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職位描述

（一）主要崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完成土地規(guī)劃、土地整治類(lèi)項(xiàng)目的編制；

2.參與現(xiàn)場(chǎng)查勘，外業(yè)調(diào)查，技術(shù)方案及成果文本編寫(xiě)，規(guī)劃圖件制作和數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等相關(guān)工作；

3.參與規(guī)劃類(lèi)項(xiàng)目評(píng)審相關(guān)工作；

4.完成上級(jí)交辦的其他合理相關(guān)工作。

（二）崗位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有增減掛、雙高、旱改水等項(xiàng)目?jī)赡暌陨蠈?shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練應(yīng)用CAD、GIS、ACRGIS、 Mapgis軟件、Office辦公軟件等軟件；

3.具有良好的分析和邏輯、溝通和協(xié)調(diào)、口頭和文字表達(dá)能力；

4.工作積極、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從安排；

5.致力于在國(guó)土空間規(guī)劃領(lǐng)域的不斷學(xué)習(xí)和研究，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6.能適應(yīng)短期出差，能熟練駕駛。

（三）薪酬福利

1.社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)；

2.雙休及法定節(jié)假日；

3.每?jī)赡杲M織一次旅游，一次體檢；

4.提供內(nèi)、外部培訓(xùn)，對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、評(píng)定職稱(chēng)等，以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行鼓勵(lì)；

5.在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì)；

6.給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升發(fā)展空間；

7.經(jīng)常性的免費(fèi)的健身活動(dòng)（氣排球運(yùn)動(dòng)等）、集體活動(dòng)等；

8.薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金。

公司簡(jiǎn)介

廣西方略土地房地產(chǎn)評(píng)估有限公司
廣西方略土地規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司

方略專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)（廣西方略土地房地產(chǎn)有限公司、廣西方略土地規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司）初創(chuàng)于2004年，長(zhǎng)期為客戶(hù)提供自然資源資產(chǎn)調(diào)查監(jiān)測(cè)、國(guó)土空間規(guī)劃、土地綜合整治與生態(tài)修復(fù)、資產(chǎn)配置與投融資、資產(chǎn)利用評(píng)價(jià)與價(jià)值評(píng)估、數(shù)據(jù)信息技術(shù)研發(fā)等綜合咨詢(xún)服務(wù)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)區(qū)域遍及廣西區(qū)內(nèi)的南寧、柳州、梧州等20多個(gè)市、縣，廣西區(qū)外涉及廣東、江蘇、寧夏等省。同時(shí)，方略公司始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承專(zhuān)業(yè)立身的經(jīng)營(yíng)管理理念，致力于優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，為團(tuán)隊(duì)成員提供良好的專(zhuān)業(yè)環(huán)境和成長(zhǎng)平臺(tái)。公司經(jīng)20年發(fā)展，技術(shù)積淀深厚，行業(yè)口碑良好，是專(zhuān)注自然資源資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)服務(wù)的品牌企業(yè)、耕地保護(hù)全流程服務(wù)提供商。
自成立以來(lái)，公司秉承“信譽(yù)第一、客戶(hù)至上”的宗旨，同時(shí)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的專(zhuān)業(yè)形象，建立起可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制，使公司業(yè)務(wù)收入一直穩(wěn)定增長(zhǎng)。通過(guò)不斷的資源整合和強(qiáng)化內(nèi)部管理，正加快公司向綜合化方向發(fā)展；努力將公司打造為廣西本土具有競(jìng)爭(zhēng)力的自然資源管理綜合服務(wù)企業(yè)。

? 廣西方略土地房地產(chǎn)評(píng)估有限公司
成立于2004年，注冊(cè)資本200萬(wàn)元，全國(guó)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)土地評(píng)估資質(zhì)，國(guó)家二級(jí)房地產(chǎn)評(píng)估資質(zhì)，國(guó)家及省級(jí)土地登記代理資質(zhì)，公司連續(xù)11年榮獲全國(guó)土地評(píng)估機(jī)構(gòu)A級(jí)資信。通過(guò)ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO 14001:2015環(huán)境管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)、ISO 45001 :2018職業(yè)健康安全管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
公司業(yè)務(wù)包括常規(guī)不動(dòng)產(chǎn)估價(jià)咨詢(xún)、不動(dòng)產(chǎn)價(jià)格體系（定價(jià)基礎(chǔ)體系）建設(shè)、土地（建設(shè)用地）開(kāi)發(fā)利用調(diào)查與評(píng)價(jià)、自然資源管理綜合咨詢(xún)服務(wù)、不動(dòng)產(chǎn)投資決策綜合咨詢(xún)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)課題研究等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

? 廣西方略土地規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司
成立于2006年，注冊(cè)資本200萬(wàn)元，國(guó)家乙級(jí)（省級(jí)）土地規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)、國(guó)家乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)；通過(guò)ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO 14001:2015環(huán)境管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)、ISO 45001 :2018職業(yè)健康安全管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
公司在土地利用及整治規(guī)劃、測(cè)繪類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中持續(xù)加強(qiáng)力量，開(kāi)創(chuàng)“不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪+不動(dòng)產(chǎn)評(píng)估”、“地籍測(cè)量+產(chǎn)權(quán)確認(rèn)+登記代理”、“土地整治項(xiàng)目可行性研究編制+測(cè)繪+規(guī)劃設(shè)計(jì)+竣工資料整理+報(bào)備入庫(kù)”等全程委托、聯(lián)動(dòng)式服務(wù)模式，竭誠(chéng)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、省心放心的服務(wù)，業(yè)務(wù)類(lèi)型包括：國(guó)土空間綜合整治規(guī)劃、土地利用規(guī)劃設(shè)計(jì)、增減掛鉤、未利用地開(kāi)發(fā)、低效園地開(kāi)發(fā)、殘次林地開(kāi)發(fā)、測(cè)繪等常規(guī)專(zhuān)業(yè)事務(wù)。

一、我們的人才發(fā)展戰(zhàn)略：
    公司始終秉持“誠(chéng)實(shí)守信、精于專(zhuān)業(yè)”的目標(biāo)，致力于優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，為團(tuán)隊(duì)成員提供良好的專(zhuān)業(yè)環(huán)境和成長(zhǎng)平臺(tái)。公司不斷改進(jìn)的富有激勵(lì)性的人才管理機(jī)制，盡可能做到把人才放到最適合的崗位上，人盡其才，發(fā)揮其最大特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。

二、我們?yōu)槟峁┑男匠旮＠觯?br/>（一）薪資福利
1.法定假期：雙休及法定節(jié)假日，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；
2.保險(xiǎn)福利：社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)；
3.健康福利：定期體檢；
4.培訓(xùn)福利：提供內(nèi)外部培訓(xùn)，對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、評(píng)定職稱(chēng)等，以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行鼓勵(lì)；
5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫(xiě)等有激勵(lì)機(jī)制，在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì)；
6.文化活動(dòng)：生日會(huì)、健身活動(dòng)、拓展活動(dòng)、專(zhuān)題活動(dòng)、旅游等；
7.其他福利：通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
8.薪資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金

（二）辦公時(shí)間
南寧總部：8：30-12:00，14:30-18:00

三、職業(yè)發(fā)展
為員工打造廣闊的晉升平臺(tái)，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理職務(wù)雙向通道發(fā)展。

四、要求提供資料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、工作歷程、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)介、近期彩照）（投檔必選項(xiàng)）；
2.身份證、畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及其他相關(guān)證明材料復(fù)印件（面試必選項(xiàng)）；
3.項(xiàng)目文案案例、獲獎(jiǎng)證明、已發(fā)表論文等其他有利于錄用的相關(guān)資料（非必選項(xiàng)）。

上班地點(diǎn)

工作地址：（總部）南寧市良慶區(qū)平樂(lè)大道21號(hào)大唐總部1號(hào)1號(hào)樓16F（地鐵3號(hào)線(xiàn)慶歌路站A口出）查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 技術(shù)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西力順信息網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)房等能源設(shè)備安裝調(diào)試工作 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的售后跟進(jìn)，協(xié)調(diào)資源完成項(xiàng)目 3、對(duì)公司所售出設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、巡檢、培訓(xùn)使用任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、有電工證； 2、具有應(yīng)用電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)、具有C1駕駛證，優(yōu)先考慮。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的責(zé)任心，能服從公司統(tǒng)一調(diào)配，能適應(yīng)短期出差； 4、具有較強(qiáng)的施工成本控制意識(shí)； 5、能夠吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。待遇：基本工資3000-4000元+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼，福利：節(jié)日福利、員工旅游、員工培訓(xùn) 工作時(shí)間：六天制，9;00-12:00,14:00-18:00，周末單休，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定。

1小時(shí)前

NNLSDZ302@163.COM; 種植技術(shù)員（桉樹(shù)）
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金裕隆生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、對(duì)桉樹(shù)種植戶(hù)進(jìn)行有效的宣傳及培訓(xùn)； 2、指導(dǎo)種植戶(hù)桉樹(shù)種植技術(shù)； 3、開(kāi)展各項(xiàng)試驗(yàn)示范、總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 4、開(kāi)展桉樹(shù)種植戶(hù)數(shù)據(jù)跟蹤； 5、負(fù)責(zé)對(duì)桉樹(shù)種植過(guò)程中出現(xiàn)的病蟲(chóng)害、藥害問(wèn)題提出解決、防治方案，并進(jìn)行效果跟蹤； 6、公司客戶(hù)的種植管理，選擇和適配肥料，了解并掌握肥料使用技術(shù)。 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工、客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、桉樹(shù)種植知識(shí)、技術(shù)管理及營(yíng)養(yǎng)合理調(diào)配解決方案進(jìn)行指導(dǎo)、授課； 8、負(fù)責(zé)為種植示范用戶(hù)制定試驗(yàn)方案并全程跟進(jìn)指導(dǎo)與管理，收集試驗(yàn)數(shù)據(jù)。 9、負(fù)責(zé)解桉樹(shù)種植戶(hù)技術(shù)咨詢(xún)并跟蹤服務(wù)； 10、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售服務(wù)、跟蹤與管理等工作。 11、收集市場(chǎng)素材，掌握最新的施肥技術(shù)、病蟲(chóng)害防治宣傳材料，配合宣傳做推廣宣傳。任職資格： 1、性別不限，年齡不限，豐富的農(nóng)化服務(wù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，植物營(yíng)養(yǎng)、植?；蛳嚓P(guān)農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有農(nóng)作物技術(shù)人員資格證的優(yōu)先，有桉樹(shù)種植管理技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、熟練掌握和應(yīng)用農(nóng)業(yè)、農(nóng)學(xué)、桉樹(shù)種植技術(shù)，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的PPT制作能力，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度與壓力；文字寫(xiě)作能力強(qiáng)，條理清晰、邏輯性強(qiáng)；適應(yīng)不定期出差，熱愛(ài)三農(nóng)工作，有交通工具者優(yōu)先

1小時(shí)前

韋先生; 品控技術(shù)員
4000-5000元

南寧-上林縣

農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、崗位概述：（1）對(duì)生產(chǎn)物料復(fù)核，測(cè)量?jī)x器校準(zhǔn)、維護(hù)、保養(yǎng)，檢測(cè)試劑的確認(rèn)；（2）根據(jù)生產(chǎn)工藝手冊(cè)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控，并記錄；（3）異常分析和處理。 2、崗位要求：（1）35歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，食品、生物、化工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能適應(yīng)倒班；（2）了解食品飲料生產(chǎn)的基本工藝流程及關(guān)鍵控制點(diǎn)；（3）有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，良好的反饋、協(xié)調(diào)、溝通能力。（4）該崗位接收專(zhuān)業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

1小時(shí)前

張女士

綜合專(zhuān)員; 監(jiān)測(cè)技術(shù)負(fù)責(zé)人（黎塘）
8000-12000元

南寧-賓陽(yáng)縣

廣西威爾森環(huán)?？萍奸_(kāi)發(fā)有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)技術(shù)工作，保證檢測(cè)結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。 2、主持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核，確保技術(shù)人員的崗位能力。3、參加管理體系文件的審核。 4、負(fù)責(zé)組織重要檢測(cè)合同的評(píng)審工作。 5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭(zhēng)議的檢測(cè)結(jié)果的評(píng)審。 6、負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)展檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)論證工作。 7、制定能力驗(yàn)證和比對(duì)試驗(yàn)計(jì)劃，組織實(shí)施，并組織有關(guān)人員對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析。 8、負(fù)責(zé)審批檢測(cè)指導(dǎo)書(shū)，非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法等技術(shù)文件，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性確認(rèn)，解決檢測(cè)工作中重要技術(shù)問(wèn)題；確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)最新版本，并貫徹實(shí)施。 9、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策。 10、負(fù)責(zé)對(duì)分包檢測(cè)室的評(píng)審、確認(rèn)。11、對(duì)有投訴的檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行技術(shù)論證。 12、審核日常的檢測(cè)報(bào)告。 13、上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、掌握公司所開(kāi)展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識(shí)。 2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或教育培訓(xùn)經(jīng)歷。 3、具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或同等能力。 4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。工作地點(diǎn)：黎塘

1小時(shí)前

鄧小姐; 技術(shù)合作經(jīng)理
10000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

職位描述 1. 技術(shù)資源挖掘與評(píng)估： - 調(diào)研全球合成生物學(xué)領(lǐng)域**前沿技術(shù)成果**（如基因編輯工具、代謝通路專(zhuān)利、生物合成工藝等），識(shí)別與公司戰(zhàn)略匹配的合作標(biāo)的。 - 評(píng)估技術(shù)成熟度、商業(yè)化潛力及知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，形成技術(shù)引進(jìn)可行性報(bào)告。 2. 技術(shù)合作談判與交易： - 主導(dǎo)與**高校、科研機(jī)構(gòu)、生物科技企業(yè)**的技術(shù)合作談判，包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)↙icense-in）、專(zhuān)利許可、聯(lián)合開(kāi)發(fā)等模式。 - 設(shè)計(jì)合作框架（如里程碑付款、收益分成、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬），協(xié)調(diào)法務(wù)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成協(xié)議條款落地。 3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與合規(guī)： - 確保技術(shù)合作符合**國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)**（如專(zhuān)利法、技術(shù)進(jìn)出口管制），規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。 - 監(jiān)控技術(shù)許可協(xié)議執(zhí)行情況，處理續(xù)約、范圍擴(kuò)展或爭(zhēng)議解決。 4. 生態(tài)合作與商業(yè)化落地： - 聯(lián)動(dòng)研發(fā)、市場(chǎng)部門(mén)，推動(dòng)引進(jìn)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用（如生產(chǎn)工藝優(yōu)化、產(chǎn)品管線(xiàn)擴(kuò)充）。 - 拓展與行業(yè)聯(lián)盟、技術(shù)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，構(gòu)建合成生物學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。 5. 數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)管理： - 建立技術(shù)合作數(shù)據(jù)庫(kù)，跟蹤技術(shù)生命周期、市場(chǎng)價(jià)值波動(dòng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為決策提供支持。 - 識(shí)別合作中的技術(shù)、法律及商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。任職要求 1. 教育背景： - 碩士及以上學(xué)歷，合成生物學(xué)、生物技術(shù)、生物醫(yī)藥、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兼具商科背景（如MBA）優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： - 3年以上技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)或生物醫(yī)藥BD經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)合成生物學(xué)領(lǐng)域技術(shù)許可/轉(zhuǎn)讓案例者優(yōu)先。 - 熟悉科研機(jī)構(gòu)（如中科院、高校技術(shù)轉(zhuǎn)化中心）或生物企業(yè)技術(shù)合作流程。 3.核心能力： - 精通知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律（如專(zhuān)利檢索、FTO分析）與技術(shù)交易模式（獨(dú)占許可、交叉許可等）。 - 具備技術(shù)商業(yè)化思維，能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)（如生物制造、綠色化學(xué)）評(píng)估技術(shù)價(jià)值。 - 出色的跨文化談判能力，可應(yīng)對(duì)學(xué)術(shù)界與企業(yè)界的差異化合作訴求。 4. 加分項(xiàng)： - 擁有合成生物學(xué)領(lǐng)域**人脈資源**（如科研團(tuán)隊(duì)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、行業(yè)會(huì)議網(wǎng)絡(luò)）。 - 熟悉國(guó)際技術(shù)交易平臺(tái)（如AUTM、BioCentury）或技術(shù)估值模型。 - 英語(yǔ)流利，可參與國(guó)際技術(shù)合作談判。

1小時(shí)前

謝女士; 生產(chǎn)技術(shù)員
4000-5000元·13薪

南寧-上林縣

農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、崗位概述：（1）根據(jù)部門(mén)的生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)進(jìn)行；（2）負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，設(shè)備故障時(shí)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)班與保全；（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)班；（4）負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管控，不符合要求的人員禁止進(jìn)入，做好車(chē)間內(nèi)的5S （5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域安全管理 2、崗位要求：（1）35歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè) （2）工作仔細(xì)，反應(yīng)敏捷，有責(zé)任心；能適應(yīng)倒班。（3）該崗位接收專(zhuān)業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

1小時(shí)前

張女士

綜合專(zhuān)員; 生產(chǎn)技術(shù)人員（賓陽(yáng)縣甘棠鎮(zhèn)）
6000-8000元

南寧-賓陽(yáng)縣

廣西金裕隆生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1. 20-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，生物工程、化學(xué)工程、生物技術(shù)等化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2. 主要負(fù)責(zé)有機(jī)肥料廠(chǎng)、農(nóng)藥化工生產(chǎn)車(chē)間工藝方案的制作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)；與質(zhì)量部門(mén)密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題提供解決方法； 3. 有農(nóng)藥廠(chǎng)、化工生產(chǎn)型企業(yè)、有機(jī)肥料廠(chǎng)工藝技術(shù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮； 4、3-5年經(jīng)驗(yàn)。

1小時(shí)前

韋先生; 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧智誠(chéng)建科科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一崗位職責(zé) 1 、收集企業(yè)材料； 2、進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件的編寫(xiě)； 3、指導(dǎo)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整改； 4、協(xié)助專(zhuān)家完成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作； 5、編制安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審報(bào)告； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二任職資格 1 、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3 、良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及承受壓力的能力； 4 、愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。

1小時(shí)前

孫女士; 環(huán)評(píng)技術(shù)員（南寧）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西中冠環(huán)?？萍技瘓F(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生態(tài)類(lèi)、海洋類(lèi)、化工類(lèi)、水文、地質(zhì)勘察等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、熟練運(yùn)用Auto CAD、office等辦公軟件及環(huán)評(píng)應(yīng)用預(yù)測(cè)軟件； 3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和較強(qiáng)的寫(xiě)作能力 4、有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)； 5、有環(huán)評(píng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。二、崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告書(shū)、報(bào)告表、應(yīng)急預(yù)案、環(huán)保驗(yàn)收等編制工作； 2、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)工作涉及的踏勘現(xiàn)場(chǎng)、收集資料、技術(shù)溝通、組織開(kāi)會(huì)等工作；三、薪資待遇： 1、普通技術(shù)員5-10萬(wàn)/年； 2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人10-15萬(wàn)/年； 3、其他福利：五險(xiǎn)一金+定期體檢+帶薪年假+公司旅游+國(guó)家法定節(jié)日福利； 4、上班時(shí)間：8：30-12：00；14：00-17：30，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。四、上班地1：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號(hào)安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)B座24層

2025-08-01

陳女士; 茶油生產(chǎn)技術(shù)總工
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西聚瀾投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)茶油生產(chǎn)全過(guò)程的技術(shù)把控，從原料篩選、加工工藝到成品包裝，制定并優(yōu)化詳細(xì)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定且符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2.解決茶油生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)技術(shù)難題，及時(shí)處理生產(chǎn)線(xiàn)上出現(xiàn)的技術(shù)故障和質(zhì)量問(wèn)題，保障生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性； 3.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)執(zhí)行情況，定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升一線(xiàn)員工的技術(shù)操作水平； 4.組建、管理和培養(yǎng)茶油技術(shù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工，制定合理的績(jī)效考核制度，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極創(chuàng)新，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和研發(fā)能力； 5.營(yíng)造良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新想法，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的知識(shí)交流與技術(shù)協(xié)作； 6.建立健全茶油產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)體系，制定嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和流程，運(yùn)用先進(jìn)的檢測(cè)技術(shù)和設(shè)備，對(duì)茶油產(chǎn)品進(jìn)行全面質(zhì)量檢測(cè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全； 7.對(duì)茶油生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)分析，找出問(wèn)題根源，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。任職要求： 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年同行業(yè)同崗位或農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬； 2.精通茶油加工工藝，熟悉從原料預(yù)處理到精煉、包裝等各個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)要點(diǎn)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化茶油生產(chǎn)工藝流程； 3.掌握先進(jìn)的油脂分析檢測(cè)技術(shù)和儀器設(shè)備，如氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀、高效液相色譜儀等，能夠準(zhǔn)確分析茶油的成分和質(zhì)量指標(biāo)； 4.具備扎實(shí)的油脂化學(xué)、生物化學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題； 5.具備卓越的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力； 6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和問(wèn)題解決能力，能夠在技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)實(shí)踐中不斷探索新的技術(shù)方法和解決方案，應(yīng)對(duì)各種技術(shù)挑戰(zhàn)； 7.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重技術(shù)細(xì)節(jié)和產(chǎn)品質(zhì)量；上班時(shí)間：8:30-12:00 14:30-18:00 雙休，法定節(jié)假日正常放包午餐，交五險(xiǎn)

2025-08-01