職位描述
主要崗位職責(zé):
1.督促餐飲部日常工作,檢查員工的出勤狀況,儀表,個人衛(wèi)生.2.主動與客人溝通,熱情待客,態(tài)度謙和。3.及時檢查餐廳設(shè)備的情況
公司簡介
蓮泉酒店(會所)成立于2007年,系廣西益強投資管理有限公司旗下產(chǎn)業(yè),是益強企業(yè)全國健康休閑連鎖計劃中在廣西投資的一家休閑項目。毗鄰南寧國際會展中心,位于民族大道主干道、航洋國際城一號樓6、7、8三層,經(jīng)營面積達(dá)10000多平方米,是集水療、保健、美容、美食、棋牌茶藝、健身、書吧、網(wǎng)吧、VIP客房等為一體的高端配置私人會所。會所的整體設(shè)計由香港著名專業(yè)會所設(shè)計公司——香港英才策劃管理公司歷時半年出稿,項目建設(shè)由在全國范圍內(nèi)精挑細(xì)選的裝飾公司施工。
我們是以招募吸納會員為經(jīng)營方向,以水療按摩為主體經(jīng)營模式, 我們的營業(yè)場所6樓有中西自助結(jié)合的“TALK自助西餐廳”、溫馨的休息廳、專業(yè)的保健按摩區(qū)等,7樓有五星級標(biāo)準(zhǔn)的豪華大堂、男賓區(qū)(包括水區(qū))、女賓區(qū)(包括水區(qū))及為打造健康靚麗女性的“ROSA ROSA”美容美體區(qū),8樓則是我們最尊貴的豪華客房,里面分布有十個極具個性化的貴賓房,每間客房除了有客房可供客人休息外,還包含有獨立的SPA、水療、保健、按摩、棋牌等綜合服務(wù)。
現(xiàn)我司中高管理人員共20人,基層管理人員30人,一線員工達(dá)300人。所有的一線員工都是經(jīng)初試、復(fù)試、培訓(xùn)錄取的,而我們的中層管理人員都是通過在崗績效考核選拔出來的,高層管理人員則是通過全國范圍內(nèi)招募而來的業(yè)界精英。
我們的管理文化是:我們只有對員工好,員工才會對我們的客人好,客人才會來,我們的企業(yè)才會有發(fā)展!我們?yōu)閱T工提供統(tǒng)一的技能培訓(xùn),讓每位員工在優(yōu)越的環(huán)境下學(xué)習(xí)工作,并針對不同類型的員工提供不一樣的發(fā)展空間;公司給予員工包吃包住,讓員工在良好的生活環(huán)境下得以安心工作。
上班地點
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前廳經(jīng)理/部長/領(lǐng)班3000-4000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位描述: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,熟悉前廳部運作及管理程序; 2、具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等22小時前
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小騎兵領(lǐng)班3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點22小時前陳主管
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領(lǐng)班(平果店)3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點22小時前陳主管
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財院店領(lǐng)班3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、高中以上 2、協(xié)助店長工作、排班、盤點 3、能適應(yīng)兩班倒(10:00-18:00、16:00-23:00)具體以門店實際經(jīng)營時間為準(zhǔn) 薪酬范圍:3500-4500元/月22小時前陳主管
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貴港店領(lǐng)班3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、中專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點22小時前陳主管
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領(lǐng)班主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城南寧可覓娛樂服務(wù)有限公司娛樂/休閑/體育1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標(biāo)及時督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點,對員工工作進(jìn)行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人22小時前曹華帥
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賓陽店領(lǐng)班3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、大專以上 2、協(xié)助店長工作、排班、盤點 3、能適應(yīng)兩班倒(09:00-17:00、17:00-00:00)具體以門店實際經(jīng)營時間為準(zhǔn) 4、薪資范圍:3300-4500元/月22小時前陳主管
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2025-07-08龍衛(wèi)軍
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客房領(lǐng)班3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧諾蘭酒店管理有限公司酒店/旅游一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務(wù),督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確??头空麧?、房間供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報告,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù); 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗,一年以上同級酒店崗位經(jīng)驗。 2、務(wù)實、誠懇、為人正直,服務(wù)意識強。2025-07-04藍(lán)桂東
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住宅部領(lǐng)班3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心物業(yè)住宅樓管理,懂住宅裝修,有一定的管理經(jīng)驗。2025-06-30梁姐
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- 廣西南寧蓮泉酒店有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 16年(2008年10月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --