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職位描述

一、崗位職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分工主管全院護(hù)理工作。

2.擬定護(hù)理工作中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，有計(jì)劃的安排護(hù)理組工作重點(diǎn)，做到月有計(jì)劃，周有重點(diǎn)，日有安排，定時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3.各班、各崗護(hù)理人員履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行自查，制定應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防差錯事故，對不安全事件及時(shí)處理、上報(bào)，并組織討論、分析，提出有效的整改措施。

4.護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助解決護(hù)士在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性，營造良好的工作氛圍和高效團(tuán)隊(duì)。學(xué)習(xí)計(jì)劃和培訓(xùn)目標(biāo)，組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練考核，安排新員工帶教培訓(xùn)，并指定由經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)工作。

5.建立健全各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理服務(wù)流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等。

6.負(fù)責(zé)護(hù)理組的護(hù)理管理，科學(xué)排班，合理安排護(hù)理人力資源，配合協(xié)調(diào)各科室工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療中心器械、儀器、被服、物品、辦公用品等申領(lǐng)、保管、維護(hù)及保修工作，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，并提出處理意見。??建立健全護(hù)理人員績效考核制度。根據(jù)護(hù)理工作量、護(hù)理工作難易程度、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護(hù)理人員進(jìn)行績效考評。

7.加強(qiáng)急救物品、藥品管理，使其呈備用狀態(tài)，完好率100%;維護(hù)體檢區(qū)域環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

8.主持檢查與評價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期組織護(hù)士會議及護(hù)理質(zhì)量分析會，對存在的護(hù)理問題和缺陷，提出處理意見和防范措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

9.掌握院區(qū)動態(tài)，對院區(qū)工作全面了解，有計(jì)劃參加各組護(hù)理工作，親自參加、指導(dǎo)患者護(hù)理及復(fù)雜護(hù)理技術(shù)操作。

10.定期召開護(hù)患溝通會，主動收集意見，對意見進(jìn)行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。

二、任職要求

1、3~5年相同工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3、大專以上學(xué)歷，執(zhí)業(yè)證。

4、25~35歲。

公司簡介

南寧牙仙子金座口腔醫(yī)院有限公司成立于2019年，是廣西首家總面積超過3000平米，資金投入超1500萬的綜合性口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)，致力于高端口腔專業(yè)化運(yùn)營管理和培養(yǎng)口腔專業(yè)人才。

南寧牙仙子金座口腔是全區(qū)首家配備口腔干抽式負(fù)壓抽吸系統(tǒng)和數(shù)字化頭模教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)的口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以種植、修復(fù)、正畸等技術(shù)為特色，院內(nèi)環(huán)境優(yōu)美、高雅，并配備高端醫(yī)療設(shè)備與業(yè)內(nèi)頂尖口腔醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，提供完善的口腔內(nèi)科診療、微創(chuàng)無痛拔牙、缺牙及前牙美容修復(fù)、錯頜正畸等一站式服務(wù)。公司還特別設(shè)置了牙仙子企業(yè)大學(xué)、公益口腔科普中心、VIP商務(wù)中心及餐廳休閑服務(wù)中心，在人才、技術(shù)、設(shè)施、服務(wù)等各方面不斷改善和提升，全面持續(xù)滿足客戶的多樣化需求。

秉持“醫(yī)生為本、技術(shù)為先、患者至上”的執(zhí)業(yè)理念與“為身邊所有人的幸福人生加分”的愿景，南寧牙仙子金座口腔專門為廣大深受口腔健康問題困擾的客戶提供整體治療方案，定制私人治療計(jì)劃，為患者提供專業(yè)舒適、精準(zhǔn)高效的口腔診療服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)榮和公園大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 護(hù)士長
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宸合健康管理有限公司

工作內(nèi)容: 1、護(hù)理部經(jīng)理安排的工作內(nèi)容、護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和考核; 2、負(fù)責(zé)護(hù)理部人員的崗位技能培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班、考勤、評估、績效考核等工作; 4、配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,衛(wèi)?；蜥t(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),3年以上護(hù)士經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識; 2、有愛心,做事細(xì)心周到、干凈利落能吃苦耐勞; 3、良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力; 4、身體健康,相貌端正,具有較強(qiáng)的親和力; 5、持有“護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書”;

2025-09-26; 護(hù)士長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧呵護(hù)健康體檢有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

任職資格： 1、，全日制本科以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，身高158CM以上，具有護(hù)師以上技術(shù)職稱； 2、有5年以上護(hù)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備2年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)或至少兩年以上護(hù)士長經(jīng)歷； 3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和常見疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗(yàn)及特殊檢查的方法、臨床意義； 4、了解與本專業(yè)有關(guān)的國內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能解決日常護(hù)理工作中的疑難問題；有組織指導(dǎo)本部門護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R與技能培訓(xùn)的能力；有一定教學(xué)、科研和管理能力； 5、條件優(yōu)秀者可放寬至大專。福利待遇：福利保險(xiǎn)、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎金、生日福利、企業(yè)文化活動、團(tuán)體旅游、員工及家屬體檢福利等。誠聘精英！歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

2025-09-23

陳先生; 護(hù)理部主任
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)

南寧首大醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、主要負(fù)責(zé)護(hù)理部兼院感的管理工作。制定護(hù)理（院感）工作計(jì)劃及管理規(guī)章制度，并具體組織實(shí)施、監(jiān)督、評價(jià)。日常做好護(hù)理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測等工作內(nèi)容。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-23

黃春蘭; 護(hù)士長
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心，團(tuán)結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)，有執(zhí)業(yè)證

2025-09-23

張慶玲; 護(hù)理部主任
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-天賜良園

南寧康潔口腔醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè)； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識和法律常識，熟悉醫(yī)院護(hù)理管理、院感、年度校驗(yàn)等全面的流程； 5、能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式； 6、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、綜合管理協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。職位招聘1人

2025-09-23

李先生; 護(hù)士長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧首大醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.主要負(fù)責(zé)住院部及輸液室的日常管理工作，協(xié)助護(hù)理部完成本科室的感控管理。2.要求有護(hù)師或以上職稱的執(zhí)業(yè)資格證，可辦理變更注冊。3.有護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-23

黃春蘭; 護(hù)士長
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

三、護(hù)士長崗位職責(zé) 正常上班時(shí)間：08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已，以身作則，在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作，并按要求填寫好相應(yīng)記錄。三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況，及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作，制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工，跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作，作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況，包括好的方面和不足之處，提出整改措施，以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。九、參加每月護(hù)理部月例會，并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查，做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改，并復(fù)查整改效果。十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見，能解決的及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品，并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品，做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。十四、配合社工給老人組織活動，督促護(hù)理人員帶老人到活動地點(diǎn)參加活動。十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)。十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通，同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流，不斷提高護(hù)理服務(wù)水平，達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù)，報(bào)給膳食部，有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。 ?

2025-09-22

張女士; 護(hù)士長
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西桂科院康脈生物科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，合理配備人員，實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。 2、負(fù)責(zé)制訂和修改醫(yī)療中心護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施，檢查指導(dǎo)工作，不斷分析評價(jià)、提高創(chuàng)新。 3、協(xié)助院長做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施，做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作； 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理； 5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤； 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。崗位要求 1、年齡26-40歲，護(hù)理大專及以上學(xué)歷，中級以上職稱；并有3年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、形象良好，親和力強(qiáng)，有較好的溝通能力和應(yīng)變能力； 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、持有藥劑師資格證優(yōu)先；福利待遇： 1、綜合薪資7000-10000元； 2、早九晚六，無夜班； 3、月休四天，享受各類正常法定節(jié)假日； 4、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等； 5、員工活動：部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等； 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境，人性化的工作氛圍，各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。

2025-09-22

卓女士; 護(hù)士長
8000-13000元

南寧-興寧區(qū)

廣西好青春生命科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作內(nèi)容 1、對本院護(hù)理工作負(fù)有全面責(zé)任，在院領(lǐng)導(dǎo)工作指示下體組織實(shí)施醫(yī)療護(hù)理工作。 2、合理安排護(hù)士出勤、排班、工作調(diào)配，保證院內(nèi)日常護(hù)理工作質(zhì)量。 3、做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。 4、建立健全各種護(hù)理工作制度，督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 5、負(fù)責(zé)組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。 6、定期評價(jià)護(hù)士工作情況，給予反饋并有效記錄，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。 7、維護(hù)客情關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶投訴處理，協(xié)調(diào)醫(yī)、患、護(hù)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛進(jìn)行分析，提出防范措施 8、對院內(nèi)儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、任職要求： 1、護(hù)理學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，主管護(hù)師以上職稱； 2、有扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備10年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗(yàn)；（不接受退休從業(yè)者） 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和應(yīng)變能力； 4、性格開朗，善于與人溝通，誠實(shí)守信，具備團(tuán)隊(duì)精神。三、薪資福利 1、綜合薪資：8-15K（值夜另行補(bǔ)貼） 2、工作時(shí)間：9：:0-18:00（中午12:00-13:00休息） 3、五險(xiǎn)，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，平臺發(fā)展，晉升機(jī)會多，員工折扣等。

2025-09-16

孔德炘