職位描述

1負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順利進(jìn)行。
2掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發(fā)揮主管的作用。
3根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力。對VLP接待,協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。
4每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。
5匯總核實(shí)客房狀況,及時(shí)向前臺提供準(zhǔn)確的客房狀況報(bào)表。
6對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)保修。提出設(shè)備更新、布置更新計(jì)劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。
7對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。
8經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)情況。
9負(fù)責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態(tài)度、勞動紀(jì)律和工作質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考評。

公司簡介

合眾優(yōu)年生活(南寧)養(yǎng)老城項(xiàng)目由全國性大型保險(xiǎn)企業(yè)—— 合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司投資建設(shè),合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司是一家擁有8萬多名員工、500余家分支機(jī)構(gòu)、800多億總資產(chǎn)的全國百強(qiáng)企業(yè),在發(fā)展保險(xiǎn)核心業(yè)務(wù)的同時(shí),立志成為中國保險(xiǎn)業(yè)投資養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者并積極搶占市場先機(jī),目前已在北京、武漢、沈陽、南寧、上海、杭州、合肥、濟(jì)南、蘇州、鄭州、哈爾濱等全國各省會級城市投資建設(shè)以“合眾優(yōu)年生活”為主題的大型自持、自運(yùn)營型綜合性養(yǎng)老綜合體項(xiàng)目,同時(shí)在美國科羅拉多州等收購有56家海外養(yǎng)老社區(qū),計(jì)劃在10年內(nèi)合計(jì)完成約55個(gè)全國省會級、重大城市及著名旅游城市的健康產(chǎn)業(yè)布局,在全國范圍內(nèi)形成分時(shí)度假、候鳥式養(yǎng)老的連鎖經(jīng)營模式。
合眾人壽健康產(chǎn)業(yè)(南寧)投資有限公司系合眾優(yōu)年生活(南寧)社區(qū)項(xiàng)目的投資開發(fā)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)。
南寧合眾優(yōu)年養(yǎng)老企業(yè)管理有限公司是合眾優(yōu)年生活(南寧)社區(qū)的運(yùn)營管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付使用后的運(yùn)營及管理。
合眾優(yōu)年生活(南寧)社區(qū)項(xiàng)目位于南寧市五象新區(qū)龍崗片區(qū)江灣路228號,項(xiàng)目占地約500畝,總體開發(fā)建筑面積約50萬平米,計(jì)劃總投資30億元。項(xiàng)目定位為國際一流、國內(nèi)創(chuàng)新的大型高端健康養(yǎng)生服務(wù)基地,規(guī)劃功能分區(qū)主要有養(yǎng)老城、養(yǎng)生城、醫(yī)療衛(wèi)生城、旅游度假休閑區(qū)等。項(xiàng)目建成后,將引入國內(nèi)外知名的酒店運(yùn)營商、商業(yè)運(yùn)營商、健康養(yǎng)生運(yùn)營服務(wù)商、度假村運(yùn)營商,以獨(dú)立經(jīng)營或委托經(jīng)營、合作經(jīng)營的模式開展經(jīng)營活動。
公司視人才為企業(yè)第一資源,為員工提供良好的工作環(huán)境、發(fā)展空間、系統(tǒng)和完善的培訓(xùn)和優(yōu)厚的薪金待遇,吸納了一大批具有高等專業(yè)技術(shù)的行業(yè)精英,公司骨干人員均具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能,熟悉整個(gè)房地產(chǎn)規(guī)劃、開發(fā)和管理操作流程,是一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、穩(wěn)打求實(shí)的專業(yè)隊(duì)伍,為項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“打造世界級養(yǎng)老新城”的戰(zhàn)略性目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 公司基本福利:1、社保 2、餐補(bǔ) 3、重大節(jié)假日禮品和過節(jié)費(fèi) 4、帶薪年假
公司地址:南寧市邕寧區(qū)龍崗江灣路228號合眾優(yōu)年社區(qū)綜合樓三樓

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

酒店店長
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé) 1、經(jīng)營管理 1.1 制定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算及營銷策略,確保完成營收(GOP)、入住率等核心指標(biāo)。 1.2 分析市場趨勢,調(diào)整定價(jià)策略,優(yōu)化收益管理(如動態(tài)定價(jià)、房態(tài)控制)。 1.3 控制成本,包括人力、能耗、采購等,提升利潤率。 2、團(tuán)隊(duì)管理 2.1 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量。 2.2建立高效的管理體系,優(yōu)化排班、考勤及激勵(lì)機(jī)制。 3、客戶服務(wù)與品質(zhì)控制 3.1 監(jiān)督前廳、客房、餐飲等部門,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化(如布草管理、清潔檢查)。 3.2處理客戶投訴,提升賓客滿意度,建立客戶忠誠度計(jì)劃。 4、安全與合規(guī) 4.1 落實(shí)消防、安保制度,確保住客及員工安全。 4.2 辦理酒店各類經(jīng)營證照,確保合法合規(guī)運(yùn)營。 5、公共關(guān)系與品牌維護(hù) 5.1維護(hù)政府、社區(qū)及供應(yīng)商關(guān)系,塑造酒店良好形象。 5.2執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理(如連鎖品牌),推動品牌價(jià)值。 二、任職要求 1、教育背景: 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn): - 3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),3年以上店長或同等職位經(jīng)歷 - 熟悉OTA運(yùn)營、收益管理及數(shù)字化營銷者優(yōu)先。 3、核心能力 領(lǐng)導(dǎo)力 :擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門協(xié)作。 數(shù)據(jù)分析 :熟練使用PMS系統(tǒng)、Excel等工具分析經(jīng)營數(shù)據(jù)。 應(yīng)變能力 :妥善處理突發(fā)事件(如客訴、安全事故)。 溝通能力 :與業(yè)主、總部及外部機(jī)構(gòu)高效溝通。
2025-10-16
馮文麗
酒店店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運(yùn)營,確保提供卓越的客戶體驗(yàn); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),包括員工招聘、培訓(xùn)、績效評估及激勵(lì)措施的實(shí)施; 3、監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)健康,包括預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、維護(hù)酒店設(shè)施與設(shè)備的良好狀態(tài),確保安全與高效運(yùn)作; 5、制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 任職要求: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)美術(shù)系酒店運(yùn)營管理,同等崗位至少2年的任職經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠有效處理客戶問題和需求; 3、良好的財(cái)務(wù)管理知識,能夠進(jìn)行有效的成本控制和收益管理; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力; 5、對酒店行業(yè)有深刻理解,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2025-10-15
人事部
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1.根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書,完成項(xiàng)目給排水設(shè)計(jì)工作; 2.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電實(shí)施方案及圖紙繪制; 3.關(guān)聯(lián)部門溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)解決機(jī)電技術(shù)問題,完成機(jī)電設(shè)計(jì)工作,保持與項(xiàng)目業(yè)主、方案設(shè)計(jì)的密切聯(lián)系,確保機(jī)電設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求; 任職資格: 1.給排水工程.建筑設(shè)備等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷; 2.5年以上給排水設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有豐富機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-15
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1.根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書,完成項(xiàng)目暖通設(shè)計(jì)工作; 2.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電實(shí)施方案及圖紙繪制; 3.關(guān)聯(lián)部門溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)解決機(jī)電技術(shù)問題,完成機(jī)電設(shè)計(jì)工作,保持與項(xiàng)目業(yè)主、方案設(shè)計(jì)的密切聯(lián)系,確保機(jī)電設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求; 任職資格: 1.暖通工程.建筑設(shè)備等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.5年以上暖通設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有豐富機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-15
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)“兩點(diǎn)一線”等各項(xiàng)檢查的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊條款,形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段,確保各案場嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、公司制定的服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌案場質(zhì)量巡檢、問題整改跟進(jìn)等具體工作,加強(qiáng)對巡檢常見問題的預(yù)防、監(jiān)督與排查工作; 2、負(fù)責(zé)組織、管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開展巡檢、監(jiān)控等具體工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范各個(gè)案場的服務(wù)品質(zhì)、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)上級要求,對案場出品、日常服務(wù)、清潔衛(wèi)生等進(jìn)行具體細(xì)節(jié)跟進(jìn),并配合相關(guān)責(zé)任部門完成反饋問題的解決和改進(jìn); 4、確保品質(zhì)管理信息的及時(shí)上傳,收集上級單位下發(fā)信息,并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案,并向上級匯報(bào)整改具體情況; 5、負(fù)責(zé)配合案場落實(shí)質(zhì)檢管理舉措,共同提升客戶滿意度; 6、完成上級交辦的其他工作。 直接匯報(bào)對象:總經(jīng)理助理 任職要求: 1、管理類全日制大專以上學(xué)歷;會開車有證。 2、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力; 3、25-40歲,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程,從事客戶服務(wù)品質(zhì)管理相關(guān)工作
2025-10-15
莫女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1 、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2 、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支; 3 、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 6、 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 8、 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 9 、完成公司交辦的其他工作。 崗位要求 1、中高端品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,知名品牌酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力 3、有進(jìn)取心,有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 4、年齡40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷。 5、服從廣西區(qū)酒店項(xiàng)目委派
2025-10-14
韋女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護(hù)酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。 工作地點(diǎn):北海,美住悅熊酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等
2025-10-13
潘*士
南寧-良慶區(qū)
【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。親和力強(qiáng),思維敏捷,熟悉酒店前廳部運(yùn)營程序,全面負(fù)責(zé)前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元 2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任心、熟悉OTA運(yùn)營,能有效培訓(xùn)前臺員工各項(xiàng)流程按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元 工作地點(diǎn):河池巴馬縣
2025-10-13
覃潔紅
酒店經(jīng)理
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「個(gè)性化溫度」。 3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動作。 4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨(dú)立推動合作落地。 5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。 6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。 崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。 工作內(nèi)容: 1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā) 展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。 3.查看酒店每日經(jīng)營報(bào)表,了解經(jīng)營趨勢,隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控; 了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營指標(biāo),確保酒店收益最大化。 4.與各銷售渠道保持溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題。 5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺封包及各類表單。 6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不 少于5間。 7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并 制定相關(guān)措施。 8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。 10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。 月度工作: 1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時(shí)補(bǔ)充。 3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃, 及時(shí)落實(shí)整改。 4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批 5.每月對應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷 6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。
2025-10-13
楊正茂
連鎖酒店店長
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價(jià) 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
2025-10-13
林柳鵬
合眾人壽健康產(chǎn)業(yè)(南寧)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
合眾人壽健康產(chǎn)業(yè)(南寧)投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/投資/健康
成立時(shí)間 13年(2012年6月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP