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職位描述

招聘人數(shù)：____?人
職位職責(zé)：
感統(tǒng)老師任職要求：
1.對特教行業(yè)感興趣，恪守職業(yè)道德，有耐心，責(zé)任心，有愛心，服從管理安排，文明有禮
2.輔助主訓(xùn)老師，負(fù)責(zé)中心感統(tǒng)訓(xùn)練課程的授課，備課以及進(jìn)行課程前準(zhǔn)備
3.制定兒童感統(tǒng)訓(xùn)練計(jì)劃以及了解兒童情況進(jìn)行教學(xué)
4.及時(shí)反饋解決家長提出的疑惑和問題
5.需要有上進(jìn)心，自驅(qū)性，具有高抗壓能力，能適應(yīng)變化
6.如有自閉癥兒童康復(fù)工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有心理學(xué)、康復(fù)學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、師范專業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮
7.無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，從基礎(chǔ)崗位做起，歡迎綜合素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。

晉升途徑
實(shí)習(xí)—試用—助教—主管教師—組長

薪酬與福利
薪酬組成：基本工資+提成+績效獎金+住房補(bǔ)貼+保險(xiǎn)
本崗位工資分三個(gè)級別：實(shí)習(xí)期----試用期---入職期（分為助教和主管教師階段）

1、實(shí)習(xí)期：時(shí)間為1周，按上班天數(shù)計(jì)算工資，工資50元/天，考核合格后進(jìn)入試用期。
2、試用期：時(shí)間為1-3個(gè)月，無住房補(bǔ)貼，綜合薪酬在3000-4000左右。
3、入職（助教階段）：每月一考核，因考核成績及業(yè)績不同綜合工資相對應(yīng)不同4000-6000區(qū)間
4、入職（主管教師階段）：助教考核優(yōu)異者，晉升主管老師，因績效不同綜合工資相對應(yīng)不同6000-8000區(qū)間
5、入職（主任教師（組長）階段）：助教考核優(yōu)異者，晉升主任老師（組長），因績效不同綜合工資相對應(yīng)不同8000-15000區(qū)間

福利：
1、入職一年后含帶薪休假
2、中心提供每周兩次語言學(xué)習(xí)機(jī)會及專業(yè)講座（英語外教、日語）及各類專業(yè)培訓(xùn)。
3、凡主管教師以上的均將被派往中國港臺或日本培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
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上班時(shí)間：9:00-18:30PM
根據(jù)工作安排輪休制（月休五天左右）
法定節(jié)假日休假（調(diào)休）
▲過年假期長達(dá)20多天！??！
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小記：

公司簡介

南寧市睿寶兒童康復(fù)服務(wù)中心是日本Litalico兒童發(fā)展模式的引入者和合作伙伴，主要致力于兒童發(fā)育障礙兒童（多動癥、語言障礙、自閉癥、學(xué)習(xí)障礙、發(fā)育遲緩）等兒童的評估、干預(yù)、預(yù)后跟進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)與銷售，是目前國內(nèi)少數(shù)提供PCS（個(gè)性化）、嵌合訓(xùn)練（TC）、干預(yù)電子化管理平臺（自主研發(fā)）、電子自動化兒童測評、機(jī)器人干預(yù)等高端服務(wù)的企業(yè)。在國家大力推進(jìn)兒童心理發(fā)育發(fā)展健康事業(yè)發(fā)展的大形勢下，企業(yè)無疑走在了行業(yè)的前端，加之與日本同行的合作，員工有較多的機(jī)會前往日本進(jìn)修學(xué)習(xí)，薪酬和福利在業(yè)內(nèi)也處于較前的位置。當(dāng)然毋庸置疑我們對每一位應(yīng)聘的同事綜合素質(zhì)的要求在業(yè)內(nèi)也相對較高。如果您對兒童心理發(fā)育發(fā)展健康的事業(yè)有心，我們非常希望您能與我們共同推進(jìn)兒童心理發(fā)育健康事業(yè)的發(fā)展。

這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 兒科副主任/主任醫(yī)師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)

美澳醫(yī)院（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)資格，副主任醫(yī)師以上職稱，有15年以上三甲兒科工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。 2、掌握掌握兒科、新生兒科最新循證醫(yī)學(xué)知識、新生兒復(fù)蘇術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、氣管插管、臍靜脈穿刺、豬肺磷脂氣管內(nèi)注入、無創(chuàng)及有創(chuàng)通氣、兒童保健技術(shù)等技能； 3、良好的職業(yè)道德和高度的敬業(yè)精神。待遇：面談福利:五險(xiǎn)一金，員工營養(yǎng)餐飯?zhí)?

2025-10-23; 保健品銷售精英
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈

廣西佳和旅游管理有限公司

酒店/旅游

1、固定底薪+高提成+崗位津貼+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練+帶薪休假+年度旅游+年終獎金等。 2、福利: 銷冠獎金、月度、季度、年度各項(xiàng)競賽激勵，豐富多彩的員工活動：生日會、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動等等；公司重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展,定期會組織拓展活動和出外旅游機(jī)會,并且提供良好的晉升空間。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的日常銷售工作 2、進(jìn)行新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展工作； 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 4、收集客戶信息，建立和維護(hù)客戶檔案。對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出意見。任職要求：1、年齡不限，形象較好；2、有一定語言組織能力，親和力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識；3、具備良好的表達(dá)與溝通能力，反應(yīng)靈活，吃苦耐勞；4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇及福利： 1、無責(zé)底薪+高提成+月度獎金+帶薪年假+開單獎勵 2、完善一對一培訓(xùn)，幫助你迅速適應(yīng)學(xué)習(xí) 3、不定期組織聚餐，旅游，戶外拓展等活動 4、晉升空間大

2025-10-23

劉偉; 醫(yī)生
6000-11000元

南寧

南寧百匯吉便民健康連鎖診所有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.執(zhí)業(yè)醫(yī)生； 2.診所坐診，工作7小時(shí)/天； 3.有醫(yī)品、醫(yī)德及正能量。

2025-10-23

黃主管; 醫(yī)生
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西復(fù)鑫益健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

醫(yī)館醫(yī)生，可接受已經(jīng)退休的醫(yī)生

2025-10-21

謝海林; 正畸醫(yī)生
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場

南寧小駱駝口腔門診部有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、操作全科+口腔正畸項(xiàng)目 2、執(zhí)業(yè)醫(yī)師 4、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-10-19

諸葛天雁; 兒科醫(yī)生
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

廣西順達(dá)康醫(yī)療健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作內(nèi)容： 1、在門診開展兒科診療服務(wù)； 2、進(jìn)行兒科常見病多發(fā)病的診治。職位要求： 1、主治醫(yī)師以上職稱，副主任醫(yī)師優(yōu)先，臨床5年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、具有兒科常見病診斷實(shí)際操作技術(shù)； 3、具有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證； 6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)責(zé)任心和親和力； 7、具有良好的醫(yī)德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的溝通能力。工作時(shí)間：月休四天，早晚班（早班9:00-16:00，晚班16：00-22:00）薪資： 8000-12000，可***。

2025-10-19

藍(lán)寧薇; 心電圖醫(yī)生
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧呵護(hù)健康體檢有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)； 2、相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 3、二級以上醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、主治醫(yī)師以上職稱優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)體檢計(jì)劃，認(rèn)真完成體檢任務(wù)； 2、體檢中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行，確保體檢質(zhì)量和體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性，做到不漏診、不誤診； 3、負(fù)責(zé)填寫體檢表，負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié)； 4、定期保養(yǎng)、維護(hù)儀器。上班時(shí)間：每周5.5天，7:30-12:00；14:30-16:30，法定節(jié)假日照常休假員工享受全方位福利待遇：福利保險(xiǎn)、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎金、高峰津貼、生日福利、企業(yè)文化活動、團(tuán)體旅游、員工及家屬體檢福利等。誠聘精英！歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

2025-10-19

陳先生; 3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西福之年生物科技有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé) 1、門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施解決，確?？蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計(jì)劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，為公司的市場決策提供參考。二、任職要求 1、教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識，了解消費(fèi)者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應(yīng)對各種突發(fā)情況。三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。

2025-10-18

李麗

兒科醫(yī)生兼職 1000-7000

2000元/月

南寧-青秀區(qū)

南寧體恒健醫(yī)療科技有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位描述： 1.線上工作，無需到崗，對地點(diǎn)沒有限制，會手機(jī)操作 2.公立醫(yī)院在職醫(yī)生/民營醫(yī)院主治醫(yī)師 3.需要有相關(guān)資質(zhì)證書，如資格證，執(zhí)業(yè)證等，可認(rèn)證自媒體賬號招募想長期合作高度配合的醫(yī)生，實(shí)現(xiàn)雙贏

2025-10-18

469452281@qq.com

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