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職位描述

【職位描述】

1、負(fù)責(zé)按集團公司董事會的目標(biāo)和要求制定公司總體戰(zhàn)略并監(jiān)督實施；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團公司董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；

3、負(fù)責(zé)與董事會保持良好的溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

6、負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營工作。

【任職要求】

1、工作責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為人正直，性格開朗，能承受工作壓力，有良好的職業(yè)操守；

2、有15年的工作經(jīng)驗，其中有10年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司同等職位工作經(jīng)驗，對項目全程運作管理及工程管理有豐富的經(jīng)驗；

3、有獨立操作過10萬平米以上項目的籌備、開發(fā)、建設(shè)、銷售等全過程；

4、具有較強的組織統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力以及團隊建設(shè)能力；

5、熟悉行業(yè)國家和地方政策法規(guī)，有敏銳的市場洞察力以及較強的市場、風(fēng)險判斷和決策能力；

6、擁有良好的社會資源，與政府各主管部門保持有良好的社會關(guān)系；

7、熟悉電腦操作，有C以上的駕照。

【福利待遇】

1、高管實施年薪制，可享受公司年終凈利潤分紅的分配，具體待遇面談；

2、公司幫購買社會保險，發(fā)放過節(jié)福利補貼。

公司簡介

一、公司簡介：
    廣西開源置業(yè)有限公司（簡稱開源置業(yè)）創(chuàng)立于2004年，總部位于廣西首府南寧市、注冊資本15000萬元。公司是一家企業(yè)文化底蘊深厚、發(fā)展理念超前的多元化集團，是集房地產(chǎn)開發(fā)、文化投資、旅游投資、金融投資、物業(yè)管理等于一體，快速成長、跨地區(qū)、專業(yè)化經(jīng)營的集團化發(fā)展企業(yè)。同時，公司還是廣西北部灣銀行股份有限公司、廣西農(nóng)村信用合作社等金融機構(gòu)的股東。
    開源置業(yè)集團具有豐富的開發(fā)經(jīng)驗，“創(chuàng)一流精品，靠品質(zhì)取勝未來”是董事長張志達先生始終如一的追求。公司將市場定位于“以南寧為核心，網(wǎng)點布局開發(fā)，立足中心城市，輻射發(fā)展較快的城市”。公司以專業(yè)高度、創(chuàng)新理念運營，成績顯著。公司秉承“對股東負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨，注重企業(yè)內(nèi)部管理，倡導(dǎo)“制度管理公司，計劃管理項目”的管理觀，形成了“以人為本、開源興業(yè)”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，倡導(dǎo)“團結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的精神，以“高效、精確、完美”的工作態(tài)度，聚集了一大批具有高專業(yè)水準(zhǔn)和高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人。公司提出在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大，公司正向創(chuàng)新型的文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融投資業(yè)等于一體的專業(yè)化集團方向邁進。隨著旗下“華夏文博園”項目的啟動，公司力爭在幾年內(nèi)成為廣西文化旅游及文化地產(chǎn)行業(yè)的品質(zhì)標(biāo)桿企業(yè)。

二、員工福利及上班時間：
我們?yōu)槟峁I(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇和一流的辦公環(huán)境；
我們?yōu)槟峁┤娴母＠Ｕ象w系：五險、通訊補貼、交通補貼、健康體檢、生日福利、結(jié)婚紅包、喪假慰問、員工生日會、員工團建活動、員工食堂、員工專屬停車位、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終績效獎勵……；
我們?yōu)槟峁┕芾?專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道；
我們?yōu)槟峁┤肼毰嘤?xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)項目；
我們?yōu)槟峁┴S富的文體娛樂活動，公司員工健身俱樂部（內(nèi)設(shè)健身房、瑜伽室、乒乓球、桌球等供您挑選），員工書吧，員工及家屬免費參觀華夏藝術(shù)館。

投遞請注意：
本公司所有崗位工作地點均在：南寧市興寧區(qū)昆侖大道499號華夏院子1號商業(yè)樓

上班地點

工作地址：南寧市興寧區(qū)華夏院子查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理（分管物業(yè)）
18000-22000元

南寧-良慶區(qū)

廣西悅恒項目管理有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常管理工作,確保為客戶提供高效、滿意的物業(yè)管理服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司各項目的正常運營； 3、負(fù)責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度,確保各項工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 4、完成公司下達的各項經(jīng)營管理指標(biāo)，根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)，定制物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團確認(rèn)后實施； 5、負(fù)責(zé)制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況； 6、負(fù)責(zé)妥善處理一切緊急及突發(fā)事件； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)的運行情況； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作； 9、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。任職要求: 1、 45歲以下,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理及工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先； 3、熟悉國家相關(guān)地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策，受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面培訓(xùn)。 4、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)； 5、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,富有團隊合作及敬業(yè)精神； 6、熟悉物業(yè)行業(yè)各板塊業(yè)務(wù),具較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。

2025-10-28

房住學(xué); 醫(yī)藥副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-文景園

廣西聚合盛醫(yī)療科技有限公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作內(nèi)容： 1、在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定業(yè)務(wù)的開發(fā)及發(fā)展規(guī)劃。 2、進行銷售渠道團隊的招聘考核、培訓(xùn)、管理等，制訂計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成；任職要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、醫(yī)療、營銷相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、兩年及以上醫(yī)藥控銷相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、有醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗； 5、接受出差；薪資待遇：面談

2025-10-28

左小姐; 副總裁/副總經(jīng)理/VP
10000-11000元

南寧

樂業(yè)縣布隆威酒業(yè)有限公司

生產(chǎn)/制造

1.十年以上相關(guān)經(jīng)驗 2.本科以上學(xué)歷 3.45歲以下 4.有成功案例

2025-10-27

蘭啟波; 巨邦建材副總經(jīng)理
13000-21000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

副總經(jīng)理崗位與業(yè)績掛鉤，工作地點廣西南寧，非誠勿擾。一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合建材、輔材、裝飾、全屋定制行業(yè)動態(tài)與公司實際，確保執(zhí)行落地，引領(lǐng)公司持續(xù)增長。 2. 業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊，制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績目標(biāo)，涵蓋銷售、服務(wù)、售后等環(huán)節(jié)，達成業(yè)績目標(biāo)。 3. 團隊建設(shè)：管理與培養(yǎng)團隊，招聘、培訓(xùn)、激勵員工，營造積極向上的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。 4. 市場拓展：分析市場趨勢，挖掘潛在機會，開拓新市場與客戶，維護客戶關(guān)系，提升品牌知名度與市場份額。三、任職要求 1. 年齡：35 - 45歲，年富力強，經(jīng)驗與精力兼?zhèn)洹?2. 學(xué)歷專業(yè)：市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有扎實的理論基礎(chǔ)。 3. 工作經(jīng)驗：5年以上建材裝飾或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上副總經(jīng)理或同級別管理崗位經(jīng)驗，熟悉行業(yè)運營與市場動態(tài)。 4. 技能素養(yǎng)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，團隊管理能力，能有效激勵團隊；市場洞察力、規(guī)劃能力與創(chuàng)新意識；熟悉企業(yè)全面運作，掌握先進管理理念與方法，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與危機處理能力；熟練使用辦公軟件與信息技術(shù)工具。 5. 個人品質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，高度的責(zé)任心與事業(yè)心，誠實守信，廉潔自律，有較強的抗壓能力與團隊合作精神。四、工作待遇 1. 薪資福利：提供具有競爭力的薪資待遇，完善的福利體系，包含五險、節(jié)日福利等。 2. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，參與公司核心決策，接觸前沿行業(yè)資源，助力個人成長。 3. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團隊氛圍，積極向上的企業(yè)文化。

2025-10-27

蘭女士

人事; 研發(fā)副總/總監(jiān)
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場

廣西科康科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建； 2.負(fù)責(zé)制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，確定生物藥開發(fā)定位及項目、技術(shù)研究方向； 3.負(fù)責(zé)建設(shè)研發(fā)平臺、組建研發(fā)團隊和制定開發(fā)流程，監(jiān)督、指導(dǎo)公司所有研發(fā)項目整個過程； 4.負(fù)責(zé)定期調(diào)研行業(yè)的國際研發(fā)動態(tài)，開展項目評估，及時引進或立項新項目、新技術(shù)； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，組織完成生物創(chuàng)新藥、生物類似藥等產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)主持創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗批件及新藥生產(chǎn)批件的申請辦理等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)主持項目申報、實施和驗收工作。任職要求： 1.藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士或博士學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬至本科； 2.具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力，英語4級以上； 3.年齡在50周歲以內(nèi)； 4.具有扎實的生物技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)理論知識，熟悉國際國內(nèi)生物技術(shù)藥物研發(fā)市場； 5.曾主持過產(chǎn)品研發(fā)，具有豐富的產(chǎn)品的研發(fā)，尤其是生物藥物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗； 6.曾主持承擔(dān)過重大項目申報、實施和驗收； 7.熟悉生物藥物研發(fā)流程、注冊申報技術(shù)要求，能獨立撰寫申報資料； 8.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路，良好的文獻檢閱檢索及報告撰寫能力； 9.具有良好的判斷、計劃、執(zhí)行與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-10-27

黃先生; 工程部副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西智光電力建設(shè)有限公司

電力/水利

一、崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項目，確保項目高效落地； 2、主導(dǎo)輸變電、新能源電站項目實施，把控項目安全、進度、質(zhì)量及成本； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目技術(shù)難點； 4、管理部門團隊，提升人員專業(yè)能力； 5、建立高效溝通機制，推動跨部門協(xié)作，保障項目順利推進。二、任職要求： 1、電力工程、電氣、能源動力工程等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有一級建造師（機電專業(yè)）優(yōu)先； 2、10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗，5年以上中高層管理經(jīng)驗； 3、精通電力工程施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的施工組織能力、計劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力； 4、具備出色的資源整合能力、商務(wù)談判能力和決策執(zhí)行力； 5、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗，能有效激勵團隊達成目標(biāo)。

2025-10-27

莫女士; 工程部副總
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進出口

打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理，并對即將發(fā)生的問題改進。 3、全面掌握工程部各項目情況，熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案，確保工程、進度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策，編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產(chǎn)值計劃。 5、對負(fù)責(zé)項目的施工進度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作，以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達成。 6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例。 7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準(zhǔn)備工作，包括進場項目啟動會、對施工設(shè)計、施工計劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作，提升項目規(guī)范性。 8、負(fù)責(zé)工程部各項目工程施工過程中質(zhì)量、進度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理，保證按期完成產(chǎn)值及驗收計劃。 9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導(dǎo)，督促項目人員按時上報各種報表、資料，搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 10、對公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進行關(guān)系維護，保持良好的往來關(guān)系；掌握建筑相關(guān)施工機械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場對進場材料進行有效管理，提高使用效率與公司經(jīng)濟效益。二、崗位要求：30-45歲 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)，二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮； 2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術(shù)經(jīng)驗，有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2025-10-27

潘小姐; 區(qū)域副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邁通信息技術(shù)有限責(zé)任公司

計算機硬件

1、參與公司制定戰(zhàn)略計劃，制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實施計劃，協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門的工作，提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案； 2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場營銷部門的工作，協(xié)調(diào)、平衡市場與銷售之間的工作，確保公司產(chǎn)品滿足市場需求； 3、根據(jù)公司下達的年度工作任務(wù)，組織制定年度整體計劃，包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財務(wù)指標(biāo)、市場建設(shè)、隊伍建設(shè)等各項指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略，優(yōu)化銷售管理制度，編制總體年度經(jīng)營工作目標(biāo)，指導(dǎo)銷售部落實完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣，包括開拓渠道，發(fā)展并建立完善的客戶管理體系，提升公司的市場占有率和競爭力； 6、時時關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求，預(yù)測發(fā)展趨勢，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關(guān)銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷，有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源，有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先； 3、能有效管控公司營銷的全局工作，達成經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo)； 4、具有戰(zhàn)略眼光，對行業(yè)前景有獨到的見解，擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先； 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、公關(guān)能力，抗壓能力強，能獨當(dāng)一面，有效帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售目標(biāo)。正式入職薪資：10000-15000元/月+交通補貼+年終獎+五險一金，年薪15萬至20萬廣西南寧市/玉林市

2025-10-26; 一汽大眾捷達-直營店副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

2025-10-25; 供應(yīng)鏈副總經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市鮮而美餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

主要職責(zé)： 1.協(xié)助董事長制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并協(xié)助董事長完成計劃與目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策和談判; 3.為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，保證公司經(jīng)營運作的合法性； 5.供應(yīng)鏈公司組織架構(gòu)的調(diào)整，管理團隊的建設(shè)工作，各崗位的績效考核監(jiān)督工作； 6.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施； 7.公司資金的運用管理，經(jīng)營費用的管理工作，提高資金利用率，嚴(yán)格把控資金風(fēng)險； 8.負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況； 9.協(xié)助董事長處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 10.完成董事長交辦的其他任務(wù)。福利及要求： 1.男女不限，25-40歲，相關(guān)專業(yè)第一本科以上學(xué)歷，接受經(jīng)常出差; 2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上生鮮類供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉食品物流倉儲或配送中心業(yè)務(wù)流程，熟悉物流相關(guān)設(shè)備的使用和維護規(guī)范，有ERP\\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉物流、倉儲、采購、結(jié)算、BOM、數(shù)據(jù)管理等供應(yīng)鏈方向優(yōu)秀考慮。 5.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。 6.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關(guān)能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。 7.良好的職業(yè)操守，極強的敬業(yè)精神，責(zé)任心強、有擔(dān)當(dāng)、為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不以權(quán)謀私。要求能適應(yīng)出差，外派

2025-10-25

覃女士