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職位描述

招聘事業(yè)部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘外包及獵頭團(tuán)隊(duì)的組建與管理。
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，分析并理解客戶的需求；
2、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)拓與現(xiàn)有客戶的維護(hù)，通過(guò)與客戶的深度溝通了解并分析企業(yè)客戶的人才招聘需求，提供有效的招募建議和進(jìn)行方案的實(shí)施；
3、進(jìn)行準(zhǔn)確的職位分析以及人才定向?qū)ぴL；
4、利用多種人才尋聘渠道進(jìn)行目標(biāo)候選人的尋訪、面試、篩選、評(píng)估，向客戶推薦成功后進(jìn)行相應(yīng)的后續(xù)跟蹤服務(wù)；
5、遵循內(nèi)部的業(yè)務(wù)操作流程并執(zhí)行內(nèi)部的信息系統(tǒng)。
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，擅長(zhǎng)招聘以及招聘渠道的開(kāi)發(fā)，擅長(zhǎng)人才甄別；
2、擁有2年以上獵頭顧問(wèn)或招聘的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、擁有良好的溝通表達(dá)能力，解決問(wèn)題的能力，抗壓能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、個(gè)性樂(lè)觀積極、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向的思維模式；
5、計(jì)算機(jī)操作熟練，能夠熟練運(yùn)用Office軟件（Word /Excel/PowerPoint）
6、中共黨員優(yōu)先考慮，持有人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：南寧，匯東國(guó)際（地鐵1號(hào)線金湖廣場(chǎng)站B出口）
上班時(shí)間及福利：
8:30—12:00 ，14:00—18:00（雙休）；
底薪3000—5000加提成。
法定節(jié)假日、帶薪年假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；商業(yè)保險(xiǎn)、不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、生日會(huì)等。
公司關(guān)注員工職業(yè)生涯的發(fā)展，設(shè)置專業(yè)和管理兩個(gè)系列的晉升通道，定期舉辦各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)崗位晉升、內(nèi)部競(jìng)聘、薪酬調(diào)整對(duì)員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

公司簡(jiǎn)介

深圳萬(wàn)旗服飾有限公司是一家集企劃、設(shè)計(jì)、制造、營(yíng)銷為一體的現(xiàn)代化時(shí)裝公司,公司主導(dǎo)CHLOSIO（克勞西）女裝品牌，以設(shè)計(jì)時(shí)尚，面料高貴,工藝精湛為特點(diǎn)，以力創(chuàng)品牌的規(guī)模效應(yīng)屹立于中國(guó)品牌女裝界，目前公司正致力于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)企業(yè)美好的明天。
????萬(wàn)堃企業(yè)管理公司為CHLOSIO（克勞西）品牌廣西地區(qū)營(yíng)銷管理中心及品牌全國(guó)培訓(xùn)基地之一，所轄專柜
?????2011年榮獲南寧夢(mèng)之島購(gòu)物中心“***進(jìn)取獎(jiǎng)”、“銷售新貴獎(jiǎng)”；
?????2013年榮獲柳州五星商業(yè)大廈“品牌銷售鉆石獎(jiǎng)”；
?????2014年榮獲桂林微笑堂“旗艦品牌”、“戰(zhàn)略聯(lián)盟單位”稱號(hào)；
?????2014年榮獲南寧夢(mèng)之島百貨水晶城“優(yōu)秀專柜”、“賣霸”稱號(hào)。
公司基本待遇：
1、	無(wú)責(zé)任底薪
2、	月度績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)
3、	提供餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼
4、	享受年終獎(jiǎng)金
5、???依法繳納五險(xiǎn)一金
6、???統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日福利
7、???發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)
如果你，有責(zé)任心、夠執(zhí)著，是個(gè)渴望通過(guò)自己的努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的人，?如果你，愿意付出和收獲都比別人多，
你就是我們尋覓的同行伙伴！
在這里，你可以每時(shí)每刻都在學(xué)習(xí),每天都在進(jìn)步；
在這里，付出必有回報(bào)，終端的基層崗位也可以在3-5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)在大城市有車有房的小目標(biāo)！
備注：
1、公司待遇高，管理標(biāo)準(zhǔn)同樣高，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格；
2、公司希望與員工建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系，有以下情況者請(qǐng)慎重投遞：
1）、最近一份工作離職超過(guò)三個(gè)月以上；
2）、最近一份工作不滿一年；
3）、兩年內(nèi)更換三份以上工作。
3、追求輕松、安逸者不適合企業(yè)文化；
4、沒(méi)有特別注明需要工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘?！?/p>

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 商學(xué)院院長(zhǎng)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美顏裝飾工程有限公司

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、日常經(jīng)營(yíng)管理工作，了解房地產(chǎn)項(xiàng)目；2、制定培訓(xùn)系統(tǒng)，新人訓(xùn)、晉級(jí)訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，進(jìn)行分級(jí)分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營(yíng)層、管理層、技術(shù)管理、營(yíng)銷管理等課程體系建設(shè)，題材庫(kù)建立； 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓(xùn)練和管理體系，發(fā)展內(nèi)部講師隊(duì)伍； 5、根據(jù)年度活動(dòng)組織大規(guī)模的地產(chǎn)會(huì)銷； 6、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃：組織各具體培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施，建立規(guī)范的培訓(xùn)流程； 7、能獨(dú)立搭建銷售團(tuán)隊(duì)；任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，性別不限，年齡30至45歲；2、3年以上地產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的授課經(jīng)驗(yàn)； 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實(shí)施、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度推行能力； 5、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、良好的協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題的能力； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)培訓(xùn)工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

20小時(shí)前

寧軍; 高校事業(yè)部負(fù)責(zé)人
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)航星空科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作，搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái)，推動(dòng)校企合作項(xiàng)目（如科研合作、實(shí)踐教學(xué)基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等），提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力，達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、開(kāi)拓與高校長(zhǎng)期合作關(guān)系，制定高校合作年度計(jì)劃，挖掘高校資源（如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科研團(tuán)隊(duì)、校友會(huì)等） 3、主導(dǎo)校企合作、簽約項(xiàng)目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保執(zhí)行，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化，促成技術(shù)轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化合作。 4、品牌與資源整合，策劃高校品牌活動(dòng)（如學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽），提升公司影響力。整合高校專家資源，建立智庫(kù)或顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。 5、組建并培養(yǎng)高校事務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先），專業(yè)不限（教育管理、工商管理、理工科背景更佳） 5年以上高校合作、教育行業(yè)或政府關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉高校運(yùn)作模式，具備高校人脈資源。 3、擅長(zhǎng)商務(wù)談判簽訂合作協(xié)議并維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系。 4、能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)目，抗壓性強(qiáng)。 5、需出差至合作高校，能接受出差優(yōu)先、優(yōu)先條件：有高校任職、科技轉(zhuǎn)化成功案例者優(yōu)先。薪資待遇及其他福利：（1）薪資依據(jù)能力定級(jí)（6-10K），繳納五險(xiǎn)；（2）上班時(shí)間：9:00-18:00（周一至周五），周末雙休（3）法定節(jié)假日放假（含三月三）

20小時(shí)前; 考研事業(yè)部負(fù)責(zé)人
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧志公教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

1.負(fù)責(zé)組建公司考研事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)考研事業(yè)部的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的推廣。 3.負(fù)責(zé)制定考研事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2025-08-25

覃老師; 集團(tuán)建設(shè)發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理
30000-50000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé)：（一）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定事業(yè)部年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、目標(biāo)分解與績(jī)效監(jiān)督、保證計(jì)劃的準(zhǔn)確實(shí)施；（二）負(fù)責(zé)事業(yè)部的運(yùn)作和管理，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目工作，聽(tīng)取各項(xiàng)目工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；（三）負(fù)責(zé)審批各項(xiàng)目的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案，確保各項(xiàng)目按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施建設(shè)；（四）負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目落地；（五）完成公司交辦的其他工作。二、任職要求：（一）本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)；（二）五年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)；（三）資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)；（四）有全域土地綜合整治、市政、水利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),中鐵建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、上班信息（一）上班時(shí)間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休（二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)（3號(hào)線廣西規(guī)劃館站）四、薪酬年薪70-100萬(wàn)

2025-08-24

羅小姐; 軟裝事業(yè)部總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西筑帛裝飾工程有限公司

建筑與工程

1、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì) 2、拓客、拓渠道 3、完成公司下達(dá)指標(biāo)任務(wù)

2025-08-22

曾憲坤; 商學(xué)院院長(zhǎng)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

（一）、崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、日常經(jīng)營(yíng)管理工作，了解房地產(chǎn)項(xiàng)目； 2、制定培訓(xùn)系統(tǒng)，新人訓(xùn)、晉級(jí)訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，進(jìn)行分級(jí)分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營(yíng)層、管理層、技術(shù)管理、營(yíng)銷管理等課程體系建設(shè)，題材庫(kù)建立； 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓(xùn)練和管理體系，發(fā)展內(nèi)部講師隊(duì)伍； 5、根據(jù)年度活動(dòng)組織大規(guī)模的地產(chǎn)會(huì)銷； 6、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃：組織各具體培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施，建立規(guī)范的培訓(xùn)流程；。（二）、任職要求： 1、專科或以上學(xué)歷，性別不限，年齡30至45歲； 2、3年以上地產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的授課經(jīng)驗(yàn)； 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實(shí)施、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度推行能力； 5、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、良好的協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題的能力； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)培訓(xùn)工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

2025-08-20

張恒昱