職位描述
一、崗位職責
1.在院長領(lǐng)導下,分工主管全院護理工作。
2.擬定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃,有計劃的安排護理組工作重點,做到月有計劃,周有重點,日有安排,定時總結(jié)匯報。
3.各班、各崗護理人員履行職責,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理技術(shù)操作規(guī)程,對護理質(zhì)量進行自查,制定應(yīng)急預案,預防差錯事故,對不安全事件及時處理、上報,并組織討論、分析,提出有效的整改措施。
4.護理團隊建設(shè),協(xié)助解決護士在工作、學習、生活中存在的問題或困難,發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性,營造良好的工作氛圍和高效團隊。學習計劃和培訓目標,組織護士業(yè)務(wù)學習與技術(shù)訓練考核,安排新員工帶教培訓,并指定由經(jīng)驗和教學能力的護士擔任教學工作。
5.建立健全各項護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、護理服務(wù)流程、質(zhì)量控制標準等。
6.負責護理組的護理管理,科學排班,合理安排護理人力資源,配合協(xié)調(diào)各科室工作,負責醫(yī)療中心器械、儀器、被服、物品、辦公用品等申領(lǐng)、保管、維護及保修工作,遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因,并提出處理意見。??建立健全護理人員績效考核制度。根據(jù)護理工作量、護理工作難易程度、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護理人員進行績效考評。
7.加強急救物品、藥品管理,使其呈備用狀態(tài),完好率100%;維護體檢區(qū)域環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。
8.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量,定期組織護士會議及護理質(zhì)量分析會,對存在的護理問題和缺陷,提出處理意見和防范措施,促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。
9.掌握院區(qū)動態(tài),對院區(qū)工作全面了解,有計劃參加各組護理工作,親自參加、指導患者護理及復雜護理技術(shù)操作。
10.定期召開護患溝通會,主動收集意見,對意見進行整改和反饋。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求
1、3~5年相同工作經(jīng)驗,有相應(yīng)管理經(jīng)驗;
2、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力,普通話標準。
3、大專以上學歷,執(zhí)業(yè)證。
4、25~35歲。
公司簡介
南寧牙仙子金座口腔醫(yī)院有限公司成立于2019年,是廣西首家總面積超過3000平米,資金投入超1500萬的綜合性口腔醫(yī)療機構(gòu),致力于高端口腔專業(yè)化運營管理和培養(yǎng)口腔專業(yè)人才。
南寧牙仙子金座口腔是全區(qū)首家配備口腔干抽式負壓抽吸系統(tǒng)和數(shù)字化頭模教學培訓系統(tǒng)的口腔醫(yī)療機構(gòu),以種植、修復、正畸等技術(shù)為特色,院內(nèi)環(huán)境優(yōu)美、高雅,并配備高端醫(yī)療設(shè)備與業(yè)內(nèi)頂尖口腔醫(yī)療團隊,提供完善的口腔內(nèi)科診療、微創(chuàng)無痛拔牙、缺牙及前牙美容修復、錯頜正畸等一站式服務(wù)。公司還特別設(shè)置了牙仙子企業(yè)大學、公益口腔科普中心、VIP商務(wù)中心及餐廳休閑服務(wù)中心,在人才、技術(shù)、設(shè)施、服務(wù)等各方面不斷改善和提升,全面持續(xù)滿足客戶的多樣化需求。
秉持“醫(yī)生為本、技術(shù)為先、患者至上”的執(zhí)業(yè)理念與“為身邊所有人的幸福人生加分”的愿景,南寧牙仙子金座口腔專門為廣大深受口腔健康問題困擾的客戶提供整體治療方案,定制私人治療計劃,為患者提供專業(yè)舒適、精準高效的口腔診療服務(wù)。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)榮和公園大道 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
護士長6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、負責調(diào)配護士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導能力,有責任心,團結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學或護理專業(yè),有執(zhí)業(yè)證2025-09-04張慶玲
-
護士長5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生三、護士長崗位職責 正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領(lǐng)導下,督促護士、護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護士、護理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務(wù)。 五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護理服務(wù)計劃。 六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結(jié)一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分數(shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補充。 十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護理人員完成護理工作。 十六、配合領(lǐng)導落實各種制度及考核。 十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護士進行急救處理。 十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互相交流,不斷提高護理服務(wù)水平,達到共同進步目標。 二十、負責統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領(lǐng)導臨時布置的其他工作。 ?2025-09-03張女士
-
護士長8000-13000元南寧-興寧區(qū)廣西好青春生命科技有限公司計算機硬件一、工作內(nèi)容 1、對本院護理工作負有全面責任,在院領(lǐng)導工作指示下體組織實施醫(yī)療護理工作。 2、合理安排護士出勤、排班、工作調(diào)配,保證院內(nèi)日常護理工作質(zhì)量。 3、做好護理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。 4、建立健全各種護理工作制度,督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 5、負責組織護士業(yè)務(wù)學習,不斷提高護士業(yè)務(wù)水平。 6、定期評價護士工作情況,給予反饋并有效記錄,不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。 7、維護客情關(guān)系,負責客戶投訴處理,協(xié)調(diào)醫(yī)、患、護關(guān)系,出現(xiàn)糾紛進行分析,提出防范措施 8、對院內(nèi)儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 9、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 二、任職要求: 1、護理學專科及以上學歷,持護士執(zhí)業(yè)資格證,主管護師以上職稱; 2、有扎實的護理基礎(chǔ)工作經(jīng)驗,并具備10年以上護士長管理工作經(jīng)驗;(不接受退休從業(yè)者) 3、有較強的服務(wù)意識及團隊領(lǐng)導能力、溝通能力和應(yīng)變能力; 4、性格開朗,善于與人溝通,誠實守信,具備團隊精神。 三、薪資福利 1、綜合薪資:8-15K(值夜另行補貼) 2、工作時間:9::0-18:00(中午12:00-13:00休息) 3、五險,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,平臺發(fā)展,晉升機會多,員工折扣等。2025-08-26孔德炘
行業(yè)招聘

- 南寧牙仙子金座口腔醫(yī)院有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/會展/醫(yī)院
- 成立時間 6年(2019年4月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --