職位描述

一、職位名稱:
養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任)
二、學歷要求
中專及以上學歷,醫(yī)學、老年服務與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗:具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構(gòu)的工作經(jīng)驗,要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗。
2.具體職責經(jīng)驗:有護理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能,特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務質(zhì)量。
六、崗位職責:
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務,包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓、檔案管理、文化建設等。
2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。
4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預算和各項經(jīng)營指標,并監(jiān)督各項指標的完成。
5.負責護理部的全面管理工作,包括護理人員的排班、考勤、培訓、考核等。
6確保護理服務質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領導安排的其他工作和職責。
七、薪資待遇:
五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓定期體檢。
八、工作地點:貴港市

公司簡介

廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心是一所集養(yǎng)老.康復.保健.診療.教育培訓為一體的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務機構(gòu).中心于2015年10月成立.原為廣西社會福利院.是自治區(qū)民政廳公建民營養(yǎng)老機構(gòu).中心現(xiàn)為廣西五級養(yǎng)老機構(gòu).全國敬老文明號單位.廣西旅居養(yǎng)老示范基地.廣西中醫(yī)藥特色醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范基地和養(yǎng)老護理員的培訓基地.是南寧市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障定點醫(yī)療機構(gòu).南寧市長期護理保險定點護理服務機構(gòu).      
中心交通便利.距離2號線石柱嶺地鐵口500米.由5棟歐式建筑組成.占地面積17000㎡.建筑面積30461㎡.綠化面積12500㎡,設置床位1060張.中心環(huán)境安靜雅致.設計符合無障礙.適老化和消防安全要求.
中心為南寧市第二人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體單位.配有專業(yè)的醫(yī)療.護理.社工人員組成的養(yǎng)老服務團隊.面向全區(qū)接收失能.半失能.失智及臨終老人入住.為老年人建立健康檔案.發(fā)現(xiàn)病情變化.能及時提供藥物.理療.康復等治療.并針對老年人常見慢性病.開展有中藥穴位貼敷.針刺.艾灸.按摩.推拿.刮痧.拔罐.足療.藥膳食療等中醫(yī)治療.滿足老年人個性化需求.同時.設有老年大學.開展豐富多彩的文娛活動.提升老年人晚年生活質(zhì)量.滿足老年人多層次的養(yǎng)老需求.真正實現(xiàn)“有病治病.無病養(yǎng)老”的個性化養(yǎng)老模式.讓老人住得安心.家屬放心.同時還設置有憶養(yǎng)區(qū).為認知障礙的老年人提供專屬服務.入住咨詢:0771-****000(前臺).0771-****582,手機:18260****17
長護險專區(qū)咨詢:0771-****583.手機:18076****21
地址:廣西南寧市白沙大道45號(原廣西社會福利院)
交通:市內(nèi)可乘坐地鐵2號線到石柱嶺站下車,或公交25路.41路.801路.88路.W7路.102路.213路.21路.51路.53路.55路.99路.B73路在白沙星光立交站下車.

上班地點

工作地址: 貴港市貴北區(qū)布山路1287號貴港市兒童福利院社會福利中心內(nèi) 查看上班路線

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1、負責調(diào)配護士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設備等消毒滅菌技術操作規(guī)范 4、有領導能力,有責任心,團結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學或護理專業(yè),有執(zhí)業(yè)證
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三、護士長崗位職責 正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領導下,督促護士、護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護士、護理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關工作。 四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。 五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護理服務計劃。 六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結(jié)一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分數(shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領取補充。 十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護理人員完成護理工作。 十六、配合領導落實各種制度及考核。 十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護士進行急救處理。 十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關心、團結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互相交流,不斷提高護理服務水平,達到共同進步目標。 二十、負責統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。 ?
2025-08-26
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8000-13000元
南寧-興寧區(qū)
一、工作內(nèi)容 1、對本院護理工作負有全面責任,在院領導工作指示下體組織實施醫(yī)療護理工作。 2、合理安排護士出勤、排班、工作調(diào)配,保證院內(nèi)日常護理工作質(zhì)量。 3、做好護理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。 4、建立健全各種護理工作制度,督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。 5、負責組織護士業(yè)務學習,不斷提高護士業(yè)務水平。 6、定期評價護士工作情況,給予反饋并有效記錄,不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。 7、維護客情關系,負責客戶投訴處理,協(xié)調(diào)醫(yī)、患、護關系,出現(xiàn)糾紛進行分析,提出防范措施 8、對院內(nèi)儀器、設備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 9、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求: 1、護理學??萍耙陨蠈W歷,持護士執(zhí)業(yè)資格證,主管護師以上職稱; 2、有扎實的護理基礎工作經(jīng)驗,并具備10年以上護士長管理工作經(jīng)驗;(不接受退休從業(yè)者) 3、有較強的服務意識及團隊領導能力、溝通能力和應變能力; 4、性格開朗,善于與人溝通,誠實守信,具備團隊精神。 三、薪資福利 1、綜合薪資:8-15K(值夜另行補貼) 2、工作時間:9::0-18:00(中午12:00-13:00休息) 3、五險,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,平臺發(fā)展,晉升機會多,員工折扣等。
2025-08-26
孔德炘
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5000-6000元
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醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
任職資格: 1、,全日制本科以上學歷,護理相關專業(yè),身高158CM以上,具有護師以上技術職稱; 2、有5年以上護理等相關工作經(jīng)驗;具備2年以上護理管理經(jīng)驗或至少兩年以上護士長經(jīng)歷; 3、掌握護理基礎理論及有關的醫(yī)學基礎知識和常見疾病診治護理原則;了解常用的臨床檢驗及特殊檢查的方法、臨床意義; 4、了解與本專業(yè)有關的國內(nèi)外護理技術發(fā)展狀況;有較豐富的臨床經(jīng)驗,能解決日常護理工作中的疑難問題;有組織指導本部門護理人員業(yè)務學習及??浦R與技能培訓的能力;有一定教學、科研和管理能力; 5、條件優(yōu)秀者可放寬至大專。 福利待遇:福利保險、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎金、生日福利、企業(yè)文化活動、團體旅游、員工及家屬體檢福利等。 誠聘精英!歡迎您加入我們的團隊!
2025-08-22
陳先生
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6000-11000元
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醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1、主要負責護理部兼院感的管理工作。制定護理(院感)工作計劃及管理規(guī)章制度,并具體組織實施、監(jiān)督、評價。日常做好護理人員管理、培訓、院感檢測等工作內(nèi)容。 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-22
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5000-8000元
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1.主要負責住院部及輸液室的日常管理工作,協(xié)助護理部完成本科室的感控管理。2.要求有護師或以上職稱的執(zhí)業(yè)資格證,可辦理變更注冊。3.有護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-22
黃春蘭
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2025-08-22
李先生
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成立時間 9年(2015年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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