職位描述

大學??埔陨蠈W歷,酒店管理相關專業(yè)。要求身高在1.60米以上,有2年以上對應崗位酒店經營管理經驗,普通話標準,口齒伶俐,有簡單的外語口語交流能力。形象氣質佳,思想品德好,有較強的溝通協調及交際能力,能處理突發(fā)事件,具有豐富的酒店管理專業(yè)知識及業(yè)務能力,穩(wěn)定性強,具備團隊合作精神。 

公司簡介

廣西信地博聯投資集團有限公司是一家實力雄厚、綜合型的投資集團,自成立以來一直致力于房地產開發(fā)、房地產營銷策劃代理、商品混凝土、酒店投資、農業(yè)科技等多個領域。目前集團下轄5家子公司,分別是:廣西信地房地產開發(fā)有限公司、廣西博策投資有限公司、廣西信地農業(yè)科技有限公司、河池市信地混凝土有限公司、廣西信地酒店管理有限公司。集團公司始終堅持“厚德載物、誠信為本”的宗旨,牢固樹立“和諧、務實、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神,努力建設一支高效、寬容、友善、協作的團隊。公司以嚴謹完善的管理制度、運作規(guī)范的業(yè)務體系、科學合理的運營流程全力打造信地品牌。隨著業(yè)務的不斷發(fā)展,信地集團將透過對市場環(huán)境的甄別和預見,繼續(xù)把握市場內優(yōu)越的商業(yè)前景,始終以“行業(yè)領頭羊”的角色,充分發(fā)揮自身雄厚的資金實力、豐富的人才經驗等優(yōu)勢,創(chuàng)造優(yōu)良的混凝土產品、開發(fā)高素質精品房產項目,并積極拓展以房地產為核心的現代酒店服務業(yè)和農業(yè)科技產業(yè),進一步擴大集團品牌效益,不斷創(chuàng)建精品,努力回報社會。

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酒店總經理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
任職資格: 1、27-40 歲,大專以上學歷,3年及以上行業(yè)工作經驗、管理經驗; 2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責任心; 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力; 4、有連鎖酒店同職工作經驗者優(yōu)先錄用。 崗位職責及要求: 1、根據執(zhí)行標準全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標; 3、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質; 5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全; 6、入職起2年內接受全區(qū)外派,期滿可選擇到期望城市; 年薪:10萬--18萬+五險+商業(yè)險+免費食宿+配工作手機+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。 工作地點:廣西、廣東、湖南、湖北 工作地點:兩湖兩廣(需服從公司工作地點調配,不能服從工作地調配的請勿投遞!) 公司地址: 南寧市民族大道45號金融大廈B座5樓(運營管理中心)
19小時前
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負責現場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產權性質等信息; 4、編制項目投資預算報表,可行性分析; 5、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者學歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經驗或大中型物業(yè)中介、地產、招商等工作經驗優(yōu)先,無經驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識; 4、良好的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強; 6、具有強烈的責任心和抗壓能力; 7、認可企業(yè)核心價值觀;
2025-06-03
韋女士
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 在總經理的帶領下,對本部門的工作進行統籌和監(jiān)督管理,實現本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務質量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質佳; 2. 具備良好的溝通協調能力,處理突發(fā)事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。
2025-06-03
黃經理
酒店銷售
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)
歡迎有過酒店銷售工作經驗的小伙伴的加入
2025-06-03
鄢鍵
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 2、為下榻酒店的賓客辦理登記手續(xù); 3、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,有星級酒店工作經驗及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,女生身高160CM以上,男生173CM以上; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、銷售意識和責任感; 3、普通話良好,熟悉基本電腦操作。 4、能接受三班倒工作安排。
2025-06-03
官女士
酒店店長
8000-13000元
南寧-興寧區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5、原則性強,良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經驗:
2025-06-02
奚曉楓
酒店店長
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
2025-06-02
潘*士
連鎖酒店店長
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發(fā)現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作
2025-05-28
林柳鵬
酒店總經理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責
2025-05-26
gxzqrz@dossen.com
廣西信地博聯投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西信地博聯投資集團有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 10年(2014年12月31日)
企業(yè)性質 有限責任
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