課程設計

職位描述

【職位描述】

1.負責統(tǒng)籌和規(guī)劃課程體系；

2.負責與需求方（客戶和上級）溝通，準確理解需求，整合資源，獨立完成課程教學設計方案和培訓內(nèi)容規(guī)劃（能夠獨立設計一門課程，包括課程結(jié)構(gòu)體系設計，課程內(nèi)容設計，課件產(chǎn)品設計，課件成品審核等）；

3.編寫課程腳本、與制作人員討論課程風格和具體畫面呈現(xiàn)、審核和上線課程、編寫課程相關輔助材料、與教師溝通。

4.提煉行動學習相關知識點，開展課程設計；

5.協(xié)助各部門完成培訓課程；

6.完成領導交辦的其他工作，服從組織工作安排。

【任職要求】

1.工作認真負責、細致、考慮問題周全，具有較強的責任心、較強執(zhí)行力以及團隊協(xié)同能力。

2.有較強的口頭溝通和書面表達能力。能把設計意圖與后期、攝像、授課教師溝通清楚；能根據(jù)課程教學設計思想編寫文字腳本、分鏡頭腳本、錄音腳本等。

3.具備素材搜索能力。能搜索到質(zhì)量高的圖片、視頻和音頻資料。

4.具備版權(quán)意識。文字和素材標注引用。

5.具備審美能力，把關、設計出有美感的課程成品。

6.有教育管理、課程設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【資格條件】

1.本科及以上學歷，教育技術(shù)學、教育學等相關專業(yè)；

2.語言表達能力強，思維活躍，洞察力強，創(chuàng)新能力強，文字功底扎實；

3.工作認真、仔細、具備良好的團隊合作精神，服從工作調(diào)動。

溝通能力強，富有團隊精神以及優(yōu)秀的理解能力，工作認真，努力。 

公司簡介

【簡介】 
       廣西行動學習研究會于2018年11月經(jīng)自治區(qū)政府批準同意成立，在自治區(qū)民政廳注冊登記，百色干部學院主管，由行動學習工作者和有關單位自愿組成并依法登記成立、具有法人資格的非營利性社會團體。廣西行動學習研究會致力于推動行動學習在政府、企業(yè)和高校等各類組織中不斷成長與進步，提升廣西行動學習的理論研究水平，搭建行動學習研討和交流平臺。

【目的宗旨】
       堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，致力于行動學習的學術(shù)研究和實踐推廣，做好行動學習的實踐總結(jié)、問題歸納、前瞻分析；服務于新時代干部教育培訓改革創(chuàng)新，為干部教育培訓實踐探索和理論研究提供新方式、新方法、新理念；聚焦于高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設，探索參與各級黨委政府決策咨詢服務的有效途徑，推動機關企事業(yè)單位的人才培養(yǎng)和組織變革。反映行動學習工作者的意見建議，維護行動學習工作者的合法權(quán)益，營造良好的行動學習氛圍。打造區(qū)域性的行動學習交流平臺。遵守國家憲法、法律法規(guī)和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚。

【業(yè)務范圍】
  一、組織開展行動學習有關理論學術(shù)研究；
  二、開展行動學習的學術(shù)交流，活躍學術(shù)思想，為行動學習工作者提供交流平臺；
  三、經(jīng)有關部門批準編輯出版發(fā)行行動學習學術(shù)、科普、信息等期刊、圖書及電子音像制品；
  四、加強行動學習課程體系建設，開發(fā)各種形式的課程、編寫課程腳本及制作等；
  五、組織開展行動學習及相關學科的知識普及與宣傳；
  六、開展行動學習教育與培訓工作，發(fā)展、培養(yǎng)行動學習專業(yè)人才；
  七、研究廣西行動學習有關工作規(guī)范和技能標準，推動有關組織按照政府授權(quán)范圍承接行動學習相關職業(yè)資格認定；
  八、開展為會員服務的事業(yè)和活動，為會員提供行動學習相關的法律咨詢、協(xié)調(diào)糾紛等服務，依法維護會員的合法權(quán)益；
  九、接受機關企事業(yè)單位等委托，承辦行動學習項目實施、人員培訓、業(yè)務咨詢等服務活動；
  十、制作相關文創(chuàng)品進行宣傳、推廣銷售；
  十一、依法興辦符合本會業(yè)務范圍的社會公益事業(yè)。

【錄用程序】
  一、初評
      研究會將對應聘人員的情況和崗位的匹配程度進行初評。通過初評的，通知參加考試。
  二、考試
     考試主要以面試的形式進行，由廣西行動學習研究會組織開展。面試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。面試的時間、地點及形式另行電話通知。
  三、錄用
      面試通過者，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。