職位描述

一、崗位職責(zé): 1、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的功能、性能信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),提出比較報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)全區(qū)政法行業(yè)細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)研究,做好全區(qū)信息化項(xiàng)目售前支撐工作;
3、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,并能從技術(shù)上進(jìn)行全面解釋;
4、解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題;
5、定期向培訓(xùn)部門行業(yè)經(jīng)理、代理商對(duì)于公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息;
6、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。 7、進(jìn)行行業(yè)調(diào)研、分析輸出行業(yè)分析報(bào)告;
8、進(jìn)行客戶需求調(diào)研輸出解決方案;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)方案的編寫(xiě)。
二、崗位要求:
教育背景:
◆設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷與產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)售前開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等;
◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
◆能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題。

公司簡(jiǎn)介

廣西數(shù)廣全網(wǎng)融合科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“數(shù)廣全網(wǎng)融合公司”)于2019年7月成立,是由數(shù)字廣西集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“數(shù)字廣西集團(tuán)”)全資的國(guó)有企業(yè)。數(shù)廣全網(wǎng)融合公司依托數(shù)字廣西集團(tuán)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì),致力于數(shù)據(jù)全網(wǎng)絡(luò)融合、應(yīng)用,專注以全局?jǐn)?shù)據(jù)為基礎(chǔ),為政府、公檢法司、部隊(duì)、監(jiān)獄、消防、邊海防、應(yīng)急、交通、通信、社會(huì)服務(wù)等行業(yè)客戶提供智能大數(shù)據(jù)構(gòu)建、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用、人工智能、5G等數(shù)字化技術(shù)服務(wù),是一家業(yè)界領(lǐng)先的數(shù)字化技術(shù)研發(fā)及數(shù)據(jù)治理應(yīng)用服務(wù)解決方案的提供商。數(shù)廣全網(wǎng)融合公司利用前沿技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的整合和標(biāo)準(zhǔn)化管理,“縱向構(gòu)建、橫向打通”,促進(jìn)各行業(yè)數(shù)據(jù)的全網(wǎng)融合、互聯(lián)互通。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)GIG國(guó)際金融資本中心 查看上班路線

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南寧
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)報(bào)價(jià),開(kāi)工單,跟進(jìn)生產(chǎn),協(xié)調(diào)和管理印刷訂單的跟單工作 2. 確保印刷進(jìn)度和質(zhì)量符合客戶要求 3. 與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,確保訂單順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力 2. 能夠處理多任務(wù)并保持高效率 3. 擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 4.積極向上,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)訂單負(fù)責(zé)到底。 5.會(huì)用各種平面設(shè)計(jì)軟件,熟悉印刷流程,懂印刷各種工藝,具有5年以上的同業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 特別說(shuō)明:高薪,福利好。面談。
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一、主要崗位職責(zé): 1. 確定招聘目標(biāo),梳理崗位需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 2. 針對(duì)招聘崗位開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及維護(hù)招聘渠道,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo)。 3. 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。 4. 隨時(shí)掌握行業(yè)人才動(dòng)態(tài)及薪酬福利考核機(jī)制,定期開(kāi)展調(diào)研。 5. 負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,員工關(guān)系處理等。 6. 負(fù)責(zé)校招(校企合作)的對(duì)接事務(wù)。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、基本任職資格: 1. 大專學(xué)歷及以上,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 兩年及以上的中大型家裝行業(yè)人事招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)內(nèi)人才資源熟悉,擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)崗位招聘者優(yōu)先。 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力較好。 4. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 三、薪酬福利 1. 薪酬:6-8k+招聘提成獎(jiǎng)勵(lì)+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2. 月休5天+法定節(jié)假日+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假(考試及論文答辯當(dāng)天)。 3. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)。
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所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)/互聯(lián)網(wǎng)
成立時(shí)間 6年(2019年7月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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