職位描述

一、工作內(nèi)容:
1、做好負(fù)責(zé)學(xué)校已錄取學(xué)生的維護(hù)工作,對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題,給予及時疏導(dǎo)和解決; 
2、負(fù)責(zé)對學(xué)生教學(xué)進(jìn)度的追蹤及反饋,隨時解決教學(xué)中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題,做好與學(xué)生的溝通工作; 
3、完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù); 
4、做好與學(xué)生、老師兩方溝通,以及續(xù)單工作; 
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

二、薪酬待遇:
1、(2200-3000)+年終獎金
2、主要實行單雙休,招生高峰期實行單休
3、五險,帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
4、工作時間:行政班
5、帶薪假期:公司根據(jù)法律規(guī)定提供法定節(jié)假日及帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假等

三、相關(guān)要求:
1、本科以上學(xué)歷,文秘、行政類專業(yè),在校有學(xué)生會或社團工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉使用辦公軟件,例如Excel、Word、PPT;
3、具備較強的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題能力的服務(wù)意識;
4、熱愛教育行業(yè),喜歡與學(xué)生打交道,想在教育行業(yè)長期發(fā)展; 

公司簡介

廣西筑才教育科技有限公司以學(xué)歷教育、建筑類相關(guān)證書為主業(yè),經(jīng)過短短幾年的市場洗禮,逐步確定了以高等學(xué)歷為主、人才服務(wù)為輔的經(jīng)營方向,并迅速發(fā)展成為廣西地區(qū)較具規(guī)模的綜合人才服務(wù)企業(yè)。是一家致力于學(xué)歷類、建工類、職業(yè)類的教育培訓(xùn),與職稱服務(wù)、資質(zhì)服務(wù)、企業(yè)咨詢等為一體的大型教育企業(yè)。本司自成立以來,致力于現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,已為許多學(xué)子提供了良好平臺,并且成功為工程技術(shù)人員職稱申報及各類建筑人才培訓(xùn)上崗等提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 在建筑相關(guān)證書上,本公司承接業(yè)務(wù)主要有:初中高級職稱評審;八大員、技工證、ABC證等關(guān)鍵崗位培訓(xùn);建筑施工特殊工種培訓(xùn);承接企業(yè)建筑資質(zhì)、高、中、初工程系列及人才交流。公司堅持以“誠信服務(wù),品質(zhì)至上,耕耘今天,收獲明天?!睘榻?jīng)營宗旨,團結(jié),奮斗,共創(chuàng)輝煌。

上班地點

可能感興趣的職位

班主任
5000-6000元
南寧
工作地點:武鳴里建1、大專以上學(xué)歷,烹飪與營養(yǎng)相關(guān)專業(yè),溝通能力強,形象素質(zhì)佳,20-35歲;2、有學(xué)生管理、班主任經(jīng)驗優(yōu)先;3、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理,跟蹤家長和學(xué)生反饋,與學(xué)生和家長建立長期、穩(wěn)定、良好的關(guān)系;4、對在讀學(xué)員學(xué)費續(xù)費的跟進(jìn),以及促成學(xué)員推薦等二次銷售。
2025-08-05
陳*師
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): (不需要授課) 1、接待學(xué)生、進(jìn)行學(xué)籍檔案管理維護(hù); 2、為學(xué)生排定課表課程內(nèi)容,登記學(xué)員考勤管理; 3、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù),對學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度的追蹤及了解; 4、與家長保持良好溝通,及時收集家長訴求,解決疑慮,提升服務(wù)質(zhì)量及滿意度; 5、二次銷售:通過服務(wù)和溝通,完成續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹的銷售指標(biāo),達(dá)成二次銷售。 6、接受早晚班,非周末休息。 7、上班時間:9:00-18:00;8:00-17:00;14:00-21:30(一天一輪班)
2025-08-05
班主任
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進(jìn)班助教,管理課堂紀(jì)律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護(hù)品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細(xì)節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(5000-7000)
2025-08-05
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):1.對接學(xué)員,跟蹤、監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,根據(jù)要求定期回訪學(xué)員學(xué)習(xí)情況,做到不遺漏學(xué)員的每項通知 2.催繳第二年學(xué)費、托管費、學(xué)位報考等費用與財務(wù)對接,并告知財務(wù)及時繳納系統(tǒng) 3.根據(jù)教務(wù)發(fā)放的通知,及時電話、微信通知學(xué)員并通知到位 4.按照班主任崗位考核實行工作計劃 5.提高服務(wù)質(zhì)量,做好二次開發(fā)及轉(zhuǎn)學(xué)員介紹的招生工作 5.收集到學(xué)員的報考材料、試卷改分、登錄成績等事宜,需對接負(fù)責(zé)該校的教務(wù)老師進(jìn)行完成,,教務(wù)整理工作由教務(wù)老師進(jìn)行完成 6.需要教務(wù)老師完成的工作,必須第一時間交接好工作內(nèi)容和截止時間 薪酬福利: 1、底薪+全勤+提成+學(xué)員管理費+五險(綜合4000-6800具體***) 2、內(nèi)部員工學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)內(nèi)課程免費,支持員工進(jìn)修; 3、帶薪休假----年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等有薪休假; 4、無經(jīng)驗者需學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 每天7小時制
2025-08-05
潘劍初
教務(wù)助理
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場
1.學(xué)員登記,及時落實學(xué)員 2.做好學(xué)員跟進(jìn),對學(xué)員進(jìn)行全面指導(dǎo),對學(xué)生出現(xiàn)的問題,給予及時疏導(dǎo)和解決。 3.及時與家長的溝通,更新回訪記錄。 4.配合教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù)。 5.觀察學(xué)生、家長的思維動向,完成續(xù)費、擴科、轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù)。 6.完成上級交辦的其他工作。
2025-08-05
向英妮
班主任
4000-5000元
南寧-武鳴區(qū)
崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,烹飪與營養(yǎng)、酒店管理等相關(guān)專業(yè),溝通能力強,形象素質(zhì)佳,20-35歲; 2.有學(xué)生管理、班主任經(jīng)驗優(yōu)先; 3.有帶過軍訓(xùn)經(jīng)驗的退伍軍人優(yōu)先; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理,跟蹤家長和學(xué)生反饋,與學(xué)生和家長建立長期、穩(wěn)定、良好的關(guān)系; 2.對在讀學(xué)員學(xué)費續(xù)費的跟進(jìn),以及促成學(xué)員推薦等二次銷售(請仔細(xì)閱讀再投遞簡歷) 工作地點:武鳴里建,包吃住。
2025-08-05
18376708657@163.com
教務(wù)管理
2000-7000元
南寧
管理校區(qū),教師考勤,學(xué)生考勤,課時安排,溝通家長,協(xié)助招生等 可以免費住宿,有五險,帶薪年假,生日福利,免費學(xué)鋼琴等,晉升空間大,收入提升快(要求能工作一年起)
2025-08-05
班主任
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
1.負(fù)責(zé)給學(xué)生排課、調(diào)課,跟進(jìn)學(xué)習(xí)問題處理; 2.月底核算學(xué)生課時,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 3.學(xué)生用完課時跟進(jìn)續(xù)費,發(fā)動學(xué)生家長轉(zhuǎn)介紹報名,完成業(yè)績; 4.朝九晚六,有早晚班,早班8點,晚班到21:30,周一到周五比較清閑,周末和節(jié)假日比較忙。 5.工作氛圍:校區(qū)年輕老師多,氛圍輕松活潑,領(lǐng)導(dǎo)容易溝通。 要求: 1.性格開朗,溝通能力較強,應(yīng)變能力較強,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心 2.有較強的抗壓能力,耐心 3.基本的辦公軟件操作能力 服務(wù)和業(yè)績崗:基本薪資3k左右,業(yè)績好的班主任也有平均1w/月
2025-08-05
呂偉紅
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)員的日常咨詢解答及學(xué)習(xí)跟進(jìn)工作,為學(xué)生提供學(xué)習(xí)方案。 2.負(fù)責(zé)將學(xué)員報名信息錄入教務(wù)管理系統(tǒng),做好學(xué)員學(xué)籍登記。 3.負(fù)責(zé)學(xué)員教材書籍、試題的發(fā)放,協(xié)助做好學(xué)員入校報到上課等工作。 4.協(xié)助招生部,完成學(xué)員從報名至畢業(yè)的續(xù)繳學(xué)費工作。 5.負(fù)責(zé)學(xué)員的咨詢服務(wù)工作,維護(hù)好學(xué)員與師生之間的關(guān)系。 6.負(fù)責(zé)對各大院校的教學(xué)信息收集及傳達(dá)等工作。 任職要求: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,教育管理相關(guān)專業(yè); 2、樂觀開朗、陽光活潑、有較強的溝通能力; 3、熱衷于教育事業(yè),有相關(guān)教學(xué),教務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪酬福利: 1、月薪5-8K; 2、常規(guī)福利:五險+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補助、健康體檢、異地旅游、團隊活動; 4、激勵福利:薪資每年調(diào)整、績效獎金、各種福利、年終獎、免費培訓(xùn)企業(yè)商學(xué)院管理課程;
2025-08-05
曾老師
南寧-青秀區(qū)-鑫欣·文雅苑
崗位職責(zé): 1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔; 2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實時跟蹤學(xué)員的成績情況,及時解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時更新回訪記錄; 4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費、擴科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù); 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)。 2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力; 3、熱愛教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 薪酬福利: 1、薪酬:5000-8000元/月 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動 晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
2025-08-04
張老師
廣西金娜教育咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金娜教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 服裝/咨詢/教育
成立時間 9年(2016年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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