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職位描述

工作簡介：

1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；

2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作；

3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行；

4. 定期巡店；

5. 完成上級交給的各項任務(wù)。

任職資格：

1.中專及以上學(xué)歷 ；

2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊精神;

4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點(diǎn)桂林，能適應(yīng)出差

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林查看上班路線

可能感興趣的職位: 外呼團(tuán)隊經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市訊得凱電子科技有限責(zé)任公司

計算機(jī)硬件

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊人員業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作； 2、對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊、業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)開展給予業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)，組織團(tuán)隊進(jìn)行目標(biāo)追蹤，完成業(yè)績指標(biāo)； 3、激勵員工，保持良好團(tuán)隊工作氣氛； 4、與業(yè)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行配合： ①每周定期反饋團(tuán)隊業(yè)績以及人員情況； ②激勵方案的宣導(dǎo)； ③傳達(dá)總部安排的工作要求 5、與業(yè)務(wù)發(fā)包方做配合： ①傳達(dá)業(yè)務(wù)要求給到員工和業(yè)務(wù)總監(jiān) ②收集員工意見反饋業(yè)務(wù)方與公司任職要求： 1、大專學(xué)歷以上； 2、3年及以上外呼從業(yè)經(jīng)歷，熟悉通訊相關(guān)業(yè)務(wù)，具備2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、征信良好，無不良從業(yè)記錄。薪資福利： 1、基礎(chǔ)薪資為3000/月（可根據(jù)面試情況議定）+提成，綜合薪資5000-6000； 2、繳納五險； 3、上班時間8:30-12:00 14:00-18:00。

19小時前

陳女士; 營運(yùn)督導(dǎo)（標(biāo)準(zhǔn)落地與業(yè)績達(dá)成）
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【崗位概述】作為公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的“執(zhí)法官”與業(yè)績達(dá)成的“護(hù)航者”，您將深入一線，確保所有SOP與工作標(biāo)準(zhǔn)在門店得到精準(zhǔn)執(zhí)行，并通過專業(yè)的督導(dǎo)與輔導(dǎo)，驅(qū)動所負(fù)責(zé)門店實現(xiàn)核心營運(yùn)目標(biāo)，是保障門店運(yùn)營品質(zhì)與盈利能力的核心力量。【核心職責(zé)】 1、標(biāo)準(zhǔn)落地與現(xiàn)場督導(dǎo)：（1）負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域門店進(jìn)行巡回督導(dǎo)，確保優(yōu)化訓(xùn)練部制定的所有SOP、政策及促銷活動得到100%的貫徹執(zhí)行。（2）對門店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)體驗、清潔衛(wèi)生進(jìn)行現(xiàn)場檢查、糾正與反饋。 2、業(yè)績達(dá)成與改善支持：（1）分析所轄門店的營業(yè)數(shù)據(jù)（營業(yè)額、成本、利潤、客流等），協(xié)助店長診斷問題，制定并跟蹤改善行動計劃，對門店業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)。（2）指導(dǎo)門店進(jìn)行日常排班、物料管理和成本控制，提升運(yùn)營效率。 3、一線輔導(dǎo)與支持：（1）針對巡店中發(fā)現(xiàn)的問題，對店長及員工進(jìn)行現(xiàn)場教練與輔導(dǎo)，提升其執(zhí)行能力與解決問題的能力。（2）作為總部與門店的溝通橋梁，及時反饋一線運(yùn)營的挑戰(zhàn)與需求，并協(xié)助總部資源落地。 4、報告與協(xié)同：（1）定期向營運(yùn)經(jīng)理提交督導(dǎo)報告，清晰呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、業(yè)績進(jìn)度及所需支持。（2）與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同，反饋SOP在落地過程中的問題，并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線案例。【任職要求】學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理（店長）或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗，有成功提升門店業(yè)績的實證。專業(yè)知識：精通門店日常運(yùn)營全流程，深刻理解SOP，具備扎實的食品安全與財務(wù)成本知識。核心能力： 1、卓越的教練式輔導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。 2、強(qiáng)大的執(zhí)行推動力與解決實際問題的能力。 3、以結(jié)果為導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)敏感，能驅(qū)動業(yè)績增長。 4、能適應(yīng)高頻次出差，主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)門店。優(yōu)先條件：有參與新店開業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。【薪酬福利】年度總薪酬：人民幣 10萬 - 15萬元構(gòu)成：基礎(chǔ)月薪 + 季度/年度績效獎金（與所轄門店業(yè)績及KPI達(dá)成率強(qiáng)掛鉤） + 超額獎勵。福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。

19小時前

人事部; 課程督導(dǎo)老師（賀州）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、監(jiān)督學(xué)生在線學(xué)習(xí)進(jìn)度，維持教室； 2、與家長溝通孩子在線學(xué)習(xí)情況，制定后續(xù)的學(xué)習(xí)計劃； 3、學(xué)生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時，及時安撫，做好心理建設(shè)疏導(dǎo)工作。任職要求: 1、年齡20-35歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有責(zé)任心，有客戶服務(wù)意識，自信、成長性思維。 3、能適應(yīng)短期出差工作，有教培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利：工資=底薪4000-8000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。五險，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。上班時間：(暫定) 周一到周五：14:00-22:00。周六日：9:00-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日同等時間輪休。

19小時前

農(nóng)女士; 課程督導(dǎo)老師（梧州市）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西書香指南文化有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、監(jiān)督學(xué)生在線學(xué)習(xí)進(jìn)度，維持教室紀(jì)律； 2、與家長溝通孩子在線學(xué)習(xí)情況，制定后續(xù)的學(xué)習(xí)計劃； 3、學(xué)生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時，及時安撫，做好心理建設(shè)疏導(dǎo)工作。任職要求: 1、年齡20-35歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有責(zé)任心，有客戶服務(wù)意識，自信、成長性思維。 3、能適應(yīng)短期出差工作，有教培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利：工資=底薪4000-8000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。交五險，帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。上班時間：(暫定) 周一到周五：14:00-22:00。周六日：9:00-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日同等時間輪休。

19小時前

農(nóng)女士; 市場督導(dǎo)專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。層級檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運(yùn)營： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店營收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實時了解需求并解決問題； 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。其他事項: 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗優(yōu)先員工福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧航洋國際

19小時前

戴文軍; 產(chǎn)品督導(dǎo)/廚政督導(dǎo)
11000-13000元

南寧-青秀區(qū)

深圳俠時代餐飲管理咨詢有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行矯正、培訓(xùn)； 2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進(jìn)行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、廚房崗位技能知識點(diǎn)輔導(dǎo)，確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達(dá)成； 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象，維護(hù)公司品片形象； 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn)，確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn)； 6、對管轄門店人員進(jìn)行人才挖掘，并進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo)，為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達(dá)任務(wù)&目標(biāo) 任職要求： 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗，有連鎖餐飲背景優(yōu)先，熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先； 2、有一定的廚藝功底，高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性； 3、廚政管理能力高，對產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗 4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)

2025-10-10

wlr@xiashidai.com.cn; 服裝督導(dǎo)
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營管理； 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作，確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)； 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動，監(jiān)控活動效果； 4. 定期進(jìn)行門店巡訪，確保運(yùn)營順暢； 5. 完成上級分配的其他相關(guān)任務(wù)。任職要求： 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊； 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣，能夠理解市場動態(tài)； 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作； 4. 對零售行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式； 5. 愿意接受挑戰(zhàn)，對工作有高度的責(zé)任心。

2025-10-10

林金潔; 督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大米董事餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)工作并對營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所管門店的整體營運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作； 4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度； 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題； 6、推進(jìn)各門店的團(tuán)隊建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮各崗位人員的積極性，整體提升門店的綜合工作效率及團(tuán)隊凝聚力。任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、有餐飲連鎖店營運(yùn)工作經(jīng)驗2年以上，有餐飲連鎖營運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有團(tuán)隊合作精神，吃苦耐勞，積極主動，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)； 4、具備較強(qiáng)沖勁和目標(biāo)感。

2025-10-10

玉欣蔓; 市場督導(dǎo)主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、制定督查計劃，對門店和各個業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程合規(guī)性做巡查； 2、核查門店運(yùn)營、分公司職能執(zhí)行情況，輸出問題清單與整改要求； 3、收集運(yùn)營數(shù)據(jù)（銷售 / 客訴 / 職能效率），分析根源并制定優(yōu)化方案，跟蹤落地； 4、輸出全國督導(dǎo)報告，提報共性問題與建議，支撐公司管理政策優(yōu)化； 5、協(xié)調(diào)跨部門推進(jìn)問題解決，處理公司內(nèi)部投訴電話和跟進(jìn)問題解決。任職要求： 1、大專及以上，3 年 + 快消 / 酒水行業(yè)全業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)驗，熟悉門店管理流程； 2、強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、問題解決與跨部門協(xié)調(diào)能力，對運(yùn)營風(fēng)險敏感； 3、能適應(yīng)頻繁全國出差，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓足，認(rèn)同公司文化。

2025-10-10

李先生; 區(qū)域零售督導(dǎo)（河池）
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點(diǎn)南寧、河池、百色，能適應(yīng)出差，

2025-10-10

林金潔