職位描述

民宿及酒店店長(zhǎng)
職 位:店長(zhǎng)
工作地點(diǎn):廣西南寧、河池南丹縣
月 薪:10~18K
匯報(bào)對(duì)象:酒店事業(yè)部總經(jīng)理
崗位要求:
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司民宿或酒店的經(jīng)營(yíng)管理
2、負(fù)責(zé)民宿或酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入及利潤(rùn)指標(biāo)
4、熟悉經(jīng)濟(jì)型酒店?duì)I銷策略與渠道
5、負(fù)責(zé)做好酒店公共關(guān)系,樹立酒店良好形象
6、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事調(diào)整
7、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì)提升
8、督促酒店維修保養(yǎng)和酒店安全管理
任職要求:
1、擁有2年經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),或3年酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或3年民宿經(jīng)營(yíng)
2、擁有良好的酒店?duì)I銷功底,有協(xié)議客戶、會(huì)員體系及OTA營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力

公司簡(jiǎn)介

一、公司介紹
經(jīng)過(guò)23年的發(fā)展,應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要,公司組建三謀文化旅游集團(tuán),建立起涵蓋文化旅游、旅游演藝、旅游景區(qū)、餐飲連鎖、酒店連鎖、旅游產(chǎn)品開發(fā)、科技農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)教育體系、投資運(yùn)營(yíng)管理等全鏈條的文化旅游產(chǎn)業(yè)集群,是一個(gè)多業(yè)態(tài)綜合體項(xiàng)目的多能集團(tuán)企業(yè)。
三謀文化旅游集團(tuán)近期產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為:重點(diǎn)發(fā)展旅游、酒店、餐飲、文化培訓(xùn)教育、農(nóng)業(yè)五大板塊。
旅游板塊:續(xù)成功的把農(nóng)家樂打造成四星級(jí)景區(qū)-歌婭思谷后,集團(tuán)公司于2017年成立廣西藍(lán)布龍文化生態(tài)旅游開發(fā)有限公司,目前開發(fā)占地約4萬(wàn)畝的藍(lán)布龍文化生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)項(xiàng)目。
酒店板塊:以南丹蓮花書苑.隱沫、東謀大酒店等3個(gè)酒店為主體,建立酒店管理機(jī)構(gòu),通過(guò)加盟成功體系酒店品牌發(fā)展自己;也通過(guò)參股方式發(fā)展自有的酒店品牌。集團(tuán)公司未來(lái)3年內(nèi),在廣西打造擁有800間客房的酒店民宿管理團(tuán)隊(duì)。
餐飲板塊:集團(tuán)公司從事餐飲23年,目前在南寧及河池有近10家餐廳。未來(lái),集團(tuán)公司通過(guò)結(jié)合歷史文化、文化創(chuàng)意、訂單科技農(nóng)業(yè)、及合伙人模式,目標(biāo)發(fā)展200家餐飲連鎖店。為客卿謀善品,為客戶打造好食材和愉悅享受的消費(fèi)場(chǎng)景,給顧客再次帶來(lái)嶄新的健康飲食概念,是我們集團(tuán)餐飲事業(yè)部的使命。餐飲連鎖愿景:做受人尊重的互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè)引領(lǐng)者。公司旗下餐飲品牌有阿謀美食、鼎罐屯連鎖品牌餐飲。
農(nóng)業(yè)板塊:結(jié)合河池豐富多彩的旅游資源,以吃住行游娛購(gòu)文等元素的全面發(fā)展,建立統(tǒng)一的生產(chǎn)基地,開發(fā)特色農(nóng)食品品牌,結(jié)合旅游消費(fèi)的“汽車后備箱”工程,帶動(dòng)當(dāng)?shù)厝罕娡ㄟ^(guò)產(chǎn)業(yè)致富,為鄉(xiāng)梓謀發(fā)展。
文化板塊:集團(tuán)致力于傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,傳播大愛和社會(huì)正能量,弘揚(yáng)善念,踐行善舉,助力構(gòu)建幸福和諧社會(huì),奉行用三謀使命。集團(tuán)公司通過(guò)阿謀藝術(shù)團(tuán)、美食連鎖、旅游景區(qū)等方式,把中華優(yōu)秀文化傳承起來(lái),也把當(dāng)?shù)氐陌籽潿幖巴了久褡逦幕o挖掘出來(lái),傳播出去。集團(tuán)旗下文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)有:阿謀藝術(shù)團(tuán)、廣西深浪文化傳播有限公司、智庫(kù)培訓(xùn)學(xué)校。
二、善事
集團(tuán)以善行為念,二十三年來(lái)致力于扶貧濟(jì)困(也帶動(dòng)大量白褲瑤民族等致富)、捐資助學(xué)。成立阿謀藝術(shù)團(tuán),長(zhǎng)期送戲下鄉(xiāng),為百姓帶去歡樂。公司致力于傳播正能量,弘揚(yáng)善念,踐行善舉,助力構(gòu)建幸福和諧社會(huì)。
三、集團(tuán)總裁——莫志謀介紹
專業(yè)擅長(zhǎng)
阿謀從小就酷愛藝術(shù)并多才多藝,二胡、笛子、葫蘆絲、唱彩調(diào)、打快板、演小品樣樣來(lái)得,曾獲廣西彩調(diào)大賽優(yōu)秀演員獎(jiǎng)和廣西農(nóng)村文藝匯演小品二等獎(jiǎng),像他這樣的藝術(shù)天賦是許多同行沒有具備的。阿謀利用自身的優(yōu)勢(shì)著力打造文化飲食,他以阿謀茶莊為陣地,以各單位的業(yè)余文藝愛好者為骨干,創(chuàng)建一支不需要國(guó)家編制、不用財(cái)政撥款的業(yè)余文藝隊(duì)。2002年5月,阿謀業(yè)余藝術(shù)團(tuán)組建完畢,藝術(shù)團(tuán)成員來(lái)自社會(huì)各界,有機(jī)關(guān)、廠礦、學(xué)校、街道的干部職工和城鎮(zhèn)居民,還有個(gè)體工商戶、民營(yíng)企業(yè)老板和退離休干部。建團(tuán)至今,除參加縣里重大活動(dòng)演出外,還到東蘭等縣市進(jìn)行演出,光是本縣鄉(xiāng)下宜傳演出就達(dá)200多場(chǎng),觀眾達(dá)15萬(wàn)人次。阿謀在文藝圈里越來(lái)越活躍,經(jīng)常像慨出資助推和參與各種活動(dòng),被攝影、山歌、戲劇、書法等協(xié)會(huì)推選為名譽(yù)主席。
傳奇企業(yè)家
1995年9月25日,一把二胡、兩把菜刀、三個(gè)煤爐、幾傾圍籬、三五伙計(jì),在董事長(zhǎng)楊享東 總經(jīng)理莫志謀(當(dāng)時(shí)還沒人叫什么董事長(zhǎng) 總經(jīng)理)的合伙下 東謀企業(yè)第一家店——阿謀美食誕生了……
阿謀把做長(zhǎng)久生意、交天下朋友,作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)信條 ;廣交朋友、廣結(jié)善緣、踏踏實(shí)實(shí)做事、認(rèn)認(rèn)真真做菜,阿謀把餐飲店開到了開到了南寧(文物苑阿謀美食),后組建集團(tuán)公司,業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)、化工、冶煉、娛樂、酒店、旅游等行業(yè),己歷二十三載矣。
在領(lǐng)航人莫志謀的帶領(lǐng)下,把三謀集團(tuán)的旗幟插遍各地!
四、企業(yè)文化及福利
三謀文化旅游集團(tuán)在23年的經(jīng)營(yíng)當(dāng)中,公司始終注重人才培養(yǎng)與企業(yè)文化建設(shè)。集團(tuán)奉行的“三謀”使命是“為客卿謀善品、 為業(yè)者謀福報(bào)、為鄉(xiāng)梓謀發(fā)展”。
公司以人性管理為核心,推行用“愛心做事業(yè)”、“創(chuàng)值、利他、專注、成人達(dá)己”的企業(yè)精神。集團(tuán)企業(yè)弘揚(yáng)“弟子規(guī)”等國(guó)學(xué)文化,傳播傳統(tǒng)文化,讓三謀人幸福,中國(guó)企業(yè)幸福,國(guó)家幸福。
我們通過(guò)文化傳導(dǎo)、不斷創(chuàng)新員工發(fā)展機(jī)制、推行員工持股計(jì)劃,正逐步將戰(zhàn)旗延伸到廣西各個(gè)城市,誠(chéng)摯邀請(qǐng)各界精英加入一個(gè)多業(yè)態(tài)的三謀文化旅游集團(tuán)。
五、招募合伙人
我們希望找到認(rèn)同公司價(jià)值的牛逼合伙人,而不是簡(jiǎn)單的招聘!
加入我們:?? 我們是一家初創(chuàng)公司,一個(gè)持續(xù)創(chuàng)業(yè)23年的團(tuán)隊(duì),一個(gè)距離百年企業(yè)還有77年的公司。公司打造以吃、住、文化、旅游為核心業(yè)務(wù)的農(nóng)業(yè)文化旅游平臺(tái)。
我們相信找到一個(gè)志同道合的人,為共同的目標(biāo)而奮斗,勝于招聘眾多的人員來(lái)填滿公司。我們暫時(shí)的工作地點(diǎn)在南寧及南丹,日后在各地!薪資只是參考,不忽悠,會(huì)隨著項(xiàng)目及個(gè)人實(shí)際水平進(jìn)行調(diào)整!我們是認(rèn)真想找個(gè)志同道合的小伙伴,來(lái)一起創(chuàng)業(yè)! 這里不是招聘,只為找一個(gè)愿意跟我們一起創(chuàng)業(yè)的合伙人,我們將為您提供:
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+社保+生日福利+員工旅游+優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)+優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境+廣闊的晉升空間+價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)+合伙人股權(quán)激勵(lì)等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-09-08
胡競(jìng)選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-09-08
胡競(jìng)選
南寧-江南區(qū)
直屬上級(jí):酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺(tái)主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門 (一)職務(wù)簡(jiǎn)述: 負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭(zhēng)取提高入住率及客房收入。 (二)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺(tái)業(yè)務(wù)工作。 2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺(tái)工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。 4.制定前廳部營(yíng)業(yè)預(yù)算與預(yù)測(cè); 控制前廳部成本支出。 5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 6.巡視酒店前廳范圍,保持各項(xiàng)設(shè)施及運(yùn)作正常。 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機(jī)話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。 11.負(fù)責(zé)對(duì)貴賓、長(zhǎng)住客、身體不適客等問(wèn)候及超值服務(wù)。 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對(duì)客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯(cuò)賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺(tái)的營(yíng)業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。 16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。 17.定期盤點(diǎn)前廳部的財(cái)物。 18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營(yíng)業(yè)策略及入住狀況。 19.不斷探索最新、最有效的個(gè)性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。 20. 與營(yíng)銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。
2025-09-08
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責(zé)任心強(qiáng),有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-05
275142009@qq.com
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門專案的方案設(shè)計(jì); 2、與物料師共同確定硬裝主材與空間色彩搭配,繪制效果圖手稿并跟進(jìn)效果圖效果; 3、及時(shí)與設(shè)計(jì)總監(jiān)溝通方案,并同業(yè)主保持良好的溝通,直至確定方案; 4、設(shè)計(jì)擴(kuò)初,繪制施工圖手稿并跟進(jìn)施工圖品質(zhì); 5、專案的施工跟蹤,有效解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題和完善設(shè)計(jì)。 任職要求: 1、8年以上方案設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑相關(guān)專業(yè); 2、有豐富的酒店、別墅、售樓處等裝飾工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、方案能力強(qiáng),有良好的創(chuàng)意和空間思維,手繪能力強(qiáng); 4、能獨(dú)立完成整體策劃,獨(dú)立設(shè)計(jì)個(gè)案,且設(shè)計(jì)大膽、創(chuàng)新。
2025-09-04
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關(guān)事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房?jī)r(jià)、出租率、經(jīng)營(yíng)情況等信息; 6 、上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者學(xué)歷可不限),酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗(yàn)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,有人帶教; 3、形象良好,誠(chéng)信正直,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí); 4、良好的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強(qiáng); 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力; 7、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀;
2025-09-03
韋女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-03
黃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向上級(jí)匯報(bào)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、性格開朗、樂觀、誠(chéng)信、正直,愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-09-03
劉經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
Main responsibilities 主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)分配區(qū)域的客戶拜訪業(yè)務(wù),最終為酒店帶來(lái)收益,且始終與部門的目標(biāo)保持一致。 2.全面掌握整個(gè)酒店的所有產(chǎn)品項(xiàng)目和價(jià)格以及各種促銷活動(dòng),包括酒店的房類分布,二次消費(fèi)項(xiàng)目.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和餐飲部服務(wù)項(xiàng)目.種類和價(jià)目等情況。 3.完成酒店下達(dá)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。 4.通過(guò)收集和回顧以往的信息,確定并挑選重要和潛在顧客。 5.通過(guò)業(yè)務(wù)拜訪.電話拜訪及郵件等方式與潛在顧客聯(lián)系,確定它們的需求。 6.根據(jù)業(yè)務(wù)效率最大限度的訂立每日.每周.每月的拜訪計(jì)劃。 7.完成每周的工作總結(jié)報(bào)告,建立客戶聯(lián)系檔案并妥善保管。 8.與潛在客戶聯(lián)系,了解他們的客房需求及其他細(xì)節(jié),介紹和推廣酒店的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施。 9.根據(jù)客戶之潛力建立拜訪頻度,建立合理的客戶范圍,并開發(fā)新的客戶資源。 10.在確定的活動(dòng)日期到來(lái)之前再次檢查.確認(rèn)所有與客戶協(xié)商過(guò)的工作細(xì)節(jié)已傳達(dá)到相關(guān)部門并且已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。 11.通過(guò)有規(guī)律的親自拜訪和電話拜訪協(xié)商.跟蹤預(yù)期的或重復(fù)的客房預(yù)定和宴會(huì)活動(dòng)。 12.與各部門緊密合作,尤其要與客房部.餐飲部保持緊密聯(lián)系。 13.報(bào)告與酒店服務(wù)或功能有關(guān)的客戶意見及反饋。 14.建立一個(gè)有效的資訊反饋系統(tǒng)(包括:報(bào)紙,剪報(bào),小道消息,客戶資料等) 15.向管理層提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)信息。 16.參與酒店活動(dòng),推廣酒店服務(wù)并在必要時(shí)招待客人。 qualifications 任職資格: ?具有營(yíng)銷,市場(chǎng)或相關(guān)領(lǐng)域的大專學(xué)位。 After the test 經(jīng) 驗(yàn): ?2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 Skills 技能技巧: 1.具有代表酒店與顧客.員工.第三方交往的能力。 2.具有解決問(wèn)題.推理.號(hào)召.組織和培訓(xùn)能力。 3.精通微軟辦公軟件。 良好的寫作技能。
2025-09-03
官女士
酒店經(jīng)理
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「?jìng)€(gè)性化溫度」。 3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長(zhǎng)挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。 4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力,有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。 5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。 6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。 崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績(jī)效考核。 工作內(nèi)容: 1.了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā) 展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。 3.查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表,了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì),隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控; 了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺(tái)每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保酒店收益最大化。 4.與各銷售渠道保持溝通,及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題。 5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺(tái)封包及各類表單。 6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不 少于5間。 7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并 制定相關(guān)措施。 8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。 10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)指派的其他工作。 月度工作: 1.每月審核《會(huì)員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時(shí)補(bǔ)充。 3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃, 及時(shí)落實(shí)整改。 4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購(gòu)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批 5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷 6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。
2025-09-02
楊正茂
廣西藍(lán)布龍文化生態(tài)旅游開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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