后勤保障專員

崗位任職要求: 1、會基本的電腦操作； 2、普通話熟練，具備良好的溝通能力； 3、23歲或以上，積極樂觀，有上進心； 崗位職責(zé): (備注:帶薪培訓(xùn)，有系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，有無經(jīng)驗均可。) 1.主動打電話與各政府機構(gòu)、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等單位聯(lián)絡(luò)接洽急救健康知識普及學(xué)習(xí)工作，落實急救知識、環(huán)保知識課程時間和細節(jié)性事務(wù)并維護合作關(guān)系； 2.整理政府機構(gòu)、企事業(yè)急救健康知識學(xué)習(xí)的資料備檔備案及回訪工作； 福利: 1.固定辦公室，7.5小時制，工作環(huán)境好，氛圍好； 2.周末雙休，享受法定節(jié)假日，享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等。 3.公司不定期舉行團建活動，聚餐，生日會，節(jié)日禮物，五險一金； 4.公司有茶水間(有冰箱，微波爐、自助茶飲區(qū)、自助咖啡等)； 5.晉升空間： 正式期員工—副科—科長—主任（享受股權(quán)分紅?。?jīng)理—副站長—站長

崗位職責(zé): 1、負責(zé)管家話術(shù)及流程的抽檢，并依照要求進行質(zhì)檢評估 2、對抽檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)并提出改進建議 3、及時與業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理者進行溝通，協(xié)助輔導(dǎo)促進小管家業(yè)務(wù)能力提升 4、收集并進行數(shù)據(jù)檢查、統(tǒng)計，為提供優(yōu)化整改報告提供數(shù)據(jù)支持 5、客戶滿意度調(diào)查監(jiān)控

主要工作內(nèi)容，負責(zé)管理實驗部師生膳食，采購食材、按時供應(yīng)餐飲，師生就餐服務(wù)，應(yīng)對工商管理部門檢查，做好后勤保障。

輔助項目經(jīng)理招投標，圖書加工等

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)景區(qū)內(nèi)綠化植被的日常養(yǎng)護計劃制定與執(zhí)行，監(jiān)督保潔、綠化團隊的工作，維護景區(qū)環(huán)境形象。 2.全面巡視園區(qū)，主動處理游客咨詢、秩序維護、商戶協(xié)調(diào)等日常運營事務(wù)。 3.處理游客意外受傷、尋人尋物、輕微糾紛等突發(fā)事件，并按預(yù)案上報。 4.負責(zé)監(jiān)督工程組對景區(qū)建筑物、排水、供電、監(jiān)控、票務(wù)閘機、觀光車等設(shè)施的日常巡檢、保養(yǎng)和維修工作。 5.協(xié)調(diào)并監(jiān)督外部維修、維保供應(yīng)商的工作質(zhì)量與進度，確保設(shè)施安全運行。 6.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，園林、園藝、旅游管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備3年以上景區(qū)、酒店或大型物業(yè)項目的環(huán)境、工程等現(xiàn)場綜合管理經(jīng)驗。 3.熟悉園林綠化養(yǎng)護知識，具備出色的現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)及游客突發(fā)事件處理能力。 4.了解水、電、消防等基礎(chǔ)工程原理，具備對設(shè)施運維工作進行有效監(jiān)督的能力。 5.責(zé)任心強，服務(wù)意識好，抗壓能力強，能適應(yīng)旅游行業(yè)的工作特點。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)學(xué)校各項工程招投標建設(shè)、方案、施工管理、成本結(jié)算、維保等全部工作。 2、負責(zé)學(xué)校后勤保障的日常運營與管理，如保安服務(wù)、保潔服務(wù)、學(xué)校倉庫、食堂商店和食堂管理相關(guān)工作。 3、負責(zé)校園環(huán)境及維修、設(shè)施設(shè)備及維修、安保、消防等管理工作。 4、負責(zé)學(xué)校水、電抄表、收費與交費工作和各項應(yīng)收、場地租金交費與后勤相關(guān)報賬。 5、對外協(xié)調(diào)公安、消防、安監(jiān)、園區(qū)管委等與工作相關(guān)的政府部門事務(wù)。 6、負責(zé)后勤員工的招聘、工作把控、日?？冃Э己说裙ぷ?。 7、上級安排的其他工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年及以上相關(guān)后勤管理、行政管理工作經(jīng)驗。 3、能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理各類問題及突發(fā)事件，與各部門、供應(yīng)商及員工進行良好溝通 4、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保工作落地 5、以服務(wù)為導(dǎo)向，能快速響應(yīng)并有效解決員工反饋的后勤問題

崗位要求： 1.年齡35-50歲，溝通及表達能力良好； 2.熟悉辦公電腦操作（硬性條件）； 3.能吃苦誠實肯干勤快，能夠管理學(xué)生； 4.有宿管經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.崗位要求住校（不接受者勿投）。 主要職責(zé)和工作任務(wù)： 1.分時間段為全體學(xué)生和教師充值水電，為教職工充值飯卡，做好電子和紙質(zhì)臺賬； 2.學(xué)生宿舍的管理：鑰匙和房屋的保管、辦理入住和退房手續(xù)，損壞資產(chǎn)的處罰和報修等，做好電子和紙質(zhì)臺賬； 3.巡查宿舍入住情況、資產(chǎn)損壞情況、衛(wèi)生好壞情況，制止學(xué)生打架斗毆、大聲喧嘩和破壞等； 4.每天定期查房、晚上每層每房間敲門提醒學(xué)生關(guān)燈和休息； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 休息時間：周休1.5天（緊急事項需要來學(xué)校處理） 五險+包吃住+節(jié)日福利+帶薪寒假 上班地址：武鳴里建

具體職責(zé)： 客戶服務(wù)與關(guān)系維護： 1.作為公司與客戶之間的重要溝通橋梁，負責(zé)解答客戶關(guān)于電費賬單、用電政策、合同條款等各類問題； 2.處理客戶的業(yè)務(wù)申請、信息變更及日常投訴，建立并維護良好的客戶關(guān)系； 3.定期進行客戶回訪，收集客戶反饋，提升客戶滿意度。 數(shù)據(jù)管理與分析： 1.負責(zé)客戶用電數(shù)據(jù)的收集、整理、核對與錄入，確保數(shù)據(jù)的準確性； 2.協(xié)助進行月度/季度用電量分析，為銷售團隊提供數(shù)據(jù)支持，輔助其進行客戶用電行為分析和商機挖掘； 3.制作業(yè)務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計報表，如客戶清單、電量結(jié)算報表等。 合同與文檔管理： 1.負責(zé)售電合同的初審、歸檔、登記與管理，建立完整的合同檔案； 2.準備和辦理合同簽訂前的各項文件，并跟進合同的簽署流程； 3.管理部門內(nèi)部的文件、資料，確保其完整、有序和安全。 任職要求 學(xué)歷與經(jīng)驗： 1.大專及以上學(xué)歷，電力、市場營銷、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)、能源公司、售電公司或大型企業(yè)客服/行政/助理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 知識技能： 1.核心技能：熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 2.行業(yè)知識：對電力市場、售電業(yè)務(wù)有基本了解者優(yōu)先；若無經(jīng)驗，需表現(xiàn)出強烈的學(xué)習(xí)意愿和能力。 3.語言能力：具備良好的中文書面及口頭表達能力。 綜合素質(zhì)： 1.溝通能力強：善于與人溝通，具備良好的服務(wù)意識和耐心，能妥善處理客戶關(guān)系。 2.細致嚴謹：工作認真負責(zé)，對數(shù)字敏感，注重細節(jié)，能高效準確地處理大量數(shù)據(jù)和文件。 3.抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的團隊協(xié)作精神和多任務(wù)處理能力。 4.責(zé)任心強：積極主動，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

負責(zé)公司制度的草擬，合同的編寫與審核，招聘及安排面試，薪酬的制定及管理，資料的收集歸檔，上級安排的其他工作，員工勞動合同，社保，桂建云的維護，有建筑公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

幼兒園后勤保育、保健、衛(wèi)生等管理工作