職位描述
旅游或酒店管理專業(yè),從事星級酒店客房管理工作3年以上。
公司簡介
??????????????????????公?司?簡?介
????廣西江濱房地產(chǎn)開發(fā)有限公司始于建筑業(yè)和酒店經(jīng)營為依托而發(fā)展的,是一家綜合實力雄厚的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),將秉承“開拓未來.放眼世界.追求卓越.造福社會”的企業(yè)宗旨,以及“引領商住新時代.構(gòu)筑都市新生活”的開發(fā)理念,奉獻給人類社會更加美好的生活空間!
????廣西江濱房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2008年6月5日正式掛牌成立。在公司掛牌的同一天,隆重舉行具有歷史意義的寧明花山文化廣場重點工程項目開工典禮。項目由本公司開發(fā)建設,從此結(jié)束了南疆邊陲——寧明縣沒有廣場的歷史。2010年2月10日,相繼在廣場周邊動工興建江濱國際金都、江濱財富小區(qū)、江濱商業(yè)街綜合項目,屆時由廣西電視臺及其都市頻道共同主持,崇左市和寧明縣四家班子出席參加。以上建設項目為崇左市2008年中國—東盟簽約的八大項目之一,是寧明縣歷史性的重點工程項目。
????廣西江濱房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)建設的寧明花山文化廣場、江濱國際金都、江濱財富小區(qū)、江濱商業(yè)街綜合項目占地190多畝,其中:花山文化廣場占地100多畝,商業(yè)與居住占地90多畝,建筑面積39萬平方米,總投資6億多元人民幣,是以金融、信息、商業(yè)、會展、旅游、貿(mào)易、休閑、健身、娛樂和居住為一體的城市綜合體。寧明花山文化廣場,是祖國南疆邊陲最大的公共休閑和文化活動舉辦場所,可容納8—10萬人,已建成并投入使用。長達350米、高29層的商住樓基于廣場旁,建成后將是一道亮麗的風景、寧明的新地標;整個商住項目依江傍水,座擁花山文化廣場,領略千年文化,盡覽秀麗明江美景。江濱房地產(chǎn)的開發(fā)建設,領銜城市,超越時代,開創(chuàng)美好未來!
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房務部總監(jiān)8000-12000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游房務部總監(jiān) 負責酒店房務部運轉(zhuǎn)和經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。 工作內(nèi)容 1 全面負責酒店房務部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導下屬員工完成酒店的各項計劃目標。 2 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務部團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店房務部的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。1小時內(nèi)關小姐人事專員
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酒店洗滌中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 中專以上 5年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設備正常運轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。 三、制定部門全年工作任務和工作目標,逐月落到實處。 四、負責新招員工的崗前培訓工作。 五、每月不定時跟班工作,及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 六、召開部門工作例會,總結(jié)經(jīng)驗和下達工作任務。 七、負責考核本部領班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本,降低布草報損率,延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運行成本,提高經(jīng)營利潤。 十一、加強內(nèi)部管理,嚴格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 有洗滌相關管理工作經(jīng)驗。1小時內(nèi)關小姐人事專員
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酒店水療中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游1.全面負責和管理中心的日常工作,貫徹落實中心各項規(guī)章制度,按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。 2.指定中心工作計劃、培訓計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范服務質(zhì)量標準,并監(jiān)督貫徹實施。 3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢,組織各部門完成營業(yè)指標任務,抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支,提高經(jīng)濟效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務人員的工作態(tài)度、服務質(zhì)量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎罰分明、職責分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務培訓,使之達到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質(zhì)量管理中的問題,并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 有水療中心管理相關工作經(jīng)驗。1小時內(nèi)關小姐人事專員
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酒店總經(jīng)理8000-15000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 大專以上 5年以上桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2小時前杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理
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酒店營銷總監(jiān)8000-12000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務擅長營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。 帶領部門攻下各潛在客戶單位。10小時前楊正年
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前廳部經(jīng)理5000-8000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運營、網(wǎng)評分運營。 8、良好的團隊建設能力。 9、較強的推動力執(zhí)行力。10小時前楊正年
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酒店總經(jīng)理5000-8000元百色-田陽區(qū)1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責安全管理,抓好治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6、負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 7、關心員工思想和生活,不斷調(diào)整員工的工作狀態(tài); 8、完成公司交辦的其他工作。10小時前劉坤凡
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10小時前楊正年
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酒店總經(jīng)理10000-15000元欽州-欽北區(qū)-恒基廣場廣西恒基投資集團有限公司建筑與工程1.全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。 5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。 6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至有關部門。 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負責酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構(gòu)設置,員工編制及獎懲、晉升工作。10小時前劉經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理20000-30000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負責酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標,財務預算和決算,下達年度工作指標。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿10小時前楊正年
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