職位描述
績效提成
公司簡介
新百倫領跑集團,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、零售為一體,從事時尚、休閑運動鞋服開發(fā)、生產(chǎn)與銷售的大型企業(yè)。是中國運動市場優(yōu)秀的企業(yè)之一并率先在同行業(yè)導入個性化定制、智慧工業(yè)園、機器人智能生產(chǎn)的企業(yè);公司成立投產(chǎn)至今,以“時尚、舒適”為使命,本著“質(zhì)量為本,誠信為本,客戶至上,品牌興業(yè)”的發(fā)展理念,致力于為都市新青年提供時尚舒服的產(chǎn)品。新百倫領跑以一顆銳意進取之心,始終關注、休閑、運動鞋市場發(fā)展趨勢,堅持“以快致勝”的戰(zhàn)略核心,實現(xiàn)快速反應,快速發(fā)展,快速布局,新百倫領跑正以銳不可當之勢占領市場。
上班地點
工作地址:
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
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配送營運督導2000-7000元南寧-馬山縣崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)的門店招募培訓的管理工作,保證各項KPI的有效達成; 2、定期進行現(xiàn)場巡查,及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題,確??蛻舻臐M意度; 3、收集市場反饋,分析競爭對手動態(tài),為區(qū)域策略調(diào)整提供依據(jù)。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠激勵團隊達成目標; 2、熟悉餐飲配送運營流程,有連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)\營數(shù)據(jù)進行有效解讀并做出相應調(diào)整; 5、愿意接受出差,能夠適應靈活的工作安排。21小時前孟德鈺
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督導專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差(12—15天) 任職資格: 1.有連鎖行業(yè)一年以上,年齡要求24歲-30歲; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證21小時前石艷珠
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美妝督導(廣西)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構;處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。 6、市場及競品應對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、90后 統(tǒng)招大專及以上學歷; 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗,團隊管理50人+; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程; 4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目; 5、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等); 6、團隊領導及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期學習及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利; 工作地點:廣西。2025-10-14韋女士
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設計督導6000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1.負責對經(jīng)銷商設計團隊進行專業(yè)技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協(xié)助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導并協(xié)助終端設計師輸出合理的設計方案; 4.指導并協(xié)助終端設計師向客戶講解設計方案,解答客戶疑問,促進訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 任職資格: 1.大專及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉全屋定制設計; 2.3年以上終端終端店面銷售設計經(jīng)驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設計軟件; 4.能接受工作安排與調(diào)動,適應出差。2025-10-14黃俊
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鹿角巷帶訓店長(督導)6000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1.全面管理并督導門店各項單店管理內(nèi)容,對門店整體運營結(jié)果負責 2.營造良好工作環(huán)境,整齊門店架構、培養(yǎng)團隊技能,激勵團隊,提高門店運營各項指標數(shù)據(jù) 3.制定/落實品牌營銷策略,達成營業(yè)額目標 4.管理門店的現(xiàn)金、設備、物料等資產(chǎn),以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導工作經(jīng)驗,連鎖茶飲經(jīng)驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店2025-10-13謝楨楨
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服務督導/總監(jiān)9000-12000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1.負責根據(jù)品牌調(diào)性開發(fā)家宴、輕商務宴請培訓課程及落地培訓 2. 負責監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務流程,確保顧客服務質(zhì)量 3. 定期組織各店新老員工根據(jù)服務技能要求進行集訓 4.指導團隊成員,提升服務效率和顧客滿意度 59. 處理顧客反饋,優(yōu)化服務體驗 任職要求: 1. 有過大型酒樓等標準服務經(jīng)驗,30-45歲期間 2.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 3. 能夠快速適應變化,有效解決服務中的問題 4. 對提升服務質(zhì)量有持續(xù)的熱情和動力2025-10-13
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督導-廣西10000-15000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西南寧妙芬服飾有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責廣西區(qū)域門店的開業(yè)籌備、人員培訓、營運管理、監(jiān)督指導等精細化管理; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務分解與制定相關激勵方案。 3、每日每周跟進門店的銷售情況,分析提供合理性建議,提升銷售業(yè)績和控制庫存,及時提案及反饋。 4、其它上級工作安排 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實踐經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 能適應出差 福利待遇:崗位薪資10000-15000+,享受五險一金、績效獎、年終獎、司齡獎、年假,月休6天+法定節(jié)假日,年度旅游、團隊活動、店鋪投資權,良好的培訓體系與廣闊的晉升空間2025-10-13曹小姐
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門店督導7000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、??埔陨蠈W歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險,工齡福利2025-10-13人事部
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技術督導7000-10000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西南寧市董食餐飲管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下湘奶奶各門店廚房的運作及各項事務管理工作; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 3、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 4、督導廚房食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 5、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范及執(zhí)行標準; 任職要求: 1、會電腦,具有餐飲行業(yè)連鎖品牌廚師長、技術督導等相關工作經(jīng)驗; 2、懂得制作崗位操作SOP及相關烹飪流程; 3、協(xié)助菜品的更新及研發(fā); 4、懂得培訓及督導下屬2025-10-12祁經(jīng)理
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女裝督導8000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、工作職責: 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務、時間表和責任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負責監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項目進展和挑戰(zhàn),并進行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢:城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應市場的變化。 業(yè)務管理:城市經(jīng)理在業(yè)務管理方面扮演著關鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營,確保各個業(yè)務部門的協(xié)調(diào)運作,以達到預期的業(yè)績和目標。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經(jīng)理負責監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況,提供指導和支持,確保銷售團隊有效開展業(yè)務活動,提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應鏈和庫存:城市經(jīng)理負責管理商品或產(chǎn)品的供應鏈和庫存,確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務:城市經(jīng)理負責管理客戶服務團隊,確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程,培訓和指導團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關系。 4、監(jiān)控業(yè)務績效:城市經(jīng)理負責監(jiān)控和評估業(yè)務績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關鍵績效指標,分析數(shù)據(jù)并制定相應的行動計劃,以持續(xù)改進業(yè)務績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個業(yè)務部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、任職要求: 1、學歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調(diào)能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強; 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。2025-10-12蔣旭
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- 廣西聚速商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/體育用品
- 成立時間 5年(2020年7月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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店員/營業(yè)員
¥3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)