職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;
2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)規(guī)劃、整理;
3、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;
4、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、18-30歲;
2、不限學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí);
4、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有電腦程序安裝基礎(chǔ)者優(yōu)先;
6、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;
7、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
工作時(shí)間:
工作時(shí)間:8:30--12:30, 14:30--18:00
月休五天

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧市昂揚(yáng)通訊設(shè)備有限責(zé)任公司
一、簡(jiǎn)介
廣西南寧市昂揚(yáng)通訊設(shè)備有限責(zé)任公司成立于2010年4月,注冊(cè)資金500萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)范圍通訊科技的開(kāi)發(fā)及轉(zhuǎn)讓?zhuān)W(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),多媒體系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)的安裝銷(xiāo)售,網(wǎng)絡(luò)工程,多互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的投資等相關(guān)項(xiàng)目。
公司于2016年3月結(jié)合三大運(yùn)營(yíng)商(移動(dòng)通訊、聯(lián)通通訊、電信通訊)集手機(jī)銷(xiāo)售、合約機(jī)業(yè)務(wù)、話(huà)費(fèi)存送、寬帶業(yè)務(wù)、積分兌換等相關(guān)綜合業(yè)務(wù)。本著客戶(hù)三個(gè)滿(mǎn)意為基本原則(質(zhì)量滿(mǎn)意、技術(shù)滿(mǎn)意、服務(wù)滿(mǎn)意),秉著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),以客為本,服務(wù)至上的宗旨,在短短半年時(shí)間里獲得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可以及同行的認(rèn)同!
二、企業(yè)文化
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 以客為本
合一流團(tuán)隊(duì) 建一流品牌
造質(zhì)量為前提 以服務(wù)求生存
塑造人的品質(zhì) 建立管理的根基
三、企業(yè)定位
公司定位于提供一流的服務(wù),以客為本;我們利用洪荒之力去嘗試和創(chuàng)造,所期望得到客戶(hù)更好的服務(wù)體驗(yàn),塑造百年企業(yè);
四、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
以企業(yè)定位為標(biāo)準(zhǔn),集國(guó)內(nèi)三大運(yùn)營(yíng)商(移動(dòng)、電信、聯(lián)通)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),打造特色服務(wù),特色科學(xué)管理機(jī)制、特色用戶(hù)體驗(yàn),建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴,學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理文化,塑造自我核心競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì),互助聯(lián)合、揚(yáng)長(zhǎng)避短,穩(wěn)中求進(jìn),未來(lái)將實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下交互性體驗(yàn)的具備特色的90年后企業(yè)。
五、企業(yè)理念
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng):誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是立本的根基,塑造一流的經(jīng)營(yíng)理念,是我們企業(yè)立足之根本,更是企業(yè)不斷獲取發(fā)展空間的捷徑之路;
倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上位:相互競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)生存和員工發(fā)展的唯一捷徑;
合一流團(tuán)隊(duì):任何一個(gè)人的力量都是渺小的,只有融入團(tuán)隊(duì),只有與團(tuán)隊(duì)一起奮斗,你才實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化,你才能成就自己的卓越!
合作發(fā)展:與同行合作,在合作中快速發(fā)展;與廣大用戶(hù)合作,在服務(wù)中不斷提高自身水平;注重公司內(nèi)部合作,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,相互信任和有效溝通;
企業(yè)與員工雙贏策略:鼓勵(lì)員工忠誠(chéng)于公司的事業(yè),建立企業(yè)與員工雙贏策略。
六、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)
在這里,我們都是一批有活力的年輕人,無(wú)論你是80后、90后,只要你有活力,我們將接受你的不羈,接受你的穩(wěn)重,同時(shí)也接受你的初入社會(huì)懵懂,只要你愿意嘗試,機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備和有想法的人,歡迎加入我們年輕活力的團(tuán)隊(duì),我們將給你不一樣的精彩舞臺(tái)!
七、公司薪酬
公司在為員工提供行業(yè)內(nèi)保持具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,鼓勵(lì)能者多勞,體現(xiàn)多勞多得,功有所獎(jiǎng),劣有所罰。員工均有機(jī)會(huì)參與公司內(nèi)每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng),例如公司年終聚餐抽獎(jiǎng)活動(dòng)、郊游等。
八、公司規(guī)模
公司目前旗下有三個(gè)辦公室,員工人數(shù)達(dá)100人以上。辦公室面積總和達(dá)到1000平方米,位于廣西三大城市南寧,柳州,蘋(píng)果
九、晉升空間
晉升空間/管理方向:組長(zhǎng)--主管--項(xiàng)目經(jīng)理;
每年有1-2次晉升機(jī)會(huì)。
十、公司地址:
1.南寧市新寧區(qū)新民路太陽(yáng)廣場(chǎng)A坐1105
2.平果縣中環(huán)商業(yè)廣場(chǎng)B棟602
3.柳州市柳南區(qū)航五路南苑小區(qū)五區(qū)17號(hào)

上班地點(diǎn)

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1、款項(xiàng)管理及收付款業(yè)務(wù). 2、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及登記日記賬. 3、應(yīng)收應(yīng)付款整理及與市場(chǎng)溝通時(shí)間節(jié)點(diǎn). 4、平臺(tái)數(shù)據(jù)管理及核銷(xiāo)上架. 5、人事類(lèi)工作及檔案保管. 6、協(xié)助配合完成部門(mén)相應(yīng)工作。
2025-09-04
梁艷萍
HR
人事崗/助理
3600-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
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24-50歲
1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作: 3.具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會(huì)議布置工作。
2025-09-04
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
柳州尊朗商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
作內(nèi)容:協(xié)助負(fù)責(zé)市中心各門(mén)店人員的管理和督促,維護(hù)正常的商場(chǎng)客情和其他品牌的關(guān)系走動(dòng),會(huì)運(yùn)營(yíng)各類(lèi)辦公軟件,能協(xié)助門(mén)店活動(dòng)的落地和實(shí)施等。本單位所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品是:老板電器品牌。 福利待遇:購(gòu)買(mǎi)社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 22-32歲 大專(zhuān)以上學(xué)歷 從事過(guò)家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00,
2025-09-04
周先生
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
招聘總經(jīng)理助理要求: 1.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神; 2.有工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄取。 3.假期:每周單休,其他節(jié)假日根據(jù)公司實(shí)際情況及制度安排。 5、薪資3500-6000 工作職責(zé): 1、按總經(jīng)理要求,起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。 2、負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話(huà)及工作會(huì)議的主報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議以及總經(jīng)理召開(kāi)的專(zhuān)題會(huì)議的準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理狀況,組織專(zhuān)題調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 5、負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。 7、負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。 8、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作,及時(shí)承辦各部門(mén)遞交總經(jīng)理批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等,并按批示的意見(jiàn)及時(shí)處理。 9、協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜。 10、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料。 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
2025-09-04
林*佳
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷(xiāo)售策略,參與銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。 3.組織銷(xiāo)售會(huì)議,記錄會(huì)議要點(diǎn)并跟進(jìn)落實(shí)情況。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件。 5.跟蹤客戶(hù)需求,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿(mǎn)一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。
2025-09-04
柳州-魚(yú)峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車(chē)生產(chǎn)基地
1.具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 3.具備C2以上駕照,熟練駕駛技術(shù)(必備) 4.有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.上班時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)制,月休6天,國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休 6.工資底薪4000加提成,加五險(xiǎn)加福利加提成 7.表現(xiàn)優(yōu)異者,后續(xù)有機(jī)會(huì)獲得東風(fēng)柳汽(央企)正式工作
2025-09-04
柳州-魚(yú)峰區(qū)
一、崗位職責(zé)概覽: 1.文件管理督辦:負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程,確保文件的及時(shí)處理與反饋;同時(shí),監(jiān)督并推動(dòng)各項(xiàng)布置工作的執(zhí)行進(jìn)度,保障任務(wù)的貫徹與落實(shí)。 2.客戶(hù)關(guān)系維護(hù):協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)重要賓客的接待工作,維護(hù)并參與公司對(duì)外公共關(guān)系,協(xié)助處理各類(lèi)商務(wù)接待活動(dòng),展現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)形象。 3.行政事務(wù)安排:包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)差旅安排、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。 4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。 二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖: 本崗位專(zhuān)為有志青年鋪設(shè)了專(zhuān)屬的管培成長(zhǎng)快車(chē)道,旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計(jì)劃的一員,您將有機(jī)會(huì)參加“國(guó)軒高科青年干部?jī)?chǔ)備訓(xùn)練營(yíng)”培養(yǎng)計(jì)劃,通過(guò)理論與實(shí)踐的深度融合,培養(yǎng)具有國(guó)際化視野的復(fù)合型管理人才。 我們期望您在未來(lái)1-2年內(nèi)晉升為基層管理者,并在接下來(lái)的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨(dú)當(dāng)一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)?;瘓F(tuán)隊(duì)的成熟管理者。 三、崗位任職資格: 教育背景:要求碩士以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,有學(xué)校干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。博士或條件特別優(yōu)秀者,可適度放寬。 能力素質(zhì):需具備強(qiáng)烈的自主學(xué)習(xí)與快速適應(yīng)能力,強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力,以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 此外,流利的英語(yǔ)溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢(shì)。
2025-09-04
韋海芳
HR
南寧-青秀區(qū)
一、崗位要求 1、活潑開(kāi)朗、積極主動(dòng)、具備團(tuán)隊(duì)精神; 2、擅長(zhǎng)商務(wù)接待,配合業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作(少量應(yīng)酬,不能接受者勿投); 3、熟練運(yùn)用辦公軟件并能主動(dòng)學(xué)習(xí)運(yùn)用新軟件; 4、有C1駕照; 5、服從彈性工作上下班時(shí)間(調(diào)休)。 二、薪酬福利 1、試用期3個(gè)月,試用期工資3000元/月。 2、月薪5000-6000元,含五險(xiǎn)。 3、公司年終獎(jiǎng)+部門(mén)年度分紅。
2025-09-03
河池-金城江區(qū)
負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)上傳下達(dá)
2025-09-02
宋強(qiáng)
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
(辦公室助理文員崗,不是總助崗哦) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待工作,包括接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、會(huì)務(wù)安排、接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)信件和包裹等。 2、熟悉商務(wù)禮儀,確保接待工作符合公司形象要求。 3、貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示,跟蹤各項(xiàng)任務(wù)的完成情況,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4、整理和保管部門(mén)檔案,管理行政物品,確保辦公環(huán)境整潔有序。 5、統(tǒng)計(jì)部門(mén)報(bào)表,協(xié)助完成日常行政事務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng),靈活應(yīng)對(duì)各種臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有商務(wù)接待、文秘等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 3、形象好,氣質(zhì)佳。性格開(kāi)朗外向,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)。
2025-09-01
蘇生
廣西南寧市昂揚(yáng)通訊設(shè)備有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧市昂揚(yáng)通訊設(shè)備有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電信/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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