù),具備2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、征信良好,無不良從業(yè)記錄。 薪資福利: 1、基礎(chǔ)薪資為3000/月(可根據(jù)面試情況議定)+提成,綜合薪資5000-6000; 2、繳納五險; 3、上班時間8:30-12:00 14:00-18:00。11小時前陳女士
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營運(yùn)督導(dǎo)(標(biāo)準(zhǔn)落地與業(yè)績達(dá)成)8000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢【崗位概述】 作為公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的“執(zhí)法官”與業(yè)績達(dá)成的“護(hù)航者”,您將深入一線,確保所有SOP與工作標(biāo)準(zhǔn)在門店得到精準(zhǔn)執(zhí)行,并通過專業(yè)的督導(dǎo)與輔導(dǎo),驅(qū)動所負(fù)責(zé)門店實(shí)現(xiàn)核心營運(yùn)目標(biāo),是保障門店運(yùn)營品質(zhì)與盈利能力的核心力量。 【核心職責(zé)】 1、標(biāo)準(zhǔn)落地與現(xiàn)場督導(dǎo): (1)負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域門店進(jìn)行巡回督導(dǎo),確保優(yōu)化訓(xùn)練部制定的所有SOP、政策及促銷活動得到100%的貫徹執(zhí)行。 (2)對門店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)體驗、清潔衛(wèi)生進(jìn)行現(xiàn)場檢查、糾正與反饋。 2、業(yè)績達(dá)成與改善支持: (1)分析所轄門店的營業(yè)數(shù)據(jù)(營業(yè)額、成本、利潤、客流等),協(xié)助店長診斷問題,制定并跟蹤改善行動計劃,對門店業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)。 (2)指導(dǎo)門店進(jìn)行日常排班、物料管理和成本控制,提升運(yùn)營效率。 3、一線輔導(dǎo)與支持: (1)針對巡店中發(fā)現(xiàn)的問題,對店長及員工進(jìn)行現(xiàn)場教練與輔導(dǎo),提升其執(zhí)行能力與解決問題的能力。 (2)作為總部與門店的溝通橋梁,及時反饋一線運(yùn)營的挑戰(zhàn)與需求,并協(xié)助總部資源落地。 4、報告與協(xié)同: (1)定期向營運(yùn)經(jīng)理提交督導(dǎo)報告,清晰呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、業(yè)績進(jìn)度及所需支持。 (2)與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同,反饋SOP在落地過程中的問題,并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線案例。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理(店長)或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗,有成功提升門店業(yè)績的實(shí)證。 專業(yè)知識: 精通門店日常運(yùn)營全流程,深刻理解SOP,具備扎實(shí)的食品安全與財務(wù)成本知識。 核心能力: 1、卓越的教練式輔導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。 2、強(qiáng)大的執(zhí)行推動力與解決實(shí)際問題的能力。 3、以結(jié)果為導(dǎo)向,對數(shù)據(jù)敏感,能驅(qū)動業(yè)績增長。 4、能適應(yīng)高頻次出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)門店。 優(yōu)先條件: 有參與新店開業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元 構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 季度/年度績效獎金(與所轄門店業(yè)績及KPI達(dá)成率強(qiáng)掛鉤) + 超額獎勵。 福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。11小時前人事部
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市場督導(dǎo)專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運(yùn)營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時了解需求并解決問題; 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。 其他事項: 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗優(yōu)先 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點(diǎn):南寧航洋國際11小時前戴文軍
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服裝督導(dǎo)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營管理; 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果; 4. 定期進(jìn)行門店巡訪,確保運(yùn)營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊; 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,能夠理解市場動態(tài); 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作; 4. 對零售行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰(zhàn),對工作有高度的責(zé)任心。2025-10-10林金潔
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產(chǎn)品督導(dǎo)/廚政督導(dǎo)11000-13000元南寧-青秀區(qū)深圳俠時代餐飲管理咨詢有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行矯正、培訓(xùn); 2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進(jìn)行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn); 3、廚房崗位技能知識點(diǎn)輔導(dǎo),確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達(dá)成; 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象,維護(hù)公司品片形象; 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn),確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn); 6、對管轄門店人員進(jìn)行人才挖掘,并進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo),為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達(dá)任務(wù)&目標(biāo) 任職要求: 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗,有連鎖餐飲背景優(yōu)先,熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先; 2、有一定的廚藝功底,高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性; 3、廚政管理能力高,對產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗 4、抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊管理能力強(qiáng)2025-10-10wlr@xiashidai.com.cn
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督導(dǎo)8000-10000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)工作并對營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)所管門店的整體營運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作; 4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度; 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 6、推進(jìn)各門店的團(tuán)隊建設(shè),充分調(diào)動和發(fā)揮各崗位人員的積極性,整體提升門店的綜合工作效率及團(tuán)隊凝聚力。 任職要求: 1、年齡25-35歲; 2、有餐飲連鎖店營運(yùn)工作經(jīng)驗2年以上,有餐飲連鎖營運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有團(tuán)隊合作精神,吃苦耐勞,積極主動,溝通能力、抗壓能力強(qiáng); 4、具備較強(qiáng)沖勁和目標(biāo)感。2025-10-10玉欣蔓
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市場督導(dǎo)主管5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、制定督查計劃,對門店和各個業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程合規(guī)性做巡查; 2、核查門店運(yùn)營、分公司職能執(zhí)行情況,輸出問題清單與整改要求; 3、收集運(yùn)營數(shù)據(jù)(銷售 / 客訴 / 職能效率),分析根源并制定優(yōu)化方案,跟蹤落地; 4、輸出全國督導(dǎo)報告,提報共性問題與建議,支撐公司管理政策優(yōu)化; 5、協(xié)調(diào)跨部門推進(jìn)問題解決,處理公司內(nèi)部投訴電話和跟進(jìn)問題解決。 任職要求: 1、大專及以上,3 年 + 快消 / 酒水行業(yè)全業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)驗,熟悉門店管理流程; 2、強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、問題解決與跨部門協(xié)調(diào)能力,對運(yùn)營風(fēng)險敏感; 3、能適應(yīng)頻繁全國出差,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓足,認(rèn)同公司文化。2025-10-10李先生
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區(qū)域零售督導(dǎo)(河池)5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點(diǎn)南寧、河池、百色,能適應(yīng)出差,2025-10-10林金潔
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欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)(童裝)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉、配合店鋪盤點(diǎn)。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨(dú)特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度2025-10-10林金潔
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童裝服裝零售主管/督導(dǎo)(南寧)5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點(diǎn)南寧市,能適應(yīng)出差,2025-10-10林金潔
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督導(dǎo)內(nèi)保門店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)市場督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督查渠道運(yùn)營督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)市場運(yùn)營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)督導(dǎo)老師終端督導(dǎo)督導(dǎo)專員巡店經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)主管門店稽核儲備督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)美容院督導(dǎo)

- 廣西美宜佳商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 超市/零售
- 成立時間 7年(2017年10月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人