銷售客服

【工作職責】 1.公司提供資源，有大量客戶，維護客情，發(fā)掘需求促成合作; 2.提供法律服務方案及咨詢信息，提供高質量服務; 3.定期回訪，維護好新老客戶關系。 【工作時間】 行政班早九晚六，中午休息2小時，月休6-8天，享受法定節(jié)假日。 【薪酬福利】 1.階梯式底薪+階梯式高提成+獎金等上不封頂 2.五險，法定節(jié)假日，帶薪休假; 3.簽訂勞動合同，帶薪培訓，小白有老員工親手帶簡單好上手; 找工作的伙伴過來看，期待跟你成為同事！

崗位職責: 工作職責: 1、 做好日常線路規(guī)劃及客戶拜訪，促使銷售目標健康達成； 2、 完成重品/新品銷售目標，提高成交率/鋪貨率/冰凍率； 3、 落實生動化，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升； 4、 協(xié)助營業(yè)所日常管理及輔導，確保業(yè)務團隊落實拜訪； 5、 落實專案執(zhí)行，確保團隊費用精準使用； 6、 輔銷業(yè)代日常輔導與管理（路線規(guī)劃/拜訪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等） 任職要求： 1、大專含以上學歷，2年以上的銷售經驗，條件優(yōu)秀可適當放寬； 2、 愿意跨區(qū)調動優(yōu)先考慮； 3、 愿意擔任主管，尋求發(fā)展，認同公司文化； 4、 責任心強，良好的抗壓能力，積極主動，學習能力及執(zhí)行力強。 任職要求: 任職要求： 1、大專含以上學歷，2年以上的銷售經驗，條件優(yōu)秀可適當放寬； 2、 愿意跨區(qū)調動優(yōu)先考慮； 3、 愿意擔任主管，尋求發(fā)展，認同公司文化； 4、 責任心強，良好的抗壓能力，積極主動，學習能力及執(zhí)行力強。

公司簡介：我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè)，從事珠寶行業(yè)已有16余年，央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代，擁有展廳1000多平米。設有“企劃、營銷、運營”等運營部門，期待您加入我們，成為團隊的一部份！ 任職要求： 1、中專以上學歷，市場營銷、珠寶相關專業(yè)； 2、5年珠寶或零售銷售經驗， 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經驗； 3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領銷售團隊管理經驗，熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件； 4、形象佳、溝通能力強、忠誠可靠、良好的執(zhí)行能力和團隊管理能力。 薪資：綜合月平均薪資在4500-10000元 福利：五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓體系、晉升空間大 工作地點：北海寧春城 面試地址：北海市海城區(qū)北京路128號寧春城一樓大門中國黃金

【關于我們】 集團官網(wǎng)：https://gxfywzx.com/ 集團規(guī)模：目前在職員工500多人 （公司處于快速發(fā)展階段，提供廣闊的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可在短時間內晉升為團隊管理。） 【主營業(yè)務】法律咨詢、債權管理、訴訟咨詢、立案指導、訴訟調解 【關于崗位】 1、根據(jù)公司提供的資源，通過多元化的方式開拓廣西中小企業(yè)、個體戶及個人的法律服務 2、及時跟進維護老客戶，做好客情，以便轉介紹及客戶續(xù)費 3、不限制專業(yè)和經驗，入職都有培訓也有人帶上手 薪資福利: 1、浮動底薪（2000~3500）+高提成+獎金，綜合薪資5-7k 老員工8k-1w+ 別糾結底薪2000了哈，我們是根據(jù)能力拿高底薪的。開1單就2500了，大部分伙伴在2800的底薪。 2、上班時間9:00-12:00,14:00-18:00 3、月休6-8天（視業(yè)績情況決定月底需不需要沖業(yè)績）、購買社保，法定假日正常放假 4、其他福利：旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利是等多項福利 5、帶薪培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè) 6、晉升渠道：法務客服-主管-經理一大區(qū)經理-分總

工作內容 1、為顧客提供專業(yè)的女裝搭配建議和優(yōu)質的服務體驗 2、積極完成銷售目標，提升門店業(yè)績 3、維護店鋪整潔，確保商品陳列美觀 任職要求： 1、具備良好的銷售技巧和客戶服務意識 2、年齡在30歲以下，身高160cm以上，形象良好 3、能夠適應團隊合作，具備一定的抗壓能力

崗位職責： 1. 負責公司產品的推廣及現(xiàn)場銷售的工作； 2. 參與銷售活動的策劃與執(zhí)行，提升產品知名度和市場占有率； 3. 挖掘潛在客戶達成銷售目標。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行客戶溝通； 2. 有較強的市場敏感性，能夠準確把握市場動態(tài)； 3. 積極主動，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)； 4. 具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握產品知識。 薪資福利： 1. 無責3500+獎金+提成； 2. 包晚餐和住宿。

業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務，我們公司已經運營了十幾年，南寧將近四百家門店，在職員工三千多人，我們不只是賣房的，我們有很多業(yè)務！開單沒那么難！想學習提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司！ 1、底薪2000-4000+提成+各項獎金，平均薪資在6K-7K，無責保底年薪6W 2、上班時間：9:00-18:30，休四天 3、上班地點：南寧各城區(qū)（可就近安排） 4、寶媽可享受超能媽媽福利，可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經驗：有老員工一對一帶教，并提供免費帶薪培訓 【工作職責】： 1、負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務； 3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易； 4、發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作； 5、完成領導交代的其他工作。 【任職資格】： 1、男女不限，對銷售工作有興趣及企圖心； 2、具備良好的溝通表達能力和學習能力； 3、有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 【晉升通道】： 置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理

（一）崗位內容 1、接待到店客戶，推薦合適套餐并成交； 2、幫客戶預約拍攝時間，解答套餐內容或拍攝相關問題。 （二）崗位要求 1、大專及以上學歷，有較強的銷售及服務意識； 2、形象好氣質佳，男性身高1.68m及以上，女性身高1.55m及以上。 （三）崗位詳情 1、待遇：試用期2.5-3k（綜合薪資），轉正后4-8k（綜合薪資）； 2、福利：享受五險、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利； 3、上班時間：早班11:00-19:00；晚班13:00-21:00，月休4天； 4、上班地點：永恒婚紗攝影·北海旅拍店 北海市海城區(qū)冠嶺路86號嘉和冠山海海德堡商業(yè)街12棟； 5、晉升空間：門店銷售-銷售經理--店長。

崗位職責： 1、負責接待到店客戶、一對一選片，跟客戶介紹相片特色，套餐外的優(yōu)惠信息； 3、熟悉公司各類產品，套餐內容，銷售話術，與客戶談單簽單； 4、給客戶選出最好的照片，加選消費使客戶滿意； 5、填寫相袋，記錄客戶要求，完善信息； 6、客戶關系維護，二次銷售，轉介紹工作。 任職要求： 1、五官端正，對銷售工作充滿熱情，開朗大方有服務意識； 2、有良好的溝通能力，表達流利，有銷售工作經驗者優(yōu)先。 上班時間：8:30-17:30 無晚班 面試后安排門店：青秀區(qū)

如果對崗位有興趣，真誠地建議仔細閱讀崗位描述，亦可前往官網(wǎng)及小紅書等查看，節(jié)約我們溝通的時間成本，謝謝！ 希望我們互相尊重，真誠相待，期待更深入溝通。 Curiel（蔻蕊）百年輝煌故事： Curiel（蔻蕊）是意大利百年高級定制品牌，是一個由四代傳承人歷經120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅持自我本真，堅強，美麗，自信，獨立；Curiel Lady用品味告訴世人，優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。 1. 薪資福利（以下內容完全真實，試用期6個月，薪資福利全額發(fā)放）： ① 固定薪資（面試表現(xiàn)定薪）：稅前的固定無責底薪5000-5500元/月、額外餐費補貼500元/月，綜合年薪9w+，多勞多得； ② 銷售獎金：銷售提成，月度店鋪紅包； ③ 其他激勵：個人榮譽獎，團隊榮譽獎，線上運營激勵，小黑裙激勵等； ④ 其他福利：入職第一個自然月即享受六險一金、商業(yè)保險、定期體檢、節(jié)日福利等。 2. 工作內容： 作為未來門店及區(qū)域管理的重點培養(yǎng)對象，以完成銷售目標為導向，系統(tǒng)學習服裝專業(yè)知識，提升自身審美搭配能力，掌握專業(yè)品牌資訊，培育品牌粘性強的忠誠顧客，學習店內陳列設置，提升店鋪陳列美觀度及展示效果，配合公關部及客戶關系部開展品牌活動，承擔門店的日常事務，大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中，靈活運用線上新媒體及私域流量為線下實體店鋪提供業(yè)績增量。 ① 顧問式服務：學習奢侈品行業(yè)相關知識和銷售技能，以品牌為核心，為顧客提供服裝和時尚搭配建議； ② 新零售業(yè)務：搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號（小紅書、視頻號、直播等），制定與實施推廣計劃，定期對營銷和推廣效果進行評估改善，建立有效運營手段，促進銷售目標達成； ③ CRM體系：洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期，進行定制化VIP維護，培育品牌粘性強的忠誠顧客； ④ 活動協(xié)助：協(xié)助維護與所在商場物業(yè)的合作關系，配合公司開展品牌公關活動，促進銷售業(yè)績提升； ⑤ 品味提升：系統(tǒng)學習流行趨勢、面料特性、服裝工藝等，掌握專業(yè)的品牌商品資訊； ⑥ 門店運營：參與門店日常運營，獨立承擔完成門店日常事務； ⑦ 店鋪陳列：參與門店陳列設置，提升店鋪陳列效果及美觀度。 3. 工作要求： ① 本科及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限，完全可以接受零經驗小白； ② 對流行及時尚敏感，有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬，有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英； ③ 認同門店工作，更喜歡靈活且動態(tài)的工作狀態(tài)，適應排班制工作時間及站立式工作模式； ④ 具備良好的服務意識，有親和力和感染力，樂于與人交流，表達清晰； ⑤ 具備團隊合作意識及組織協(xié)調能力，自我驅動力強，有一定的抗壓能力。 *綜上，硬性要求：本科學歷、身高160+；軟性素質：溝通能力、學習能力、抗壓能力及團隊合作能力。 4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國精英” ① 發(fā)展前景： Curiel（蔻蕊）品牌拓展速度快，發(fā)展機會很多，潛力員工晉升快。進入大中華區(qū)以來，已在全國一流的物業(yè)開設30余家門店；銷售管理層無一外聘，均為內部選拔晉升，為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。 ② 晉升方向： -門店管理：品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經理--銷售部經理 -銷售專家：品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導 5. 工作時間： 每月例休四天，每天工作6.5小時，實行輪班制（可能因物業(yè)需要微調時間安排） 早班 09:00-16:00 （含午餐30分鐘） 晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分鐘） *周末及法定假日為業(yè)績高峰，一般為零售行業(yè)工作黃金期，休息時間在工作日居多，請考慮清楚行業(yè)工作時間特殊性。 6. 企業(yè)文化： 公司重視企業(yè)文化：奮斗、慈善、快樂；傾力打造年輕高素質團隊，現(xiàn)有團隊皆為本科及以上學歷，營造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍；公司管理層年輕化的特質，塑造極具包容性的團隊氛圍，充分尊重每一個人的特質和創(chuàng)造性。 品牌快速拓張階段，總部與門店相伴相生，使員工在精進銷售技能的同時，商品、公關、客關、人資等多部門的共同帶教，全方位豐富銷售團隊的視野。 7. 地點： 南寧萬象城