職位描述

崗位職責(zé):在餐廳協(xié)助茶藝主管管理茶藝師,安排日常工作,包食宿2800-4000
任職資格:有茶藝或者餐飲管理經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間:每天八小時(shí),晚班最晚21.00下班,月休四天加法定節(jié)假日

公司簡(jiǎn)介

廣西雅博茶藝有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事茶文化推廣,茶藝合作的茶文化企業(yè),公司成立于2011年,經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展創(chuàng)新,現(xiàn)已成為廣西最大的餐飲茶藝合作公司,在廣西各地有合作商23家,擁有各類(lèi)等級(jí)茶藝師150多名,公司擁有完善在培訓(xùn),管理體系,所有茶藝師都是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)師培訓(xùn)---到店實(shí)習(xí)---再到店工作的流程,充分保證茶藝師的素質(zhì),管理上采取經(jīng)理分區(qū)管理的形式,保證有問(wèn)題時(shí)能及時(shí)跟進(jìn)管理,現(xiàn)公司合作商有(東盟國(guó)際大酒店,天龍灣國(guó)際大酒店,文華國(guó)際大酒店,北?;识即缶频?,北海三森大酒店,相思湖國(guó)際大酒店、桂林肥仔連鎖,海王府餐飲,華記連鎖,百?gòu)N餐飲,集味村餐飲,凱豐酒店,大理白族連鎖....   雅博始終堅(jiān)持對(duì)優(yōu)良品質(zhì)的不懈追求,在福建安溪和云南普洱有直線合作的茶廠,為雅博提供最強(qiáng)有力的品質(zhì)保障“著重培養(yǎng),人才第一”是雅博快速成長(zhǎng)的有力保障,公司成立培訓(xùn)部門(mén),打造雅博茶藝師輸出基地,每個(gè)茶藝師都經(jīng)過(guò)科學(xué),嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),須熟讀相關(guān)茶藝文化歷史知識(shí),熟練掌握茶的經(jīng)營(yíng)泡法,表演泡法等專(zhuān)業(yè)課程方能結(jié)業(yè),結(jié)業(yè)后再到南寧香江匯茶藝部實(shí)習(xí),考核合格后才能分配至雅博各酒店、餐廳、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。根據(jù)酒店、餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況,及客戶(hù)群的飲茶習(xí)慣,制定符合實(shí)際情況的服務(wù)和程序進(jìn)行再次培訓(xùn),確保雅博的茶藝師能夠?yàn)槭晨吞峁┳顚?zhuān)業(yè)最有水準(zhǔn)的泡茶服務(wù),讓尊貴的食客能體會(huì)到茶道真正的內(nèi)在魅力。

上班地點(diǎn)

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南寧-江南區(qū)
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn)
2025-07-04
陳主管
南寧-江南區(qū)
1、高中以上 2、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn) 3、能適應(yīng)兩班倒(10:00-18:00、16:00-23:00)具體以門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間為準(zhǔn) 薪酬范圍:3500-4500元/月
2025-07-04
陳主管
南寧-江南區(qū)
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn)
2025-07-04
陳主管
南寧-江南區(qū)
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn)
2025-07-04
陳主管
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對(duì)每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹(shù)立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開(kāi)部門(mén)班前例會(huì),強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn),對(duì)員工工作進(jìn)行合理的安排,對(duì)內(nèi)刊的發(fā)放及各部門(mén)加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 6、做過(guò)酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人
2025-07-04
曹華帥
南寧-江南區(qū)
1、大專(zhuān)以上 2、協(xié)助店長(zhǎng)工作、排班、盤(pán)點(diǎn) 3、能適應(yīng)兩班倒(09:00-17:00、17:00-00:00)具體以門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間為準(zhǔn) 4、薪資范圍:3300-4500元/月
2025-07-04
陳主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計(jì)劃合理分配任務(wù),督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確保客房整潔、房間供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén); 4、向上司報(bào)告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長(zhǎng)處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時(shí)記錄并送交前廳; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù); 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同級(jí)酒店崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、務(wù)實(shí)、誠(chéng)懇、為人正直,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
2025-07-04
藍(lán)桂東
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
職位描述: 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿(mǎn)意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對(duì)門(mén)店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序; 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問(wèn)金等
2025-07-03
南寧-青秀區(qū)
全店管理和營(yíng)運(yùn),良好的溝通能力
2025-07-03
龍衛(wèi)軍
南寧-興寧區(qū)
廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
物業(yè)住宅樓管理,懂住宅裝修,有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-06-30
梁姐
廣西南寧雅博茶業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧雅博茶業(yè)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/工藝品
成立時(shí)間 14年(2011年4月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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