營銷副總經(jīng)理

主要職責： 1.協(xié)助董事長制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標，并協(xié)助董事長完成計劃與目標; 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策和談判; 3.為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，保證公司經(jīng)營運作的合法性； 5.供應(yīng)鏈公司組織架構(gòu)的調(diào)整，管理團隊的建設(shè)工作，各崗位的績效考核監(jiān)督工作； 6.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施； 7.公司資金的運用管理，經(jīng)營費用的管理工作，提高資金利用率，嚴格把控資金風險； 8.負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況； 9.協(xié)助董事長處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 10.完成董事長交辦的其他任務(wù)。 福利及要求： 1.男女不限，25-40歲，相關(guān)專業(yè)第一本科以上學(xué)歷，接受經(jīng)常出差; 2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上生鮮類供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉食品物流倉儲或配送中心業(yè)務(wù)流程，熟悉物流相關(guān)設(shè)備的使用和維護規(guī)范，有ERP\\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉物流、倉儲、采購、結(jié)算、BOM、數(shù)據(jù)管理等供應(yīng)鏈方向優(yōu)秀考慮。 5.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。 6.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關(guān)能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。 7.良好的職業(yè)操守，極強的敬業(yè)精神，責任心強、有擔當、為人正直、作風嚴謹，不以權(quán)謀私。 要求能適應(yīng)出差，外派

一、工作職責 1、協(xié)助負責廣場的招商工作，確保廣場的滿鋪經(jīng)營； 2、協(xié)助負責重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行； 3、協(xié)助負責商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整； 4、協(xié)助負責對外公共關(guān)系管理，維護政府、媒體、客戶關(guān)系； 5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、廣場總經(jīng)理后備干部，入職6個月-1年可競聘店總 2、年齡27-37歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 3、標桿商業(yè)企業(yè)項目副總，總部、區(qū)域中層職能干部。 三、辦公地點： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平，海南?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

一、工作職責 1、協(xié)助負責廣場的招商工作，確保廣場的滿鋪經(jīng)營； 2、協(xié)助負責重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行； 3、協(xié)助負責商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整； 4、協(xié)助負責對外公共關(guān)系管理，維護政府、媒體、客戶關(guān)系； 5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。 二、任職要求 1、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，其中2年以上同崗位經(jīng)驗，操盤購物中心商業(yè)面積3萬方及以上； 2、有經(jīng)營意識，對所在城市商業(yè)發(fā)展有深入了解，具備較好的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力； 3、作風硬朗，執(zhí)行力強，可承受較強的工作壓力；溝通協(xié)調(diào)能力好，認同萬達，服從大區(qū)派遣； 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 三、辦公地點： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平，海南?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

1、35-50歲，經(jīng)濟類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，10年及以上大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力，具有良好的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平； 5、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。 分管行政工作及生產(chǎn)工作 薪酬：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定 工作所在地：廣西百色凌云縣

【崗位職責】 全面統(tǒng)籌公司基礎(chǔ)物業(yè)住宅板塊的經(jīng)營管理工作。 1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境，制定和落實年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算，并組織推進實施；組織編制項目運營指標及考核方案，并指導(dǎo)監(jiān)督各項目按時完成經(jīng)營目標。 2.負責組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作。 3.針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進方案，并組織推進實施；建立健全公司品質(zhì)管理體系，對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo)，加強服務(wù)水平的監(jiān)督、評價與提升，滿足服務(wù)要求。 4.建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系，加強公司經(jīng)營管理工作；建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系，并監(jiān)督、指導(dǎo)項目的日常運營，確保各項管理制度和流程的落地實施；建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系，并組織實施有效的考核； 5.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，負責組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設(shè)。 6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團隊，營造高效、協(xié)作的工作氛圍；促進團隊間的溝通與協(xié)作，解決團隊內(nèi)部沖突，提升團隊整體效能。 【任職條件】 1.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，誠實守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；事業(yè)心強，責任心強，具有良好的團隊合作精神，較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 3.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司副總經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經(jīng)驗。 4.熟悉物業(yè)公司運營流程，對物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻理解和認識，能夠組織制定物業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃，具有先進的投拓理念。 5.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力。 6.具有強烈的自驅(qū)力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德。

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.8年及以上裝飾裝修有關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，深入了解裝飾裝修市場的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢以及客戶需求，能精準把握市場動態(tài)并制定相應(yīng)策略；其中4年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地激勵、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員，打造高績效團隊。 3.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力、談判能力，具備一定行業(yè)資源或大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。 4.身體健康，年齡45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者，可適當放寬任職條件。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年及以上工作經(jīng)驗，其中4年及以上裝飾裝修或工程管理等相關(guān)經(jīng)驗。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工程技術(shù)能力，精通工程管理專業(yè)知識，熟悉裝飾裝修工程管理流程，包括但不限于施工工藝、材料特性、質(zhì)量標準等。 3.具備工程師及以上職稱或有大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者，或具有一級建造師（房建專業(yè)）資格證的，優(yōu)先考慮。 4.身體健康，年齡在45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者，可適當放寬任職條件。

任職資格： 1、年齡要求在38至50歲之間，必須具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)需與工程領(lǐng)域相關(guān)，如土木工程、建筑工程等專業(yè)背景； 2、應(yīng)聘者需對水利工程、電力工程、土木建筑工程、室內(nèi)裝修工程以及綠化管理等多個領(lǐng)域有深入的了解和實際操作經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)對相關(guān)領(lǐng)域的管理工作； 3、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作，要求對建筑行業(yè)的內(nèi)部運營系統(tǒng)有深刻的理解和豐富的實踐經(jīng)驗，優(yōu)先考慮曾在一級建筑施工企業(yè)擔任過副總經(jīng)理及以上職務(wù)，或全面負責過分公司運營管理的候選人； 4、具備至少10年以上的大中型建筑企業(yè)管理工作經(jīng)驗，擁有獨立管理經(jīng)營的能力，能夠根據(jù)公司的具體實際情況，建立并優(yōu)化一套科學(xué)、高效的流程和制度，同時具備獨立操作報建、招投標等關(guān)鍵業(yè)務(wù)的能力； 5、精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，能夠全盤掌控公司各項事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的日常管理工作，確保公司運營的高效與順暢； 6、擁有豐富的行業(yè)資源，特別是在總承包商、勞務(wù)分包商、專項分包商以及材料供應(yīng)商等方面具備廣泛的人脈關(guān)系和良好的合作基礎(chǔ)，能夠為公司的發(fā)展提供有力的資源支持。 7、在處理事務(wù)時，必須具備獨立思考的能力，形成自己獨到的見解和主張，同時要展現(xiàn)出果斷的魄力和堅定的執(zhí)行力；此外，還應(yīng)具備一定的判斷力，能夠在復(fù)雜多變的情況下做出明智的決策，并掌握靈活多樣的處理方式，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.8年及以上裝飾裝修有關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，深入了解裝飾裝修市場的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢以及客戶需求，能精準把握市場動態(tài)并制定相應(yīng)策略；其中4年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地激勵、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員，打造高績效團隊。 3.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力、談判能力，具備一定行業(yè)資源或大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。 4.身體健康，年齡45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者，可適當放寬任職條件。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年及以上工作經(jīng)驗，其中4年及以上裝飾裝修或工程管理等相關(guān)經(jīng)驗。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及工程技術(shù)能力，精通工程管理專業(yè)知識，熟悉裝飾裝修工程管理流程，包括但不限于施工工藝、材料特性、質(zhì)量標準等。 3.具備工程師及以上職稱或有大型裝飾裝修企業(yè)工作經(jīng)驗者，或具有一級建造師（房建專業(yè)）資格證的，優(yōu)先考慮。 4.身體健康，年齡在45周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者，可適當放寬任職條件。